韩西雅：怪事盖世有　国中格外多

韩西雅：怪事盖世有　国中格外多

——共产党要帮助资本家集训“二代掌门”人

2009年8月18日，《人民日报》政治版发表一篇报导，标题是《江苏集训民企“二代掌门”》，副题是：“用两年时间培养1000名民营企业家后备人才，进党校学习、到国企挂职、聘吴仁宝等人为导师”。

报导称：“此举是江苏在非公企业党建工作上的战略选择，也是在培养‘富二代’命题上的率先破局。”“就是要把这些大型民营企业的接班人或成长型民营企业的负责人列为培养对象，通过进党校学习，到基层培训、由导师帮带、到国企挂职锻炼等方式，培养成具有现代经营管理能力、对党有感情、支持党的工作的民营企业家后备人才队伍，引领民营经济新一轮发展。”“培养的人选主要由各地根据实际，按照省里统一规定的选拔条件，由民营企业主推荐后备人选，经企业党组织审核后，报送上级党组织。党委组织部门会同有关部门进行审核后，确定培养对象名单。全省统一建立民营企业家后备人才信息库，进行动态管理。”《人民日报·当事者说》引江苏省委组织部副部长徐金万的话说：“服务企业家、团结企业家、凝聚企业家，是各级党组织责无旁贷的责任。”

可以了，我引了这些，读者即使不看《人民日报》该报导的全文，大概也可明白，这是怎么回事了。如果把这篇报导斯文含蓄的标题稍为翻译一下，改为《江苏集训私有企业资本家的小老板》就更通俗易懂了。

不过看到这样的事，对于我这个老共产党员来说，总感到怪怪的，感到天真变了，惊叹江苏省委组织部这些人物又“与时俱进”“大胆创新”了！

共产党、党校要负责集训培养资本家的小老板，确实新鲜！说实在，多年来，党校的名声早已不太好了，社会上流传着一首打油诗：“远看像只庙，近看是党校，没有和尚和老道，倒有腐败分子在深造。”人家这样说，可以批评他们在诬蔑、造谣，谁是腐败分子，你拿出证据来？现在，如果把最末一句换了：“倒是小老板在深造。”那是千真万确了，正像江苏省委组织部的人所说，这是“战略选择，率先破局”了！

问题是，改革开放30年来，中国大地上产生了多少新资本家，他们可并没有经过共产党的预先集训啊。都是自己先下海，办企业发财，成资本家的。当然，其中有一些在成了资本家以后曾被招到党校去学习。不过这，一是少数，二上党校对于他们作为资本家不起决定作用。为什么现在党要对“第二代掌门”下大力预为集训培养了呢？这一点《人民日报》报导没有说。

不过，以我的观察，根据中国的史实、世界的史实、中国的现实说明：资产阶级的根蒂并不牢固，传宗接代，确有后继不足，退化衰败的危险。江苏省委组织部的官员们为此忧虑，要下力气为之“服务、团结、凝聚”是事出有因的。

先说中国的历史。中国的文化也真太悠久、太丰富、太深邃，许多客观规律，早已揭示出来了。二千年前《战国策》中那篇《触龙说赵太后》，用事实证明：封建社会的诸候王是没有传三代的，就是所说的“君子之泽五世而斩”。

近代，建国初期，民族资产阶级的一位代表人物亲自对我讲过：在他几十年经历中，没有看见过传三代的资产阶级家庭。

二说国外。以美国为首的大资产阶级当然是了不起了，但是，发展到20世纪中叶，那些煤油大王、汽车大王、钢铁大王、化工大王，以至华尔街大银行老板的子女们，渐渐无能，也不想亲自管理经营他们长辈那些大企业、跨国公司了；高等院校中培养出来的管理精英，也不都是大老板的子女。于是，出现所谓的“所有权和经营权的分离”，大老板们以高薪聘请管理精英们来为老板当代理人，老板及其子女们就只凭剪息票享受，出现了那场所谓的“经理革命”。“经理革命”曾被资产阶级及其谋士们吹得天花乱坠，说成是资本主义经济的一种新模式、新时代。可是，曾几何时，既然高管们凭他们的本事帮老板们赚得盆满钵满，他们也就有本事把自己的年薪、奖金、红利、股票期权等等搞成天价。他们自己也就上升为资产阶级中的一个新的阶层。董事长、总经理、首席执行官，大权在握，使美国为首的发达资本主义国家除几十家寡头霸主仍然统治大局，许多剪息票的资本所有者也就大权旁落，直到那些高管精英们大搞虚拟经济、赌博资本主义，导致当前这场危机出现。甚至在企业破产时，高管们还要大捞一把，而资本所有者却无可奈何。这就是世界资产阶级自身内在的一个深刻的阶级传宗接代难以为继的危机。

三说眼前中国。改革开放已经30年，在改革开放初期下海发财的资产阶级分子，已经年事渐老，需要第二代人接替掌门了。但是，他们的小辈却并非都能像他们那样唯利是图，善于拼命剥削敛财。他们的特点，也像那位说赵太后的触龙所说的：“位尊而无功，奉厚而无劳，而挟重器多也。”就是说，他们生下来就是养尊处优，锦衣肉食，只有享受，没有锻炼，大多是无能之辈，怎么能接班呢？这确实是今天中国改革开放后新滋生的资产阶级的一个危机。不是有传说：温州资本家的第二代，许多都不愿接父辈的班去挑起管理自家企业的责任。

