党员干部要当心“阿谀奉承”的麻醉

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/03/29 16:37:45

党员干部要当心“阿谀奉承”的麻醉

据记载,一次唐太宗李世民问魏征“为君何道而明,何失而暗”?魏答“君所以明,善听也,所以暗,偏信也。”这就告诫人们,凡事不可偏听偏信。更不可被阿谀奉承的风气所麻醉。否则,就会失明而暗。

而今,在我们的一些党员和党员领导干部中间流行的一种奉承风气,令人担忧。

其实,“兼听则明,偏信则暗”这个道理人民都懂,可惜,往往易懂的事又往往难以做到。因为兼听,往往是一些难听、刺耳甚至是苦涩之言;而偏听恰恰是顺耳、好听、甜言蜜语,奉承的话,这种奉承之言,又是一些领导干部最爱听的。于是一些人干脆阿谀奉承,奉承领导的工作、爱好、能力,甚至领导的老婆孩子也在奉承之列,搞的皆大欢喜。

殊不知,这种阿谀奉承的话听多了,听顺了,听入耳了,就会养成一种怪癖:只能听喜,不能听忧。这种怪癖的形成坏处有三:一听不到真话。二听不到全面的话。三更听不到诤谏之言。而听到的都是形势一片大好,到处莺歌燕舞。所掌握的情况若明若暗,所做的决策牛头不对马嘴,这样势必养成相互蒙骗,弄续作见之恶习。据披露,有的地方汇报发展增长20%以上,一核实是负面增长;有的地方上报财政收入水平竟达30%;有的地方上报计划生育各项指标,误差竟达20%;一养猪专业村,为应付上级检查,一头猪竟窜了三家;有的当政者为显示政绩,热衷于搞形象工程,老命伤财·······正如有人所云,但知奉承一人,不晓恩及百姓,显然,这是听不到真话,看不到实情所致。

应该说,造成相互奉承的不良风气的症结,多半在领导者身上,因为你喜欢人家奉承,人家就迎合你的心理,同时奉承人的人也受惠,何乐而不为?遗憾的是,这些人还不如人古人的觉悟。据《史记·商鞅列传》,有位谋士对商鞅说了句“千千之诺诺,不如一人之谔谔。”商鞅听后,连连称道:“是是是。”其意思是,即使迎合、奉承的人有千人之多,也顶不上一个敢讲真情实话的人。否则,必然是“楚王好细腰、宫女多饿死”的局面。这个典故告诉人们,领导者一定要注意自己的行为,道德风范,如不注意,就很容易被人投其所好,最终可能被阿谀奉承所彻底麻醉。

阿谀奉承的麻醉不仅麻醉人的大脑神经,更会腐蚀人的灵魂,使你失去理智,失去人格,失去良知。这“三失”会使你走向反面,害国害民也害自己。要纠正这种风气,领导干部应牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观,严格规范自己的道德行为,严格按党员先进性标准要求自己,去除灵魂深处那种听喜不听忧的“怪癖”,端正“观念”,使自己真正成为兼听不偏信的唯物主义者。

干部任用应注重“功示”

随着干部人事制度改革的深化,防止用人上的腐败和失察,各地纷纷推出干部任用公示制度,这无疑是干部任用上的一大进步。但是仅仅“公示”是不够的,不妨突出一下功绩的展示,使“公示制”进一步完善。

勿庸讳言、目前的公示只仅仅公示拟提拔人员的基本情况、学历、拟用职务等,缺乏“功示”的内容。于是,便催生出一些干部,他们以人际关系为核心,处处奉行微笑外交,大搞讨好政治,视事故圆滑为老练。将不出差错、不得罪人,确保太平看作为官行政的水平,高境界。其实这种人尽管能在“无过”上得满分,但在“有功”上未必能及格。而突出“功示”,强调论功行赏,按功使用,必然激励干部敢打敢拼,奋勇争先,干事创业,建功立业。这样买官卖官也就失去了市场。同时突出“功示”内容,也体现了用人唯贤的干部路线。所以,抓住了“功示”,也就抓住了干部考核的牛鼻子。

当然在推行“功示”过程中,必须对干部政绩进行全面研究,科学把握,准确评估,既要看到有形的政绩,又要看到无形的政绩;既重视眼前政绩,更重视长远政绩,坚决防止和严惩靠弄虚作假骗取政绩,搞急功近利捞取政绩、不择手段劳民伤财骗取政绩的歪风。

笔者认为,“公示”注重“功示”,应是干部选拔任用制度亟需完善的一项重要举措。

党员干部要把紧“心闩”之门

一位姑娘因探访名山古刹,天晚来不及下山,只好借宿寺庙。方丈为她安排了一间没有门闩的产房,姑娘感到不安全,想换间有门闩的房子。方丈双手合十:“没有门闩有心闩,心闩比门闩更靠的住,请施主放心。”果然,安全无事。

方丈语蕴禅机,耐人寻味:何为心闩?心闩,思想也,底线也。孔繁森、任长霞、郑培民等一批人民的好干部、好党员,心中装着全心全意为人民服务之“闩”,在各种诱惑面前能永葆共产党员品质,一生安全无事,接受人民群众的赞誉。王怀忠、胡长清等人因为心中有了自私自利的“闩”,结果变成社会的蛀虫,人民的罪人。

心闩和门闩,一个有形一个无形,无形的往往比有形的更奇作用。党员干部特别是领导干部,心中有“闩”,十分重要。建好心闩,首先要加强理论学习,让先进理论武装头脑,指导实践、推动工作;学习先进的文化,严明的纪律和崇高的精神,不为酒色财气所迷,不为名利得失所累,不为神灵鬼怪所惑,永葆坚定的革命意志和纯洁的思想道德;要管好心闩,,始终用党的原则、宗旨、纪律之闩把心关把好住,常思贪欲之害,常怀律己之心,常除非分之想,耐得住清苦,抗得住诱惑,管得住小结,守得住本色;要用好心闩,把自己心中的闩,用在为人民服务上、用于坚持原则开展批评、抵制不正之风,为维护党的先进性和纯洁性而努力。

党员干部要管好自己的嘴

党员干部要管红啊自己的嘴,不仅是不乱吃不乱喝,而且要不乱说。

从现实生活中来看,总有那么一些干部在百姓眼中嘴很“油”: 说话轻浮、随便,对待群众、对待工作敷衍塞责,甚至在一些公众场合也心口开河,时不时来两句“黄段子”。有的甚至传播诋毁党和政府形象的“顺口溜”,发起牢骚没玩没了;骂起人来粗话、脏话一大串,党员干部的形象就毁在这些这些人手中。

这些管不住自己嘴的党员干部,一是损坏了党和政府的形象。党员干部是群众心中的一面镜子,形象美好,人皆仰之;形象恶劣,人皆弃之。试想,一个油嘴滑舌的干部,群众会信任他吗?二是损坏了个人的声誉。群众对这些干部反感,根本原因就是他们往往是只说别人,而自己的行为并不检点,言行不一的作风使他们失去了个人声誉。三是给工作造成损失。一个嘴“油”,玩世不恭的领导干部,他的心思不在工作上,干事必然漂浮,往往给党和人民的利益造成或大或小的损失。

本人认为,转变干部作风,治嘴是不可缺少的一环,唯如此,才能使每个党员干部,表里如一,取信于民,服务于民。要教育他们克服改变这些看似小节,实则后果恶劣的毛病,要健全必要的约束机制,时常“刷刷牙、漱漱口”防止党员干部在工作中嘴不干净。