保守派的blog之UT P110-P115

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你知道BBU为什么烂吗？领导从上到下没一个行的。

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你知道BBU为什么烂吗？领导从上到下没一个行的。 

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大家一起来举例说明吧，哈哈

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你知道BBU为什么烂吗？领导从上到下没一个行的。 

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大家一起来举例说明吧，哈哈 
我就知道BBU 一群鸟领导  自己的亲信在外面成立公司
然后把UT 的项目外包给他们 大大的赚啊 
黑 真TMD 黑

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stephenwwzhou：

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2009-10-16 09:26:17 0月15日晚间消息，UT斯达康(Nasdaq:UTSI)和美国无线设备公司Starent Networks今天联合宣布，双方已经达成和解协议，以解决此前的司法纠纷。

根据和解协议，Starent Networks将向UT斯达康一次性支付350万美元，并获得UT斯达康专利的永久性免专利费授权。

此外，和解协议也宣布撤回此前两项诉讼：一项诉讼向2007年5月8日向美国伊利诺斯州北区法庭提起，另一项则在2005年2月16日向加州北区法庭提起。 

++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
CAO，是哪个去达成协议的啊。UT怎么老干这种BC事情。自己的专利3个M就给卖了，人家转手就是2.9B的交易。真的又当了一把大傻冒啊。

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stephenwwzhou：

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2009-10-16 12:39:14 你知道BBU为什么烂吗？领导从上到下没一个行的。 

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大家一起来举例说明吧，哈哈 
我就知道BBU 一群鸟领导  自己的亲信在外面成立公司
然后把UT 的项目外包给他们 大大的赚啊 
黑 真TMD 黑 
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公司老板就叫毛毛黑，里面能不黑嘛。

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stephenwwzhou：

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trrrrr

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无线出去那帮人要员工入股投钱了，听说当初公司同意无线分立出来的条件之一就是要给员工干股的，不知道为啥现在干股变成湿股，要大伙儿花钱买了。 这年头，空口白话啥都好说，真要真金白银的来，这帐还是要算算清楚，别到时候被人卖了还在替人数钱。 大家知道投资无非两种，一种是把钱投给一个你非常相信，非常有实力，说话算数，钱的用途和盈利计划都非常靠谱的那种人， 那种人，说话算数，一切都在掌控之中，不会每天都出一个意外给你，第二种呢，就是大家集资合伙干一件事情，地位平等，共同决策，利益相等，一切都公开透明，没有数比谁更‘高级’。 不知道无线现在演的这出，属于以上哪一种。

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brandon：

真热闹

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迷蒙蒙

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moreblack：

ut已死，能走就走吧，现在领导层以下人员已经成为高管们的玩具，哪天被玩死都不晓得原因；

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人家那可是跟国际接轨的，一勺子舀走半锅汤可不是闹着玩的。

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UT 一个神奇的公司
UT 一个创造神奇的公司
UT 一个曾经神话  昨天神奇 今天神经的公司

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看哪个领导不顺眼，你要是比他强壮就走上去抽他两嘴巴，反正都没P了

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2009-10-16 19:44:06 我要罢工！我要罢工！我要罢工！

现在UT人虽然貌似都非常痛恨管理层，愤怒他们做出的一些决定（类似于砍福利等），但没有一个人会光明正大的站出来，说句实话，本人也不敢，怕什么？怕就怕要是我站出来了，没人响应我怎么办？要是有人响应了，但领导找这些人谈话，把他们离间了怎么办？到时候不就剩我一个出头鸟了！！！

所以啊，还是不要再叫嚣罢工之类无聊的言语了，关键是大家团结起来，大家团结起来，比罢什么都强。

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Jppig：

心中十分郁闷，不知道怎么办，彷徨啊！已经很努力的干了，活儿却越来越多，不只是新业务，更多的是以前遗留的问题，不得不加班加班再加班。如果这样干，UT能活下去也值得，可是前景却是这样。个人，公司都看不到未来，生活如此苦闷，如此艰难，无力改变什么，命运无法掌握，唉。。。。。。，大家都是怎样调节自己的？苦啊。。。。，付出这么多，没有收获，没有积累，难道。。。。。   sssssss 

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思科收购Starent，有人欢喜有人愁，Juniper最为失落。据业内人士分析，思科成功收购Starent，不仅意味着Juniper丢掉Starent这块肥肉，而且一项与AT&T的交易也可能也从Juniper指缝中溜走。

