三届中央候补委员堕落的反思

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   三届中央候补委员堕落的反思 刷新               标签: [ 原创 2009-10-26 07:19:29] 作者:云中岳       此日记引用地址:http://blog.people.com.cn/blog/trackback.do?wlog_id=1256512814323601

 

 

贵州省政协主席黄瑶落马,又一个正部级被反腐之剑斩于马下!

黄瑶曾连续三届被选为中央候补委员,他的落马说明什么?

从黄瑶的简历上看,他曾在党的十四大、十五大、十六大上被选为中央候补委员。十四大时,黄瑶是贵州黔西南州委副书记、州长,十五大时,他是贵州省委常委、黔西南州委书记(这是他二任黔西南州委书记——也许这是他腐败案件的重要线索),十六大时他是贵州省委副书记。从黄瑶的这个履历看,组织上对他是信任的,而且给了他别人难以得到的为人民服务的机会。但是,可以推断的是,黄瑶的腐败与他在黔西南的党政主官身份肯定有关系。也就是说,他把党对他的培养异化为个人的利益场。

黄瑶为什么无视党对他的培养,反而走上腐败的不归路呢?没有别的原因,我们只能说,黄瑶的成长之路上,长期缺乏党性修养,是他走向末路的最主要原因。

我们看一看黄瑶的成长过程。19835月,他还是贵阳师范学院历史系助教,而到了1985年8月,他已经是安顺地区行署副专员,地委副书记。两年多一点的时间,他迅速经历了从县委组织部工作人员,到县委常委、宣传部长,再到行署副专员、地委副书记的“三级跳”。对于一个原先普通的大学助教来说,这样火箭式的上升速度,很难保证其发展的质量,准确地说,黄瑶没有经过严格的党内生活的磨砺,反而,在“十分轻松”的晋升中,黄瑶想得最多的究竟是危机感还是得意感?我们现在不得而知,但总有一天,黄瑶会在他的反省中给我们答案,而且,我们会推测到,黄瑶一开始也会是兢兢业业的,否则,他是年轻干部也好、他能力出众也好、他出身于少数民族也好,都不可能成为他不断被提拔任用的理由。但,我们也可以有把握地说,在火箭式的上升中,黄瑶的精神深处相当多的还是洋洋自得。

当年使用黄瑶并没有什么不对,他拥有本科学历,文化程度高,这在当时的地方政坛,毕竟是不多见的,同时,他是布依族人,在当地的少数民族中,黄瑶的身份是引人注目的。然而,黄瑶如今的落马,给我们深刻的教训:干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,“革命化”始终是占据第一位地位的要素,而且应当是占主导地位的因素。邓小平同志早在1980年8月的中共中央政治局扩大会议上就提出:选干部要注意德才兼备。“所谓德,最主要的,就是坚持社会主义道路和党的领导。在这个前提下,干部队伍要年轻化、知识化、专业化,并且要把对于这种干部的提拔使用制度化。”同年12月,邓小平在中共中央工作会议上又指出:“要在坚持社会主义道路的前提下,使我们的干部队伍年轻化、知识化、专业化,并且要逐步制定完善的干部制度来加以保证。提出年轻化、知识化、专业化这三个条件,当然首先是要革命化,所以说要以坚持社会主义道路为前提。”

邓小平同志的思考,成为以胡锦涛为总书记的党中央的现实实践。胡锦涛同志在历次讲话中,都十分强调以德为先的干部选拔要求。在今年629日中央政治局审议并通过《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》时,胡锦涛发表讲话,再次重申,要坚持服务科学发展、促进科学发展,坚持德才兼备、以德为先,坚持注重实绩、群众公认,坚持客观公正、简便易行,建立有机联系、相互配套并有效运用的干部考核评价机制,全面加强对党政领导班子和领导干部的考核工作。李源潮同志曾在中国浦东、井冈山、延安干部学院2008年秋季开学典礼上,深刻阐述了胡锦涛“德才兼备,以德为先”的原则:“胡锦涛同志强调选人用人要‘坚持德才兼备、以德为先’,丰富和发展了党的三代中央领导集体制定和形成的干部路线和干部政策。当今世界不同力量之间的政治、经济和思想文化竞争日益激烈,要求党的干部要有更坚定的理想信念;我国通过科学发展、和谐发展走向现代化的艰巨任务,要求党的干部有更优良的政治素质;长期执政和发展市场经济的考验,要求党的干部有更严格的道德操守,广大人民群众对党员干部的道德品行有更高的期待。坚持德才兼备、以德为先,抓住了当前领导班子和干部队伍建设的关键。”

黄瑶的落马,给我们以深刻地思考。我们在干部任用中,什么条件都可以不拘一格,唯独在“德”的要求上绝不能“不拘一格”!什么是干部的“德”?这个问题的答案本来并不复杂,但是,由于我们有些同志功利性地、狭隘地理解“德”,往往简单地把“政绩”成为“德”的唯一考量标准,以“能”代“德”的现象,在我们的干部任用、考核中并不是少数现象,有时甚至把一些违反公德的行为轻描淡写地理解为“小节”,从而严重降低了对“德”的要求。

习近平同志曾对干部的“德”有过精辟的论述。他在20081227日召开的全国组织部长会议上强调:“干部德的标准应当包括干部的政治品德标准、职业道德标准、家庭美德标准和社会公德标准,把理想信念是否坚定,是否坚持执政为民,是否求真务实,是否坚持民主集中制,是否清正廉洁等列为评价要点。考察干部的德,既要注重在突发事件、抗御自然灾害、个人进退留转等关键时刻的表现,又要注重在日常工作、生活中的表现,以小节观其大德;既要听其言更要观其行,既要看其表更要察其里,既要知其始更要识其变,把干部德的考评结果作为干部选拔任用的首要依据。”中国共产党新闻网曾经就习近平同志的干部“四德”观作过网上调查,调查显示: 69.3 %的网友认为近些年来一些官员在道德方面存在最严重的问题是制度上“唯专制”,大权独揽是官员道德方面存在的最严重问题, 11.5%的网友认为一些官员在人生上“唯名利”, 为了“名利”,不惜一切手段,甚至是贪污、受贿、官商勾结等非法手段是最严重的道德问题。9.9%的网友将票投给了服务上“唯上级”,上级一句话,可以跑断腿这种现象,另有5%4.3%的网友觉得有些官员身上存在的信仰上“唯鬼神”,把入党作为升官、获利的手段和工作上“唯形式”,形式主义、大搞政绩工程是最严重的道德问题。这个调查结果很值得我们深思。无论是“唯专制”,还是“唯名利”,无论是“唯上级”,还是“唯鬼神”、“唯形式”,都是缺德、失德的表现,都是为我们党所不容的!

有人说,黄瑶的落马,标示着反腐败向纵深发展,我完全同意这样的判断,而且希望越深越好。