包凡:做金融资本行业须具备四方面资质

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/25 00:09:09
2007年12月05日 17:47:46  来源:新华网


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新华网消息,12月5日下午16:30,新东方教育科技集团董事、新东方教育集团文化研究院院长徐小平和华兴资本创始人兼CEO包凡将做客新华网谈教育产业与金融资本。当谈到教育产业的概念时,包凡说,我觉得其实在学校里面学什么东西不是最主要的,针对华兴来说最核心的有几点,首先要有一个很强的学习能力;二是要有很好的沟通能力;第三就是员工本身是有相当的创业精神的;最后也是最关键的,就是团队精神。
[徐小平]那包凡我要问你了,在新东方上市之前,教育产业往往是一个老师做家教,教着教着就教多了就请了许多的家教,这是一个教育产业的资格。很多人觉得金融资本是神秘的,因为是新生事物,很多人对金融资本是想望的,因为有钱。那做你这样的人需要什么资质?
[包凡]我们今年差不多13所院校都在做招生,到现在为止已经收了1万多份简历了,我们所招的学生中学什么的都有,学金融经济的有、语言的有、计算机的有、医疗的有,我觉得其实在学校里面学什么东西不是最主要的,针对华兴来说最核心的有几点,首先要有一个很强的学习能力,以前学习什么能力不重要,我们为他们提供了很好的学习平台,是不是真正能够在我们的平台上、在项目上、在和客户接触沟通中能够有很好的学习能力。
[包凡]二是要有很好的沟通能力,因为做投行要有很好的和人沟通的能力,我觉得IQ很重要,但是EQ对我们而言更重要。第三就是我们的客户全是创业型企业,所以我们也希望我们所招的员工本身是有相当的创业精神的,创业精神怎么体现呢?最起码他是一个冒风险的人,他在人生的过程中可以看出来他是愿意冒风险的,也有承受风险的能力,我觉得这实际上是创业中很重要的一点。最后也是最关键的,是我们公司乃至于我们这个行业很核心的一点就是团队精神,我们的行业不是单打独斗的行业,很大程度上是要靠团队做出来的,这个人能不能在团队中很好的工作,这是很核心的东西。
[徐小平]我要启动一下我职业咨询师的神经,很多人在讲团队能力,你说EQ不用说了,大家都知道,五年前大家不一定知道。但是团队精神你能不能举一个例子说明什么叫团队精神?
[包凡]就是在一个团队里面永远能够把自己的利益放在团队利益之后,或者把团队利益放在自己利益之前,我觉得这是最核心的,一个人是不是真正能够站在团队的层面想问题而不是站在个人的层面想问题。一个好的团队的工作者其实和您刚才所说的EQ又有直接的关系,一个好的团队的工作者往往是一个很好的沟通者,团队里面最好的机制是沟通,如果团队中的一个成员缺乏和团队中其他成员沟通的能力,我觉得哪怕他的思想再高尚,再有无私的奉献,他也很难和其他的团队成员沟通好,因为他缺乏沟通的机制在里面。
[包凡]就是在一个团队里面永远能够把自己的利益放在团队利益之后,或者把团队利益放在自己利益之前,我觉得这是最核心的,一个人是不是真正能够站在团队的层面想问题而不是站在个人的层面想问题。一个好的团队的工作者其实和您刚才所说的EQ又有直接的关系,一个好的团队的工作者往往是一个很好的沟通者,团队里面最好的机制是沟通,如果团队中的一个成员缺乏和团队中其他成员沟通的能力,我觉得哪怕他的思想再高尚,再有无私的奉献,他也很难和其他的团队成员沟通好,因为他缺乏沟通的机制在里面。