神马文学网办公室对待小人的“吵架三部曲”
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/24 14:40:29
办公室对待小人的“吵架三部曲”
人在江湖飘，哪能不挨刀?
挨是挨，挨完总得长点记性吧--不能总跟个大肥肉片子似的让人在案板上想咋剁咋剁呀。
总结一下这些年成功的经验，挨剁的经历。谁看着要是有用，佛爷那里给记上一笔公德。没人看，没关系，我就腻腻歪歪地写，等闺女长大了万一我不愿意唠叨，就给她当语录本了。
如何对付办公室里的那种人，专门和你做对以及嫉妒你的人。
这种可怜人已经没有什么大的前途可言了，只好拼命顾忌眼前的利益，结果损失更多。
但是他们要总是要你不好受，不出手好像我们好欺负似的，那也不行。
今天先说第一条：摆正心态，看清楚它并不是你的对手，是个可怜的人而已。这种人经常能碰到。但是也分两种：一种是故意使坏，我不行也不想让你表现得比我好。第二种：只不过想要表现一下自己而已，没有什么目的性。我实在地说：这两种人办公室里一样多。有时候也不好区分。
第一种坚决打击;第二种最好是和为贵
先说第二种人吧：为啥和为贵?这种人没啥目的性，有的时候也会帮你些小忙的。大家也都拿她没办法。和她做对，那真是自贬身价。所以对待这种人就是用那个绅士的修养：温和的专断。
工作上合作的时候，如果你是负责的，那在大伙面前对她的要求和命令不含糊，但态度绝对要好。吩咐完转身就走。别给她和你磨唧的时间。
如果你不是负责的，你千万别把自己的工作多快好省地干完，那你就得帮她--即使她不求你，主管也会要你帮忙。(事务所这种事情很多)。这种人你帮她她也不领情--就那样。
工作把握好进度，刚好在领导期望的时间早一分钟交卷。然后忙点儿和工作有关对自己进步有利的事情。
还有就是这种人有的时候大家拿她也不重视-说话欺负她-办公室里总有那面瓜。别做帮凶起哄。作壁上观。
为什么?你欺负她，良心不安吧?
再说，有人做，有人看。看一个人的品质，就看她对陌生人、敌人和弱势群体的态度。你那样对待她，总有明白人会作何想?也是一种自暴其丑。
对这种人，即使她冒犯了你，也只能一笑了之--不和她一般见识。
第一种人坚决打击，必制服让她不能害你。
下面说办公室吵架准则：
吵架找那个办公室的公敌-人人欲杀之而后快的那种人-切不可和德高望重的人吵。
你和她吵架，算是除暴安良了。平时把它各种与人龌龊的事情牢记于心，掂量自己如果是当事人该怎么办。等到导火索-也就是能称得上理直气壮的时候，收拾她的时候就到了。
吵架三部曲：
第一：大声声讨，替大伙泄愤，给领导垫砖--如果他那领导来压，不能把领导得罪了。
第二：恶人先告状，把它犯过的没犯过错误-可能犯的都添油加醋地公开向领导汇报。-这个需要技巧。--也最能把别人吓唬住。看谁敢欺负我?
第三：骂完了就撤--等别人来收拾烂摊子。
我拿自己举个例子吧：有一次-也是唯一的一次：我到了新的事务所，因为不是招聘去的，金姐-敌人阿-还算对我客气。她我估计是更年期了，和所长有点交情才留下来。新来的人，每个都被她给过脸色。能力还行，当项目经理。她总是阴阳怪气地对待新来的。要不然挖苦人还大学生，这个都不会什么什么的，大办公室里不给人留面子。我和她基本上没有合作过，但是她看到那些小孩都喜欢我，估计这个让她不受用了。-人家才应该是本山大叔说的那个太阳啊。
我偶尔要是不在办公室，也没出外勤，她就想方设法查我的岗--我一回来大声说：你回来了，反正有个什么事情或者谁要找我了。开始没注意，还生怕耽误工作，后来才明白她故意的。这样我就留心了，故意几次不告诉办公室里的人我干什么去了，只和所长请示赶工去了。终于有一次，她栽在我手里。
估计是向领导汇报我了，领导夸我几句后，要我注意影响么-说要给新来的作榜样。人家领导不会说你要按时什么的。气得我够呛。
后来我几次下套，故意干活回来的时候说些好像办私事的样子的话。大约过了一个多月，可能她觉得她该管管我了的时候--其实也恰恰是我觉得我该收拾她的时候。
我快下班才回到办公室--那是做土地项目，我请示去查资料。-她觉得领导也在办公室，就又笑着大声说：又上哪逛去了?我瞅瞅她，不客气地：玩去了，还要向你请假?