　　相关专家透露：今天上午，思科宣布以29亿美元收购Starent，将Juniper挡在下一代数据分组核心网市场的大门之外。Juniper注定成为这场战争的失败者。它应该怨天尤人吗?其实不然，最关键的问题是它没有一个完整的数据分组核心网络的服务能与阿朗、爱立信或是华为相提并论。一直以来，思科都在努力将其7600系列路由器推广到数据分组核心网，但是收效甚微。此举收购Starent，让其成为下一个拥有数据分组核心网络服务的公司。

　　思科将致力于维持核心网络设备的相关性。从Juniper手中夺取Starent，将逐渐显露它在多大程度上维持核心网络产品的市场份额。

　　进一步来说，在收购Starent的同时，思科可能已经从Juniper手中偷走了另一块“肥肉”——与AT&T的交易。据悉，在这之前，AT&T已经选择Starent作为数据分组核心网络升级的合作伙伴。Juniper极有可能为AT&T数据分组核心网络提供Starent设备。而思科恰巧是AT&T现任路由器供应商。假如Juniper成功收购Starent，将会对思科形成不小的威胁。思科会坐以待毙吗?显然，危机感激起了思科收购Starent的动机。

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大家在这骂有什么用？那些高管又看不见，强烈建议那些在骂的兄弟姐妹去公司的论坛、内网、或者是直接发邮件给更黑、JuWei、DY......这样或许能更解恨点

大家在这骂有什么用？那些高管又看不见，强烈建议那些在骂的兄弟姐妹去公司的论坛、内网、或者是直接发邮件给更黑、JuWei、DY......这样或许能更解恨点

大家在这骂有什么用？那些高管又看不见，强烈建议那些在骂的兄弟姐妹去公司的论坛、内网、或者是直接发邮件给更黑、JuWei、DY......这样或许能更解恨点

大家在这骂有什么用？那些高管又看不见，强烈建议那些在骂的兄弟姐妹去公司的论坛、内网、或者是直接发邮件给更黑、JuWei、DY......这样或许能更解恨点

大家在这骂有什么用？那些高管又看不见，强烈建议那些在骂的兄弟姐妹去公司的论坛、内网、或者是直接发邮件给更黑、JuWei、DY......这样或许能更解恨点

大家在这骂有什么用？那些高管又看不见，强烈建议那些在骂的兄弟姐妹去公司的论坛、内网、或者是直接发邮件给更黑、JuWei、DY......这样或许能更解恨点 

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 钱投进去了，花在哪儿，怎么花，不知投资者有没有说话的份儿，麻烦打听打听，那几位西洋人东洋人的工资薪水是不是要从大家投的钱里开支啊，人家那可是跟国际接轨的，一勺子舀走半锅汤可不是闹着玩的。至于投资的盈利计划什么的，大伙就别多打听了，打听了也是给别人添堵，你让别人怎么跟你说？忽悠吧，怕你不信，不忽悠吧，怕你不干，两难哪！  也别去打听将来万一不小心赚了钱怎么分，现阶段以花钱为主，别老琢磨着赚钱的事儿，别人最烦的就是两件事儿，一是打听这钱怎么还没赚进来，人家正为这事儿烦心呢，你就别让人再闹心了，二烦是将来老有人打听怎么分钱，老有人想着以股东的身份决个策投个票什么的，你这样干别人多不自在？这领导的权威还要不要了？领导刚刚严肃教育了你一番，回头你以股东的身份说三道四对领导的能力提点意见，你说这场面多不河蟹啊。所以说啊，大伙儿不要有那种投了钱就有股东的权利了这样不健康的想法。也许有人会说了，投点钱进去，大不了几个月拿工资就拿回来了，这种美好的想法忽视了一个事实，那就是: 现在锅里的钱是从哪来的？ 没弄错的话，实际上，目前锅里没多少汤，快见底了，估计再个把月就捞干了，接下来大家还想继续喝汤，就得自个儿投钱了，所以别以为往后拿了工资就是占了便宜，那是你自个儿的钱，何况，喝汤还得看谁的勺子大，谁喝汤速度快，你那勺儿比得过东洋顾问的勺子大吗？比得过西洋勺子大吗？ 照说啊，大伙要把投资和做事这两件事儿分开，平时不敢赌博买彩票的，那您就踏踏实实继续喝汤，喝完了换个槽喝，平时喜欢拿着银子赌一把冒险的，在弄清楚把钱投在这里，和投六合彩，哪个风险更大，哪个收益更高，哪个更加信息透明的前提下，再做决定也不晚。   赚钱不容易，捂紧钱包才要紧。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&


