影响你一生幸福生活的人

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/03/29 18:57:46
在你的生命中,影响你幸福的只是那几个人,他们是你的领导、爱人、兄弟、子女、亲属、同事、朋友,或者还是一个你并不认识的陌生人,他们可能左右你的情绪,影响你的提升,你的精力都被这几个人消耗掉。因此,你别小看了你的圈子,别小看了你周围的这几个人,正是他们的存在,形成了你的复杂的关系,也组成了你的生活和你的世界,影响你一生的幸福生活。
1. 同事
任何人都不可能独立完成所有的工作,而要发展事业更离不开同事的协助。我们每天有八个小时与同事在一起,而且还一起工作,能否与同事处理好关系,既影响你的工作,也影响到情绪、心态,以及日常生活。所以,说话得体,办事得当,搞好同事关系也是每一个人要认真处理的工作。
同事关系也是一种竞争关系。培根说:“允许一个陌生人的发迹,却不能容忍一个身边人的晋升。”因为同一层次的人之间存在着对比、利益的冲突,而与陌生人不存在这方面的问题。“害人之心不可有,防人之心不可无。”职场不是真空,总有各种矛盾和利益争斗,你要学会擦亮眼睛,辨识出身边的小人,以防受人暗算,小心被别人抢了功劳。良好的同事关系绝对不是一团和气,必要的时候你的对手会想尽千方百计来打败你,取得更多更好的发展机会。所以,掌握一些取胜秘笈十分必需。在一些非原则的问题,可以礼让三分,让时间和事实来证明自己。大家都在一个单位工作,低头不见抬头见,少结些冤家为好。为一点点小事吵得面红耳赤,不值得。在涉及到原则性的问题,你永远不要放弃自己的尊严。你得学会技巧性的反击,以其人之道还制其人之身。如果你的上司不明真相,可以与其他同事多多沟通,多多争取大家的支持,用舆论的力量来击倒对手。
好同事,是你的良师益友,是你的“黄金搭档”,是你的合作伙伴。同事中的良师益友能在平等的基础上提供信息与指导原则,他们有十分宝贵的信息与经验,并且愿意与你分享,而这正是为你开启光明前途大门的钥匙。在好的同事面前,你不必自卑,不必妒嫉。而是应该积极主动地向他“拜师学艺”。表现出你诚恳、谦虚、用心的态度,看看他遇到难以解决的问题时是怎样化险为夷、拨云见日的;在遇到难事时,多参考同事的意见,避免碰钉子、少失误。如果你的身边有几个可以为师的同事,那么你的进步也是显而易见的,这必然使你的职场竞争多加了一个砝码。同事就是你身边最好的老师。许多学有专长的同事其实很愿意与你分享他们的知识和经验。你就根据自己的目标与时间的不同,随时找寻可以指导你的良师益友。只要你摆正心态,放低姿态,一定可以学到更多的东西,获得更多的收益。好同事还可能是你的陪练人。任何人的成长都不是学出来的,而是学而习,习而成习惯练出来的。这个练的过程,是一个很苦的过程,是一系列简单动作的重复再重复,由量变到质变的过程。在这个过程中,一个人很难坚持下去,这时你需要一个同事当陪练人,陪你一起成长。
坏同事,讲究策略。在工作中,你很可能会不得不和那些令你不想和他们一起共事的人共事,那些令你倒胃口的人一起共事。坏同事对你其实是一种慢性折磨。他们以你的失败为乐;他们对你指手画脚,不让你有机会自已作出决定;他们在交谈当中打断你的话;他们不尊重别人的观点,总是在背后说人坏话;他们对事情的贡献很小,总会设法从中谋利,很少说真话;他们喜欢处处出风头,时时卖风骚,唯恐别人不识他们的才气,不知他们的能耐;他们喜欢指手画脚、趾高气扬、不知天高地厚。他们有数不清的缺点,使你无法容忍。“伤不起,但躲得起。”对于这种同事,你要大事讲原则,小事装糊涂。对一些无关紧要的事,你可以一笑了之,不加追究,大事化小,小事化无,避免矛盾和纷争,争得心态平和。对这些难于相处的人。你在他们面前要和颜悦色,老练地应付他们,这样至少不会使你们之间的关系恶化,而且你也尝试了用自己希望被别人对待的方式去对待别人。不要降低别人的人格,不要伤害别人的自尊心,因为只有尊重别人,别人才会永远感激你。但他们身上也会有一些优点。找到他们的优点,并将注意力集中到这些方面上。
“男女搭配,干活不累。”和女同事一起工作,会让男性觉得格外赏心悦目。国外心理学研究揭开了这一现象背后的原因:男性比女性更喜欢通过视觉获得异性的信息,容貌、发型等外部特征都能引起他们的兴趣,对他们的感官造成冲击,从而引起心理上的愉悦与兴奋。此外,男性的表现欲和征服欲往往比女性强,潜意识里希望得到异性的赞美和欣赏。一旦得到女同事的赞赏,男人们的心理体验将得到极大满足,心理上的成就感冲淡了工作带来的劳累和压力,所以感觉不到。让这种异性关系变成工作气氛的兴奋剂和效率的推动力,才是上策,切不可使之变成庸俗的男女关系。这种办公室恋情产生容易,由于大家长期相存,难免日久生情,但它就像交通事故,当事人根本就不知道它会在何时何地以何种形式出现。
2. 领导
领导是一种非常可怕的力量。一般来说,一个单位80%的经费使用由主要领导控制,80%的资源由主要领导调配,80%的人事由主要领导决定,其余20%由副职控制。因此,一个人无论有多大的能力,他的能力只有被领导赏识,才能得到提携。你的领导就是你工作生涯里的最重要的人物,他手握生杀大权,可以使你工作起来顺利无比,也可以使你根本无法开展工作;可以使工作气氛融洽,也可以使工作变得令人无法忍受;可以给你更多的关注、资源和机会,也可以让你一事无成。网络上流传着一个小段子可以看出的领导的重要性:领导说你行,你就行,不行也行;领导说你不行,你就不行,行也不行。
“家有一老,如有一宝。”领导是长者,领导是前辈,领导有丰富的人生阅历,有经历挫折、成长的历程,他对生活已经有了一个明晰的认识和自己的看法,相看待事物往往更加全面、完整、科学。“不听领导言,吃亏在眼前。”他们也是你生命中的贵人。如果你经常能听取领导的经验,学习领导的为人处事,也会受益匪浅。
下属与领导的关系有很多种,有的是性格相近,追求相同,谈得来;有的是由于送钱送物才得到重用。要处好与上司的关系,使你的工作和老板的管理风格更好地统一起来。当领导没有发现你的才能时,要勇于表现自己,展现才能,引人注目,打准机会让领导看到你的存在,认可你的能力。
要摸准领导心意,主动迎合其意。不要刻意改变领导,谁也不喜欢被改变。与领导处好关系,必须了解领导性格开始着手。“什么人什么待,什么馒头什么菜”。了解领导的工作目标、压力,以及工作风格。你就容易巴结领导。你将会发现,原来领导也有不完美之处。有些人一谈到自己的领导就视为阻碍进步的绊脚古,或视老板为无所不能的天才。这两种极端的态度都是不对的。你必须尝试将两人之间的关系建立在合作互利的基础上。与健忘型领导共事,你送材料时不要一放就走,适当延长接触时间,等做完了再走。如果与糊涂的领导共事。一定要详细询问其具体要求,特别在完成时间、人员落实、质量标准等方面尽可能明确些。与无知型领导共事。可直接说明观点,据理力争,或对无关大局的一役性问题,则可灵活,尽是避免正面冲突和矛盾的激化。
多帮领导做事,是让领导重用你的一种好办法。不仅要默默无闻地工作,少说多做;还要提高自己的工作成效,树立个人的品牌,边说边做;适当的时候,还要未做先说,工作让领导知道,思路让领导知道,能力让领导知道。工作会让你赢得职场的主动权,赢得领导的欢心,也赢得自己的未来。
要增加自己被利用的筹码。下属要不断完善自己,使自己的筹码更多,可利用的价值更大。你的价值越大,领导就越不能忽视你,他就会想办法调动你的积极性,设法把你拉到他那一边。在处理上下级关系中,若想不被忽视,下属最可依靠的就是实力。因为实力会给领导带来利益,实力会影响领导权力的发挥。人微言轻就会被人忽视,一定要注意不断加强自己的实力。
有机会就提出合理的要求。老实在许多时候会被人认为是一种懦弱。因此,属于你应该得到的福利,应该得到的报酬,你要在适当的时机,提出合理的要求,谋求自己的应得利益,扩大自己影响。相互帮助、相互利用、相互提携是一门重要的艺术,关键问题是谁的办法更多,思路更高明一些。
3.子女
