学成归来就业也犯愁:国产MBA抢了"海归"饭碗
来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/24 03:25:13
在前不久举办的首届中关村软件人才招聘会上,中关村一家软件公司月薪3000元招聘人才,没曾想竟引来众多“海归”争相应聘。“原本想招聘8名本科学历的人,没想到‘呼啦’来了20多号‘海归’。”招聘人员觉得很突然,他感慨道:“看来,‘海归’就业也犯愁了。”
其实,“海归”就业难早在几年前已现端倪,而在今天“海归”的光环仿佛彻底熄灭。现场一家电脑公司的招聘人员告诉记者:“中关村是个藏龙卧虎之地,很多企业看中的是能力而不是学历。譬如做电脑销售,你卖得产品多,赚得就多,这与是不是‘海归’毫无关系。”在现场参加招聘会的刘女士则认为,“海归”不好找工作,一方面是因为本身对工作挑剔,“高不成、低不就”现象很普遍;另一方面是因为现在企业变得很现实,“不惟学历、只惟能力”成许多企业用人 “真经”。“我本人就留过学,花了很多银子,结果到头来工作不好找,但也要坦然面对,毕竟人才供求状况是由价值规律决定的。”
中关村科技园区管委会人力资源处处长王立平告诉记者:“‘海归’免检的时代烙印已渐渐消逝,这与其自身能力差和经验不足有关。从整体来说,‘海归’由于具备一定外语水平和国际化视野,找份工作不成问题。但很多人期望值太高,总想找份高职又高薪的工作,结果总遭闭门羹。此外,如果当初是抱着‘镀金 ’想法的‘海归’,加之专业知识和能力不过硬,他们注定要被市场所淘汰。”
王立平分析认为,近年来,国内商学院的师资力量和办学质量都上了一个大台阶,“国产”MBA、EMBA的“产量”逐年增加,像北大、清华、中欧、长江等MBA、EMBA毕业生,其实践经验、综合素质以及国际化视野,远高出普通“海归”一大截。可以说,“国产”MBA、EMBA的应声落脚对“海归”就业构成了直接威胁。
据了解,目前“海归”大致有两类,一类是技术型“海归”,他们回国主要为了创业;一类是从业型“海归”,他们回国纯粹是为了就业。
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其实,“海归”就业难早在几年前已现端倪,而在今天“海归”的光环仿佛彻底熄灭。现场一家电脑公司的招聘人员告诉记者:“中关村是个藏龙卧虎之地,很多企业看中的是能力而不是学历。譬如做电脑销售,你卖得产品多,赚得就多,这与是不是‘海归’毫无关系。”在现场参加招聘会的刘女士则认为,“海归”不好找工作,一方面是因为本身对工作挑剔,“高不成、低不就”现象很普遍;另一方面是因为现在企业变得很现实,“不惟学历、只惟能力”成许多企业用人 “真经”。“我本人就留过学,花了很多银子,结果到头来工作不好找,但也要坦然面对,毕竟人才供求状况是由价值规律决定的。”
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王立平分析认为,近年来,国内商学院的师资力量和办学质量都上了一个大台阶,“国产”MBA、EMBA的“产量”逐年增加,像北大、清华、中欧、长江等MBA、EMBA毕业生,其实践经验、综合素质以及国际化视野,远高出普通“海归”一大截。可以说,“国产”MBA、EMBA的应声落脚对“海归”就业构成了直接威胁。
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