哥们真是春秋笔法啊！！！
这个管理团队我觉得烂的一塌糊涂，在哪混的都很差的P带了些中层（这些中层基本属于老弱残兵）有些能力的都走了。剩下的小兵里还是有部分有能力的，但是我敢说3-6个月就会走一批。为什么？因为moto，诺西的招聘口子一开就会去，XGP到现在都没调通，P和WK等人管理的混乱之极，都是那种到哪都很人缘差的人。一个个工资又很高。当兵的反正也拿到package了，暂时先过渡下而已。
总之可以说一无是处的公司。你瞧那名字---兆微，赵薇得了

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唉，乱，一锅粥啊

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Jppig：
2009-10-16 23:17:29 心中十分郁闷，不知道怎么办，彷徨啊！已经很努力的干了，活儿却越来越多，不只是新业务，更多的是以前遗留的问题，不得不加班加班再加班。如果这样干，UT能活下去也值得，可是前景却是这样。个人，公司都看不到未来，生活如此苦闷，如此艰难，无力改变什么，命运无法掌握，唉。。。。。。，大家都是怎样调节自己的？苦啊。。。。，付出这么多，没有收获，没有积累，难道。。。。。   sssssss  

兄弟赶紧找后路把，UT不是久留之地，

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2009-10-16 23:22:21 思科收购Starent，有人欢喜有人愁，Juniper最为失落。据业内人士分析，思科成功收购Starent，不仅意味着Juniper丢掉Starent这块肥肉，而且一项与AT&T的交易也可能也从Juniper指缝中溜走。

　　相关专家透露：今天上午，思科宣布以29亿美元收购Starent，将Juniper挡在下一代数据分组核心网市场的大门之外。Juniper注定成为这场战争的失败者。它应该怨天尤人吗?其实不然，最关键的问题是它没有一个完整的数据分组核心网络的服务能与阿朗、爱立信或是华为相提并论。一直以来，思科都在努力将其7600系列路由器推广到数据分组核心网，但是收效甚微。此举收购Starent，让其成为下一个拥有数据分组核心网络服务的公司。

　　思科将致力于维持核心网络设备的相关性。从Juniper手中夺取Starent，将逐渐显露它在多大程度上维持核心网络产品的市场份额。

　　进一步来说，在收购Starent的同时，思科可能已经从Juniper手中偷走了另一块“肥肉”——与AT&T的交易。据悉，在这之前，AT&T已经选择Starent作为数据分组核心网络升级的合作伙伴。Juniper极有可能为AT&T数据分组核心网络提供Starent设备。而思科恰巧是AT&T现任路由器供应商。假如Juniper成功收购Starent，将会对思科形成不小的威胁。思科会坐以待毙吗?显然，危机感激起了思科收购Starent的动机。

等着Juniper来和UT谈，

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你瞧那名字---兆微，赵薇得了 


谁叫兆微啊？

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2009-10-10 09:29:40 看了黑的BLOG,真是佩服，不愧是职业经理人 

黑每次都画个饼。算是看透了

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2009-10-17 00:03:47 Jppig：
2009-10-16 23:17:29 心中十分郁闷，不知道怎么办，彷徨啊！已经很努力的干了，活儿却越来越多，不只是新业务，更多的是以前遗留的问题，不得不加班加班再加班。如果这样干，UT能活下去也值得，可是前景却是这样。个人，公司都看不到未来，生活如此苦闷，如此艰难，无力改变什么，命运无法掌握，唉。。。。。。，大家都是怎样调节自己的？苦啊。。。。，付出这么多，没有收获，没有积累，难道。。。。。   sssssss  

兄弟赶紧找后路把，UT不是久留之地， 


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对UT还是非常有感情的，真的是怒其不幸，恨其不争啊！！我的青春都献给了他。

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兆微，我也迷茫？

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兆微，我也迷茫？

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2009-10-17 00:08:32 你瞧那名字---兆微，赵薇得了 


谁叫兆微啊？ 

啥情况，了解兄弟来说一下啊，

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2009-10-16 21:15:02 看哪个领导不顺眼，你要是比他强壮就走上去抽他两嘴巴，反正都没P了 

兄弟火气好大，消消火，我们是文明人

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2009-10-17 00:08:23 新浪网友：
2009-10-16 23:22:21 思科收购Starent，有人欢喜有人愁，Juniper最为失落。据业内人士分析，思科成功收购Starent，不仅意味着Juniper丢掉Starent这块肥肉，而且一项与AT&T的交易也可能也从Juniper指缝中溜走。

