神马文学网中国机构改革机关部局试行1正12副以壮大领导实力
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/20 10:13:38
近日，深圳市委组织部公布机构改革后31个政府部门的副职领导名单，不少合并后的部门出现了10名以上副职的内部领导架构，其中人力资源和社会保障局更是达到了1正12副，遭到人们的质疑。对此，深圳代市长王荣回应说，一个部门配备了多个副职领导的现象，不能简单地理解为为了干部配备。这次改革，干部的数量大幅度减少，改革的成效非常显著。
从王荣代市长的回应中我们不难看出，深圳的这次机构改革没有瑕疵，算是很成功的。但我总觉得王代市长说这样的话底气不足，理由不充分，甚至有些牵强附会。明明许多部门保留了那么多的副职，还硬说干部的数量大幅度减少，改革的成效非常显著。
不知道王代市长所说的干部的数量大幅度减少究竟是什么意思？难道这次机构改革减少的只是一般干部？难道深圳一般干部的素质很高很听话，叫他们走人就走人？难道这里的领导比一般干部素质差，非要死皮赖脸地保留个原职不可？为什么不大刀阔斧地减少领导呢？这样的改革到底算成功还是失败？
众所周知，深圳是个副省级的特区，经济特别发达，又是改革的前沿阵地，是全国学习的楷模。深圳无论是经济社会地位，还是所处的地理位置，在中国都具有标杆作用和示范意义。尤其是这次机构改革，深圳可谓又先行了一步，也必然要对中国其他地方的机构改革产生影响。
然而，深圳机构改革改成了这样，多个部门出现了10名以上的副职，这实在让人不敢恭维。可以说，深圳这次改革不彻底，有点失败：只是简单了合并了一些部门，只是简单地精简了少数一般干部。至于到底精简了多少人，这些人都安排到哪里去了，似乎并没有确切的答案。还有那些部门领导人员，好象并没有影响到他们的什么利益，他们官照当，权照有，工资照拿。
这说明，深圳的改革之所以不彻底不很成功，其阻力正是来自某些领导。这些领导十分留恋原有的官位，力图确保既得的利益，他们不愿为改革做出牺牲和让步。这些领导们平时都把自己说成是人民的公仆，都很清政廉洁，风格都很高尚，形象都很高大，但一旦遇到这样牵扯自身利益的事来，将要免了他们的官帽，他们的本来面目就充分暴露出来了，他们就会跳起来跟组织没完没了。原来一切都是假的，都是弄给别人看的。领导也是人，是最爱追求名利的人。某些领导在很多方面，甚至还不如一般干部。
其实，组织上不必瞻前顾后缩手缩脚，不必前怕狼后怕虎。那些领导又算的了什么？难道免了他们的官他们就要造反社会就要大乱？他们当中大部分至少是共产党员吧，是共产党员就应该服从组织的安排，自觉服从大局，甚至为国家利益做出牺牲。倘若他们要与组织讲价钱，一心想保官升官，甚至以种种借口或手法阻碍改革，就应该坚决处理这样的官员。我想，处理了这样的官员人民群众是赞赏的，尽管伤害了这样的官员的利益，他们也掀不起三尺高的浪，也飞不了天，街市依旧太平，天下也不会乱。再说处理这样的官员，还可以采取保留他们原有工资待遇，何必非要保留他们的官衔呢？
深圳机构改革关键在于主要领导有没有改革的魄力和勇气，有没有完全把党和国家及人民的利益放在心上，有没有敢闯敢拼不怕得罪人的那股劲。只有有了这些精神，深圳的改革才会彻底成功。
从王荣代市长的回应中我们不难看出，深圳的这次机构改革没有瑕疵，算是很成功的。但我总觉得王代市长说这样的话底气不足，理由不充分，甚至有些牵强附会。明明许多部门保留了那么多的副职，还硬说干部的数量大幅度减少，改革的成效非常显著。
不知道王代市长所说的干部的数量大幅度减少究竟是什么意思？难道这次机构改革减少的只是一般干部？难道深圳一般干部的素质很高很听话，叫他们走人就走人？难道这里的领导比一般干部素质差，非要死皮赖脸地保留个原职不可？为什么不大刀阔斧地减少领导呢？这样的改革到底算成功还是失败？
众所周知，深圳是个副省级的特区，经济特别发达，又是改革的前沿阵地，是全国学习的楷模。深圳无论是经济社会地位，还是所处的地理位置，在中国都具有标杆作用和示范意义。尤其是这次机构改革，深圳可谓又先行了一步，也必然要对中国其他地方的机构改革产生影响。
然而，深圳机构改革改成了这样，多个部门出现了10名以上的副职，这实在让人不敢恭维。可以说，深圳这次改革不彻底，有点失败：只是简单了合并了一些部门，只是简单地精简了少数一般干部。至于到底精简了多少人，这些人都安排到哪里去了，似乎并没有确切的答案。还有那些部门领导人员，好象并没有影响到他们的什么利益，他们官照当，权照有，工资照拿。
这说明，深圳的改革之所以不彻底不很成功，其阻力正是来自某些领导。这些领导十分留恋原有的官位，力图确保既得的利益，他们不愿为改革做出牺牲和让步。这些领导们平时都把自己说成是人民的公仆，都很清政廉洁，风格都很高尚，形象都很高大，但一旦遇到这样牵扯自身利益的事来，将要免了他们的官帽，他们的本来面目就充分暴露出来了，他们就会跳起来跟组织没完没了。原来一切都是假的，都是弄给别人看的。领导也是人，是最爱追求名利的人。某些领导在很多方面，甚至还不如一般干部。
其实，组织上不必瞻前顾后缩手缩脚，不必前怕狼后怕虎。那些领导又算的了什么？难道免了他们的官他们就要造反社会就要大乱？他们当中大部分至少是共产党员吧，是共产党员就应该服从组织的安排，自觉服从大局，甚至为国家利益做出牺牲。倘若他们要与组织讲价钱，一心想保官升官，甚至以种种借口或手法阻碍改革，就应该坚决处理这样的官员。我想，处理了这样的官员人民群众是赞赏的，尽管伤害了这样的官员的利益，他们也掀不起三尺高的浪，也飞不了天，街市依旧太平，天下也不会乱。再说处理这样的官员，还可以采取保留他们原有工资待遇，何必非要保留他们的官衔呢？
深圳机构改革关键在于主要领导有没有改革的魄力和勇气，有没有完全把党和国家及人民的利益放在心上，有没有敢闯敢拼不怕得罪人的那股劲。只有有了这些精神，深圳的改革才会彻底成功。
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