神马文学网丑陋的“成熟”
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/20 20:37:24
丑陋的“成熟”
大地的成熟是以丰稔的五谷奉献给人类；岁月的成熟是以崭新的世纪穿行于人间；人的成熟应以渊博的学识、丰富的经验、卓越的才干立足于社会地，建功立业，造福苍生。
但在中国传统与现代文化熏陶下成长起来的一茬又一茬人，其“成熟”的征象却是令人痛惜、令人惶惑、令人心寒。
棱角平了、锋芒折了、个性没了，这就是“成熟”；四平八稳、精于世故、道貌岸然、左右逢源，这就是“成熟”；花言巧语、圆滑狡狯、城府颇深、虚伪矫作，这就是“成熟”。简言之，能够学会自我包装和自我掩饰就是“成熟”；能够练到撒谎不脸红就是“成熟”；能够做到不干事还立功受奖就是“成熟”；能够做到贪赃而不落马，整人还让人感谢，杀人还去送葬就是“成熟”。
这是怎样一种丑陋的“成熟”呀！这不正是一个民族、一个社会病态和蜕化的典型标志吗？我们现在还在把这种“成熟”与否作为衡量一个人进退取舍的重要标准，这真是一种悲哀和讽刺啊！如果以这种“成熟”作为选拔人才的标准，则被录用的“人才”们能创造出什么样的“业绩”不就可想而知了吗？
但不幸的是，这样遴选出来的“人才”在我们同胞中竟然得分不少，有的甚至全票通过，大家拼命鼓掌为他们叫好，似乎颇为欣赏他们的“演技”和“才干”。
多少年来，我们的社会就是这样选拔了一茬又一茬无用的“人才”。这些“人才”们真本事没有，却极善观察上级领导的眼色，拍得你迷迷糊糊，溜得你舒舒服服，你当然愿意选拔这样的“成熟”者为你吹喇叭、抬轿子了。
这种“楚王爱细腰”的风气必然诱导人们藏头缩尾，削足适履，一个个不练本事专练“成熟”。这就是现今社会“成熟”的庸才们屡屡得势的深层社会原因。
而另一方面，因不够“成熟”，多少创造型人才难被重用；因不够“成熟”，多少饱学之士被打入另册；因不够“成熟”，多少精英人才被反向淘汰；因不够“成熟”，多少高风亮节之士被贬斥出局。这到底是个人的不幸还是社会的悲剧？
正因为几十年来龙去，“成熟”者不断被重用，纷纷被提拔到各级领导岗位，遂在社会官场中形成一种恶劣的“亚文化”现象：
作报告讲话则是“一方面，另一方面”；“这事还得再等一等，看一看，斟酌斟酌，研究研究”；“成绩是看得见的，是主要的，问题也是有的”等等；正常办公则专门讲究“踢皮球”，“扯皮筋”。但一个个却又显得严肃认真，正襟危坐，“原则性”极强，“分寸感”极好。既不帮助你，也不得罪你，即不成全事，也不破坏事，让你抓不住任何小辫子；与上级或同僚交往则是：先笑后说话，不说话也先笑，插科打诨适时，谑而不虐得法，胁肩谄笑，眯眼媚笑，满脸堆笑，嘿嘿假笑，皮笑肉不笑，笑不出来硬挤笑等等，不一而足。
这就是久居官场的“成熟”者们练出的硬功夫！这功夫说深不深，说浅不浅，正好混差事儿，正好与人周旋，正好往上爬。
这些“早熟”的人们其实都是聪明人，他们知道只有“成熟”才能攀上权力顶峰，才能“前恭后倨”，为所欲为。他们是忍辱负重，硬将心中的喜怒哀乐藏在心底而不显于外表，哭不敢哭，笑不敢笑，说不敢说，干不敢干，也真难为了这些素存“大志”的聪明者。换成性情率直的人，憋也憋死了。
当然，“成熟”的人们其实心中也有不“成熟”之处：他们是带着镣铐走路，带着面具生活，带着“阉官情结”做人。在某种程序上说，这是一群心理结构不健全者，是一个患有精神暗疾的危险种群。他们生命中的“力比多”成分已为数不多，没有了冲劲，没有了热情，没有了憧憬。整日就是为了维持现状，维护既得利益，怕失去现有的一切，不思进取，得过且过，过一日赚两晌--他们的血已快冷透了--这是最可悲的。
不管从哪个角度讲，我们的社会都不需要这样的“成熟”者，我们需要的“成熟”应该是让学识更渊博，让经验更丰富，让才干更超群，让本性更善良。如同一本书上所说的：让青草更青，让绿叶更绿，让红花更红，让高山更巍峨，让苍松更挺拔，让大海更浩瀚。-
