神马文学网人如何工作就如何 (转)
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/20 09:36:38
第一篇 你的心能装多少你的工作范围就多大
一：如果我喜欢由别人来指教我下一步做什么，那我就永远是个雇工。
二：如果我知道自己要做什么并且有一定的执行力，或许在一个合适的时间和合适的机遇就能成为老板。
1、如果我的心只能装下我自己的事，那就可以经营一个只需要你一个人就能忙过来的小店
2、如果我的心能装下3-4个人的事，那就能经营一家比较大的门店，或者是成为某公司某部门的经理。
3、如果我的心能装下几十个人的事，可以经营一家中型公司
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要是能装下全国人民就可以去竞选国家主席
第二篇 老板总有他的聪明之处
一个老板或老总经过几年依然不倒总有他的独到之处，不管你觉得他有多不好，只要事实是他是老板而你是他的员工，他就有值得你佩服的地方。或许他的市场定位特别准，或许他的总体把握总不会偏，或许他特别善于处理人际关系人脉特广，或者他暗中的付出比别人多几倍，也许他没什么文化但却知道怎么去得人心......总之他的存在有他的理由，一切并非偶然。
第三篇 什么样的人注定在什么样的岗位
一个做事随随便便、拖拖拉拉、不负责任，请不要怪为什么升职机会总不青睐我，原因很简单你受不起更高的职位，即便是上去了终有一天还是会下来的，当然要是你上去后改变了你一贯的做风那又另当别论。
有人之所以常年在公司的最低层，与他的综合素质拖不了关系
有人之所以能年年往上爬，必有他可以爬上去的理由
是金子总会发光，要是总是无法发光就有两种可能，一：你是假金子，也就是说你只是自以为是金子的假金子。二：这是个不适合金子发光的地方，终有一天这个地方会全暗掉，因为没有发光体。
不要抱怨说老板怎么会去提拔一个这样的人呢？你口中的“这样的人”总有值得被提拔的理由，即便是你认为他只会拍马屁也好，要能拍得让上司提拔也不容易，至少他得研究一些心理学的知识，拍得能让上司高兴缓解他紧绷的情绪，那也是他的聪明之处。更何况现在大多数老板越来越重视的是你的实际做事做人能力，真正仅靠讨好上司而不做事的人估计也不容易混了，哪个老板愿意出钱养一个不会做事的人啊。
第四篇 通过你的朋友圈就可略知你的为人
人以类聚，你有十个好朋友有8个是不准时的，估计你也准时不到哪里，要是你原本是准时的，潜移默化下也就变成不准时了。
十个朋友8个是很会忽悠人的，估计你也八九不离十，要不然你就被他们骗死了，那不很冤，所以聪明的你还是学会忽悠人喽。
十个朋友8个穿衣服很有品味，要是你没品味，那这些朋友一个个都受得了你的？
十个朋友8个做事很负责，七嘴八舌怎么着也得培养出个负责任的你吧，要不然他们也太没成就感了是吧。
十个朋友8个是酒鬼，你总不可能一辈子只给他们倒酒吧
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第五篇 好的工作是做出来的而不是找出来的
待续