精华文化需要被信仰和遵从才能显示价值

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/04/26 06:32:28

文化一说太虚，我只想说它是一坛已酿几千年的古酒，味奇而杂。因为时代发展前端的每一天对历史而言都是一个新的境界，但是每一个新的发展又总因循于一定脉络而来，所在用文化反思当今，我们似乎会觉得在任何方面都找不到现成的答案，又似乎在任何方面都会从文化美酒中找到极富智慧的点醒。在此略举一例。
“知人者智，自知者明；胜人者有力，自胜者强；知足者富；强行者有志，不失其所者久；死而不亡者寿。”
——《道德经》三十三章。
我的理解为：能够了解别人的人算是一个聪明人，能清楚了解自身的人才是一个明白人，才是有智慧的人。能战胜别人的人是一个有力量或者有权势的人，能战胜自己的人才算是真正的强者。一个懂得满足，能够节制欲望的人是一个真正的富足者。一个不惧困难，有宏伟目标并积极追求的人是一个志向高远的人，但是往往不忘根本，有坚持，有原则的人才能保证精神的长盛不衰。肉体是会消亡的，只有精神得到别人的认同、尊敬、学习和传承，才是真正的永生。
这也许是老子就个人的修德养生而言的，但道理相通，做企业也是做人。
我觉得老子的此番言语对企业而言有如下借鉴：企业必须了解客户和竞争对手，做一个“智者”，不仅如此，还应该充分了解自身，要有自省意识，包括核心竞争力是否具备，战略规划是否科学完整，自身拥有资源状况如何，在既定资源下的战略执行工作是否到位，员工培训，管理系统，市场应变能力等等都了然于胸，做一个“强者”。企业充分了解自身了，还要有不断改变并获得进步的精神和勇气。市场竞争激烈，都要战胜对手，都想处心积虑把控客户，而实际上不断完善自己，才是战胜对手、赢得客户的最佳途径。用任何急功近利的方法打击对手，或者有背道德准则和双赢理念的方法卖产品，争市场的一时成功，只能说明企业有手段，有技巧，但归根结底它并不是真正强大的企业。企业不能抱着利润就是一切的想法，只有企业与社会和谐发展，共同富足，才能实现企业的真正价值。即使企业有远大的市场抱负，市场竞争状况变化万千，机会层出，但是要能恪守道德准则，唯有如此，才能长久发展。没有永存的企业，但是可以沉淀出一种永恒的让人尊敬的企业文化。
文化之沉淀有精华，有糟粕。这是矛盾。我们并不缺文化精华，只缺少发现的眼睛和理解的智慧。文化精粹因为只是一种理念，缺乏明确的实践性，效果也不能立竿见影，显得太虚无，正因如此，我目前普遍缺少对真正文化智慧的信仰，加之迫于眼前市场竞争之急难，更没了遵从而行的动力。

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