“古人云:“至乐无如读书,至要莫如教子”。最大的快乐,没有超过读书的;最大的事情,没有超过教子的。
教育是笔大投资,这笔投资不能省。“非我族类,其心必疑。”历史上,就连刘备这样的明白人,还要传位于扶不起来的阿斗,何况当代艰难创业的老板和他们受过良好教育的后人呢。许多成功的企业家,都是经历了千亲万苦创立起来的,即使是有风雨同心的“铁哥们”,还有忠心耿耿的老部下,也可能会离你而去,所以许多企业家都要传位于自己的子女。
教育是笔大投资,这笔投资潜力大。关系到你下半辈子会不会幸福,你的孩子如果成功,你就有享不尽的荣华富贵;如果是个败家子,你即便家财百家,也会败在他的手里。教好子女就是赚钱。儿女好,穷家可以变富,儿女不好,富家可以变穷。因此,如果说,童年时代你会不会幸福,撑在父母手里,在于你的家庭,你的父母;青年时代你会不会幸福,撑在自已的手里,婚姻是否美满,生意是否顺利;那么,晚年是否幸福,就撑在孩子手里,是否儿孙满堂,是否和谐美满。因此,你再忙不能没有教育孩子的时间,再贫困,不能节省教育孩子的钱。
教育是笔大投资,这笔投资回报高。孩子教育好坏,能否成才,差别太大了,有的孩子能成才,家财万贯,官居九品;有的孩子不成才,甚至仑为盗贼,进了牢房。差别这么大,关键在教育。教育子女投入虽然很大,但由于年限长,需要20多年才能出成果,因此每年的投入其实并不算太大。教育子女投入的时间很多,但由于在你身边,因此你可以利用空闲时间,化整为零来教育孩子。“留着子孙在,不怕没柴烧”。只要把子孙教育好,终有一天会出人头地,这一代不行,再一代也行,再下一代不行,总有一代行。
教育是笔大投资,这笔投资见效长。子女是父母的心头肉。父母可以为儿子做一切事,不管是对的还是错的,她们都义无反顾。子女不仅是父母亲一生相伴的人,也是父母一生为其奋斗终生的人。教育好子女是父母一生最重要的事。一个人的一生可以一事无成,但教育好了子女就什么都成功了。一个人的一生可能成功了,但教育不好子女,老了可能什么都会没有。综上所述,教育子女,是笔大生意,潜力大,回报高,投入小,一定要做好。
教育子女是门艺术,一个孩子就是一个世界。每个孩子都有它独到的韵味,同样的也会有它不如人意的缺憾。为父母者应擅长发现每个孩子的优点,多鼓励孩子朝其特长处发展。即使是一个没有什么特长的孩子,亦应看到其人性中美好的一面而加以褒扬。每一个孩子的天智和秉性都是不一样的,“因材施教”的教育理念要求父母认识到,每一个孩子都是有价值的,都有潜能可开发。要充分信任并重视每一位孩子,即使最弱的孩子也有最强的一面,家长应营造健康的家庭氛围,激发每一位孩子的人格潜能。
为孩子选择一条最适合他们路的路子,是每个父母的责任和义务。“取人之长、补己之短”这句谚语不知已流传了多少年了,其实“取人之可取之长,补己之必补之短”更合适。一些父母常常夸耀别人孩子的优点,让自己的孩去云模仿别的孩子,这叫做“取人之长,补己之短”吧!但这到底会不会正确呢?其实“不然”,由于每个孩子个性的差异,在这个孩子上的优点转移到别的孩子身上可能是缺点,如一个孩子性情非常爽朗,有一定的组织能力,并敢于冒险,另一个孩子性格沉默,感情内向,如果一定要把后者的特点转移给前者,则会使前者的性格受到压抑,得不到正常发展。从另一方面说,性格开朗、活泼是优点,但性格温柔,也是一种美,如果摘了朵玫瑰花挂在牡丹花头上就显得不伦不类。孩子的个性,都是按照自己的特点而发展形成的,如果父母硬要以自己喜爱的模式约束孩子的话,则会适得其反,使孩子在性格上、心理上出现变态行为。因此,父母不要把所有孩子头上的花都摘下来,戴在自己孩子头上,只有适合自己孩子戴的才去摘吧!人生的决窍就是要经营自己的长处。微软公司总裁比尔·盖茨是世界上及早发现自己长处,并果断地去经营自己长处的人。他成为世界首富不足为奇。倘若你站错了位置,你将会在永久的卑微和失意中沉沦。
4. 父母
从前,有个年轻人与母亲相依为命,生活相当贫困。有一天,这个年轻人听别人说起远方的山上有位得道的高僧,心里不免仰慕,便想去向高僧讨教成佛之道,但他又怕母亲阻拦,便瞒着母亲偷偷从家里出走了。
他在山上找到了那位高僧。高僧热情地招待了他。当他向高僧问佛法时,高僧开口道:“你想得道成佛,我可以给你指条道。吃过饭后,你即刻下山,一路到家,但凡遇有赤脚为你开门的人,这人就是你所谓的佛。你只要悉心侍奉,拜他为师,成佛又有何难?”
年轻人逐叩谢高僧下山。第一天,他投宿在一户农家,男主人没有赤脚。第二天,他投宿在一富有人家,更没有赤脚为他开门。他不免有些灰心。一路走来,投宿无数,却一直没有遇到高僧所说的赤脚开门人。快到家时,他彻底失望了。他到家时已是午夜时分,疲惫至极的他费力地叩动了门环。屋内传来母亲苍老惊悸的声音:“谁呀?”“我,你儿子.”他沮丧地答道。
很快地,门开了,一脸憔悴的母亲大声叫着他的名字把他拉进屋里。就着灯光,母亲流着泪端详他。这时,他一低头,蓦地发现母亲竟赤着脚站在冰凉的地上!
刹那间,他想起高僧的话。他突然什么都明白了。年轻人泪流满面,“扑通”一声跪倒在母亲面前。
母亲对于我们每个人来说永远都是伟大的。不能事亲。焉能成佛?在你失意、忧伤甚至绝望的时候,千万不要忘记你身边立着的母亲。尽管她不能点拔你什么,但在你无助无奈之时,她的微笑会如佛光一样为你映出一片光明,使你人生萌生希望。不管你是怎样的卑微和落魄,母亲永远是你可以停泊栖息的港湾。
有人采访比尔·盖茨,问你认为人生什么事是最不能等的时候,他不假思索的说:孝敬父母。
曾经有人问孔子,何为孝?孔子曰:犬马,皆有所养,不敬,何有异乎?
“上帝不能亲自到每家,于是他创造了母亲”,父母之爱是全世界最伟大的爱。父母总是自觉地奉献和付出他们的青春。再也没有比父母更强大更能降伏人心的。所有的母性动物,就连最凶猛的狮子和老虎,当她们成为母亲的时候,也都会有一双湿润温和柔情似水的眼睛。雄性蜘蛛在交配之后甚至甘当喂养胎儿的食物。即使是最丑陋的疣猪,平常肮脏草率自私贪吃,一旦大敌当前,掩护母亲带着幼崽逃命。
当在这个世界上,第一个亲吻你的一定是父母,伟大的父母之爱是世界上任何人都给予不了的。如果说母爱似海深,那么父爱就如山高,他耸立在身边,为你遮风挡雨。在父母亲的怀抱中是最有安全感的,就算天崩地裂,只要有父母亲在身边,你仍可以美梦连连。一个人在成长过程中,全心全意付出和支持我们的永远是父母。父母对儿子的爱是无私的、全部的、不计报酬的、付出一切的。“儿行千里母担扰”,无论何时何地,父母之爱几乎无处不在。
如果非要用一生来感谢和祝福一个人不可,那么这个人首先一定是父母亲。十有怀胎,给予了我们宝贵的生命;无微不至,赋于了我们健康的成长;淳淳教诲,培养了我们不朽的希望;全部的爱,哺育了我们强劲的翅膀。用任何词来形容父母亲的伟大都不过分,用任何心情来感激父母亲都显得微不足道。父母亲是真正用一生的爱来维护孩子的人,她的爱毫无保留,甚至偏心,是我们生命途中第一个也是最最无私的人。
对于父母,要经常问自已:“我拿什么奉献给你”。父母不但以自己的劳动为社会做出了贡献,而且养育了下一代,为下一代的成长和幸福付出了劳动。孝道,与其说是一种尊敬,不如说是一种以爱心帮助曾帮助过自己的人的一种行为:一是在思想感情上对父母深情爱戴,在具体行动上对父母关心体贴;二是应该听取父母的教导与指点;三是成年子女应该赡养和扶助父母。
古人言:“富不过三代。”历代的官宦之家,大都只享用一代就败落了。这是因为这些家庭的子孙们,在家业兴盛时就开始骄奢,家境才衰落。勤俭的商贾之家则可以延续三四代;谨朴的耕读之家可以延续五六代;孝道之家则可以延续十代八代。百善孝为先。孝顺是中国最大的传统美德之一。老人渴望的往往不是金钱,而是亲情。老人最难挨的是寂莫。老人最宝贵的是健康,最多的是时间。因此,孝顺的方式可以是多种的。供养父母是一种,弘扬父母之志也是一种。对父母百分之百的自由,也是一种。凡是父母生前致力完成而没有完成的事业,要好好继承遗志,去完成它。最大的孝心,没有超过这一点的。孝顺要趁父母健在时,“子欲养而亲不在”,总是一件慨事。但父母亡故,还有补救措施。兄弟姐妹都是父母生前所惦念的人,应当去关照他们,亲属是父母生前惦念的人,应当周济他们,这样父母的在天之灵就会感到欣慰。
