成长型的好股票的15个标准

设置股票止损位的几点依据   日期:2007-4-19 11:05:597
止损位的设置通常是依据一定参照物作为标准，参照物的设置一般依据以下几点：
1、根据亏损程度设置，如：当现价低于买入价5％或10％时止损，通常投机型短线买入的止损位设置在下跌2％至3％之间，而投资型长线买入的止损位设置的下跌比例相对较大。
2、根据与近日最高价相比，当股价从最高价下跌达到一定幅度时卖出，如果此时投资者处于亏损状态的叫止损；处于赢利状态的叫止赢。这种方法在大多数情况下是用于止赢。下跌幅度达到多少时止赢要看股价的活跃度，较为活跃的个股要把幅度设置大些。
3、根据技术指标的支撑位设置，主要有：（1）10日、30日或125日移动平均线；（2）股价下穿布林带的上轨线；（3）MACD出现绿色柱状线；（4）SAR向下跌破转向点时；（5）长中短期威廉指标全部高于－20时；（6）当WVAD的5天线下穿WVAD的21天线时；（7）当20天PSY移动平均线大于0．53时，PSY的5天移动平均线下穿PSY的20天移动平均线。
4、根据历史上有重大意义的关键位置设定，如：历史上出台重大政策的位置。
5、根据K线形态设置参照物，主要有：（1）趋势线的切线；（2）头肩顶或圆弧顶等头部形态的颈线位；（3）上升通道的下轨；（4）缺口的边缘。
6、根据股价的整数价位设置，如：10元、20元。这种方法没有多少科学的依据，主要是因为整数关价位对投资大众的心理有一定支撑和阻力作用。
7、根据成交密集区设置，如：移动成本分布的高峰区。因为成交密集区对股价会产生直接的支撑和阻力作用。一个坚实的底部被击穿后，往往会由原来的有力支撑区转化为强大的阻力区。如1993年至1994年的777铁底。
8、根据自己的经验设置的心理价位作为止损位。当投资者长期关注某只个股，对股性有较深了解时，根据心理价位设置的止损位，也往往非常有效。其它，还有根据上面几种方法综合起来设置的方法等等。
止损作为风险投机市场中控制损失扩大化的有力手段，在具体实施过程中要注意的是：绝对不能等到亏损已经发生时才考虑用什么标准止损，这样常常为时已晚。一定要在买入的同时就要考虑如果判断失误应该如何应对，并且制定周详的止损计划和止损标准，只有这样才能有备无患。
关注大牛股发力前的放量信号   日期:2007-4-19 11:00:46
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今天我们关注那些长期横盘之后发力的个股。由于此类个股在发力向上之前往往会出现向下杀跌的假动作，使得一些投资者在启动之前被震荡洗出，使得投资者与大牛股擦肩而过。那么如何选择参与此类个股的机会，在投资节奏上如何进行把握是多数投资者所关注的问题。这里建议从均线和成交等几个指标综合进行判断。
首先，建议关注那些横盘时间较长的品种。这些个股往往有半年左右的盘整，多个均线指标非常靠近。一般而言，要求其30日线、60日线和10日线都相当的接近，此时的股价离半年线也不远。这时，这类个股往往蕴含着变盘的可能，并且其股价有可能选择向上发力。有的时候此类个股会直接发力走高，但当跟随的投资者较多时就会选择向下震荡一段时间；但如果此类个股先向下走低，而后再度发力则会直接连续走高，其涨幅往往相当惊人。
其次，对于想参与的投资者而言，如果没有基本面的消息，完全依靠技术走势进行判断，则建议在该股突破前期盘整后开始参与，并且要求其成交明显放大，不仅是单日有巨大成交，更要求持续放量。最佳的参与价位是当股价创出新高之后进行回抽确认的时候，只要股价回调的幅度在前期高点之上即可。即使回到前期的高点附近其幅度也不宜太大，最多不应超过2％，并且回调确认的时间不宜太长，而后应再度放量走高。
最关键的是持股。对于那些能够直接上行并且创出历史新高的品种，则可以长线一路持有；但对于那些在前期高点附近盘整的个股，则可以波段操作。但过于频繁的换股投资收益并不高，建议一旦确认手中品种属于强势牛股，则应做中长线准备，其时间应在半年以上。
成长型的好股票的15个标准    日期:2007-4-11 11:59:23 83
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1、这家公司的产品或服务有没有充分的市场潜力，至少几年内营业额能否大幅成长？
2、为了进一步提高总体销售水平，发现新的产品增长点，管理层是不是决心继续开发新产品和新工艺？
3、和公司的规模相比，这家公司的研究发展努力，有多大的效果？
4、这家公司有没有高人一等的销售组织？
5、这家公司的利润率高不高？
6、这家公司做了什么事，以维持或改善利润率？
7、这家公司的劳资和人事关系是不是很好？
8、这家公司的高级主管关系很好吗？
9、公司管理阶层的深度够吗？
10、这家公司的成本分析和会计纪录做得如何？
11、是不是在所处领域有独到之处？
12、这家公司有没有短期或长期的盈余展望？
13、在可预见的将来，这家公司是否会大量发行股票，获取足够的资金，以利公司发展，现有持股人的利益
是否因预期中的成长而大幅受损？
14、管理阶层是不是只向投资人报喜不报忧？
15、这家公司管理阶层的诚信正直态度是否无庸置疑？