她觉得这话不是味儿--以前我没发作，都是故意小心解释---：我又不是所长，咱可没那好命，要当了领导我也能天天不干活。
我气急败坏地走向我的桌子：从抽屉里取出工作日志，啪-的一声飞到了她的桌上--没敢打脸上。
你是不是有病?今天咱把领导找来，看看我什么时候出去逛了?
我又顺手把桌子上的工作底稿什么的-也挺厚-噼里啪啦全都甩到地上，这些活儿感情都是你一个人干的?
这个屋里照你的意思，是不是都不干活白吃饭?谁都不和你的意，今天给这个脸色，明天给那个汇报。
我嗷嗷交换，领导自然就进来了。--别人只是站起来看-不吱声。面面相觑的样子--干活挺累，看戏放松放松。
领导一进来，我就恶人先告状：我今天查资料才回来，金姐说我逛去了。以前我也解释，可是我也不能不注意影响啊--所长您说。她还说当了所长就不用干活了，我看所长您比我们都累吧
她当时就懵了--只会说你干什么你?也不是平时挖苦人的利嘴了。关键是我有备而来，对她来说那是破天荒--所以也忘了还嘴了。
我还大声替别人-拔创-不能光为自己，切记。
领导当然不会断官司，只大声说：别吵了，都到我办公室来。-吩咐小孩把东西收拾收拾。
我拿起包，转身就走。没去她的办公室，回家了。
谁知道领导怎么安抚她的，反正过后一直到项目完了，所长没再提。做这个项目不在办公室的时候多，也基本不碰面。后来还是我到所长那里去忏悔--这个需要给领导面子-当时不行。我说，是我不对，不注意影响。我可以道歉给她。要不然大家一个办公室也不好相处。
领导瞅瞅我似笑非笑的-那次我还真拿不准她啥意思。
领导不置可否，我回到办公室等到人比较多的时候，我大大方方地说：大家注意了。我那天冒犯了咱们德高望重的金姐，领导批评我了。我今天给金姐道歉，金姐大人不记小人过，您大人大量就原谅我吧。大家就起哄。她也很不好意思，解释说我没别的意思，跟你开玩笑嘛!
我那天故意憨脸皮厚的，以后见到她也主动了乐呵呵打招呼。但是，谁都知道，我们俩是死对头，我是不屑整她，她是不敢整我。
我除了小来小去的，我和这种人基本不来往.可能我长得不像包子，心里思量了几次的敌人，最后没把我怎么样，我也就失去了发威的机会。
人在江湖飘，哪能不挨刀?
挨是挨，挨完总得长点记性吧--不能总跟个大肥肉片子似的让人在案板上想咋剁咋剁呀。
总结一下这些年成功的经验，挨剁的经历。谁看着要是有用，佛爷那里给记上一笔公德。没人看，没关系，我就腻腻歪歪地写，等闺女长大了万一我不愿意唠叨，就给她当语录本了。
如何对付办公室里的那种人，专门和你做对以及嫉妒你的人。
这种可怜人已经没有什么大的前途可言了，只好拼命顾忌眼前的利益，结果损失更多。
但是他们要总是要你不好受，不出手好像我们好欺负似的，那也不行。
今天先说第一条：摆正心态，看清楚它并不是你的对手，是个可怜的人而已。这种人经常能碰到。但是也分两种：一种是故意使坏，我不行也不想让你表现得比我好。第二种：只不过想要表现一下自己而已，没有什么目的性。我实在地说：这两种人办公室里一样多。有时候也不好区分。
第一种坚决打击;第二种最好是和为贵
先说第二种人吧：为啥和为贵?这种人没啥目的性，有的时候也会帮你些小忙的。大家也都拿她没办法。和她做对，那真是自贬身价。所以对待这种人就是用那个绅士的修养：温和的专断。
工作上合作的时候，如果你是负责的，那在大伙面前对她的要求和命令不含糊，但态度绝对要好。吩咐完转身就走。别给她和你磨唧的时间。
如果你不是负责的，你千万别把自己的工作多快好省地干完，那你就得帮她--即使她不求你，主管也会要你帮忙。(事务所这种事情很多)。这种人你帮她她也不领情--就那样。
工作把握好进度，刚好在领导期望的时间早一分钟交卷。然后忙点儿和工作有关对自己进步有利的事情。
还有就是这种人有的时候大家拿她也不重视-说话欺负她-办公室里总有那面瓜。别做帮凶起哄。作壁上观。
为什么?你欺负她，良心不安吧?
