问题官员又复出：“引咎辞职”别成了免责“遮羞布”

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/04/19 20:57:07

问题官员又复出：“引咎辞职”别成了免责“遮羞布” 湖北　欧木华（医生）　　因“三鹿”事件引咎辞职的国家质检总局原局长李长江，已出任新职全国“扫黄打非”工作小组专职副组长。（12月27日《中新网》）
　　“高调辞职，低调复出”的现象一再上演，有网友从职业道德角度戏言，艳照门中本无大错的陈冠希还不敢复出，问题官员不仅坦然复出，还在考察中大谈责任感……从某种程度上说，“引咎辞职”正在失去百姓的信任，成了问题官员“另有任用”的代名词了。这里面实际存在两个问题，一是官员的退出机制问题，二是复出的程序缺位的问题。
　　应该承认，官员也是人，也可能犯错误，官员一有错误，就要遭受“永不录用”的惩罚是毫无必要的，也是不现实的。但另一方面，问题官员可以安然无恙地借“引咎辞职”避一避风头，“不倒翁”官员随处可见，也凸显官员退出机制尚不健全。一些百姓期待所有问题官员“引咎辞职”后都应该“永不录用”固然偏颇，但期待一两个“永不录用”的现实案例，也不算是什么过分要求。但如今，这几乎成了奢望。从不良后果、国际影响来看，“三鹿”事件之恶劣程度可谓罕见，然而，对监管者的问责体现在何处？这样的任用能警醒一些毫无责任心的官员吗？所谓“引咎辞职”岂非成了“免责”的“遮羞布”？
　　更让人难以理解的是，当百姓质疑这样的任用时，相关部门都能用“符合规定”对莫名其妙的复出做出解释。据说按党内相关规定，引咎辞职一年之后，是可以复出的。从这点看，李长江的复出毫无问题。但这样的规定能算是程序到位吗？实际上，对问题官员的复出应该重点考察三个方面，一是责任心和工作能力，二是对过去所出现的问题是否已经承担了相应责任，三是是否得到了百姓的谅解和信任。有专家说过“信任的问题，归根到底是关于惩罚的问题”，如果一个官员过去在责任心上出了问题，而惩罚又并没有达到百姓的预期，百姓如何信任他能在别的官位上能很好地服务百姓？
　　《公务员法》规定了引咎辞职，但对于如何复出，却没有明确的程序规定。因此，在问题官员复出问题上，制度建设必须跟上，必须定下一个规范。比如规定问题官员必须要接受人大的审议，拟定任命问题官员前，必须通过传媒公告，公告一定要写清楚任命理由，为什么他是最佳人选？总之，在问题官员复出程序上，必须要设定一系列的“考试”，而不能搞静悄悄地复出，只有考核过关者，才有可能迎来政治生涯的“柳暗花明又一村”。

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