这，就是我们对“成熟”的期望。
大地的成熟是以丰稔的五谷奉献给人类；岁月的成熟是以崭新的世纪穿行于人间；人的成熟应以渊博的学识、丰富的经验、卓越的才干立足于社会地，建功立业，造福苍生。
但在中国传统与现代文化熏陶下成长起来的一茬又一茬人，其“成熟”的征象却是令人痛惜、令人惶惑、令人心寒。
棱角平了、锋芒折了、个性没了，这就是“成熟”；四平八稳、精于世故、道貌岸然、左右逢源，这就是“成熟”；花言巧语、圆滑狡狯、城府颇深、虚伪矫作，这就是“成熟”。简言之，能够学会自我包装和自我掩饰就是“成熟”；能够练到撒谎不脸红就是“成熟”；能够做到不干事还立功受奖就是“成熟”；能够做到贪赃而不落马，整人还让人感谢，杀人还去送葬就是“成熟”。
这是怎样一种丑陋的“成熟”呀！这不正是一个民族、一个社会病态和蜕化的典型标志吗？我们现在还在把这种“成熟”与否作为衡量一个人进退取舍的重要标准，这真是一种悲哀和讽刺啊！如果以这种“成熟”作为选拔人才的标准，则被录用的“人才”们能创造出什么样的“业绩”不就可想而知了吗？
但不幸的是，这样遴选出来的“人才”在我们同胞中竟然得分不少，有的甚至全票通过，大家拼命鼓掌为他们叫好，似乎颇为欣赏他们的“演技”和“才干”。
多少年来，我们的社会就是这样选拔了一茬又一茬无用的“人才”。这些“人才”们真本事没有，却极善观察上级领导的眼色，拍得你迷迷糊糊，溜得你舒舒服服，你当然愿意选拔这样的“成熟”者为你吹喇叭、抬轿子了。
这种“楚王爱细腰”的风气必然诱导人们藏头缩尾，削足适履，一个个不练本事专练“成熟”。这就是现今社会“成熟”的庸才们屡屡得势的深层社会原因。
而另一方面，因不够“成熟”，多少创造型人才难被重用；因不够“成熟”，多少饱学之士被打入另册；因不够“成熟”，多少精英人才被反向淘汰；因不够“成熟”，多少高风亮节之士被贬斥出局。这到底是个人的不幸还是社会的悲剧？
正因为几十年来龙去，“成熟”者不断被重用，纷纷被提拔到各级领导岗位，遂在社会官场中形成一种恶劣的“亚文化”现象：
作报告讲话则是“一方面，另一方面”；“这事还得再等一等，看一看，斟酌斟酌，研究研究”；“成绩是看得见的，是主要的，问题也是有的”等等；正常办公则专门讲究“踢皮球”，“扯皮筋”。但一个个却又显得严肃认真，正襟危坐，“原则性”极强，“分寸感”极好。既不帮助你，也不得罪你，即不成全事，也不破坏事，让你抓不住任何小辫子；与上级或同僚交往则是：先笑后说话，不说话也先笑，插科打诨适时，谑而不虐得法，胁肩谄笑，眯眼媚笑，满脸堆笑，嘿嘿假笑，皮笑肉不笑，笑不出来硬挤笑等等，不一而足。
这就是久居官场的“成熟”者们练出的硬功夫！这功夫说深不深，说浅不浅，正好混差事儿，正好与人周旋，正好往上爬。
这些“早熟”的人们其实都是聪明人，他们知道只有“成熟”才能攀上权力顶峰，才能“前恭后倨”，为所欲为。他们是忍辱负重，硬将心中的喜怒哀乐藏在心底而不显于外表，哭不敢哭，笑不敢笑，说不敢说，干不敢干，也真难为了这些素存“大志”的聪明者。换成性情率直的人，憋也憋死了。
当然，“成熟”的人们其实心中也有不“成熟”之处：他们是带着镣铐走路，带着面具生活，带着“阉官情结”做人。在某种程序上说，这是一群心理结构不健全者，是一个患有精神暗疾的危险种群。他们生命中的“力比多”成分已为数不多，没有了冲劲，没有了热情，没有了憧憬。整日就是为了维持现状，维护既得利益，怕失去现有的一切，不思进取，得过且过，过一日赚两晌--他们的血已快冷透了--这是最可悲的。
不管从哪个角度讲，我们的社会都不需要这样的“成熟”者，我们需要的“成熟”应该是让学识更渊博，让经验更丰富，让才干更超群，让本性更善良。如同一本书上所说的：让青草更青，让绿叶更绿，让红花更红，让高山更巍峨，让苍松更挺拔，让大海更浩瀚。-
这，就是我们对“成熟”的期望。