　　相关专家透露：今天上午，思科宣布以29亿美元收购Starent，将Juniper挡在下一代数据分组核心网市场的大门之外。Juniper注定成为这场战争的失败者。它应该怨天尤人吗?其实不然，最关键的问题是它没有一个完整的数据分组核心网络的服务能与阿朗、爱立信或是华为相提并论。一直以来，思科都在努力将其7600系列路由器推广到数据分组核心网，但是收效甚微。此举收购Starent，让其成为下一个拥有数据分组核心网络服务的公司。

　　思科将致力于维持核心网络设备的相关性。从Juniper手中夺取Starent，将逐渐显露它在多大程度上维持核心网络产品的市场份额。

　　进一步来说，在收购Starent的同时，思科可能已经从Juniper手中偷走了另一块“肥肉”——与AT&T的交易。据悉，在这之前，AT&T已经选择Starent作为数据分组核心网络升级的合作伙伴。Juniper极有可能为AT&T数据分组核心网络提供Starent设备。而思科恰巧是AT&T现任路由器供应商。假如Juniper成功收购Starent，将会对思科形成不小的威胁。思科会坐以待毙吗?显然，危机感激起了思科收购Starent的动机。

等着Juniper来和UT谈， 



Juniper能出多少钱呢？以前交易了那么多次都交易不成，还不是因为UT开价太高了。不过也难怪，UT这么大个公司，这么好的产品，麦肯锡来一评估那价钱要是给便宜卖了，谁甘心啊。

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2009-10-17 00:13:07 新浪网友：
2009-10-10 09:29:40 看了黑的BLOG,真是佩服，不愧是职业经理人 

黑每次都画个饼。算是看透了 


画饼那是CEO最基本的基本功，如果饼都画不出来，那还能干什么呢！！通俗叫饼，文雅叫蓝图，公司发展规划发展方向。

对了，博客地址可不可以贴出来啊？？不属于公司机密吧。

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2009-10-10 09:29:40 看了黑的BLOG,真是佩服，不愧是职业经理人 

黑每次都画个饼。算是看透了 


画饼那是CEO最基本的基本功，如果饼都画不出来，那还能干什么呢！！通俗叫饼，文雅叫蓝图，公司发展规划发展方向。

对了，博客地址可不可以贴出来啊？？不属于公司机密吧。 

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路过：
2009-10-01 00:25:19 新浪网友：
2009-09-29 21:28:05 HR这次的裁员名单，员工薪资泄露，不知道谁应该负责，是不是应该算可以过错性解除劳动合同，据了解，失职，给单位造成损害的，就适用于过错性解除劳动合同，不知道HR的哪位高人该负责啊？？ 
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UT 要是有问责制,早就不是今天这个样子啦? 可是到底谁该为此负责? 

就这个，UT必倒啊！

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2009-10-17 00:21:30 2009-10-10 09:29:40 看了黑的BLOG,真是佩服，不愧是职业经理人 

黑每次都画个饼。算是看透了 


画饼那是CEO最基本的基本功，如果饼都画不出来，那还能干什么呢！！通俗叫饼，文雅叫蓝图，公司发展规划发展方向。

对了，博客地址可不可以贴出来啊？？不属于公司机密吧。  

上次开大会说明年加薪，不会就是一个饼吧？TMD

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这里真当是乱的可以，这里就是UT斯达康员工泄愤的园地。这么一个公众的地方，大家都跑到这里来揭短爆料，可见这个公司真的是没有什么文化，员工对公司也没什么感情和理解了。想当初还是亚洲最佳雇主啊。唉，辉煌的时候什么都好，没落了就什么都不好了。社会就是这么现实和残酷的。

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2009-10-17 00:25:30 新浪网友：
2009-10-17 00:21:30 2009-10-10 09:29:40 看了黑的BLOG,真是佩服，不愧是职业经理人 

黑每次都画个饼。算是看透了 


画饼那是CEO最基本的基本功，如果饼都画不出来，那还能干什么呢！！通俗叫饼，文雅叫蓝图，公司发展规划发展方向。

对了，博客地址可不可以贴出来啊？？不属于公司机密吧。  

上次开大会说明年加薪，不会就是一个饼吧？TMD 

当然是饼了，不过如果真能做出来大家有的吃，管他什么肉饼烧饼面饼，有的吃就行了。

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嘿嘿，每天都有人三更半夜来灌水，可真是有意思的^_^。

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翻页党路过！

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2009-10-17 00:28:24 新浪网友：
2009-10-17 00:25:30 新浪网友：
2009-10-17 00:21:30 2009-10-10 09:29:40 看了黑的BLOG,真是佩服，不愧是职业经理人 

