北大医学教授轮流当“门卫”(齐鲁晚报 2009-1-1)

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北大医学教授轮流当“门卫”
http://www.sina.com.cn  2009年01月02日04:38  大众网-齐鲁晚报
本报讯 据《北京晨报》报道,北京大学临床药理研究所一位教授称,近期,该单位所有教授都将轮班做“门卫”,让他有些不能接受。研究所办公室负责人回应,所有单位员工都要值“安全班”,教授也不能例外。
北京大学医学部临床药理研究所一位教授称,单位近期有指示,所有教授都要轮班值门卫的保卫班,让他有些不能理解,“教授有很多科研工作要做,还要兼职做门卫,让人感觉不舒服。”
北京大学医学部临床药理研究所办公室一负责人表示,近日,单位所有员工都要值“安全班”,每人20天轮一次,教授也不能例外,但目前这一规定还未开始执行。“教授只是一个职称,不是什么特殊人物,即使是特殊人物也要和其他员工一视同仁。”该负责人说,值班的内容很简单,就是下班后在门卫室接一些电话,收发信件,晚上有突发情况及时报告。“这也是为了保证单位的安全。只是值一宿夜班,也不是长期做门卫,有什么委屈的呢?”
据该负责人介绍,以前研究所由一名临时工专门值夜班,但这名临时工白天还要在学校里工作,他也是主动申请为研究所值夜班的。不过,根据《劳动法》相关条款规定,不能让一名员工连续24小时工作。于是,经研究决定,由临床药理研究所员工自己值夜班,值班补助是一次10元。
http://news.sina.com.cn/c/2009-01-02/043814970474s.shtml
从教授做门卫看权力的霸道
www.thebeijingnews.com · 2009-1-2 2:18:43 · 来源: 新京报

■ 马上评论
北京大学临床药理研究所近期要求该单位所有教授轮班做“门卫”。研究所办公室负责人回应,所有单位员工都要值“安全班”,每人20天轮一次,教授不是什么特殊人物,也不能例外。(昨日《北京晨报》)
从职业无高低之分的角度来说,教授当然不是什么特殊人物,做教授不高人一等,做门卫也不低人一等,但问题是职业有分工之别,做教授的应该把书教好,把科研做好,做好了本职工作后,不应被强迫去做其他与公益无关的工作,除非其自愿去做,这是一个人活得有尊严,活得自由的保障。
在教授做门卫一事中,北大临床药理研究所的教授们显然是被领导强迫去做门卫的。如果出自自愿,教授们做一下门卫的工作又何妨,但问题是谁给北大临床药理研究所的领导这么大的权力,想让教授们干什么就干什么,还美其名曰“教授不是什么特殊人物,也不能例外”,多好的借口,俨然是敢于向“高贵者”说不。可笑的是,手里的权力就是用来下命令的,下命令者才是“特殊人物”。这样的权力难道不霸道吗?
□何春华(北京 法官)
http://www.thebeijingnews.com/comment/zonghe/1044/2009/01-02/008@021843.htm
乾羽:北大教授做门卫,尊重何在?
http://www.csonline.com.cn 2009年01月02日 08时30分 星辰在线
【新闻背景】
北京大学临床药理研究所近期要求该单位所有教授都轮班做“门卫”。对此,教授们反映“有些不能接受”,研究所则回应称:单位员工都要值“安全班”,教授不是什么特殊人物,不能例外。(2008年1月1日《北京晨报》)
教授做门卫,尊重何在?
乾羽
有人说“别人可以做门卫,教授为什么不能?难道他们天生就比别人高贵?”发出这样质问的人认为,人与人是平等的,教授只是一个职称而已。这样的理由貌似充分——谁敢说人与人不平等呢?再说专家刚在网上被解释为“脑残”,也不会有人觉得他们高贵在哪里。但是,一个混淆的问题是,人与人是平等的,并不意味着人与人要干一样的工作。事实上,在社会的快速发展中,分工是一个不可避免的结果,人们总归要根据自己的特长和社会需要,选择一个最恰当的职业去从事。
因此,人人平等其实与职业无关,人人平等在本质上是权利的平等,而不是职业的整齐划一。所以,承认教授与其他人是平等的,承认教授是一个职称,并不等于就该让教授去干门卫的事。一方面,教授的工作有其特定的时间和范畴,让他们干与自己专业无关的事情就是一种浪费。另一方面,教授对其自身有一定的角色认知,让他们干自己不愿意做而且不必要做的事情,容易引起其价值观念的错乱。这些问题都是教授做门卫过程中必然产生的,不是负责人一句“没什么委屈”可以消除的,即使他也可能做一次门卫。
人人平等与职业平等的关系是不容混淆的,另外,认为教授能做门卫的人,大多对教授有着强烈的意见——教授或者成为了“叫兽”,或者成为了“脑残”。如果,我们明白教授是一个群体而非个人,明白新闻只是新鲜的事件,就应该知道并不能因为个别负面的新闻,而对教授群体产生偏见。的确,教授只是一个职称,但是对应这个职称的是拥有一定知识和学历的群体,他们未必个个都有真才实学,但是相对而言,他们是知识的代表。
所以,一则教授做门卫的新闻是不值得叫好的,它不是人人平等的体现,它也不是人们冲破知识权威的理性,而是关于权利与尊重的话题。如今的时代里,教授已经不是稀缺资源,但是对教授该有的尊重还是要有的。或者说,对任何一个职业都应该有对应的尊重——在这份职业的尊重背后是对人的尊重,是对尊严的尊重。(星辰在线-长沙晚报 乾羽)
 
教授当门卫,何来不尊?
刘永涛
这则报道,网上已广为转载。而让笔者感兴趣的,则是有些网友对此的反应,诸如“教授当门卫是天大的浪费”、“不尊重知识”云云,直叫人惊诧莫名。
从本质上说,教授只是个行业职称,和清洁工、门卫等最普通的劳动者一样,都是一介公民,在此意义上,大家是平等的,不同的只是职业分工。“教授当门卫是天大的浪费”这类观点,是典型的精英意识作祟,恰是对“知识”、“人才”的误读。在他们看来,教授这样的知识分子,就该享受不一般的权利,染指下里巴人的活计,只会有失身份。不过现实中,教授的形象定义早已发生改变,他们不再只会在书房实验室里,或站在讲台上,而是频频出席各种社会活动,以权威专家身份抛出观点引导视听,甚至不时显得暧昧模糊。这无疑丰富了“教授”二字的内涵,换言之,当也是时代变革的一种表征。如今,教授做一回门卫,我想断不是让他们回到“臭老九”的时代,而只是一时工作内容的转换,与底层的生活来一次亲密接触,怎么就成了浪费和不尊重呢。
事实上,门卫所担当的安全防卫工作也是重要的,只是他们的“技术含量”可能不那么高而已。忽略他们的工作他们的存在,或许是很多人的权利,但却极易生成一种冷漠,一种潜意识的虚假清高。更何况,教授做一回门卫,体验一下不起眼的底层生活,让“教授”的内涵更为平易近人,又有何不可呢。
http://news.csonline.com.cn/ht/200901/t20090102_897636_1.htm
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