最容易被裁掉的员工--IP通信

来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/25 15:38:52
最容易被裁掉的员工　 2009-2-18 15:21:00 0 推荐 一家世界知名的企业培训公司曾做过一项调查，发现最容易被裁掉的员工，一般具备以下的共同点：

·被动接受工作。只用老方法做完分内的事情，薪水随着年资和公司成长愈来愈高，但无法提供其它附加值。

·缺乏学习动力。社会环境不停地在变，企业面对的挑战也不断增加。不想学或认为自己什么都会，停滞不前难以跟随企业成长。

·拒绝改变。

·不会解决问题。面对问题只会挑剔和质疑，却不能提出解决问题的办法。

如果不想被企业裁掉，就应该尽可能地养成以下习惯：

·永远向你的工作伙伴、领导和部属微笑。

·工作中接听电话或打电话时，心情要愉快，声音中蕴涵笑意。

·受到赞许时一定要说“谢谢”。

·不必在意别人对你的褒贬。

·不要参加那些牢骚聚会。

想要在职业生涯中生存和发展，你绝不要说：“这不是我分内的事”。

你必须愿意做一切能使公司获益的事——因为公司的成功也就是你的成功。

你需要成为一个能解决问题，并能承担各项工作的员工。因为在紧急情况下，公司可以依靠的是那些勇于承担更多责任的人。

改掉“这不是我分内事”的毛病，你才能在职场中立于不败之地。

在运动场上我们常常能听到：“进攻是最好的防御”。要想在职业生涯中生存和发展，你就应该为职场进攻做好准备。

很多人非常努力并为公司作出了贡献，但很多人没有为他们取得的成绩做好纪录。

有一位知名企业的领导曾告诫他的员工要做好周报日记，并称它为“个人职场攻略”。它包括一下三个问题的答案：

·本周你做了哪些工作，为企业赚取或节约了多少资金？

·本周你帮助同事和领导做了什么事？

·你如何为将来投资？

记住，每星期花15分钟来准备你的职场攻略——当得到提升或寻找新工作时，你会发现这个日记非常实用。

所以，建议那些刚刚步入职场并在接受“蘑菇管理”的职员们，只要你能放下一切杂念，脚踏实地，认真做好手上的工作，努力做到敬业奉献，笑迎“蘑菇管理”，裁员的噩运永远也不会降临到你的头上。


※ 空间的悖论

有一次，我看见一家广告公司的招牌中有这样一句话：“空间决定发展”。那时我才从学校出来，这句话给我的震动很大，于是，开始抱怨自己所在的公司，包蕴自己的处境，怀疑自己的选择。

这种心态一直困扰着我，直到有一天看到这盆植物。这是一盆很小的植物，能拿在手里的那种。我把它放在书桌上，晚上看书累了就拿它消遣消遣。一天，我恍然大悟，自己就像这棵小小的植物，发展的空间就好比盛植物的容器，领导就是植物的主人，主人不会在植物长大之前给小小的植物换一个大大的容器的，若植物一直抱怨自己的容器太小，阻碍自己的发展，一直等待容器变大，变大了自己才好好地生长，那等待植物的命运就是永远不会有大的容器了。

是的，在容器阻碍你成长时，正是你突破的时机。如果盲目地追求空间，反倒会阻碍你的发展；你只有依靠自己的发展，才能一步步地突破你的空间，这就是空间的悖论。

任何企业的领导都会希望员工们能尽可能去解决问题，而不要挑剔。只有你为企业创造出最大的财富，企业才会给你最大的机会。

感觉“缺少发展空间”而抱着消极的态度工作，这常常是很多人的通病，因此，才会出现一批又一批永远在底层苦干的劳动者。比如说在工资问题上，不应该企业给多少钱就干多少活，而要通过自己的努力，让企业自动地给你加工薪。

总之，大多数的领导都喜欢并需要踏实肯干的人，只要你能踏踏实实地、出色四干好你的工作，领导就会重用你。

因此，做事是否积极主动，关系到一个人日后发展的空间的大小
最容易被裁掉的员工--IP通信 TCP/IP通信程序设计的丰富多样性 终身受用的十大经典理论--IP通信 员工流失：企业容易忽视的盲点 最优秀的员工 最容易念错的 中移动与中电信在九方面的对比[全球IP通信联盟论坛] 基于Linux操作系统下的TCP/IP网络通信研究与应用 基于Linux操作系统下的TCP/IP网络通信研究与应用111 台湾将成为全球无线网络最密集地带 —— 全球IP通信联盟,VoIP,VoIP论坛,VoIP... 最容易失恋的职业 最容易一见钟情的主星 最容易失恋的职业 最容易下岗的六种职场人 最容易念错的地名 最容易念错的地名！ 最容易一见钟情的主星.. 最容易养生的常识 最容易养生的常识 最佳员工生存手册：最完美的员工培训读本 最容易获得的最珍贵 2009生死之年IPTV面临最为关键的大考之年-IPTV频道-全球IP通信联盟 老板最讨厌的九种员工 员工最钟爱的五种福利