黑每次都画个饼。算是看透了 


画饼那是CEO最基本的基本功，如果饼都画不出来，那还能干什么呢！！通俗叫饼，文雅叫蓝图，公司发展规划发展方向。

对了，博客地址可不可以贴出来啊？？不属于公司机密吧。  

上次开大会说明年加薪，不会就是一个饼吧？TMD 

当然是饼了，不过如果真能做出来大家有的吃，管他什么肉饼烧饼面饼，有的吃就行了。

指望把饼作出来？你也太天真了吧？UT是股东利益至上，

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2009-09-21 21:24:43 汪洪 23650  同济大学 应用数学
陈阳 12480  西北大学 计算机
曹永建 20350  软件工程
喻中华 18000 房：2000  南京大学 计算机软件应用
包荣 19000 房：3000  北京联合大学  电子电气
赖华高 13000 房：2000  计算机
蒋张义 12108  北京信息工程学院 计算机
费雅珺 44900 房：1500  上海财经大学  国际贸易
涂皖明 25000 房：5000  江西财经大学  财务会计
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越看越不平衡啊，我这名牌大学学历的年薪不如人家2个月（4w5月薪的）的工资多！
什么狗屁工资体系？？？！！！ 
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
不要光看人家的学历毕业院校，这些人应该都是职场老人了，有很久的从业经历，你虽然也是名牌大学毕业生，但时间不够啊，等你到他们那个年纪和资历，应该可以比他们赚的更多吧。

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2009-10-17 00:32:02 新浪网友：
2009-10-17 00:28:24 新浪网友：
2009-10-17 00:25:30 新浪网友：
2009-10-17 00:21:30 2009-10-10 09:29:40 看了黑的BLOG,真是佩服，不愧是职业经理人 

黑每次都画个饼。算是看透了 


画饼那是CEO最基本的基本功，如果饼都画不出来，那还能干什么呢！！通俗叫饼，文雅叫蓝图，公司发展规划发展方向。

对了，博客地址可不可以贴出来啊？？不属于公司机密吧。  

上次开大会说明年加薪，不会就是一个饼吧？TMD 

当然是饼了，不过如果真能做出来大家有的吃，管他什么肉饼烧饼面饼，有的吃就行了。

指望把饼作出来？你也太天真了吧？UT是股东利益至上， 


就是，能让你望梅止渴你就已经算是幸运的了。

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2009-10-16 09:51:16 星运该公司现有大约1000名员工，2008财年营收2.54亿美元，比上年增长74%
他们收入也不算多啊，市值咋那么高。。。
看来老黑不求收入多高，只求早日盈利是对的，只是现在裁人还裁的远远不够。。。

因为这就是上市公司的游戏规则，一切以报表账面数字为第一。赚多少钱就养多少人，不过这个很容易陷入恶性循环，人是砍了，可同时也在砍收入啊。其实做这个事情也是非常需要魄力的。还真不是一般人能干的。

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寻人启示，有一位非常浓妆艳抹的女士，个子很矮特别爱穿高跟鞋的，长发批肩，香水味老远就能闻到了，该人到底是何方神圣啊，每次食堂看到都令人侧目。

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2009-10-17 00:29:15 嘿嘿，每天都有人三更半夜来灌水，可真是有意思的^_^。 

大家一起来！！

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test

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UT好多神女啊。说的让人心痒痒，能不能搞个选美比赛，最好能把照片贴到相册里哦，让大家都可以一睹神女芳容。

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。。。。。。。。。。。。。。。。。混。。
。。。。。。。。。。。。。。。。混。。。
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。。。。。。混。。。。。。。。。。。。。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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领先地位的价值

    UT斯达康打量自身，真的该问问自己，在下面这些市场取得领先地位是不是有价值的？

    在中国的IPTV市场份额领先；在印度的IPTV市场份额领先；在印度的宽带市场份额领先。

    曾经，UT斯达康最大的收益来自于美国市场，时光流逝中，UT斯达康把主要的阵地转到了中国和印度，并渐渐退出了一些业务阵地，退出那些没有重点投入的非核心业务，这些策略的转变意义重大，根据美证券交易委员会的文件，留下的核心业务是：

