反腐三道防线能让贪官知难而退吗

2006年10月26日 07:15:52 　来源：发展论坛


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网民关注话题之一 中国竖三道反腐防线 让贪官不愿、不能、不敢
辽宁省人民检察院检察长王振华说， 通过加大思想教育的力度，造成强大的思想教育攻势，筑牢“不愿腐败”的思想道德防线；通过加强预防腐败的立法工作和制度建设，织密“不能腐败”的制度防线；通过完善多层次的监督体系，构建“不敢腐败”的监督防线。（来源：新华网)
 好的教育方法应当是让想贪的人知道贪官的可悲下场，使其有恐惧感；好的制度应当是明确贪腐行为的具体标准，凡是以权谋私，触犯这一“标准”者一律“拿下”；好的监督方式应当是建立依靠群众，依法独立进行监督的反腐败机构。
 干部上任前组织部门都有例行谈话，有的地方还专门召开会议进行集体谈话，已经形成了强大的思想教育“攻势”；我国的防腐制度和相关法律已经比较多；在这三道防线下，为什么“前腐后继”仍然层出不穷？
反腐败是一项需要全民参与的系统工程，仅靠这三道防线是不够的，要想有效调动和激发广大民众的反腐败信心，还需要做很多工作。如：如何畅通信访举报渠道？如何保护检举人的合法权益？如何使案件得到深入真实有效地查处？如何使违纪违法分子得到及时公正地处理？这些都需要我们加以规范和落实。
 官员们都是受过思想政治教育的,法理他们都懂，为什么腐败现象还是频繁发生？我看问题在于监督不到位，千条线万道线，离开群众断了线。政务公开,定期向群众汇报，接受群众监督，就是好办法。我也来谈谈>>>
网民关注话题之一 桂林"民间反扒联盟"被外地行窃者追杀地位尴尬
在广西壮族自治区桂林市，成立了一个民间反扒联盟，很受百姓欢迎。但是近日，桂林民间反扒联盟在街头反扒时，遭到20多名外地行窃者的追杀，其中一名赶去救援的反扒队员被外地行窃者打成重伤， 疑凶藏匿后已逃逸。桂林民间反扒成员遭到报复的消息引发了一场讨论，游走在法律边缘的民间反扒行动怎样才能更合理合法？（来源：中国青年报)
 强烈支持“民间反扒联盟”，他们是正义的化身。现今社会上，面对突如其来的袭击和伤害，普通老百姓是弱势群体，无力保护自己，我们身边需要这样一群主持正义的人。正义的人们应该组织联盟，对付这些群魔。
 这个民间组织的地位太尴尬了，在为老百姓伸张正义的同时，还要承担风险，否则防卫过当或过失伤人，都要负相应的法律责任。如果自己被歹徒伤害，又很难得到赔偿。法律和社会如果不能给这些组织明确的身份和保障，相信它们也不会有太大的发展空间。
 群众自发运动是好，可是另外一个令人尴尬也是必须面对的问题是：这样的民间组织能得到法律上的认可么？如果其法律地位得到肯定，不是还要让国家支付薪金给这些民间组织？我觉得社会治安的改善还是在于法律的完善和制度的健全，还是让警察等职业反扒人员来处理吧。
 民间反扒队的出现,突显了公安队伍在维护社会治安方面警力不足的问题。从法制建设的角度讲,本人不赞同民间反扒队的长期存在。反扒工作必须由公安队伍来开展，而群众可以辅助或间接参与，比如向公安机关反映情况，在公安干警执勤时协助，这是对人民负责，也是法制建设的需要。我也来谈谈>>>
网民关注话题之一 给擦皮鞋的立锥之地会碍谁的事？
据一位城管部门负责人说，目前城管的任务涉及14大类300多项，大到包括拆除违章建筑，小到禁止在公共场所随地吐痰、便溺、乱丢瓜果皮、烟头、口香糖，整治散发张贴小广告，清理“无照商贩”，打击偷盗铁井盖以及“黑导游”、“黑车”等。笔者认为，所列各项都很重要，城管人员恪尽职守，切实做好，人民是感谢的。但对于擦鞋的、修鞋的等弱势人群，则应该手下留情。他们没有什么谋生手段和保护自己的能力。(来源：新华网)
 让穷人有个生存门路,别只讲门面干净，社会底层劳动者也应该获得必要的、基本的生存条件。以人为本就是尊重社会分工、尊重生存权。让一些没有谋生门路的人无法立足，恐怕也是造成一些违法犯罪现象的原因。
 我不太同意本文的观点，很多事情需要有一个管理者，城市建设也一样。但城管应该做的是规划管理他们，而不是驱赶，但也不能随便上街摆摊，那样不是更乱了吗？
 领导不该搞形象工程,城市建设越来越漂亮,老百姓的生活空间却越来越少，“整顿市容”不该只是一个“面子工程”，应该从根本上给那些“有碍市容”的人改头换面，有关部门应加强管理和支持，也给城管这个尴尬的职业引导一个正确的方向。
 我们江海小城几年前也曾经发生过城管取缔修锁、修包、修拉链等小摊位的事，动耴驱赶、罚款，甚至没收器具，导致经营者与管理者纠纷不断，矛盾不断激化。好在政府及时纠正了这一偏激做法，以疏代堵，以管代罚，既方便了市民百姓，也增加了就业岗位，何乐而不为呢？ 我也来谈谈>>>
网民关注话题之一南京公务员感觉工作压力大 对工资不满意
公务员的压力主要表现为经济压力、社会压力。在经济上，每个人的心理预期与实际收入都有差别，特别是与一些年纪相仿的企业家相比，不少公务员感到自己的收入偏低。越来越多的专家学者进入公务员队伍，公务员竞争的压力加大。   (来源：现代快报)
 这是一个心态问题，关键在于和什么人比较。如果和一些私营企业主比，公务员工资肯定比不上。但和普通老百姓比起来，已是高出一大截了。另外，公务员的劳动强度普遍比企业职工的劳动强度小，相对工作量来说，公务员的收入也算比较合理了。
 个别公务员对工资不满，这是正常的现象，因为公务员之间的收入不均确实是存在的问题。但作为一个群体，公务员待遇还是比较优越的，各种补助是很多行业比不上的。
 我们不能简单地比较哪里的公务员工资高或低，我觉得要比，就该比工资的含金量。如果说发达地区的公务员工资是高收入高消费，欠发达地区也就会是低收入低消费。
 这是一个市场规律。公务员的备选人员已经严重供过于求，降低工资和福利就是要使供需平衡。公务员并不是“保险箱”、“铁饭碗”，如果人人都能看清这一点，“公务员热”也就会降温了。我也来谈谈>>>
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