[原创]迷失了怎么才能找回自己 - 修炼成长 - 栖息谷·管理人论坛

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/04/19 05:22:17

迷失了怎么才能找回自己字体：正常放大
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毕业一年了，在国有企业里工作一年了，看到了国有企业里管理的落后，看到了一些根深蒂固的病根，尤其是最近经济的不景气，国有企业领导所做的大方向的策略，自己很是遗憾．
很多同学都在私有企业里任职，所做的是自己喜欢的，所学的东西可以用在工作上，有时很羡慕他们，虽然工资和福利没有现在的好，可是他们有着那种冲劲还保留着这份冲劲，自己真的很祝福他们．
国有企业里是很熬人的，从最低层做起，不知道何时才是头，这种头可以说是安逸的最高层次，只要拼命爬上去，就不会再掉落下来．
在国有企业里工作漫漫地迷失着自己，外面的世界已经离我越来越远，自己已经成了井底之蛙，不论每天下班后上网看多少新闻关注多少消息，业余看多少的书籍自己的心情总是难以平复．
我在逐渐迷失着自己，有的时候在想是否平凡人的生活就是自己的宿命，那些在校园内所畅想的美好人生就此离我而去，是否自己的目标也如流星一般，滑过青春的长空就消失在天际中．迷失了怎么才能找回自己．
我想问，如果一个人在国有企业在安逸的生活中渐渐失去知识的用处或者说知识只是平时的聊天的工具或者成为谈资，见识成为一种历史，胆识再被生活掩埋，自己还是自己吗？
圈子一年一年没有任何的变化，自己的思想也在逐渐变得迟钝，年龄的增长所带来更多意外的影响，每天自己的脑子都很乱．好，那就在工作的时候尽心尽力去暂时忘记，那么从一开始的面试到现在的习惯，自己还在为自己不能左右生活而感到难受，自己在为自己不争气的作为而恼怒而独自借酒消愁时，我应该怎么办？
在国有企业里面的领导都不是专门从事管理的，他们的管理经验就是传宗接待型的，是一把手统领全局型的，每天无时不刻中层干部想的是怎么证明自己是管理者，不是穷尽其思去想怎么改善工作方式而是想怎么欺诈员工，不是想怎样去提高工作效率而是怎样去满足８小时的工作量．我有些后悔学的管理，我有些后悔考了人力资源管理师，我们中国总是在学习西方领导模式西方管理模式，可是这些顶级的管理方式管理理论我们却没有用在那刀刃上，都已经转变成了没用的废铁．公司里的培训机制等同于出门旅游消费，当你眼睁睁看着员工每天怒气那么多不敢发，每天都在疲于奔命时，每天都知道竞争都是内部决定时，有些不愿麻木的人却是最难受的．
有人说改变不了环境就去接受环境，对，这样心理会舒服些，可是自己内心呢？会为中国的国有企业而感到悲哀，这就是我们所谓的世界多少多少强吗？外国的生产线干活的都是工程师，而我们这里当领导的都是工程师，拿在手里的知识用不在生产上而是利用知识来改变自己的地位，这是不是一种对借鉴外国管理的一种亵渎呢？这是不是一种讽刺呢？
迷失中，不知持续到什么时候，不知道自己学习的作用到底在何处，自己没有实践的机会，那些所谓的人性管理都被中国根深蒂固的远古思想所左右，希望能看到我写这篇文章的人告诉我应该怎么找回自己？离开是种路吗？逃避根本不是路，我应该用青春去坚定某个为知名的信念吗？拜托大家了
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