父爱是博大的,母爱是无私的,父爱是永恒的太阳,母爱更是我们一生的财富。父母给了我们生命,更给了我们无私的关怀与帮助。当世界上所有人都离开我们的时候,你依然可以传遍依偎在父母的身边,只有父母才是我们永远的港湾。
5. 后生
戴维是一个伟大的科学家,但他认为:“我一生最大的发现是法拉第。”法拉第13岁时,在印刷厂当学徒工,渐渐地对电学和力学方面的书产生兴趣。一个偶然的机会,他去听了戴维的课,将自己做的化学课本交给了戴维,戴维看后觉得他非同寻常,决定收他为徒,让他做自己的助手。后来,法拉第发现了电磁感应现象,几年后又发现了电解定律,震惊了科学界。可以说,没有戴维的提携,法拉第没有今天的成就。有潜力的新人,是一块尚未发现价值的珍宝,如果你发现他、信任他、重用他,你就会成为最有利的投资者,当这块珍宝真正发挥出价值的一天,也是你成功收获的时候。
胡雪岩本是浙江杭州的小商人,他能成为富商,和帮助王有龄有很大关系。王有龄是杭州一个小官,想把官做大,但苦于没有钱做敲门砖。胡雪岩当时虽然还只是一个伙计,但是他想到总有一天要自己创业,要自己当老板。想当老板的人,单打独斗难成气候,必需要找一两个志同道合的人,才能成事。所以他常常告诉自己,一定要找到可以相助的人,来增加自己的实力。这个人是谁?就是王有龄。胡雪岩想:像王有龄这样的人,如果已经当官了,我再去求他根本没用,他会很冷漠。如果现在能帮他渡过难关,将来他也一定会知恩图报。人总要找一两个靠山,王有龄也许就是我的靠山,所以胡雪岩越想越觉得自己应该出手相助。有一次,胡雪岩收回来的一笔死账,决定私自借给了落魄书生王有龄当“做官的本钱”。王有龄几经周折,终于补到了实缺,当上了一个管海运的小官。王有龄是个老实的读书人,初涉官场处处碰壁,但在胡雪岩的帮助下,王有龄的官越做越大。王有龄是个讲交情的人,他利用职务之便,令军需官到胡雪岩的店中购物,胡雪岩的生意越来越好,越做越大,后来成为大清朝唯一的“红顶商人”。
成功不能只靠自己的强大,成功需要依靠别人,只有帮助更多人成功,你自己才能更成功。得到大多数人帮助的人,成功就大,得到少数人帮助的人,成功就小;得不到别人帮助的人,只有失败,没有成功。希望获得别人帮助的人,首先要帮助别人。
做好事,助人为乐,济人危难,历来是中华的传统美德。你付出了多少,才会收获多少,付出越多,收获越大,索取越多,收获越小。帮助别人成功,是追求个人成功最保险的方式。每个人都有能力帮助别人,一个能够为别人付出时间和心力的人,才是真正富足的人。如果一个人最好的成就里让你感到有自己的一份,你能够说:“是我让他有今天的。”这将是你最值得骄傲的事情。
这个世界从来不会属于谁,一代新人换旧人,长江后浪推前浪。世界要发展,新人要成长,这是社会发展的规律。所以要培养新人,积蓄后备力量,你的人生才能更幸福。
“小荷才露尖尖角。”新人总要遇到很多困难,此时,你若伸出援助之手,他就会心存感谢,铭记一辈子,他日后取得了成功,你就会获得意外的收获。培养后续力量,为成功增加砝码。真正的人才在挖掘和培养,只要充分调动新人的积极性,细心培植,提拨新人,重用新人,给他机会,让他有施展才华的机会,就为自己积蓄后备力量。一个成功的领导者,必须学会如何调动下属的积极性和创造力。因为他们才是你事业的创造者。善等下属等于为自己积蓄力量与资本。对下属多一分宽容,多一点帮助,我们并不会因此少了什么,却可能在这不经意的播种中,有意想不到的收获。
一个人即使再能干,能力也是有限的。只有领导好下属,发挥下属的能力,才是上策。一个人只有一双手,一天即使不睡觉也只有二十几个小时可供使用,因此,不可能什么事都自己做,唯有授权下属。企业的发展壮大不能只靠一个或几个管理者,必须依靠广大员工的积极努力,借助他们的才能和智慧,群策群力才能将企业推向前进。再能干的领导,也要借助他人的智慧和能力,这是一个企业发展必需的。下属可能不如领导,可能会做错事。这个时候,领导千万不要一味地责备。此时员工需要的就是领导的体谅与细心的指导。告诉他该如何去做,如何去解决问题,这样不仅员工能进步,最后公司也会得到发展。
要用发展的眼光看下属。要相信下属的能力,然后鼓励他,让他充满自信地投入到工作中。人不是生下来就会做事的,做任何事情的能力和技艺都是学来的,因此,任何人犯错误都在所难免。领导者一定要让下属有学习的机会,缌教导下属,从错误中学习经验,吸取教训。
千万不可小看一个人,那怕今天他一无是处。嫩芽也可以长成参天大树。垃圾也有用处。许多人现在很富有,后来却变成了一无所有。有的人现在一无所有,后来变得非常富有,因此,后生蕴藏着巨大的潜力。
6. 老乡
“老乡见老乡,两眼泪汪汪。”、 “美不美家乡水,亲不亲故乡人。”共同的人文背景、地理位置、风俗习惯,使老乡之间有一种天然的亲近感。大多数人都有着强烈的乡土观念,对同乡人有一种本能的热情。尤其是那些出门在外的人,在老乡之间的感情是越发强烈。乡音是骨血,铭刻着无尽的思念,让本不相识的人瞬间拉近距离,容易建立信任感。突然得知面前的陌生人与自己有老?关系,更有一种惊喜的感觉。同乡之间就会积极地互相帮助,救危解难。所以,到异地去求职谋生 ,想找个工作,顺利升迁,那就不妨从同乡关系入手,打开局面。多参加同乡会,对老乡给予力所能及的帮助,主动靠近有能力、有实力的老乡,编织一张有乡情的特色的关系网。
“三个公章,抵不上一个老乡。”老乡关系是中国人的重要生产力,老乡关系之于中国人,具有无穷的魅力,任何时候都少不得它。做生意、搞推销,得看有无过硬的关系?广告不如公关,公关不如老乡。从政为官,得看有无后台?与顶头上司的关系,极端重要,俗话说,朝人无人不做官。出门办事,得有一张“联络图”,八杆子打不着的转折亲,一面之交似曾相识的人,500年前曾是一家的本家,都一一记录在案,自有妙用。
清代的大太监李莲英就是靠老乡关系发迹的。李莲英出身贫苦,个小瘦小,若以当时清朝宗宫廷太监的标准来衡量,他是根本不够资格的。可一次偶然的机会 ,李莲英听说在宫廷中一个太监是他老乡,且是同一个村的。于是李莲英大胆地找了这个老乡。李莲英当时很穷,没有钱买东西去送礼。他知道这位老乡很重乡情,但怎样才能引起老乡的注意却一直困扰着他。终于,他想出了一个办法,他瞅准了这位老乡出来当值时才去报名,然后用一口土风土味的家乡话说出了自己的姓名与籍贯。李莲英的这位老乡听了这声音,身体不由得抖了一下,遂抬头看了看眼前的这位小老乡,心里暗暗记了下来。后来,在这位老乡的帮助下,李莲英做了慈禧太后梳头房里的太监,以梳得一头好头发型深得慈禧宠爱,最后成了慈禧太后面前的大红人。许多人身处异乡,都有恋乡情结,才会“爱乡及人”,这里再来个“他乡遇老乡”,哪有不欣喜之理。
曾国藩一生能够左右逢源,绝处逢生,就与他善于知人识人,能在身边网罗有真才实学的同乡有很大关系。可以说,他经营老乡关系,为他的成功提供了重要的资本。
有专家认为,老乡一般可以为我们带来以下几种便利:一是工作顺利。据一项统计,在外来流动人口中,有40%的人士都是通过同乡关系、相互介绍而获得工作机会的。不少大型企业更是有按地域招聘的惯例。二是晋升快速。在一项心理测试中,有65%的主管都表示,在能力相等的情况下,他会优先考虑同乡的升职。三是减少压力。异地生活总是在他乡谋生的人一种无形的压力,都市病也成为他们健康中的大问题。而在工作之后与三五老乡聚会,会得到很愉快的心理放松。四是获取重大商机。中国人的地域观念浓厚,在商业投资上,向来对老乡更具亲切感。李嘉诚就曾多次鼎力支持汕头企业。而众多的老乡会、同里会,商会便是老乡聚会的一个聚点。
如何利用老乡的关系发展自己呢?一要自愿参加。老乡关系是一张关系网,那就有必要积极主动地参与老乡的各种各样的聚会,这种聚会可以提供给我们很多机会,让我们更好地发展人际关系网。二是多做老乡的组织策划人。参加同乡会,要积极主动争取发言的机会,提出各种活动方案,努力表现自己,才能得到老乡的关注和好评。三是多付出。只求索取,不愿付出的人会使老乡感到厌恶,只要真正地付出,真心地助人,才能得到回报。