再说，改革开放以来新滋生出来的这个资产阶级，确实是一支畸型发展的力量，他们冒险起家，非法敛钱，成为暴富，许多是暴起暴落，朝生暮死。多年来我们不是不断看见那些一时富得流油、红得发紫的“民营企业家”纷纷东窗事发，突然殒落吗？我有一个在某地的小辈，下海较早，也赚了不少的钱。他就告诉我：当地同他同时下海的都消失了，只剩下他一个了。这恐怕是一种有点代表性的现像。

以上所说，就是古往今来，中国内外，剥削者、资产阶级，不能长治久安，不能世代相传，难免兴衰荣辱，倾家荡产的一种客观规律。江苏省委组织部的人们，可能也看到了这一点，为之忧虑不安。但是，他们唯心主义，想逆阶级规律而动，煞费苦心，要用他们那套“集训培养”来帮现在的资产阶级代代相传，香烟永继！可见这些挂着“共产党”牌子的人们的“私有情结”是何等深刻，倒真像是资产阶级的孝子忠臣了！

可是，他们开出来的“药方”却不太对头啊！

让资产阶级的小老板到共产党的党校去学习，怎么能行？江苏省里的党校，也必须是教学马列主义、毛泽东思想，讲消灭私有制，消灭剥削，实现社会主义、共产主义，培养无产阶级先锋骨干、培养共产主义接班人的。要让资产阶级的小老板进去集训培养，培养出合格的资本家、剥削者来，那就先得把党校改造成为资产阶级的学校。

让资产阶级小老板到国有企业中去挂职锻炼，并且说要“充分发挥国有企业人才培养的传统优势”。不是有点奇怪吗？30年来，不是天天在讲要国有企业向资本主义企业学习，要把国有企业改成同资本主义企业一样，现在怎么又冒出一个“国有企业人才培养的传统优势”来了呢？不是在自己打自己的耳光吗？

帮资本家的小老板聘请华西村党委书记吴仁宝、江苏银行董事长黄志伟、徐工集团董事长、党委书记王民等社会主义集体所有制和国有制的领导人当导师，不也很奇怪吗？大家知道，吴仁宝是不搞分田单干，坚持社会主义集体经济制度，把华西村建设富裕起来的。华西村坚持生产资料集体所有制、按劳分配，并且实行了许多具有共产主义萌芽的按需分配制度，使华西村人民过上幸福生活的社会主义先进单位。请这几位社会主义集体所有制、社会主义国有制的先进农村和企业的行政和党的领导人来培养资产阶级小老板，要求他培养出资本主义企业家的后备人才来，不是强人所难，缘木求鱼吗？

说到这里，我看已经够了。我要向江苏省委组织部正在尽心尽力为资产阶级传宗接代服务的人们指出：你们是在做一件违反阶级规律的事，是徒劳的。既然封建阶级的高级谋士触龙们没有挽救得了赵太后们；既然中国软弱的民族资产阶级因为自知无力挽救自己而比较明智地接受中国工人阶级的改造，走上成为自食其力的劳动者的道路，从历史上消灭了；既然人类最强大的以美国为首的国际垄断资产阶级看来也没有能力挽救自己，现在也已开始公开承认他们已无力永远称霸下去了，那么，对于今日中国那支畸型发展，先天不足，后天失调，孱弱无力的新生资产阶级，他们那后继乏人的病灶，当然也是无药可医，他们自己、包括你们都是挽救不了的，你们这番逆历史而动的作为必将以失败告终。何况中国工人阶级和革命人民终于要消灭他们。

重要的是：一切政党都有阶级性。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是应当坚定地、鲜明地站在工人阶级及其同盟军的立场上，领导他们为完成无产阶级革命，实现无产阶专政，建设科学社会主义、向共产主义前进而奋斗。现在，江苏省委组织部的有些人不去为此出力，相反却去为集训、培养资产阶级第二代掌门人服务，说明你们已经站在资产阶级立场上，已经背叛了工人阶级。你们虽然还挂着“共产党”的牌子，实际上已经是资产阶级的政治力量。

马克思主义教导我们经济基础决定上层建筑，经济决定政治和意识形态，政党是在阶级基础上产生出来的。阶级是“皮”，政党是附在皮上的“毛”，皮之不存，毛将焉附？既然客观规律决定资产阶级将由它自己内在不可克服的矛盾和无产阶级对它的革命斗争所消灭，你们一心一意投靠资产阶级，为资产阶级服务，把你们这点“毛”，附到这张很不结实的“皮”上，终将灭亡的这个资产阶级当然同你们挽救不了他们一样，也挽救不了你们。你们也难免和将被消灭的资产阶级一起同归于尽。如果你们坚持倒行逆驶下去，就等着这个下场吧！

二○○九年八月二十四日

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