飞扬新锐-8/16 豆瓣寻人3,看豆瓣发展,并思考

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/24 23:15:34
8/16 豆瓣寻人3,看豆瓣发展,并思考
详见:8/16 豆瓣寻人3
这应该是豆瓣拿到投资之后,第一次“大规模”招人,根据招人可以看出一些豆瓣发展的侧重和方向。
1.行政、人力资源主管兼办公室主任,Team人数增多,管理也已将规范化,看来豆瓣成立公司的时间应该不远了。
2.旅行、电影条目编辑各一位,最近新测试的旅行看来是第一个扩展的领域,虽然测试期间反响一般,不过阿北还是要继续走下去。扩大经营范围是豆瓣的第一步,一般拿到投资,都要这样走,大众点评也是。
3.豆瓣音乐领队,这个是相当值得注意的。主要工作:挖掘和争取各种内部和外部资源,使豆瓣用户能够听到最好的音乐。豆瓣很有可能要从音乐部分做重点突破和转型,内容、评论分享只是轻量级应用,重量级的应该在背后。音乐很有可能是豆瓣考虑最先可能盈利的地方。盈利方式当然现在还不是时候,如果哪天看豆瓣提到有关“正版”,我想时机成熟了。
具体豆瓣要做什么,还是大家自己去分析比较好,旁观者清,同时旁观也“轻”。
看豆瓣每次招人,其实完全可以理解阿北的经营思想,也颇有体会:
1.豆瓣不是没有盈利能力,时机很重要,在不成熟的条件下做不成熟的事情,自然不会有好结果。网络创业都需要一个时间的积累,豆瓣在20万用户的时候开始走了第一步,没走这一步之前那,是积累,是体验,是用户价值。
2.招募方式对于团队组建有非常大的作用,豆瓣在自己的用户群里面招募成员,那么成员就有了共同的价值基础,团队有共同的目标,核心领导人物与其他成员能够更好的凝聚在一起,战斗力会非常强。
3.小而精的团队,发展到现在豆瓣仍然保持着10人以下的团队,对于这样的团队,最大的优势就是活跃的创造力,而且易于管理,对于网站并非商业期的发展来说,再有益不过了。等到商业期,那是另外一回事。
还有一些想法,但也不太好直接表明,总之,阿北是一个务实的人,也很有可能是一个运筹帷幄的人。好的产品是成功的基础,也会让营销工作大大减轻,但并不代表优秀的营销可以创造好的产品,炒作有的时候只是表面现象,可以锦上添花,但不能本末倒置。
Tags:豆瓣