7. 对手
对手,竞赛或斗争的对方。对手中,有比你强大的,也有和你实力相当的,当然还有和你不站在同一起跑线上的,可他们都是你的对手,不分男女,依然在和你对抗,千万不要小看你的对手,因为哪怕再小的金子也可以发出灿烂的亮光,让你的眼睛发痛。正因为对手,你让我嗅到了危机感,让我察觉到了你的实力和潜力,让你有了奋斗目标。
一位动物学家研究生活在非洲大草原奥兰治河两岸的羚羊群,发现东岸羚羊的繁殖能力比西岸的强,奔跑速度也比西岸的快。对这些差别,这位动物学家曾百思不得其解,因为这些羚羊的生存环境和属类都是相同的,饲料来源也一样,全以一种叫莺萝的牧草为主。于是,这位动物学家在东西两岸各选了10只羚羊,分别把它们送往对岸,一年后,运到西岸的10只繁殖到14只,送到东岸的10只剩下3只,另外7只全被狼吃了。
这位动物学家终于明白东岸羚羊之所以强健,是因为在它们附近生活着一群狼,而西岸羚羊之所以弱小,是因为缺少这么一群天敌。由此得出一个结论:没有天敌的动物往往最先灭绝,有天敌的动物则会逐步繁衍壮大。道理很简单,有天敌的威胁,就必须时时警惕,并锻炼出对付天敌的本领;没有天敌的威胁,则无意中放松了自己,久而久之,生存的能力就会慢慢退化,一旦天敌降临,就无以自卫,难逃灭亡的命运。
如果把天敌比作竞争对手的话,那么大自然中的这一现象在人类社会中同样存在。周武王姬发以残暴的商纣王为对手,励精图治,积极准备灭商,终于取而代之;越王勾践时时不忘自己的对手是吴王夫差,因而卧薪尝胆,最后也夺回了江山;刘邦因为有项羽这样强大的对手而谨小慎微,明烧栈道,暗渡陈仓,遂夺天下。在竞技场上,运动员们正因为有强劲的竞争对手,才能不断创造新的成绩;在生意场上,商家也正因为有激烈的竞争,才不断改进经营和服务;练兵场上更是如此,因为有明确的假想敌,才能把兵练得更强更精。
有理由肯定对手。一位哲人说:“我们的成功,也是我们的竞争对手造就的。”一位教练员曾经说过:“对手是每个运动员的最好的教科书,谁要想战胜对手,谁就得向对手学习。”一个没有对手的球队必定不思进取,一个没有天敌的动物,必定死于饥饿。人不到绝境是不会有斗志的,你要证明他是错的,他会给你真正的动力。人如果没有竞争,就必然萎靡不振,不思进取。真正促使自己成功,使自己变得机智勇敢、豁达大度的,不是优裕和顺境,而是那些常常置自己于死地的打击、挫折和竞争对手。挪威著名的剧作家享利·易卜生把自己的对手瑞典剧作家斯特林堡的画像放在桌子上,一边写作,一边看看画像,从而激励自己。易卜生说:“他是我的死对头,但我不去伤害他,把他放在桌子上,让他看着我写作。”在对方斯特林堡目光的关注下,完成了《玩偶之家》、《社会支柱》等世界戏剧文化中的经典之作。
有眼光欣赏对手。只有欣赏对手,人与人、人与自然、人与社会也会变得更加和谐更加亲切。我们自身也会因为这种心理的存在而变得愉快和健康起来。人生没有永远的朋友,也没有永远的敌人,无论竞争多么激烈的对手,竞争过后都会有合作的可能。因此,在竞争要给人留条后路。这就是俗话说的“为人不可太绝”的道理。 莎士比亚说:“不要因为你的对手而燃起一把怒火,炽热会烧伤你自己。”欣赏对手的心态,就可能赢得人心。人与人之间肯用真心交流,就会增进了解,消除隔阂。使他人变成你的朋友,拿对手当成动力,不是更有利你的成功吗?为对手叫好是一种智慧,因为你在欣赏他们的同时,也在不断提升和完善自我;为对手叫好是一种修养,对对手赞赏的过程,也是自己矫正自私与妒忌心理,从而培养大家风范的过程。
有胸怀容纳对手。有竞争才有发展,对手是激励我们成长与奋斗的人。没有对手,就没有收获。对手不等于敌人,而是坚定目标的站牌。有胸怀的人,尊重失败者,尊敬敌人,甚至可以容纳自己敌人的才华,对竞争的对手怀有应有的敬意,有能力化解潜在的冲突。袁绍进攻曹操时,令陈琳写了篇檄文。陈琳才思敏捷,斐然成章,在檄文中,不但把懂曹操骂臭骂一屯,而且骂到了曹操的父亲、祖你的头上。曹操气得全身冒火。不料,袁绍兵败,陈琳落到了曹操的手里。一般认为,曹操这下不杀陈琳就难解心头之恨。然而,曹操并没有这样做。他仰慕陈琳的才华,不但没有杀他,反而抛弃前嫌,委以重任,这使陈琳很感动,后来为得曹操出了不少好主意。有条件了解对手。当你打算与对手竞争时,最好对对手做充分调查,这是日后掌握时机,取得成功的关键之一。从竞争对手身上,发现其优点,攻击其弱点,无疑是最有效的竞争方式。知已知彼,百战不殆。只有充分了解竞争中所需要具备的条件,然后创造这些条件,对症下药,才有可能取得最后的胜利。
有可能合作对手。在人生的过程中,正确地对待竞争,加强同对手的联合协作,可以促进共同进步和事业的共同发展。要提高自己的能力,最佳途径是找个能力强的人做对手。与高手过招,你才能进步快。才能发现自己的不足,发现自己的缺陷。要找个优秀对手做搭档,竞争者一方面要不怕强者,不怕嫉妒,敢于争强,力求争先。另一方面,又需要与他人协作、互助,增加群体情感和合作精神。一位哲人曾说:“真正促使自己成功,使自己变得机智勇敢、豁达大度的人,不是优裕和顺境,而是好些常常置自己于死地的打击、挫折和竞争对手。”这句话相对而言说出了一定的道路。著名数学家华罗庚曾说过:“下棋找高手,弄斧到班门。”他认为,应敢于和高手“试比高”。当他在乡镇小店里自学时,就敢于对大数学家苏家驹的理论提出质疑。正是“班门弄斧”的可贵精神使他提早闯进数学王国的神秘宫殿。
能够倾听和重视反对的声音,历来被认为是成功人士必备的素质。耶稣说:“爱你的敌人。”爱是不可能,那太没原则了,但至少你可以忘了她。当我们对敌人心恨仇恨时,就要付出比对方更大的力量来压倒我们,给他机会控制我们的睡眠、胃口、血压、健康,我们的心情。如果我们的敌人知道他带给我们多大的烦恼,他一定是高兴死了!憎恨伤不了对方一根汗毛,却把自己的日子弄成了地狱。
8. 能人
十来岁时,汤马士就在田纳西州加斯餐馆担任侍应助理了。他说:“那是个非常难得的学习机会。1940年时,里加斯的两位老板已经常在谈论今天我们所强调的那些东西,也就是从事这一行的基本要素了。”
后来,汤马士到了印第安纳州另一家餐馆做侍应助理。餐馆经理菲尔·克罗士是他的导师,后来提拨他担任餐馆经理。一天,克罗士叫汤马士去监督他在俄亥俄州购得的几家生意不振的特许经营餐馆。这些餐馆的名字叫“肯德基炸鸡”。
没过多久,汤马士认识了这家当时规模沿小的连锁快餐店创始人桑德斯上校。他从桑德斯身上学到的,正是15年后他创立自己那家连锁店需要知道的一切。汤马士的成功就在他不断向能人学习创业的本领,始终站在优秀者的肩膀上登攀。
有一份职场调查表明,凡是做到中、高级以上的主管,90%的人都受 到不同级别人士的栽培;做到总经理的,有80%的人遇过能人;自己创业当老板的,竟然100%都曾被能人帮助过。“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。”一个人即使是天才,也不可能事事精通,要完成自己的事业,必须要得到能人的帮助,才能为你扫清前进中的障碍。
萨加烈说:“如果要求我就说一些对青年有益的话,那么,我就要求你时常与比你优秀的人一起行动。就学问而言就人生而言,这是最有益的。学习尊敬他人,这是人生最大的乐趣。”“结交须胜已,似已莫如无。” 与不如自己的人交朋友,终究学不到什么,而结交能人,才能真正使我们更成熟。如果一个人与有能力的人在一起,那他不仅能得到很多实际的帮助,还能在与他交往的过程中,让自己尽快提高自己的能力。
能人是你的人生榜样。他是你人生的标杆。在你一生中,在不同阶段,会有不同的标杆。你向他学习,受他鼓舞,一步一步向他靠拢。最重要的是那个你看得到摸得着的人,你知道,不需要通过机遇,只需要通过努力就可以达到的榜样。向能人看齐,从比自己优秀的人身上吸取智慧,等于是站在优秀者的肩膀上登攀,可免走许多弯路,较易找到走向成功的捷径。以下面的人作标准,你就会退步;以上面的人作标准,你就会不断学习,向其看齐,就会进步。比尔·盖茨在华盛顿大家商学院的演讲中曾对学生建议:“我不认为你们有必要在创业阶段开办自己的公司。为一家公司工作并学习他们如何做事,会令你令益非浅。”
