神马文学网最年轻的市长背后有多少疑问？
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/25 10:03:47
最年轻的市长背后有多少疑问？ <点击复制本贴地址，推荐给朋友>
河南人周森锋，０４年７月清华大学毕业即任湖北省襄樊市建设委员会副主任、党委委员，副处级干部，在随后的５年内，连升６级，０９年６月，以全票当选湖北宜城市市长，年仅２９岁。由此，也让我辈平民百姓生出了许多疑问。
疑问一，为什么能直接官拜副处级？公务员考试，现在号称国考，大有千军万马争过独木桥之势。但据我所知，公务员法中明确规定，凡新录用的国家公务员都是非领导职务序列的，哪怕是国家招考，也只是面向有基层工作经验的同志设几个副科级最多是正科职的非领导职位。岂今为止，好像还没有听说某个地方政府可以通过统一考试直接面象应届毕业生招考领导序列的公务员，更别说是副处级的干部了。我们有理由质疑，地方政府为什么要违背国家的公务员法律而进行这样一次公然招考？如果真是为了当地经济发展急需招揽人才，那又为什么只招来周市长这么一个人才呢？有报道，襄樊市市委组织部人事科一位负责人表示，2004年，第一批来襄樊挂职的清华学生为硕士，有周森锋等三人。一年挂职期满后，挂职的单位希望他们能留下，但是除了周森锋，另两位都离开了。从2004-2009年，襄樊市通过挂职这种方式引入人才将近30人，留下的目前只有两人，其中一人为周森锋。我就奇怪了，现在的研究生，毕业后能削尖脑袋进到一个县级部门当个无职无权的小公务员都已经乐得找不着北了，一个有名有实的处级职位竟然留不住一个大学生？而且，公务员法也规定，新录用的公务员试用期一年。为什么这位周森锋应届毕业生一进公务员队伍就能当上湖北省襄樊市建设委员会副主任、党委委员，４个月后，又官升襄樊市城市规划管理局党组副书记、副局长了。他的试用期如何体现呢？这难道不是对国家法律的公然践踏吗？
疑问二，为什么能全票当选市长？老祖宗说过：“金无足赤，人无完人”，现实中的每一个人都或多或少或鲜明或隐晦地存在着这样那样的缺点。也正因为如此，我们很难做到让所有的人都满意，能让大多数人满意就已经相当不错了。大家都说秦桧是个大奸臣，但我们不也说“秦桧还有三个好朋友”吗？革命伟人象马克思、毛泽东，功德显著名垂青史，不也还有几个反对者吗？即使是国家层面的选举，无论是胡锦涛当选国家主席还是温家宝当选国务院总理，官方报道也只是高票当选。为何这位工作只有区区五年的大学毕业生，能在这么短的时间内把所有的代表倾倒，让大家一致投了信任票呢？我不反对完美，我也希望能选出几个“想干事、敢干事、会干事”的领导干部，能让老百姓的日子过得更好，国家更有希望。但是这位周市长的选举揭幕战因为表现太完美，以致让我感觉得太不真实，甚至不得不去怀疑背后是不是存在一些手脚。有没有上级领导直接向人大代表的授意或暗示？是不是选举只是一个必要的程序，这位周市长不是选出来的而是上面任命的呢？我国《地方组织法》的22条规定，“人民政府正职领导人员....的候选人数一般应多于一人，进行差额选举；如果提名的候选人只有一人，也可以等额选举”。这也就是说，市长选举的一般原则应该是候选人多余一人的差额选举，而只有一名候选人的等额选举，仅仅是一种特殊例外。但这种例外却又一次幸运地落在了这位年轻市长的头上。
疑问三，为什么能升迁提拔得这么快？按照官方的说法，周森锋的父母都是农民，现只居住在三间低矮的平房中。周母体弱多病，周父懂些瓷器生产技术，靠给一些瓷器厂帮工挣钱养家，现在仍然在窑厂打工挣钱补贴家用。从中可以看出，周家应该是没有任何背景的，但以小人之心去度量，也保不准有哪个七姑八大姨的很有势力啊。更有网友暴料，周森锋的妻子霍焰也是副处级干部，现为襄樊市人大常委会下属一个部门的副主任。2008年襄樊市向湖北省公开招聘副县级干部20名，笔试成绩位列56名、总成绩(面试、笔试)55名的霍焰女士却能在最后以第20名的成绩被录取。昨天，襄樊市的有关部门只证实了霍焰的现任职务，对网友的质疑却没有任何解释。霍焰女士究竟具备了哪些可以超越前面35名考察对象的资历和条件而被录取的呢?即使就是这位周市长本人，当地政府部门对周森锋的评价也只是“责任心强，作风民主，经常深入群众、深入实际”等空洞模糊的泛泛之谈，我们看不出有什么过硬的政绩，甚至除了看到他职务经常变动之外，我们都不知道他五年来到底都做过些什么。但就是这样一个人物，却又如何如坐火箭一样，得到这么快的提拔呢？如果仅仅说周家没有背景似乎不足以让大家释疑了，当然也不是仅仅弄明白霍焰他爹是位下岗工人就可以明了的事了。
