神马文学网机关效能建设工作简报第十四期(2009-04-16) - 新闻中心 - 今视网 - 中国江...
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江西省广播电视局
机关效能建设工作简报
第14期
省广播电影电视局机关效能建设领导小组办公室 2009年4月16日
我局狠治机关懒散浮梗问题
力促机关作风大转变
我局通过采取领导垂范、健全管理、考核激励、理念凝聚、培训提高等一系列有力举措，狠治机关内不同程度存在着的懒、散、浮、梗通病，力促机关作风大转变，有效推进机关效能建设。
鉴于广播影视系统工作点多线长面广、协调任务重、管理难度大的特点，在机关干部中或多或少出现一些不良现象，不仅影响了工作质量和工作效率，也影响了广播影视干部的形象。对此，省广播影视局以机关效能年活动为契机，认真剖析其产生的诸多综合因素，采取有效举措对症施治，努力提质提速提能提效，推进机关效能建设，使机关作风得到大力改善。
一是领导垂范。实行了领导班子成员接访日制度和领导下访调研制度。省广电局党委决定在每月15日（遇节假日顺延一天）实行“接访日”制度，并将接访制度的接访原则、接访内容、工作程序、督办反馈以及《省广电局机关效能年活动领导干部接访日程安排表》等通过“今视网”进行公布。局党委一班人直接面对面解答或解决人民群众热点、难点问题，并针对群众提出的存在问题及时整改。同时局班子每个成员每年都确定了一至两个调研课题，带领相关处室深入分管直属单位和设区市广电局，面向基层、面向社会开展调研活动，深入一线摸情况，找症结，形成有分析、有见解的调研报告，制定改进工作措施。领导干部的表率作用充分调动了干部的积极性，有效激发了干部的工作热情。
二是健全管理。我局把首问责任制、限时办结制和责任追究制作为三项基本制度和依法行政、转变作风、优化环境的重要手段，科学实施。把应达到的目标、承诺的事项及内容、服务的限时办法及各项措施保障等落实到每一位工作人员。局属各单位还结合工作实际，实行“六查六看”制度，推进机关作风建设。一查思想素质、看政治意识强不强：二查工作业绩、看创新精神足不足：三查宗旨观念，看服务群众意识牢不牢：四查工作作风，看爱岗敬业精神实不实：五查学习意识，看履职能力强不强：六查纪律观念，看遵守制度严不严，着力解决干部思想观念、精神状态、责任意识、工作效率、组织纪律等方面存在的突出问题。
三是考核激励。我局制定了详细的规范行政处罚自由裁量权工作考核评分标准，将行政处罚自由裁量权项目梳理、细化和制度建设等五个方面纳入考核内容，稳步开展，规范动作，公正评价。在规范广播电视新闻采访行为方面，制定了一系列广播电视新闻采访行为准则，通过教育培训、建章立制、监督督察等工作方式，扎实推行，严格验收。同时建立健全科学的绩效考核制度，真正落实到个人，不断提醒干部向目标迈进，最终实现目标。让想干事、会干事、能干成事的干部有所为、有其位，从而形成正确的激励导向。
四是理念凝聚。通过组织机关干部现场参观学习方志敏烈士广场、南昌市办证中心、南昌市资源交易中心和集体重温入党誓词，过特殊党组织生活等各种丰富多彩的活动凝聚人心，营造健康向上、努力进取的工作氛围，形成团队合力与和谐理念。
五是培训提高。我局大力实施分级分层次培训，结合不同工作岗位，增强培训的针对性，举办培训班达16场次。提高了干部队伍综合理论素质和运用理论指导实践、解决实际问题的能力，提高了专业技术人员创新能力和新进人员适应工作的能力和水平。