再说，有人做，有人看。看一个人的品质，就看她对陌生人、敌人和弱势群体的态度。你那样对待她，总有明白人会作何想?也是一种自暴其丑。
对这种人，即使她冒犯了你，也只能一笑了之--不和她一般见识。
第一种人坚决打击，必制服让她不能害你。
下面说办公室吵架准则：
吵架找那个办公室的公敌-人人欲杀之而后快的那种人-切不可和德高望重的人吵。
你和她吵架，算是除暴安良了。平时把它各种与人龌龊的事情牢记于心，掂量自己如果是当事人该怎么办。等到导火索-也就是能称得上理直气壮的时候，收拾她的时候就到了。
吵架三部曲：
第一：大声声讨，替大伙泄愤，给领导垫砖--如果他那领导来压，不能把领导得罪了。
第二：恶人先告状，把它犯过的没犯过错误-可能犯的都添油加醋地公开向领导汇报。-这个需要技巧。--也最能把别人吓唬住。看谁敢欺负我?
第三：骂完了就撤--等别人来收拾烂摊子。
我拿自己举个例子吧：有一次-也是唯一的一次：我到了新的事务所，因为不是招聘去的，金姐-敌人阿-还算对我客气。她我估计是更年期了，和所长有点交情才留下来。新来的人，每个都被她给过脸色。能力还行，当项目经理。她总是阴阳怪气地对待新来的。要不然挖苦人还大学生，这个都不会什么什么的，大办公室里不给人留面子。我和她基本上没有合作过，但是她看到那些小孩都喜欢我，估计这个让她不受用了。-人家才应该是本山大叔说的那个太阳啊。
我偶尔要是不在办公室，也没出外勤，她就想方设法查我的岗--我一回来大声说：你回来了，反正有个什么事情或者谁要找我了。开始没注意，还生怕耽误工作，后来才明白她故意的。这样我就留心了，故意几次不告诉办公室里的人我干什么去了，只和所长请示赶工去了。终于有一次，她栽在我手里。
估计是向领导汇报我了，领导夸我几句后，要我注意影响么-说要给新来的作榜样。人家领导不会说你要按时什么的。气得我够呛。
后来我几次下套，故意干活回来的时候说些好像办私事的样子的话。大约过了一个多月，可能她觉得她该管管我了的时候--其实也恰恰是我觉得我该收拾她的时候。
我快下班才回到办公室--那是做土地项目，我请示去查资料。-她觉得领导也在办公室，就又笑着大声说：又上哪逛去了?我瞅瞅她，不客气地：玩去了，还要向你请假?
她觉得这话不是味儿--以前我没发作，都是故意小心解释---：我又不是所长，咱可没那好命，要当了领导我也能天天不干活。
我气急败坏地走向我的桌子：从抽屉里取出工作日志，啪-的一声飞到了她的桌上--没敢打脸上。
你是不是有病?今天咱把领导找来，看看我什么时候出去逛了?
我又顺手把桌子上的工作底稿什么的-也挺厚-噼里啪啦全都甩到地上，这些活儿感情都是你一个人干的?
这个屋里照你的意思，是不是都不干活白吃饭?谁都不和你的意，今天给这个脸色，明天给那个汇报。
我嗷嗷交换，领导自然就进来了。--别人只是站起来看-不吱声。面面相觑的样子--干活挺累，看戏放松放松。
领导一进来，我就恶人先告状：我今天查资料才回来，金姐说我逛去了。以前我也解释，可是我也不能不注意影响啊--所长您说。她还说当了所长就不用干活了，我看所长您比我们都累吧
她当时就懵了--只会说你干什么你?也不是平时挖苦人的利嘴了。关键是我有备而来，对她来说那是破天荒--所以也忘了还嘴了。
我还大声替别人-拔创-不能光为自己，切记。
领导当然不会断官司，只大声说：别吵了，都到我办公室来。-吩咐小孩把东西收拾收拾。
我拿起包，转身就走。没去她的办公室，回家了。
谁知道领导怎么安抚她的，反正过后一直到项目完了，所长没再提。做这个项目不在办公室的时候多，也基本不碰面。后来还是我到所长那里去忏悔--这个需要给领导面子-当时不行。我说，是我不对，不注意影响。我可以道歉给她。要不然大家一个办公室也不好相处。
领导瞅瞅我似笑非笑的-那次我还真拿不准她啥意思。
领导不置可否，我回到办公室等到人比较多的时候，我大大方方地说：大家注意了。我那天冒犯了咱们德高望重的金姐，领导批评我了。我今天给金姐道歉，金姐大人不记小人过，您大人大量就原谅我吧。大家就起哄。她也很不好意思，解释说我没别的意思，跟你开玩笑嘛!
我那天故意憨脸皮厚的，以后见到她也主动了乐呵呵打招呼。但是，谁都知道，我们俩是死对头，我是不屑整她，她是不敢整我。
我除了小来小去的，我和这种人基本不来往.可能我长得不像包子，心里思量了几次的敌人，最后没把我怎么样，我也就失去了发威的机会。