    发展多媒体通信，寻求IPTV和无线基础设施的机会；

    关注宽带基础设施，以宽带系列产品为重点；

    继续投入PAS(注：小灵通，也称作PHS)和CDMA手机以及数据卡市场，提供宽带基础设施和多媒体通信相关产品和服务。

    公司最近的声明表示：UT斯达康是中国和印度IPTV市场份额的领先者。

    UT斯达康奔流(RollingStream)系统解决方案为客户提供先进的视频服务，如互动电视、数字标牌、移动电视以及远程教学服务。UT斯达康还发布了与各大运营商的IPTV合作，包括印度的BhartiAirtel，BSNL，MTNL以及UnitedTelecoms，中国的中国电信与中国联通，斯里兰卡的斯里兰卡电信，日本的软银，拉丁美洲的巴西电信(BrasilTelecom)，以及台湾地区的Markwell公司。

    UT斯达康还是印度宽带市场的领先者。

    同时，UT斯达康为BSNL以及UnitedTelecoms等运营商部署宽带解决方案，除此之外，UT斯达康在南美一些高速增长的市场取得了不错的成绩。尽管研究机构Zacks认为这些区域竞争激烈：拉美市场的竞争对手目前有汤姆逊、微软、摩托罗拉、思科、西门子以及腾博(Tandberg)。

    我相信，砍去一些业务，专注核心业务的策略是明智的，而且也是重要的。但不幸的是，很难准备判断UT斯达康目前的发展前景，这也是为什么觉得UT斯达康有些赌博的意味。直到未来清晰可见，不然我应该对UT斯达康的前景打个折扣。

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新浪网友：

越看越不平衡啊，我这名牌大学学历的年薪不如人家2个月（4w5月薪的）的工资多！
什么狗屁工资体系？？？！！！ 
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
不要光看人家的学历毕业院校，这些人应该都是职场老人了，有很久的从业经历，你虽然也是名牌大学毕业生，但时间不够啊，等你到他们那个年纪和资历，应该可以比他们赚的更多吧。 


=======================
这一点也不奇怪,我看到某些UT员工因自己学历不是名牌的,脚踏实地勤勤恳恳地学习/工作,反而进步很快,业务上成了Niu,回过头来指导某些毕业没几年的名牌产品. 名牌学校真不代表什么.

博主回复：

wangwang：

ut投入在pdsn等移动数据产品的有多少人？产出多少？这部分产品的国外市场放弃了，国内就只有中国电信，一年多少投资基本上大家都知道，ut能分多少羹？

指望juniper来收购看来是异想天开了，ut关门时人家是否能收留几个倒是可能，只是拖拖拉拉总也不死，人家也等不及了呢

博主回复：

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越看越不平衡啊，我这名牌大学学历的年薪不如人家2个月（4w5月薪的）的工资多！
什么狗屁工资体系？？？！！！ 
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
不要光看人家的学历毕业院校，这些人应该都是职场老人了，有很久的从业经历，你虽然也是名牌大学毕业生，但时间不够啊，等你到他们那个年纪和资历，应该可以比他们赚的更多吧。 


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这一点也不奇怪,我看到某些UT员工因自己学历不是名牌的,脚踏实地勤勤恳恳地学习/工作,反而进步很快,业务上成了Niu,回过头来指导某些毕业没几年的名牌产品. 名牌学校真不代表什么. 
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对，不能喂学历论，但学历也真的很重要。我就不是名牌大学毕业，当初刚毕业的是很也自卑过一段时间，但这些不是关键，工作多年年后都是以业绩和资历来说话了。大浪淘沙，是不是真英雄还要看你如何经历社会的历练。

博主回复：

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ut投入在pdsn等移动数据产品的有多少人？产出多少？这部分产品的国外市场放弃了，国内就只有中国电信，一年多少投资基本上大家都知道，ut能分多少羹？
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赞一个， PDSN 早就应该剥离出去了，现在就是一个鸡肋。

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2009-10-17 00:26:48 这里真当是乱的可以，这里就是UT斯达康员工泄愤的园地。这么一个公众的地方，大家都跑到这里来揭短爆料，可见这个公司真的是没有什么文化，员工对公司也没什么感情和理解了。想当初还是亚洲最佳雇主啊。唉，辉煌的时候什么都好，没落了就什么都不好了。社会就是这么现实和残酷的。 

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UT砍来砍去就砍小兵，主要原因大家对目前管理层太多，干活的太少，意见比较大，对于一个2000人左右的公司，VP以下都应该身体力行，而不是坐在哪发发mail，UT的一些人都被惯坏了。

