我的升职记：好马也吃回头草

从做人力资源经理开始，就一直有接到猎头电话。年轻，不成熟时，每每接到猎头电话就会蠢蠢欲动。

做猎头的一般都有三寸不烂之舌，把对方的职位吹嘘得前途大好，又会对你说：试一试又不打紧。这时候，如果身边的工作环境正巧出现了不尽如人意的情况，大部分人就会怀着试一试的态度去参加面试。心里安慰自己：去谈谈，也摸摸市场行情，我到底值多少钱？一旦开始面试，你又欲罢不能：为了证明自己的能力，你会展现自己最好的一面。而对方若是有诚意，最终给了你offer，也答应了你的条件，你再拒绝，良心上觉得对不住对方公司，也对不住自己的时间。稍微有点犹豫的，立马收到猎头的电话，曰：我们还有别的很强的候选人，你要赶紧做决定，云云。于是乎，很多人就是在这种情况下，并没有仔细核查对方公司的全面情况，也没有仔细想清楚为什么要跳槽，就懵懵懂懂地递交了辞呈。等到了那家公司，发现不太适合自己时，想到：好马不吃回头草，退也不行了。于是就只好死撑着，急忙找下一家脱身，摆脱困境。但是，在急切下做出的决定往往并非理智。因此，把自己从一个火坑送到另一个火坑。我周围就有这样的朋友。这种怪圈有时要重复几次，才最终能找到一个好主。

有没有想过：好马也吃回头草，如果真的犯了跳槽错误，比起匆忙找下家，回原来公司是否能成为更合适的决定呢？我就是一只吃过回头草的马。

那是在做了4年人力资源经理后，开始有了些想法：一时觉得自己好像没有新的突破了，想看看外面的世界有多精彩。另外，那段时间，一位权重的外方经理很蛮横难缠，打交道很头痛，连总经理也拿她没办法。在和她一次正面交锋之后，碰巧一个猎头的电话来了，想也没想就去面试了。谁知，也是特别顺利，过了几轮面试，就拿了offer。接到offer的时候，还真的楞了一下。这是一家一个有100年历史的美资大公司，刚刚建立新工厂，从零开始。觉得这是一个好的挑战。心里也有点赌气：想想总算可以不用和那个难缠的老外打交道了。而且还有点捉狭：你们再找一个比我更能干的人试试？看你们找不找得到？于是心一横，11月就递了辞呈。12月到新公司上班。老板做了挽留的谈话，老板的老板也做了谈话。我也没留下。虽然心里觉得自己老板还是很好的，但是想着提出了辞呈收回去不好。就这样，我去了那家公司上班。

不知道是不是第一次跳槽，第一个星期就不适应。公司文化差异很大。都是美国公司，怎么差别这么大：工人要严格打卡。（别见笑，因为原来公司，非常信任员工，从来不打卡的）。我好不容易安排了面试，和总经理约好了。才下午四点，他却很轻松地说：不好意思，我下班回家了，家人等我吃饭，帮我重新约时间吧。我只好抱歉地对候选人说抱歉。盖个图章都在财务经理手中。不过财务经理经常两天都在销售上班，你再急也要等着。不适应让我每天困扰。而那时年轻的我，显然也没有成熟度调整自己。于是，我开始一回家就抱怨，好像一个怨妇。圣诞那天，原来的老板又给我发了封邮件，附上以前同事在他家里圣诞party的照片。老板的信里就说：你好吗？我们的party很开心，可惜你不能来和我们一起享受，云云。我忍不住回家泪涟涟地。老公终于忍不住了：“你有完没完？这么不开心，回去算了!”我怔了一下：“好马不吃回头草呀！我现在回去不是很没面子？”老公说：“那你想想面子重要，还是现在天天不开心重要？谁没有犯过错误？一开始，大家可能议论你。一个月后，谁还有空老想着这个事情。你自己不放在心上就好了。你回去，对原来老板反而是件好事：一方面证明他能够还好保留员工，通过这件事情说明公司吸引人。另一方面他减少经历去重新找人。最重要的是，我真的受不了你天天抱怨。你这么不开心，我到宁可你干脆在家呆着算了。你自己想清楚。”

感谢Dave--我原来的老板。我和他联系后，他非但不计前嫌而且很高心地欢迎我回去。就像做了个旅行，一个月不到，我绕了一圈，又回了老东家。同事对我回来的真诚也打消了我的疑虑。不过，这一回去，我还是重新调整了自己。第一，我不轻想跳槽了。轻率的跳槽更是对新公司不公平。老板对我有知遇之恩，我对自己说：他离任之前，我不会离开，我要好好工作，帮老板成功。第二，对原来那位难弄的外国同事，我不再逃避。我知道了在任何环境都有不如意。于是，我开始采取新的策略和新的态度和她相处：能在工作中发展工作友谊固然好，但是并不要期望和每个共事的人都成为朋友。business is business,把事情做好了就行。

就这样，我在公司一呆又是三年，直到我的老板离任，随后，遇到了EMC（易安信）研发中心建设的机会。这件事情也是我职业生涯的小插曲吧。我很少提到它，内心深处对自己还是一直不能释怀。今天和大家分享，也是希望可以用自己的经验给现在想跳槽的人，或跳槽不开心的人一些启示。