瞭望:年轻干部经历单一?易被别有用心者“对症下药”--中国共产党新闻--人民网

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/03/30 00:02:29
现在的多数年轻干部从家门到校门再到机关大门,经历比较单一。一些别有用心者往往利用这个特点“对症下药”

  习近平同志最近在全国培养选拔年轻干部工作座谈会上指出,要加强年轻干部的道德修养,引导他们珍重人格、珍爱声誉、珍惜形象,增强道德责任感,常修为政之德,积小德养大德,努力成为思想纯洁、品行端正的示范者,爱岗敬业、敢于负责的力行者,明礼诚信、遵纪守法的先行者,生活正派、情趣健康的引领者。这一番语重心长的论述,在社会各界特别是年轻干部中引起了热烈反响。

  年轻干部是我们党和国家的未来。能否培养一支德才兼备、朝气蓬勃的年轻干部队伍,关系到党和国家大业的兴衰存亡。近年来,越来越多的年轻干部走上各级领导岗位,他们的共同特点是学历高、眼界宽、干劲足、决心大。许多年轻干部挑起为政一方的重任后,坚持为民、务实、清廉,很快打开了局面,用实际行动赢得了干部群众的信任。但是不可否认,的确有这样一些年轻干部,虽然才华横溢,能力很强,但在道德关口上却往往凸显软肋,甚至饱受群众诟病。如有的干部虽然冲劲十足,在干部选拔上却做不到“五湖四海”,听不得不同意见,喜欢任人唯亲那一套,搞帮帮伙伙;有的干部公开场合显得一身正气、两袖清风,背后却在和小兄弟们吃喝玩乐,乌烟瘴气;有的干部把生活作风当作“小事”,不检点不自律不自重,有的公然带着所谓的情人对影双双地出入公务场合,不以为耻反以为时尚;极个别的甚至还闹出“二奶告状”之类的荒唐事。

  正反两方面的经验教训表明,领导干部特别是有培养前途的年轻干部,往往也是形形色色的社会人士关注乃至苦心经营、倾心“投资”的“潜力股”。年轻干部有锐气有闯劲,但对大多数刚走上岗位的同志而言,毕竟涉世不深,对社会这个大学堂复杂性的认识相对还是欠缺的。现在的多数年轻干部从家门到校门再到机关大门,经历比较单一。一些别有用心者往往利用年轻干部的这个特点“对症下药”,用“财色酒气”包装的糖衣炮弹对付你。修养好、免疫力强的干部抗过去了,并在实践中进一步增强了免疫力。而一些道德防线脆弱的干部则应声倒下,极个别的甚至不攻自破;他们中的有些人最后沦为某些不法之徒豢养的“家奴”,将党和人民赋予的权力拱手相送。可以说,道德防线一旦“决堤”,领导干部距离违法乱纪的深渊就已不远。这种教训几乎年复一年地在我们身边重演。

  我们党的干部标准是德才兼备、以德为先。培养一名优秀的年轻干部,很不容易。年轻干部要锻炼,要经风浪,首先就要过好道德修养这一关。如果领导干部特别是年轻干部道德修养差劲,再怎么有才干有魄力,也必行将不远。正因为年轻干部的社会阅历相对单纯,社会经验相对薄弱,因此在培养过程中,除了增强他们的工作经验以外,加强年轻干部的道德修养,引导他们珍重人格、珍爱声誉、珍惜形象,非常具有现实意义。人格、声誉和形象,这是一名领导干部道德修养的内在和外在表现。如果人格缺失、声誉不良、形象不佳,这样的干部必然谈不上有良好的修养。

  习近平同志曾经多次阐述领导干部的道德修养问题。如2007年在上海工作期间,他就明确告诫各级领导干部要“大道不偏离,小节不丧失”。2008年在宁夏考察工作时,他强调领导干部要培养和树立六种意识,其中包括“自省意识”,即“慎权、慎独、慎微、慎友”。这些论述,从不同角度提出了道德修养对领导干部健康成长的重要性。作为各级领导干部,如何不断增强道德修养,自觉以道德来约束和自律,是能否保持党性原则,自觉服务人民的内在基础。领导干部如果小节不保,大道难保不偏离;领导干部如果不经常自省,就难以加强修养、提升境界;领导干部如果不珍重人格、不珍爱声誉、不珍惜形象,就必然为人民群众所不齿。

  重视道德修养,也是中华民族灿烂文明的精髓之一。古之先哲曾云:“心正而后身修,身修而后家齐,家齐而后国治,国治而后天下平。”所谓“心正”、“身修”,全部是个人道德品行的范畴。年轻干部只有珍重人格、珍爱声誉、珍惜形象,常修为政之德,积小德养大德,自觉正心、修身、齐家,才能永葆大道不偏离,小节不丧失,也才有可能治国、平天下。

  今天的“治国平天下”,需要一支政治上强、善于领导科学发展、堪当历史重任的高素质后备干部队伍,为各级领导班子建设提供充足的干部储备和源源不断的人才支持。社会主义江山永固,党和人民的事业历久弥新,中国特色社会主义建设和中华民族的伟大复兴,都呼唤着年轻干部尽快成熟。

  中国的改革开放事业已经进入了一个新阶段,中华人民共和国也即将迎来建国60年大庆。正是因为一批又一批的优秀年轻干部勇担大任,不辱使命,接好前辈的班,肩负起了时代和历史的光荣使命,所以,我们的事业总是后继有人,充满朝气与活力。民族的重托、时代的使命,都要求年轻干部提高自身修养,早日具备人民所期待的人格、声誉和形象。
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