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2009-10-17 10:32:52 新浪网友：
2009-10-17 00:26:48 这里真当是乱的可以，这里就是UT斯达康员工泄愤的园地。这么一个公众的地方，大家都跑到这里来揭短爆料，可见这个公司真的是没有什么文化，员工对公司也没什么感情和理解了。想当初还是亚洲最佳雇主啊。唉，辉煌的时候什么都好，没落了就什么都不好了。社会就是这么现实和残酷的。 

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UT砍来砍去就砍小兵，主要原因大家对目前管理层太多，干活的太少，意见比较大，对于一个2000人左右的公司，VP以下都应该身体力行，而不是坐在哪发发mail，UT的一些人都被惯坏了。 
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是的，现在其实UT高层也还是很忙的（忙于应付报表，数据，任务），基层也很忙（跑客户，做维护，做项目），就是中间太多坐办公司的了，每天就只知道forward邮件，一件事情不知道搞多久。

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有些人自从坐到办公室就以为高人一等，回MAIL都看对象的，一般人的MAIL都不回的。

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散了吧

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2009-10-16 00:26:30 这个反复出现的DY到底是哪个啊？能不能给介绍一下。 

确实，兄弟们都很仰慕啊，高人！
_________________________________________________
David young, 中文名：杨文康 香港人 IT的总监
没有IT技术背景，喜欢搞些项目来充门面，非常喜欢英语好的且会拍马屁的人，非常不喜欢搞技术的人。一天到晚只知道看着CIO的脸色过日子的脑残。那个78万就是他的下属。

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任正非说的好：公司不是你的家。不爽就走人嘛，没能力走人就好好待着，至于求不求上进，要不要学习进步那是你自己的事，你愿意浪费时间在一个你不爽的地方，损失是你自己的。人家早出去的已经在新公司站稳脚跟了，你极其不爽牢骚满腹的混了几年，即使最后拿到p了，到了一个新公司还得重新开始。

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2009-10-17 17:11:17 新浪网友：
2009-10-16 00:26:30 这个反复出现的DY到底是哪个啊？能不能给介绍一下。 

确实，兄弟们都很仰慕啊，高人！
_________________________________________________
David young, 中文名：杨文康 香港人 IT的总监
没有IT技术背景，喜欢搞些项目来充门面，非常喜欢英语好的且会拍马屁的人，非常不喜欢搞技术的人。一天到晚只知道看着CIO的脸色过日子的脑残。那个78万就是他的下属。

了解，简单的概括一下：78万是DY的狗，DY是CIO的狗。再简单的概括一下：1个人，2条狗。

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楼上的说错了吧，CIO是印度阿三，不是人。

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同意楼上的，严格意义上来说，阿三不是人。

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2009-09-21 21:24:43 汪洪 23650  同济大学 应用数学
陈阳 12480  西北大学 计算机
曹永建 20350  软件工程
喻中华 18000 房：2000  南京大学 计算机软件应用
包荣 19000 房：3000  北京联合大学  电子电气
赖华高 13000 房：2000  计算机
蒋张义 12108  北京信息工程学院 计算机
费雅珺 44900 房：1500  上海财经大学  国际贸易
涂皖明 25000 房：5000  江西财经大学  财务会计
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据说国庆期间 费雅君（月薪4w5） 和娘娘腔（月薪应该是2w5）的每人加了40多个小时的班，三倍工资就是120小时，每人光国庆节就有2，3w进账，够给多少人发过节费了？？
据说IT加4天班的有小20人，需要吗？？至于吗？？？业务部门的国庆加个班要VP以上审批，IT凭什么啊？？？？？

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据说国庆期间 费雅君（月薪4w5） 和娘娘腔（月薪应该是2w5）的每人加了40多个小时的班，三倍工资就是120小时，每人光国庆节就有2，3w进账，够给多少人发过节费了？？
据说IT加4天班的有小20人，需要吗？？至于吗？？？业务部门的国庆加个班要VP以上审批，IT凭什么啊？？？？？ 

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有没有人报下IT人国庆加班的姓名和小时数啊？？大家都看看这神奇的部门在公司这样的状况下，还发这种财？？  

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2009-10-17 23:56:23 ---------------------------------------------------------
据说国庆期间 费雅君（月薪4w5） 和娘娘腔（月薪应该是2w5）的每人加了40多个小时的班，三倍工资就是120小时，每人光国庆节就有2，3w进账，够给多少人发过节费了？？
据说IT加4天班的有小20人，需要吗？？至于吗？？？业务部门的国庆加个班要VP以上审批，IT凭什么啊？？？？？ 