疑问四，为什么会有那么多的负面新闻？一位横空出世的县级市长，本来可以让我们感到“革命后继有人“而十分欣慰的。但事实却恰恰相反，不到三天时间，网上就有了许多这位周市长的负面新闻。是网友因忌妒而有意陷害，还是周市长自身不够过硬呢？先说工作作风，大家都在网上看到过家宝总理视察工作时自己打伞的照片，而这位年轻的市长（估计当时是代市长）去田间看看，却要有专人打伞？工作作风扎实没有官僚习气又何以体现？
而且，从照片上明明可以看到太阳的影子，却非要说成是冒雨来到田间，又如何证明不是一个喜欢歌功颂德弄虚作假的干部呢？除了上面提到的其妻非正常状态考取副处级之外，更有网友已搜到周森锋硕士期间，2004年发表于《商业研究》的《基于价值链的房地产企业核心竞争力分析》一文与王宇、柯玲等2002年发表于《经济体制改革》的《论房地产企业的核心竞争力》的文章内容相似度超过50%，其中有好几段竟然几乎一模一样，还有不少段落是修改了几个字，基本意思一样。如果这消息是真的，那这位周市长所最值得骄傲的清华硕士文凭都要让人质疑了。我都不敢往下想了，你们继续吧。
按照我对政府工作的了解，不是因为你有能力，才把你放在这个位置上；而是因为把你放在这个位置上，你才有这个能力。所以，我们可以相信，周市长会是一位好市长，但这不能消除我们对这件事的种种疑问。我们期待周市长能给我们交出一份让人满意的答卷，但更希望相关部门能给出一个合理的解释，彻底消除我们内心的疑问。(http://blog.ifeng.com/article/2844429.html)
河南人周森锋，０４年７月清华大学毕业即任湖北省襄樊市建设委员会副主任、党委委员，副处级干部，在随后的５年内，连升６级，０９年６月，以全票当选湖北宜城市市长，年仅２９岁。由此，也让我辈平民百姓生出了许多疑问。
疑问一，为什么能直接官拜副处级？公务员考试，现在号称国考，大有千军万马争过独木桥之势。但据我所知，公务员法中明确规定，凡新录用的国家公务员都是非领导职务序列的，哪怕是国家招考，也只是面向有基层工作经验的同志设几个副科级最多是正科职的非领导职位。岂今为止，好像还没有听说某个地方政府可以通过统一考试直接面象应届毕业生招考领导序列的公务员，更别说是副处级的干部了。我们有理由质疑，地方政府为什么要违背国家的公务员法律而进行这样一次公然招考？如果真是为了当地经济发展急需招揽人才，那又为什么只招来周市长这么一个人才呢？有报道，襄樊市市委组织部人事科一位负责人表示，2004年，第一批来襄樊挂职的清华学生为硕士，有周森锋等三人。一年挂职期满后，挂职的单位希望他们能留下，但是除了周森锋，另两位都离开了。从2004-2009年，襄樊市通过挂职这种方式引入人才将近30人，留下的目前只有两人，其中一人为周森锋。我就奇怪了，现在的研究生，毕业后能削尖脑袋进到一个县级部门当个无职无权的小公务员都已经乐得找不着北了，一个有名有实的处级职位竟然留不住一个大学生？而且，公务员法也规定，新录用的公务员试用期一年。为什么这位周森锋应届毕业生一进公务员队伍就能当上湖北省襄樊市建设委员会副主任、党委委员，４个月后，又官升襄樊市城市规划管理局党组副书记、副局长了。他的试用期如何体现呢？这难道不是对国家法律的公然践踏吗？