唐代文学家韩愈说:“世有伯乐,然后才有千里马,千里马常有,而伯乐不常有。故虽有名马,只辱于奴隶人之手,骈死于槽枥之间,不以千里称也。”在生活中,一个真心帮助你的人能够给你的一生带来好运,能够为你的成功之路指点迷津。找到诚心助你成功的贵人,将是你一生最大的幸运。贵人可以帮你完成由一般人到成功者的蜕变,从此走上辉煌之路。
要结交能人,首先要收集有关此人的资料,尽力搜集,多多益善,力求全面详细。包括生活经历、地位状况、家庭成员、处世风格、兴趣爱好、性格特点、最主要的成就、最有影响力的事件等,一旦相识,你会更容易引起他的小注意。必须要找人为你引荐。托那些与有能力人士交往密切的人作为中间人引荐,会起到事半功倍的效果,这也是很从人常用的方法。因为他们对与他交往密切的人引荐的人,会刮目相看,郑重对待。 卡耐基说:“只要能找到突破口,与他人拉关系,双方的关系自然会密切起来。”
要结交能人,就要想尽办法去为能人做事。多跟能人接触,目的就在于能从他们的身上学习到更多的东西。留心成功者的言行举止以及他们的做事方式,你能够发现他们与一般人有着很多不同。要是做得能像他们一样,或者做得比他们还要好,你的能力就能得到相应的提高。世界巨富阿曼德·哈默说:“如果大家认为我小有成就的话,我想那是因为我抓住了上帝给我的机会。只要你努力去抓,我想人人都会抓到它的。”
要结交能人,就要想尽办法找人为你引荐。托那些与能人交往密切的人作为中间人引荐,会起到事半功倍的效果,这也是很多人常用的办法,因为他们对与他交往密切的人引荐来的人,会刮目相看,郑重对待。在找人引荐时需要注意的是:一定要让引荐人欣赏并信任你,这样他才乐于引荐。
9. 导师
“一位好教师,胜过万本书。”导师指在学校中向学生传递人类科学文化知识和技能,发展学生的体质,对学生进行思想道德教育,培养学生高尚的审美情趣,把受教育者培养成社会需要的人才的专业人员。导师又泛指传授知识、经验的人,不管是谁,只用能教给你实用的技巧,给你指明努力的方,陪伴你的成长,是你的导师。
孔子说:“三人行,必有我师焉:择其善者而从之,其不善者而改之”。“师”者即“贵人”也。他们无论在经验、专长、知识、技能等各方面都比你略胜一筹,他们是师长、教练、是指导你前进的引航员。不论在什么行业,“老马带路”向来都是传统。很多成功人士都是得益老师的栽培。正如萨加烈说:“如果要求我说一些对青年有益的话,那么,我就要求他们时常与比自己优秀的人一起行动。就学问而言或就人生而言,这是有益的。学习正当地尊敬他人,这是人生最大的乐趣。”《传世言》说:事无难明,借已观人;事无难理,借人观已。意思是:事情没有什么难懂,只要借已观人,将心比心;事情没有什么难办,不妨借人观已,善于借鉴。许多能人志士都是因为有名师指点而步步高升,飞黄腾达的。
邓子龙是江西丰城人,明代著名的军事家、爱国名将、民族英雄。早年因生计所迫,游走四方,27岁之前还只是一位风水先生。他人生的转变,就是从遇到贵人罗洪先开始的。嘉靖八年,一次偶然的机会,他与同在丰城东门白云寺投宿的一位老者发生了冲突,血气方刚的邓子龙败在老者的手下下,便恳求拜他为师。老人见这位年轻人机敏而有才智,便收他为徒,这位老人便是嘉靖状元、著名学者罗洪先。在罗洪先的帮助下,邓子龙的技艺大有长进,考中了武举,从此走上了他长达40年的军旅生涯。
邓子龙所处的时代,正是明朝面临内忧外患、由盛转衰的历史时期。当时中国沿海饱受日本倭寇和海盗的侵扰,人民的生命财产遭受到很大损失。邓子龙毅然投身到轰轰烈烈的抗倭斗争中,率领江西官兵进驻福建泉州一带,英勇抗击倭寇达十余年,先后转战福建、广东沿海,大小数百战,屡立战功。他先后受陈晋德、吴桂芳、殷飞茂、郭成、张元勋等文武官员的器重,一步步由一名下级军官成为具有丰富实践经验的大将军。
法国小说家莫泊桑是19世纪著名的批判现实主义作家。他的成名得益于他母亲的好友---著名作家福楼拜。福楼拜在当时以一部《包法利夫人》奠定其在文坛的地位,他也一直想找一个有培养前途的高徒。莫泊桑则一直想找一个德高才高的恩师,两人建立起了师生关系后,福楼拜为莫泊桑指引了一条文学创作之路,莫泊桑也勤奋学习写作,每逢星期日都带了作品来找福楼拜求教,并聆听老师的教诲。一生创作了6部长篇小说、3部游记和270篇短篇小说,在世界文坛亨有很高的声望。如果没有福楼拜的引导,他很难在短短数年取得如此成就。
被公认为音乐界大腕的徐沛东,至今仍然认为,如果没有那位免费授课的启蒙老师,他不可能有今天的成就。徐沛东说:“小时候,我对音乐从爱好到痴迷,整天研究音乐。当时家里的经济条件又不可能花钱给我请老师,也不可能买把琴让我学习,我就只好想别的办法。终于找到了一位在歌舞团拉大提琴的老师,愿意教我,而且免费。我就每天骑着自行车,背着大提琴,横跨北京两个区去学习,冬天一身雪,夏天一身汗,就那么坚持下来了。我至今仍十分感激那位启蒙老师对我的教导与关爱。”
一日为师,终身为父。古往今来,许多历史名人都十分尊重自己的老师。孔子就是这样的一位。公元前521年春,孔子得知他的学生宫敬叔奉鲁国国君之命,要前往周朝京都洛阳去朝拜天子,觉得这是个向周朝守藏史老子请教“礼制”学识的好机会,于是征得鲁昭公的同意后,与宫敬叔同行。到达京都的第二天,孔子便徒步前往守藏史府去拜望老子。正在书写《道德经》的老子听说誉满天下的孔丘前来求教,赶忙放下手中刀笔,整顿衣冠出迎。孔子见大门里出来一位年逾古稀、精神矍铄的老人,料想便是老子,急趋向前,恭恭敬敬地向老子行了弟子礼。进入大厅后,孔子再拜后才坐下来。老子问孔子为何事而来,孔子离座回答:“我学识浅薄,对古代的‘礼制’一无所知,特地向老师请教。”老子见孔子这样诚恳,便详细地抒发了自己的见解。回到鲁国后,孔子的学生们请求他讲解老子的学识。孔子说:“老子博古通今,通礼乐之源,明道德之归,确实是我的好老师。”同时还打比方赞扬老子,他说:“鸟儿,我知道它能飞;鱼儿,我知道它能游;野兽,我知道它能跑。善跑的野兽我可以结网来逮住它,会游的鱼儿我可以用丝条缚在鱼钩来钓到它,高飞的鸟儿我可以用良箭把它射下来。至于龙,我却不能够知道它是如何乘风云而上天的。老子,其犹龙邪!”
汉明帝刘庄做太子时,博士桓荣是他的老师,后来他继位作了皇帝“犹尊桓荣以师礼”。他曾亲自到太常府去,让桓荣坐东面,设置几杖,像当年讲学一样,聆听老师的指教。他还将朝中百官和桓荣教过的学生数百人召到太常府,向桓荣行弟子礼。桓荣生病,明帝就派人专程慰问,甚至亲自登门看望,每次探望老师,明帝都是一进街口便下车步行前往,以表尊敬。进门后,往往拉着老师枯瘦的手,默默垂泪,良久乃去。当朝皇帝对桓荣如此,所以“诸候、将军、大夫问疾者,不敢复乘车到门,皆拜床下”。桓荣去世时,明帝还换了衣服,亲自临丧送葬,并将其子女作了妥善安排。
爱默生说:“我所遇见的每一个人,或多或少都是我的老师,因为我从他们身上学到了东西。”
10. 兄 弟
《易经》认为,世界上万事万物,按性质归纳为金、木、水、火、土五大类别,这五类事物之间有着生克制化的关系,既有正常的一般情况下的相生相克,又有反常特殊情况下的相生、相克,还有相冲、相刑、相害、相合、相化等各种复杂的关系。到汉代以后,古人又将父母、子孙、妻财、官鬼、兄弟与我这种六亲关系纳入五行之中,即用人际关系来描述万物分为五大类别之后的相互关系,使易学思维对事物之间的描述更加具体生动。上有生我的父母(父为阳、母为阴),下在我生的子孙(子为阳、女为阴),左有管制我的官鬼(官为阳、鬼为阴,是指疾病和意外灾难等暗中给我带来不幸的事物),右边有受我支配的妻财(财为阳,妻为阴,这里有重男轻女的传统思想,给予批判),中间是与我同类的兄弟姐妹(兄弟为阴、姐妹为阴)。而以父和母、子和女、官和鬼、妻和财、兄弟和姐妹各自为中心,又各自有一个五向性的动态相互关系。万物就如此相互纠缠在一起,动态地构成家庭、社会、自然界乃至整个宇宙。
