神马文学网何时解决企业退休待遇过低问题？
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/20 05:54:01
何时解决企业退休待遇过低问题？
文章提交者：dxc083 加帖在 原创评论 【凯迪网络】 http://www.kdnet.net
据称广州已实施对企业退休人员增加退休待遇的举措，此举可谓在举国欢庆建国60载之际关怀民生的实际行动，让企业退休人员共享改革成果，在解决社会分配不公问题上，又前进一步。
众所周知，上世纪五、六十年代，尽管生活艰苦、工资低、工作负担繁重，但企业人员无怨无悔、埋头苦干、兢兢业业做好本职工作。为什么呢？一是受党教育多年；二是虽然社会物资匮乏，可社会分配基本合理，政府官员绝大多数两袖清风，待遇不比企业高，灰色收入、隐形收入如同过街老鼠，视贪污、受贿如仇敌，老百姓心理平衡，虽苦无怨。改革开放解放了生产力，促进经济大发展，本应由各阶层人员共享成果，实现共同富裕。但是，由于当时政策失误，把改革分配的大刀切向企业，让企业劳动保险社会化，取消了企业干部和工人界限。如果之后的三十年间，机关、事业单位与企业一视同仁的话，社会分配可能会前进一步，遗憾的是：手握大权的官员们，在把企业人员打入“另册”的同时，悄悄地、明目张胆地给公务员小集团大涨、特涨工资、补贴、奖金和五花八门的待遇。不仅如此，在退休待遇上官员们也搞出一套“特殊”政策，造成今天的，相似条件下的机关退休待遇比企业退休待遇高3——5倍的不公平现象。近期高层领导已坦诚表态：“分配差距加大了。”企业退休待遇“太低了，太低了”。但是，“风声大，雨点稀。”机关退休人员每年涨1000元（注：悄悄的，不登报，不宣传），企业退休人员每年涨100——150元（注：大张旗鼓，大肆宣传，家喻户晓）。犹如龟兔赛跑，越拉越远！
解决的途径只有高层痛下决心，彻底扭转当前社会分配的畸形政策，在大幅度提高企业退休待遇的同时，严格控制官员们“自己给自己长工资待遇”，切实使公务员和企业人员的实际收入日趋平衡，让企业退休人员同享改革成果，从根本上解决这一重大民生问题。
文章提交者：dxc083 加帖在 原创评论 【凯迪网络】 http://www.kdnet.net
据称广州已实施对企业退休人员增加退休待遇的举措，此举可谓在举国欢庆建国60载之际关怀民生的实际行动，让企业退休人员共享改革成果，在解决社会分配不公问题上，又前进一步。
众所周知，上世纪五、六十年代，尽管生活艰苦、工资低、工作负担繁重，但企业人员无怨无悔、埋头苦干、兢兢业业做好本职工作。为什么呢？一是受党教育多年；二是虽然社会物资匮乏，可社会分配基本合理，政府官员绝大多数两袖清风，待遇不比企业高，灰色收入、隐形收入如同过街老鼠，视贪污、受贿如仇敌，老百姓心理平衡，虽苦无怨。改革开放解放了生产力，促进经济大发展，本应由各阶层人员共享成果，实现共同富裕。但是，由于当时政策失误，把改革分配的大刀切向企业，让企业劳动保险社会化，取消了企业干部和工人界限。如果之后的三十年间，机关、事业单位与企业一视同仁的话，社会分配可能会前进一步，遗憾的是：手握大权的官员们，在把企业人员打入“另册”的同时，悄悄地、明目张胆地给公务员小集团大涨、特涨工资、补贴、奖金和五花八门的待遇。不仅如此，在退休待遇上官员们也搞出一套“特殊”政策，造成今天的，相似条件下的机关退休待遇比企业退休待遇高3——5倍的不公平现象。近期高层领导已坦诚表态：“分配差距加大了。”企业退休待遇“太低了，太低了”。但是，“风声大，雨点稀。”机关退休人员每年涨1000元（注：悄悄的，不登报，不宣传），企业退休人员每年涨100——150元（注：大张旗鼓，大肆宣传，家喻户晓）。犹如龟兔赛跑，越拉越远！
解决的途径只有高层痛下决心，彻底扭转当前社会分配的畸形政策，在大幅度提高企业退休待遇的同时，严格控制官员们“自己给自己长工资待遇”，切实使公务员和企业人员的实际收入日趋平衡，让企业退休人员同享改革成果，从根本上解决这一重大民生问题。
何时解决企业退休待遇过低问题？
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