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有没有人报下IT人国庆加班的姓名和小时数啊？？大家都看看这神奇的部门在公司这样的状况下，还发这种财？？   

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这太过分了吧！国庆IT部门，那个也算是加班？明摆这就是找个明目捞钱的嘛！一定有高人可以报一下加班人的姓名和小时数的，同志们等着。

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2009-10-17 15:07:12 有些人自从坐到办公室就以为高人一等，回MAIL都看对象的，一般人的MAIL都不回的。

UT已经快到每个人都能配个单间的地步了 ，哈哈！到时候大家每个人都躲在自己的小办公室里，然后偷偷的上这个博客灌水发帖，哦耶！

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据说国庆期间 费雅君（月薪4w5） 和娘娘腔（月薪应该是2w5）的每人加了40多个小时的班，三倍工资就是120小时，每人光国庆节就有2，3w进账，够给多少人发过节费了？？
据说IT加4天班的有小20人，需要吗？？至于吗？？？业务部门的国庆加个班要VP以上审批，IT凭什么啊？？？？？ 


Oh mygod，老子累死累活一个月挣的还不到人家一个零头，结果人家还能时不时的都拿个包的说，国庆中秋一大包，元旦五一一小包，这什么意思啊。

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                                                                          -h+             
                                                                          ohh/            
                                                                         .hyys            
       .o`                                                              :yyyyo            
      `yho                                                           `:ssoosy`  .+o.      
      .hyh+                                                       `-/o++++so`  /s/s:      
       yysys-`                                                 `-/+///:/++- `:o/:/s`      
       .ysooos+:.                                           .://:::::++:.`-/+/::+o`       
  :o+.  `+o+////++/:-.                                   .:/::--://::--:///---++-         
  /o/++:` `:++/::::::///:-.`                           -::----///:://:---.-/+/.`  `       
   +o::/+/:.``-:////:------:::.`                     -:-..-:ss/:------:://:.`  ./++s`     
    -++:--::///::::::///::--.--::-`                `::----+o/---:/:::-..---://+//+o-      
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    `.`  ``-://///////::::://+::::::/-            +////////+shs++++++++oooo++/-`          

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                                                _eee_                                               .
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.                                           .ohdmmNNNMMMMMMMNNmmddddh+`                              .
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.                                              `:shddmmmmmdhhyhdmmdhhys/`                            .
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.                                                       .+yhhhhddddhhysdNNmhsoo/`                    .

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                                                         ./syhhhddddhyyhNNdysoo/.                   .
.                                                            .+yhhhddddhyhNNmdhsso:`                 .
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.                                                                   `+hhdddhdNMmmmmdso/              .
.                                                                     .shdddhdNMNmdhhso`             .
.                                                                      `+ddddddmNNmhhso`             .
.                                                                        /dddmddmmmdh-               .
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听说后勤支持部门也爆出蛀虫，据说数目不下6位数不知是真是假？

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2009-10-18 00:20:44 新浪网友：
2009-10-17 23:56:23 ---------------------------------------------------------
据说国庆期间 费雅君（月薪4w5） 和娘娘腔（月薪应该是2w5）的每人加了40多个小时的班，三倍工资就是120小时，每人光国庆节就有2，3w进账，够给多少人发过节费了？？
据说IT加4天班的有小20人，需要吗？？至于吗？？？业务部门的国庆加个班要VP以上审批，IT凭什么啊？？？？？ 

估计刷屏的就是IT的蛀虫，不想让大家看到。

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2009-10-18 11:01:03 新浪网友：
2009-10-18 00:20:44 新浪网友：
2009-10-17 23:56:23 ---------------------------------------------------------
据说国庆期间 费雅君（月薪4w5） 和娘娘腔（月薪应该是2w5）的每人加了40多个小时的班，三倍工资就是120小时，每人光国庆节就有2，3w进账，够给多少人发过节费了？？
据说IT加4天班的有小20人，需要吗？？至于吗？？？业务部门的国庆加个班要VP以上审批，IT凭什么啊？？？？？ 

估计刷屏的就是IT的蛀虫，不想让大家看到。 

IT加班估计DY批就够了，再不行，CIO邮件审批一下，反正不是自己的钱，能捞就捞。

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真奇怪，人加班，需要狗来批！！！？？？

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2009-10-18 09:36:55 听说后勤支持部门也爆出蛀虫，据说数目不下6位数不知是真是假？

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不下6位数，那就是10万以上，百万级别的？

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