古代命理名篇《子平真诠》:“兄弟互助而有益,或连累而相害,皆为可见。
兄弟互助而有益。兄弟姐妹之间互相合作,互相帮助,取长补短,比个人单打独斗的成功几率要大很多。《传世言》说:“天下无不是的父母,世间最难得者兄弟。”意思是:世界上没有不足敬爱的父母,人世间没能可以替代的兄弟。又说:“以父母之心为心,天下无不友之兄弟。”意思是从父母的慈爱出生,天下就没有不相友爱的兄弟。兄弟姐妹之间互相合作,互相帮助,大家就容易取得成功。好兄弟,是女人一辈子的大后方。孩童时代,有兄弟相伴左右,那种快乐是女孩一生中最纯洁的感情之一。被兄弟拉着手一起上学,一起游玩,一起耍疯的年代,也是少女一生中最无瑕的美好时光。女人的生命中,兄弟象一棵大树一样稳稳地站在自己身旁,有如何困难,他们都会伸出温暖的手。当与老公吵架时,兄弟往往会赴汤蹈火、拨刀相助。娘家兄弟强的女人,在夫家不会受到老公欺负;娘家兄弟弱的女人,在夫家会受到老公欺负。
兄弟或连累而相害。“兄弟相残,两伤俱败。”三国时期的曹植所作的七步诗:“煮豆燃豆萁,豆在釜中泣。本是同根生,相煎何太急?”是对急于迫害自己的兄长曹丕的质问。亲兄弟明算账,在对待借钱、借物等财物往来时不能含糊,要当面算清。不要强人所难,不要给对方出难题。要体谅对方,不要为所欲为。如果方式不当得罪了对方,当对对方有事相求,对方就会置之不理。四川刘永好四兄弟的创业故事就是一个典型。
11. 朋友
朋友是人生不可缺少的资源,是人生的宝贵财富。人的一生总会遇到许多难题,单单依靠个人的力量是很难解决的,朋友就会出主意、出人力、物力,帮助你解决生活中的问题。培根说:“只要你想想一个人一生中有多少事不能靠自己去做的,就可以知道友谊有多少种益处了。”
朋友有好坏之分。多一个挚友,多一份选择,多一条出路。 多一个歹友,多一份风险,多一条绝路。因此,交什么样的朋友十分重要,就决定什么样的未来。还有些朋友是有毒朋友,要避而远之,千万别让他靠近。 “近贤者聪,近愚者溃。”一个人交什么样的朋友很重要,不是什么朋友都能交,与能人、名人交朋友,等于找到了成功的加速器,找到一条走向成功的捷径。有毒朋友千万别交。在朋友这个圈子里,大家表面上彬彬彬有礼,实际上都在劲尽一较高低,在这种情况下,他们总会抓住你的弱点,用笑容来伤害你。因此,重新评估自己与他人的关系是非常重要的,这会让我们明白,朋友让你陪着在酒吧待到很晚,不是因为他们喜欢有你陪伴,而是因为他们想让你帮助解决问题,这种友情很容易把你吸进去,最终让人灰心丧气。好的友情必须要互相给予。因此,要和这样的有毒朋友划清界限,可以让他们留在我们的生活里,不过少和他们往来。这种缺德之友往往会成为你成功道路上的定时炸弹。例如,明知这笔贷款不合手续,但因为对方是朋友,所以大开绿灯;明知这个项目不能担保,由于受朋友的委托,还是办了,最终也必须毁了自己的前程。
朋友是有远近之别。有些朋友是店面朋友,一句问候,一个招呼足也;有些朋友是客厅朋友,喝口茶,聊些八卦新闻足也;有些朋友是厨房朋友,可以推心置腹,倾心长谈。在正常情况下,人一生交往的关系人是10-30-60,即你遇到困难,能借钱的对象不超过10人。再一层就是属于熟人朋友,经常打交道的,大概不超过30人。最外一层就是所谓的熟人,也就是打起电话来记得住这个人,而且也了解背景,可能很长时间都没联系的朋友,最多也就是60人。因此,人的一生,其实不需要太多的关系,就能应付得了。聪明人就是重点做极个别人的长期投资,以寻求一种安全的保险。
朋友的基础是互惠互利。《传世言》中说:“同利相救,同情相成,同恶相助,同好相趋。”意思是:共同的利益,使人互相救援;共同的情志,使人互相成全;共同的疾恶,使人互相协助;共同的爱好,使人互相亲近。多思说:“朋友因世界观相同而真情,因利益观相同而假意。”朋友往往源于共同的兴趣和爱好。商人之间友情的基础,是利益上的互惠;挚友之间友情的基础,是心灵的互惠。正如余秋雨所说:“我看到,最坚固的结盟,大多是由于利益。我看到,最决绝的分离,大多是由于情感。”
朋友因距离产生美。古人言:“君子之交淡如水”。“淡如水”的人际关系,正是朋友间纯洁、清爽的状态。西方有一种“刺猬理论”:刺猬浑身长满针状的刺,天一冷,他们彼此靠拢,但它们之间始终保持着一定的距离,因为距离太近,它们身上的刺就会刺伤对方;距离太远,它们又会感到寒冷。距离往往是友谊的保鲜剂。炽烈的火焰,会烧伤两个心灵,互相尊重双方的个性和选择,乃是最佳的方式。在处理人际关系时,采取的是一种不远不近、不浓不淡的态度,是一种可以使人际交往变得“健康、绿色、环保”的工作态度。职场中,独来独往,孤芳自赏自然不受欢迎,但是,太过亲近,侵犯他人的秘密,不给他人喘气的机会,也是令人难以接受的。朋友之间还是以淡为好。为朋友“舍生取义”不值得,“有福同享,有难同当”也要付出很大的代价。朋友帮我们太多,觉得好像欠他似的,心也不安。
自立自强最重要。余秋雨说:“友情因无所求而深刻。”建立良好的人际关系,必先提高自已,一旦你成功了,会给人带来好处了,别人才会和你交往。有朋友当然好,但是所谓友谊其实是锦上添花的事,并不是你生存的基础。没有了朋友你就不能好好过了吗?你自己都不能好好过你又怎么可能有朋友呢?朋友间应该不是互相依赖的,而是独立开来可以各自精彩,在一起好上加好。相处的时候不缠绵,分离的时候不依恋。
“多个朋友多条路,多个冤家多堵墙。”朋友就犹如揷在花瓶上的花,有,欣赏它,没有,培养它。
12. 爱人
选择了婚姻就是选择了一种生活方式。婚姻有三重境界:第一重境界:和一个自己所爱的人结婚。第二重境界:和一个自己所爱的人及他(她)的习惯结婚。第三重境界:和一个自己所爱的人及他(她)的习惯,还有他(她)的背景结婚。处在第一重境界的夫妻,婚姻相对稳固。处在第二重境界的夫妻,婚姻比较稳固。处在第三重境界的夫妻,很少见到有离婚的。在这个世界上,有些白头偕老的人,一生基本上都结三次婚。一个人,承接父母的基因,住在父母的房子里,与父母共同生活二三十年,从而已经养成了一种生活方式。结婚就意味着来自不同文化背景和生活境遇的两个人,带着自幼在家庭业已形成的一些生活方式、价值观念和行为取向结合到一起,他们在言谈举止、交往范围、事业追求、思维习惯乃至生活情趣上都可能很不相同,因此,选择了婚姻就意味着选择一种新的生活方式,欢笑和泪水都要重新开始学。婚后的生活虽然可以在一定程度上淡化原有家庭熏陶的积淀,但要根本磨灭家庭文化背景给个人留下的烙印,几乎是妄想。因此,在夫妻的日常生活中,那些鸡毛蒜皮的小事反映出来的“异源文化”之差,往往成为夫妻关系中最难逾越的一道心理鸿沟,妨碍着双方最终的亲近、融洽。你坚持自己的生活方式没有错,可你要记住,你选择了婚姻,你必须融入这个家庭中,必须包容理解并积极参与到对方的生活方式中,并好好地生活。只有这样,你才能更了解对方,对方也才能更了解你。因此,我们在坚持自己的生活方式的同时,也要多拿出一份耐心和精力去包容理解别人的生活方式,只有这样,才能得到另一半的尊重。
婚姻是女人的第二次生命。男人以事业为重,女人以婚姻为重。雷纳尔说:“女人嫁给男人,男人嫁给事业。”“男怕从错行,女怕嫁错郎”,就是这个道理。婚姻对女人来说是致命的。从女儿变成媳妇,从恋人变成妻子,从自由身进入了特定的角色。女人结婚前,那可是趋之若众,红旗招展;结婚后,那可是追求者寡,门可罗雀。因此,婚姻是女人的第二次生命。在婚姻中,男人往往是自私的,女人往往是无私的。男人的好往往是好自己,而女人的好却往往幸福一个家庭,老公享受了,孩子幸福了,甚至连公公、公婆都会得到实惠。
婚姻要平等相待。如果说,这世界上有一种爱是平等的爱,那么这种爱一定是夫妻之爱。母亲、奶奶、外婆给予的爱全部都是无私的,她们不要求我们任何回报,一样会全部给了我们。而妻子却不一样,妻子从一个陌生的女性到相伴我们一生的人,她需要我们相互的付出和更多的义务与责任。妻子是我们人生中唯一可以用性来分享的女人,除了爱情之外,我们可以在妻子身上得到性的幸福。妻子还是我们延续生命生儿育女的女人,作为我们的另一半,她和我们的生命在漫长的岁月中将会成为一个整体。
