晒晒大庆特殊的弱势群体 - 论坛 - 红袖添香

　　在我认为人可以论穷福，不可以分贵贱——重在心境志向。自古将相本无种、皇帝轮流做，则升官发财应只限于燕雀对鸿鹄的知与焉知。何况沧桑物幻三穷三福，原没有什么铁定的强势弱势。
　　但我却不得不晒晒大庆特殊的弱势群体，说其弱势因为至今月薪都在700元——900余元之间，从事企业里的保洁、打更工作；说其特殊因为他们当中不乏60后70后大学毕业生，普遍有较高文化程度及多年油田化工行业的工作经验，更不乏技工技师。
　　这支群体在大庆接近十万人，我是其中一员。我们是2000年以前所谓的“买断”职工。
　　对于“买断”我今天依然持有愿赌服输态度，相信好多局内局外人都和我持同样态度或者更乐于看到甚至认为我们理所应当的持这种态度，那好，接下来我简述个人买断后的经历。
　　2000年“买断”。十年工龄折兑4.5万元加上车间没“买断”职工集资奖励等共得6万余元，时年31岁。同年注册装饰工作室下海弄潮，凭着对美术的领悟也确实奔波劳碌2002年完成工程总价超百万，当时算得上风生水起登报纸上电视在地方小有名气。
　　2003年通过公开招标顺利承接原工作单位下属物业公司机关楼1——4层大厅的设计装修项目，上千平方米装修面积实际成本投入十万元，最终结算回5万元，亏损。
　　（这是其中一层效果图）
　　然而买卖嘛总归有赔有赚，我只试图通过协商解决，上级领导批示重新做预算按预算解款，主管领导却只以设计费名义追补我9500元，承诺在日后合作中找补，我欣然接受，因为只要长期合作总有找平赢利时候。
　　2004年，此前已发生多起“买断”职工群访事件，我不曾参与。同年原车间张姓同事兼棋友因“买断”后迫于生活困窘家庭解体双重压力而选择自杀，对我不异于噩耗。所住宿舍又有一张姓“买断”职工甚至艰难到三餐需要别人接济，这类现象在“买断”职工中已不鲜见。出于为宿舍张姓“买断”职工帮忙，我写成一封《公开信》，对“买断”职工生活现状如实阐述，目的让他凭此信找原单位某份糊口工作，再三叮嘱只说自己动笔，不要透露出由我捉刀，以免对我生意造成影响。
　　《公开信》不仅引起原单位领导层注意还引来警方介入，我被暴露。
　　2005年，原企业开始反聘“买断”职工从事保洁、打更工作，工资400余元/月。70/100“买断”职工重回企业。我已掌握如下法律依据：
　　一、中共中央、国务院1998年6月9日《关于切实做好国有企 业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》中指出：“企业不许逃避社会责任，把职工向社会一推了之，要对职工负责到底。”
　　二、国家劳动和社会保障部负责人早在1998年就明确指出：所谓企业“买断工龄”的做法(即企业按职工工龄给一次性经济补偿后与职工解除劳动关系，并且不再给职工社会保险待遇)是绝不允许的，也是不合法的。（见《中国剪报》1998年12月25日头版头条）。
　　三、 劳动部(劳部发1995年262号文件)指出“买断工龄”的做法是错误的，必须子以纠正。
　　四、国家经贸委1998年7月10日在《人民日报》上刊登的《紧急通知》指出：“无论采取哪种企业改制方式，都不能采取搞运动的方式开大会进行动员，不能急于求成，不能强迫命令，不能压指标、定任务。”
　　五、1998年8月5日《人民日报》社论指出：“国有企业改制方式要充分征求群众意见，不能强迫命令。对大多数职工抵制和反对的方案，不能依据少数领导意图强制推行。 六、《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应该遵循平等自愿，协商一致的原则。”
　　七、1999年国家劳动部和社会保障部联合颁布的《关于贯彻两个条例、扩大社会保险覆盖范围、加强基金征缴工作的通知》中规定：“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。”
　　八、《劳动法》第三章第十八条规定：下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。
　　九、《中华人民共和国合同法》第五十二条和第五十四条指出：“企业和用人单位采用欺诈，强迫手段迫使劳动者签订的显失公平的合同，属无效合同，当事人有要求撤消的权利。”
　　多次信访质疑企业工资400余元/月低于私企黑心老板雇佣童工，要求对反聘政务及财务公开，否则易导致官员贪腐。并依法反还一份“买断”职工与企业签定的属于自己的佣工合同，结果无一实现。
　　2006年，我学习上网，公布大庆“买断”职工实情，开始屡受打击。
　　2007年，原企业成立稳定办对我出具“买断”合法公函。
　　2008年，多灾多难——我先被拘留
　　又被原企业解聘，接着经常受到威胁恐吓，直至被骗到公安机关写下不在网上发贴的保证。
　　大庆，不消详述这座国际油都所缔造的辉煌与财富，也不想炫耀大庆工人如何楷模敬业，甚至，懒得追究为何导致买断。只想说10万人月薪都在700元——900余元占职工总数1/10以上，多年来一直惨事不断诉访不断，这样的城市如何先后赢得“魅力之城”“文明之城”称号？
　　我们的工资收入与农民工相仿，而农民工家里尚有三亩薄田，我们多是通过院校分配择优招工移民来自外地，家里有的只是上老下小的负担。而在这座模式化极强的工业城市里一旦失业所掌握的技术很难和社会衔接对口。绝大多数人的几万元买断所得，尚不够交纳各项保险。
　　为什么别人没买断，而我们买断？我想回答：在那种高压环境里，我们不和同事间死挺硬靠，选择了尊严觉悟。
　　今天，冒再次入狱危险发这样帖子，依然只是考问原企业领导层，有多少法律明令在大庆行同空文？有多少粉饰欺瞒行为？多少抢掠侵犯案件？
　　我知道这帖子的命运和我未来一样未卜，或者被删除、或者置顶。对此我只能说党和国家高级领导人关注民生爱民如子，力求政通人和、和谐稳定，请在决定此贴命运前秉照一下自己的良知与正义……