职场经验

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/23 17:16:12
1、与所在公司的同事关系不要处得太深,因为一旦发生工作纠纷涉及到个人利益了,你会发现再深的感情都是不值钱的。在公司里没有人会因为跟你关系好而为你两肋插刀。所谓与同事处好关系其实就是彼此能够和谐加愉快的合作。想与某个同事成为知己,最好等你俩不在同一家公司以后再往那方向发展; 

2、在你成为公司元老或者举足轻重的人物之前最好按照公司的规定做事,别搞创新。否则当你走人后别人来接替你的工作时会大骂你不守规矩。只要做到你离开公司之后没人骂你,你就算是成功。记住了,只要有一个人骂你,就会有很多人跟着骂你,这就是办公室政治; 

3、少说话。你可以多问,但是不要多答或者多说,有些事自己心里明白就行了。你要是实在忍不住就是想说话,那你就跟大家扯淡吧,少议论公司的事。记住了,祸从口出; 

4、在公司里与同事相处一定要给自己留个心眼,不管跟谁都不能实打实的来,否则别人能玩死你。这就是为什么刚参加工作的人都说人心叵测,因为人家都不跟你像在学校那样掏心窝子相处。工作上的事,记住了,人不为己天诛地灭; 

5、一定要与你的直接上司处好关系,不能有冲突。因为你在公司的表现好不好都是他向他的上司汇报的,而他的上司也是通过他来了解你的。他的一句话没准就能决定你的命运。对试用期的人尤其适用。几乎没有哪个领导会到基层向你周围的同事了解你的情况; 

6、要是感觉自己心眼不够用,那就多看看关于办公室政治的书。适者生存,什么是适者?不是说你会公司的技术懂公司的业务你就是适者,错,真正的适者是那些能玩转办公室人际关系、左右逢源甚至呼风唤雨的人。想进管理层的话就要学会做这种人; 

7、关于提拔人的一点总结,适用于管理者。并不是所有的人都适合进管理层。就算他技术再好,在公司待的时间再长,要是没有管理才能的话就不要提拔他,你可以给他加薪。但是你提拔这种人进管理层了,不但他占着茅坑拉不出来屎,而且他也管理不好他的下属、带不好让他带的项目。我们的经理就是典型的例子。对于他我在心里经常合计的一句话就是:“就他这鸡巴样的也能当项目经理?你就看这项目让他带的吧!” 

8、不管工作有多忙,一定要经常运动。尤其是那些总坐电脑前的白领们,如程序员。长时间不运动你除了会发现自己体质下降、身体发胖之外还会发现自己对待生活慢慢没了激情,对待工作慢慢没了精神头,就跟老了似的。所以一定要运动,哪怕是每天做几十个俯卧撑;