婚姻要以和为贵。中国有句古话:“两人一条心,无钱堪买金,两人两条心,有钱难买针。”“兄弟和则家不败,夫妇和则家道兴。”美满的爱情和婚姻是人生最重要的结盟,是心灵、身体和经济的联系纽带。当一对夫妇心灵相通,奋斗目标一致,思想行为相近时,这个家就可以飞向无限的高峰。婚姻问题是大事,对许多人来说,爱人问题是很棘手的,且不说万一什么地方不对劲,惹恼了爱人,发起恨来,耍起泼来,撒起野来,让你吃不了兜着走;单是撒个娇,声泪俱下的,你就不好受,还能奈何什么?所以即便是在外很风光的英雄,有时在爱人面前也难免一筹莫展。爱人的人品、个性、气度、修养、能力、心计、志向、行止、情绪种种都会对对方产生很大的影响。因此,爱人问题,不是小事,而是大事,不是内事,处理不好会影响到外事。
婚姻的成功取决于两点:一、找个好人;二、自己做一个好人。先说找人吧!古语说:“良妻价值如千城,恶妻可怕如野兽。良妻有黄金之价值,恶妻为六十年之歉收。”选择比努力更重要,每个人一生要做很多事情,成长、读书、美容、赚钱等等,不管做得怎么成功,只要做错了一样,这一生都要付出惨重的代价,那就是——婚姻。选择一位好爱人,是每个人一生中最重要也是最有挑战性的工作,一旦选错,那可能是自毁幸福。一位好爱人不但能让你的一生升华,还能让你一生无悔。如何选人?可能很多人想到了上进、负责、帅气、才华、收入等等。其实,两个人是否能生活,有一些核心因素的。首先,这个人是否和自己一起生活,或者自己是否和他一起生活,关键看双方的性格是否合得来,有没有一样的价值观和生活观,这包括生活层次和品味、方向、理想等等;其次才是一个软件基础,包括责任心、性格、修养、才华等等;最后才是外貌、工作、物质基础等等。然而由于受自身条件、经济基础、机遇等各种因素的限制,并非人人都能如愿以偿,找到自己理想的爱人。“天涯何处无芳草,只是自已水平差。”随着年龄的增大,找到最后,只好不断降低标准了,找了个并不是自己的意中人。因此,如何维持婚姻就是每个人必须面对的问题了。因此,就出现了第二个问题,即自己做一个好人。
跟你结婚的不只是一个人,而是三个人----你心中的配偶,实际上的配偶,跟你结婚后将改变的配偶。对于许多人来说,更多的是经营好婚姻,这要先从改变自身开始。一要提高自身修养。良妻造良夫,良夫造良妻。恶妻驱逐良夫,恶夫驱逐良妻。你对对方有多少付出,就会有多少回报,没有付出,就不会有回报。二要放弃改变对方的念头,要学会宽容。无器量之夫,犹无根基之家。好老公应该装聋,好妻子应该作哑。要容忍,帮助,帮助不好仍然容忍;要使容忍变成一种习惯;要在习惯中养成傻瓜的品性;做傻瓜,并永远做下去。三要相待如宾。要像客人一样对待自己的配偶。四要多表扬少责备。要想婚姻幸福,应该遵守1比5原则,即你责备伴侣1次,要找机会称赞对方5次。
13. 亲属
亲属是指因婚姻、血缘或收养而产生的社会关系。俗话说:“是亲三分向。”亲属之间这种特定的血缘关系决定彼此之间的亲密,也决定了这种关系是一种能长期持续、永久性的关系。亲属为我们提供精神、物质帮助,他们会是我们永远的后盾,是我们不可多得的宝贵资源。正因为亲人这种特殊的属性。亲属也是影响你一生幸福的大贵人,他们能让你在需要时得到无私的帮助和支持。亲属是世上最坚实的感情,是你一生中不可或缺的靠山。一旦有事求助,亲属是最先出现在你身旁的,助你在人生道路上取得成功。
每个人都有三亲六戚,与这些亲属来往是交际生活中的重要内容。亲戚之间大都是血缘或亲缘关系,这种特定的关系决定了彼此之间联系的亲密性。当人们遇到困难时,大概首先想到的就是找亲属帮忙。俗话说,不是一家人,不进一家门。作为亲属,双方也大都会很热情地向你伸出救援之手。但是,必须注意的是,亲属关系又是一种比较复杂的关系,主要表现在亲戚之间存在着多种差异,比如经济的,地位的,地域的,性格的等等。这些差异既可能成为彼此交往的诱因,也能成为产生矛盾的原因。因此,亲属关系和其他关系一样,在交往中也存在一定的规律,如果遵循这些规律办事儿,彼此的关系就会越来越亲密,反之,违背了这些规律,亲戚之间也是会互相得罪的。
一要善用人。老子说:“是以圣人常善救人,故无弃人;常善救物,故无弃物。”意思是:圣人善于救助人民,所以没有被遗弃的人;善于利用万物,所以没有被废弃之物。人无弃人,物无弃物,天下的善人不善人,善物不善物,都是有用处的。你的每一个亲属都是有用处的,看你如何去用他,要了解人各有才,物各有用,只有知人善任,方能人尽其才,物尽其用。
二要常联络。“不走不新,常走常新。”亲属也需要常来常往。希腊一位哲人说过:“感情是最后会带来利益的德行。”亲属只有常联络,关键时刻才能帮助你。人情往来、礼节应酬一样也不能缺少。尤其是新婚之喜、寿诞之庆、乔迁之贺等等,更要经常走走。
三要图回报。对热情帮助自己的亲属,也要在物质上给以回报,血缘的关系虽说是“折断骨头连着筋”,但亲属的维系与保持就在于彼此之间的相互帮助与知恩图报上。物质回报还要适量地“往重于来”。如果你是一味的索取,不考虑回报,那么亲属也会反目成仇。
四要明算账。钱对任何一个人都是重要的。在向亲属求助时,由于经济利益问题而得罪人是司空见惯的。因此,在向亲属借钱、借物时如数还清,应把感情与财物区分清楚,一分钱也不能含糊。只要不是对方明言赠送的,所借钱物应按时如数还清。
五是乐助人。常言道:“贫居闹市无人问,富在深山有远亲。”地位高的亲属不能瞧不起地位低的亲属,对对方提出的要求能帮的要尽量给予帮助;对违反原则的事,不能给予及时帮助的要说明理由。或许你也有困难需要向对方求助的一天。
清朝的胡雪岩是一个善于利用亲属关系的“红顶商人”。有一年,胡雪岩看到市场上的珠宝生意很好做,想投资珠宝行业,但投资额太大,别人不肯借他。于是他想到了他的堂伯,堂伯当时是著名的茶叶商人,家资万贯。胡雪岩直奔堂伯家,说明了来意,并且会分三分红利给堂伯。堂伯动了心,便拿出了三百万两银子给他,后来,这笔珠宝买卖进行得非常顺利,胡雪岩净赚了几百万后,他便将本钱与红利一并还给了堂伯。胡雪岩所以能借到钱,不仅是由于投资项目好,与堂伯又有血缘关系,还在于胡雪岩答应分三分红利给堂伯。
诗人徐志摩也是利用亲属关系才拜德高望重的梁启超为师的。徐志摩7岁的时候就非常聪明,对语言及文学方面有着浓厚的兴趣。一直到15岁,他觉得自己在这方面的学习长进不大,迫切需要一位精于此道的老师来对他指点一二。他听说梁启超是文学方面的大师,可是拜大名鼎鼎的梁启超为师不容易。于是,他就前往表舅家请表舅引荐,因为徐志摩的表舅与梁启超相交颇深。但徐志摩的表舅却并不希望自己的外甥学习文学,他很想让徐志摩去学医。在与表舅的交谈中,徐志摩充分表达了自己献身文学的迫切愿望,把表舅深深打动了。表舅亲自带他到梁启超的家,让其拜梁启超为师,自此以后,徐志摩的诗歌突飞猛进,最终成了一位杰出的诗人。  你的每一位亲属都有可用之处,就看你如何利用他。
14. 邻居
“远亲不如近邻,近邻不如对门。”邻居是家庭生活与社会生活之间的重要纽带,是一个人一生中重要的人际关系,大家团结互助,和睦相处,有益生活与工作。
邻居是孩子成长的重要环境。影响孩子成长的一个重要因素,就是从小在一起玩的同伴。好的同伴,可以使孩子健康成长;不好的同伴,给孩子带来消极影响。“孟母三迁”的故事就说明人应该要接近好的人、事、物,才能学习到好的习惯!从前孟子小时候,父亲早早地死去了,母亲守节没有改嫁。有一次,他们住在墓地旁边。孟子就和邻居的小孩一起学着大人跪拜、哭嚎的样子,玩起办理丧事的游戏。孟子的妈妈看到了,就皱起眉头:不行!我不能让我的孩子住在这里了!孟子的妈妈就带着孟子搬到市集旁边去住。到了市集,孟子又和邻居的小孩,学起商人做生意的样子。一会儿鞠躬欢迎客人、一会儿招待客人、一会儿和客人讨价还价,表演得像极了!孟子的妈妈知道了,又皱皱眉头:这个地方也不适合我的孩子居住!于是,他们又搬家了。这一次,他们搬到了学校附近。孟子开始变得守秩序、懂礼貌、喜欢读书。这个时候,孟子的妈妈很满意地点着头说:这才是我儿子应该住的地方呀!
