职场中得罪不起的八种人

来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/19 21:13:19

职场中得罪不起的八种人

   编者按：

　　记得5年前，我总结出一句话：“君子易管，小人难防”。到后来，我和朋友聊天说：“社会的黑暗绝非你能想象，你现在都不知道哪是人哪是鬼，暗算你的可能是你平时认为最不可能暗算你的人。总之，做事谈判之前，先小人，后君子。”朋友不解，前年，朋友再谈起时，说：“文上兴，你的话终于应验了！”我苦笑，我希望不会应验，因为我不愿意把人想得那么坏。
　　事实上，很多事情都是自己理所当然：你对别人好，别人也以同样的热情对你。这个是常理的逻辑思维，但所谓的常理很多时候是一个陷阱。用不恰当的比喻：越危险的地方越安全，越安全的地方就越危险。这有个前提，是你“原认为”。
　　不过，人还是多做点好事，对别人好，别人想害你也要考虑一下，如果真的害你，那不能以人的思维来考虑，因为这已经超出人道德或者最基本的底线了。佛家也有言“善因结善果”，做事最起码是无愧于己、于人。
　　言归正传。办公室的关系基本上是最复杂的，有很直接的利益在里面。如果你是一位职业新人，那以下的职位的人你必须要小心，别以为这是杞人忧天，这是很多前辈总结下来的经验。当然，不是叫你去把他们想得坏，只是在你的职业路上，这些人要格外的“尊重”，不能轻易得罪，除非遇到一些不计较的人，要不，你以后的工作很难开展，本来就一件很简单的事，但结果是你要花几天去解决。因为，一路都是障碍物。
　　做好职场的智慧人，别耍小聪明。基本就是这个味！（文上兴）
　
　　部门的共事伙伴——是你绝对碰不得的“红灯族”。    　财务
    　危险等级：●●●●●
    　切勿以为财务部门只是做做财务报表，开开单据。在以数字化生存的时代里，财务部门的统计数据，决定着你的预算大小和业绩优劣，财务人员已经从传统的配角逐渐走入参与决策的权力核心，他们对各个部门业务的熟悉程度简直会让你大吃一惊；而对金钱的斤斤计较也使得老板对他们言听计从。
    　警告：金钱是权力的狗腿子，在你没有足够的权力时，最好对他们笑脸相迎。
   　人事
    　危险等级：●●●●○
    　进入公司要靠他们，求得生存也靠他们，加薪提升更要靠他们，因为他们无处不在，偶尔迟到、早退也许不算什么，但是只要他们想做，随时随地都可以揪你的小辫子，你的表现又会好到哪里去？
    　警告：敏锐的耳目老板最需要，记住即使在办公室里放松片刻，背后还有一双发亮的眼睛在盯着你。

　　部门的共事伙伴——是你绝对碰不得的“红灯族”。    　财务
    　危险等级：●●●●●
    　切勿以为财务部门只是做做财务报表，开开单据。在以数字化生存的时代里，财务部门的统计数据，决定着你的预算大小和业绩优劣，财务人员已经从传统的配角逐渐走入参与决策的权力核心，他们对各个部门业务的熟悉程度简直会让你大吃一惊；而对金钱的斤斤计较也使得老板对他们言听计从。
    　警告：金钱是权力的狗腿子，在你没有足够的权力时，最好对他们笑脸相迎。
   　人事
    　危险等级：●●●●○
    　进入公司要靠他们，求得生存也靠他们，加薪提升更要靠他们，因为他们无处不在，偶尔迟到、早退也许不算什么，但是只要他们想做，随时随地都可以揪你的小辫子，你的表现又会好到哪里去？
    　警告：敏锐的耳目老板最需要，记住即使在办公室里放松片刻，背后还有一双发亮的眼睛在盯着你。

　　电脑管理    　危险等级：●●●○○
    　如果换个称呼，你就明白他们的厉害了——资讯管理人员。在信息时代里，信息就是公司的资本和生命，他们不仅管理全公司的电脑系统，而且还掌握着公司最机密的资料，当然包括你的一切秘密。只要他们动一动手指，你的所有资料都可能不翼而飞，到那时再明白可就太晚了。
    　警告：公司里的间谍和匿名狙击手，尊重他们，并且多向他们请教，才能在信息时代里立于不败之地。
    　其它部门的共事伙伴
    　危险等级：●●●●○
    　越想要出成绩，你就越需要其他部门的通力合作。如果一个项目在每一个部门都耽搁一下，还有什么效率可言！如果再在你背后嘘上几声，或者把部门主管都拉进来，这里面的是非虚实谁能搞得清？
    　警告：合作伙伴也可能是做“小鞋”的专业户，你要把注意力多放点在他们身上，建立良好的沟通关系，和气相处，互助互益。

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