神马文学网阻碍你职场发展的几个可能因素_Prince
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/18 11:49:05
职场中人,看重的是自己的发展机会,那么多职场,偏偏在这里混,还不是希望有点盼头,被人家支来唤去,总不是滋味,谁还不想有一天,保安见了你也能敬个礼,过年过节,没有人送红包也有几个人多问声好,再说了,老婆面前也能长点脾气不是.
可是,有些兄弟也不能说不努力,专业也不一定比谁差,工作也不一定比谁不及,可为什么好事总是落不到自己脑门上呢?一定是哪里出了问题,我这里就根据自己的观察提几个醒,万一说中了,你再请我还来得及.
一) 过于专著职场的负面东西,自己先打败了自己.
职场就是社会,社会都有阴暗面,何况职场,也不是我们中国的职场有特色,外企,外国的企都不是一样的,你每天关注负面的东西,自己也就只剩脾气了,还会有心思努力?
在职场里做事要分清什么是重要的事,什么是不重要的事,什么事重要我不知道,我只知道自己无力改变的事情最不重要.
其实,职场的阴暗面也无非是那几个人,开了几个后门,有人把职场描述得那么黑暗,好象是黑社会,要知道,在职场混的多半也是一般人,也没多大后台,要不,谁会去那里受苦受累呀?
二) 担心自己没有能力而放弃一些机会.
胆子不够大是我们职场中人的特点,不大是因为怕自己能力不够,因此眼睁睁看着一些机会流失,其实能力是个相对的东西,不能说不重要,但也很难用什么标准来衡量,最后就看谁勇敢一点,机会就可能揽在他怀里,一旦你当上了什么长,自然就具备了什么能力.职场的机会不多,就象十几个人围着一个大饭桌吃饭,太秀气了就要挨饿,所以还要抢着一点才能多吃几口,你要是不敢,那怎么有机会留给你呢?
三) 爱占小便宜,喜欢斤斤计较
便宜谁都爱占,只不过有的人能克制自己,占小便宜最大的问题是,因为是小便宜,才让人看不起,认为你成不了大事,名声还不如占大便宜的,人家多少佩服那家伙还有点能耐.被人看不起,你就不可能交上有头有脸的朋友,人家会对你避之不及,那样你还能谈什么发展?
四) 人际关系过疏或过密
有的人不太会处理人际关系,因此而扬长避短,干脆就不重视人际关系,其实,职场中要想有发展,完全不来点关系那是有点天方夜谈,很多时候,关键人物说一句话,不顶一万句,也顶一千句.当然我知道你也不是不想重视,而是不擅长此道,无奈之下出此下策,其实不擅长不要紧,只要勤一点,面子拉下来一点,多练习几回,虽然不能成为你的特长,但也不至于成为你的特短就行了,你肯定还有那些家伙不及你的绝招嘛.
对于那些精于此道的家伙,你们应该发展的道路没有多大问题,只要不乐极生悲,站错了队伍,让人家一朝天子一朝臣就万事大吉了.
五) 只知埋头拉车,不会抬头看路
职场中有些人其实非常努力,可是光努力没有成效,或者不是上司希望看到的成效也是白努力,不管上级的意图,以我为主,这样的努力你说领导怎么会满意?
六)100%的诚实和100%的不诚实
职场中总有些不能讲的东西存在,完全100%的诚实其实也有很多问题,不管是于公于私,善意的谎言有时也是必要的.如果你是一个管理者,你多半希望下属对你诚实,可是,对你的上司千万不要太诚实,那样你就没完没了的要对上司解释那些说不清,道不明的小事了.如果你有这样的下属,你怎么会给他发展机会呢?
至于有些太聪明的家伙,大聪明就够了,还要多一点,职场总的来说还是不太聪明的人呆的地方,太聪明了,迟早有一天会有人告诉你GAME OVER
可是,有些兄弟也不能说不努力,专业也不一定比谁差,工作也不一定比谁不及,可为什么好事总是落不到自己脑门上呢?一定是哪里出了问题,我这里就根据自己的观察提几个醒,万一说中了,你再请我还来得及.
一) 过于专著职场的负面东西,自己先打败了自己.
职场就是社会,社会都有阴暗面,何况职场,也不是我们中国的职场有特色,外企,外国的企都不是一样的,你每天关注负面的东西,自己也就只剩脾气了,还会有心思努力?
在职场里做事要分清什么是重要的事,什么是不重要的事,什么事重要我不知道,我只知道自己无力改变的事情最不重要.
其实,职场的阴暗面也无非是那几个人,开了几个后门,有人把职场描述得那么黑暗,好象是黑社会,要知道,在职场混的多半也是一般人,也没多大后台,要不,谁会去那里受苦受累呀?
二) 担心自己没有能力而放弃一些机会.
胆子不够大是我们职场中人的特点,不大是因为怕自己能力不够,因此眼睁睁看着一些机会流失,其实能力是个相对的东西,不能说不重要,但也很难用什么标准来衡量,最后就看谁勇敢一点,机会就可能揽在他怀里,一旦你当上了什么长,自然就具备了什么能力.职场的机会不多,就象十几个人围着一个大饭桌吃饭,太秀气了就要挨饿,所以还要抢着一点才能多吃几口,你要是不敢,那怎么有机会留给你呢?
三) 爱占小便宜,喜欢斤斤计较
便宜谁都爱占,只不过有的人能克制自己,占小便宜最大的问题是,因为是小便宜,才让人看不起,认为你成不了大事,名声还不如占大便宜的,人家多少佩服那家伙还有点能耐.被人看不起,你就不可能交上有头有脸的朋友,人家会对你避之不及,那样你还能谈什么发展?
四) 人际关系过疏或过密
有的人不太会处理人际关系,因此而扬长避短,干脆就不重视人际关系,其实,职场中要想有发展,完全不来点关系那是有点天方夜谈,很多时候,关键人物说一句话,不顶一万句,也顶一千句.当然我知道你也不是不想重视,而是不擅长此道,无奈之下出此下策,其实不擅长不要紧,只要勤一点,面子拉下来一点,多练习几回,虽然不能成为你的特长,但也不至于成为你的特短就行了,你肯定还有那些家伙不及你的绝招嘛.
对于那些精于此道的家伙,你们应该发展的道路没有多大问题,只要不乐极生悲,站错了队伍,让人家一朝天子一朝臣就万事大吉了.
五) 只知埋头拉车,不会抬头看路
职场中有些人其实非常努力,可是光努力没有成效,或者不是上司希望看到的成效也是白努力,不管上级的意图,以我为主,这样的努力你说领导怎么会满意?
六)100%的诚实和100%的不诚实
职场中总有些不能讲的东西存在,完全100%的诚实其实也有很多问题,不管是于公于私,善意的谎言有时也是必要的.如果你是一个管理者,你多半希望下属对你诚实,可是,对你的上司千万不要太诚实,那样你就没完没了的要对上司解释那些说不清,道不明的小事了.如果你有这样的下属,你怎么会给他发展机会呢?
至于有些太聪明的家伙,大聪明就够了,还要多一点,职场总的来说还是不太聪明的人呆的地方,太聪明了,迟早有一天会有人告诉你GAME OVER
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