邻居是救解急难的及时雨。亲人虽然有血缘关系,但不一定住在一起,甚至会远隔万里,居家过日子,谁都会遇到大事小事,及时伸手的只有邻居。邻居相居有着最便利的“地利”,彼此住得近,几乎天天碰头,日日见面,多少都有接触,照应起来方便。也许我们无法与亲人共度一生,但必须与邻居共处一室,邻居是与我们朝夕相处的群众,我们要与之很好地相处。俗语说:“友谊是交出来的,朋友是帮出来的”,邻里之间有事你帮帮我,我帮帮你,时间长了,自然就能积累出深厚的感情。
邻居是我们生活的得力助手。我们常说:“相识就是缘分”。能在亿万人之中,毗临而住的邻居更是难得了缘分,应该值得我们好好珍惜。邻居之间处好关系,彼此照应起来也方便,尤其生活中的一些小事、难事,邻居之间更应该互相依靠。比如,有力气活,自己一个人干不动,求邻居帮一下;出远门了,会告诉邻居帮着看一下家;自己有事,会让邻居帮忙照看一下孩子;家里有人生病了,求邻居帮忙送到医院等等。
邻居还是我们成功办事不可缺少的人际关系网。许多人的成功都是与邻居的帮助分不开的。有一年,我高考失利,名落孙山。正在全家人发愁之时,我父亲得知,邻居的一位远房亲属在省高招办工作,于是我通过这位邻居,找到了他的远房亲属,争取到一所大学读预科班的机会,从此改变了我的命运。
邻里要相互体谅。世间万物都有和平共处的法则,从则两利,违则两害。邻里相处难免有各种矛盾,若不能相互信任,相互体谅,就很难相安无事,更不可能亲如一家。实际上,很多事情都是这样的,你以什么态度对待别人,得到的也将是同样的态度,而且这样的态度也从一个侧面反映着你的人品。明代王琦在《寓圃杂记》中记述了杨翥的两件小事:杨的邻人丢失了一只鸡,指骂被姓杨的偷去了。家人告知杨翥,杨说:“天下不只我一家姓杨,随他骂去。”又一邻居,每逢下雨天,便将自家院中的积水排放进杨家中,使杨家深受脏污潮湿之苦。家人告知杨翥,他却劝解家人:“总是晴天干燥的时日多,落雨的日子少。”久而久之,邻居们被杨翥的忍让所感动。有一年,一伙贼人密谋欲抢杨家的财宝,邻人们得知后,主动组织去来帮杨家守夜防贼,终于免于这场灾祸。这个小故事说起来简单,可做起来并不容易。因为任何忍让都是要付出代价的,甚至是痛苦的代价。邻里之间如果能像杨翥一样以一颗宽容的心来对待,生活就会美好很多。
邻里要互相帮助。有许多人行事的原则是:“各人自扫门前雪,不管他人瓦上霜”,这样一来,既不得罪别人,也把自己的事处理好。可是,既然自己有余力,为什么就不能多扫几处雪呢?邻里之间相互依存,必然少不了交往,那么,只有互相帮助,才能不断壮大力量。
邻居是一种因地缘相近而交往的关系。“近水楼台先得月”。以邻居相处若以他人利益为重,以诚相待,共建一种温情和睦的邻里关系,必然会给你带来许多愉快
15.陌生人
父亲经常给我讲一个《一把椅子》的故事。
故事发生在美国的费城,一个阴云密布的午后,由于瞬间的倾盆大雨,行人们纷纷进入就近的店铺躲雨。一位老妇也蹒跚地走进费城百货商店避雨。所有的售货员都对她心不在焉,视而不见。老妇站了一会心神不定起来,不买人家的东西,却在这躲雨,似乎不近情理,于是,她开始在百货店里转起来,想买个小饰物给自己的躲雨找个的理由。
正当她犹豫徘徊时,一个小伙子又走过来说:“夫人,我给您搬了一把椅子,放在门口,您坐着休息就是了。”一个小时后,雨过天晴,老妇人向那个年轻人道谢,并向他要了张名片,就颤巍巍地走出了商店。
几个月后,费城百货公司的总经理詹姆斯收到一封信,信中要求这位年轻人承包自己家族所属的几个大公司下一季度办公用品的采购订单。詹姆斯惊喜不已,匆匆一算,这一封信所带来的利益,相当于他们公司两年的利润总和!
他在迅速与写信人取得联系后才知道,这封信出自一位老妇人之手,而这位老妇人正是美国亿万富翁“钢铁大王”卡内基的母亲。
詹姆斯马上把这位年轻人推荐到公司董事会上,让成为这家百货公司的合伙人。那年,菲利22岁。随后的几年中,菲利以他一贯的忠实、诚恳、认真,成为“钢铁大王”卡内基的左膀右臂,事业扶摇直上成为美国钢铁行业仅次于卡内基的重量级人物。菲利只用了一把椅子,走上了让人梦寐以求的成功之路。这真是“莫以善小而不为”。
一个陌生人,可能改变你的一生。也许你不经意间遇见,也许你从未认识他,他可能其貌不扬,小得像沙砾一样微不足道,很容易被忽视,但他可能是你领导的父亲,也可能是你未来妻子的父亲,他可能是别人故意派来考察你的,也可能是上帝给你的一次机遇,他可能成就你一生的辉煌,也可能毁掉你一世的英明。因此,千万别小看陌生人。
与一位陌生人的相识是一种缘分,缘分是个抽象的概念,它摸不着,看不见,猜不透。人与人之间能够相遇相知,或是相亲相爱,是必然,也是偶然。正象张爱玲在她的文字中所描写的那样:“于千百人中,遇到你所要遇到的人,于千百年中,在时间的无垠的荒野中,有两个人,没有早一步,也没有晚一步,就这样相逢了,也没有什么可说的,只有轻轻地道一声:哦,你也在这里吗?” 很多的机缘巧合是无法说清楚的。你也许在无意中遇见了某人,这个人可能就改变了你的一生命运。
生活中的奇迹,其实就发生在你不经意的言行之间,一句亲切的话语、一个友善的致意或一项小小的援助计划,都能让对方体会到你的爱心和真诚。而你在付出这些的时候,就会得到回报。
人生其实有太多的偶遇,有与陌生人相见、相识、相知的机会,缘份往往就潜藏其中。只是有人回避它、怀疑它,不愿相信缘份的到来,而让它一次一次地错过。如果你心为之所动,就应该去正视它。或许,那会成为一瞬间的永恒,成为一生中最美丽的一页。
如何利用与陌生人的相识,来发展人际关系呢?专家给出了许多建议。
一、“六度分隔”无限网络
1967年,美国著名的心理学教授斯坦利·米尔格兰姆想要描绘一个联结人与社区的人际联系网,做了一个著名的连锁信实验。他招募一批志愿者,随机选出其中300多名,请他们邮寄一个信函。信函的最终目标是米尔格兰姆指定的一名股票经纪人。由于几乎可以肯定信函不会直接寄到目标,米尔格兰姆就让志愿者把信函发送给他们认为最有可能与目标建立联系的亲友,并要求每一个转寄信函的人都回发一个信件给米尔格兰姆本人。出人意料的是,有60多封信最终到达了目标股票经纪人手中,并且这些信函经过的中间人的数目平均只有五到六个。也就是说,陌生人之间建立联系的最远距离是六个人。这就是著名的“六度分隔”假说:最多通过六个人你就能够认识任何一个陌生人。然而,在近40年的时间里,米尔格兰姆的理论没有得到过严谨证明,但是却实实在在影响着大众的生活和社会人脉网络。有这么一个故事:几年前一家德国报纸接受了一项挑战,要帮法兰克福的一位土耳其烤肉店老板,找到他和他最喜欢的影星马龙·白兰度的关联。结果经过几个月,报社的员工发现,这两个人只经过不超过六个人的私交,就建立了人脉关系。原来烤肉店老板是伊拉克移民,他有位朋友住在加州,刚好这个朋友的同事的女朋友在女生联谊会有一位结拜姐妹,这位结拜姐妹是电影《这个男人有点色》的制作人的女儿,而马龙·白兰度主演了这部片子。哥伦比亚大学社会学系的登肯·瓦兹主持了一项最新的对“六度分隔”理论的验证工程。166个不同国家的6万多名志愿者参加了该研究。瓦兹发现,通过电子邮件,从志愿者到达目标的过程,平均也只要经历6个人左右。其实,人脉网络、社会网络并不高深,它的理论基础正是“六度分隔”。你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个,也就是说,最多通过六个人你就能够认识任何一个陌生人,就能同世界任意一角建立起联系,成为一个小世界。很多时候,你苦苦寻觅的人脉资源就掌握在朋友或是朋友的朋友手中。
而主要研究人脉学的社会学家博恩·思希还有个著名的理论 ------1:25裂变定律。即你如果认识一个人,那么通过他,你就有可能再认识25人。后来,这一理论又被引入到成功学。成功=20%的知识+80%的人脉,把人脉当作事业成功的黄金定律。
二、创造与陌生人见面的机会。在位老板为了认识一位对自己的项目十分关键的大人物,为了争取与他碰面的机会,争取在这位大人物上洗手间的时间,然后自己也选择在那时上洗手间,增加与他的认识机会。这种做法可谓别有用心,很有心机。善用利用名片管理法。法国亿而富机油前总裁,每年总要立下志愿,与1000个人交换名片,跟其中的200人联络,并跟其中的50人成为朋友。
三、多参加团体活动。想要扩展公司、单位以外的人脉,扩大交友范围,借助“虚拟团队”的力量很重要,即通过社团活动的开拓来经营人际关系。在平常,太过主动接近陌生人时,容易引起对方的反感,会遭到拒绝,但是通过参与社团活动,人与人的交往将更加顺利,能在自然状态下与他人建立互动关系,扩展自己的人脉网络。而且人与人的交往,在自然的情况下发生往往有助于建立情感和信任。如果参加某个社团组织,最好能谋到一个组织者的角色,理事长、会长、秘书长更好,这样就得到了一个服务他人的机会,在为他人服务的过程中,自然就增加了与他人联系、交流、了解的时间,人脉之路也就在自然而然中不断延伸。
四、多学习,增加自己被利用的价值。要保持好奇心。一个只关心自己,对外界没有好奇心的人,即使再好的机会出现,也会与之擦身而过。要多学习,如果你有投资方面的知识,周围的陌生人都想找你咨询,你对此稍加利用,就建立了一个广大的人脉网络。要懂得跟人分享,与人分享最终往往可以获得更多。“赚钱机会非常多,一个人无法把所有的钱赚走。”