疑问二，为什么能全票当选市长？老祖宗说过：“金无足赤，人无完人”，现实中的每一个人都或多或少或鲜明或隐晦地存在着这样那样的缺点。也正因为如此，我们很难做到让所有的人都满意，能让大多数人满意就已经相当不错了。大家都说秦桧是个大奸臣，但我们不也说“秦桧还有三个好朋友”吗？革命伟人象马克思、毛泽东，功德显著名垂青史，不也还有几个反对者吗？即使是国家层面的选举，无论是胡锦涛当选国家主席还是温家宝当选国务院总理，官方报道也只是高票当选。为何这位工作只有区区五年的大学毕业生，能在这么短的时间内把所有的代表倾倒，让大家一致投了信任票呢？我不反对完美，我也希望能选出几个“想干事、敢干事、会干事”的领导干部，能让老百姓的日子过得更好，国家更有希望。但是这位周市长的选举揭幕战因为表现太完美，以致让我感觉得太不真实，甚至不得不去怀疑背后是不是存在一些手脚。有没有上级领导直接向人大代表的授意或暗示？是不是选举只是一个必要的程序，这位周市长不是选出来的而是上面任命的呢？我国《地方组织法》的22条规定，“人民政府正职领导人员....的候选人数一般应多于一人，进行差额选举；如果提名的候选人只有一人，也可以等额选举”。这也就是说，市长选举的一般原则应该是候选人多余一人的差额选举，而只有一名候选人的等额选举，仅仅是一种特殊例外。但这种例外却又一次幸运地落在了这位年轻市长的头上。
疑问三，为什么能升迁提拔得这么快？按照官方的说法，周森锋的父母都是农民，现只居住在三间低矮的平房中。周母体弱多病，周父懂些瓷器生产技术，靠给一些瓷器厂帮工挣钱养家，现在仍然在窑厂打工挣钱补贴家用。从中可以看出，周家应该是没有任何背景的，但以小人之心去度量，也保不准有哪个七姑八大姨的很有势力啊。更有网友暴料，周森锋的妻子霍焰也是副处级干部，现为襄樊市人大常委会下属一个部门的副主任。2008年襄樊市向湖北省公开招聘副县级干部20名，笔试成绩位列56名、总成绩(面试、笔试)55名的霍焰女士却能在最后以第20名的成绩被录取。昨天，襄樊市的有关部门只证实了霍焰的现任职务，对网友的质疑却没有任何解释。霍焰女士究竟具备了哪些可以超越前面35名考察对象的资历和条件而被录取的呢?即使就是这位周市长本人，当地政府部门对周森锋的评价也只是“责任心强，作风民主，经常深入群众、深入实际”等空洞模糊的泛泛之谈，我们看不出有什么过硬的政绩，甚至除了看到他职务经常变动之外，我们都不知道他五年来到底都做过些什么。但就是这样一个人物，却又如何如坐火箭一样，得到这么快的提拔呢？如果仅仅说周家没有背景似乎不足以让大家释疑了，当然也不是仅仅弄明白霍焰他爹是位下岗工人就可以明了的事了。
疑问四，为什么会有那么多的负面新闻？一位横空出世的县级市长，本来可以让我们感到“革命后继有人“而十分欣慰的。但事实却恰恰相反，不到三天时间，网上就有了许多这位周市长的负面新闻。是网友因忌妒而有意陷害，还是周市长自身不够过硬呢？先说工作作风，大家都在网上看到过家宝总理视察工作时自己打伞的照片，而这位年轻的市长（估计当时是代市长）去田间看看，却要有专人打伞？工作作风扎实没有官僚习气又何以体现？
而且，从照片上明明可以看到太阳的影子，却非要说成是冒雨来到田间，又如何证明不是一个喜欢歌功颂德弄虚作假的干部呢？除了上面提到的其妻非正常状态考取副处级之外，更有网友已搜到周森锋硕士期间，2004年发表于《商业研究》的《基于价值链的房地产企业核心竞争力分析》一文与王宇、柯玲等2002年发表于《经济体制改革》的《论房地产企业的核心竞争力》的文章内容相似度超过50%，其中有好几段竟然几乎一模一样，还有不少段落是修改了几个字，基本意思一样。如果这消息是真的，那这位周市长所最值得骄傲的清华硕士文凭都要让人质疑了。我都不敢往下想了，你们继续吧。
按照我对政府工作的了解，不是因为你有能力，才把你放在这个位置上；而是因为把你放在这个位置上，你才有这个能力。所以，我们可以相信，周市长会是一位好市长，但这不能消除我们对这件事的种种疑问。我们期待周市长能给我们交出一份让人满意的答卷，但更希望相关部门能给出一个合理的解释，彻底消除我们内心的疑问。(http://blog.ifeng.com/article/2844429.html)
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