神马文学网教师绩效工资推行会加重学生负担？
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/16 12:08:24
会议指出，义务教育学校实施绩效工资，是贯彻落实义务教育法，深化事业单位收入分配制度改革的具体措施，对于吸引和鼓励各类优秀人才长期从教、终身从教，促进教育事业发展，具有重要意义。人力资源社会保障部等部门经过一年调研论证、广泛听取意见，起草了《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》。会议审议批准了这个意见，决定从2009年1月1日起，在全国义务教育学校实施绩效工资，确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平，同时对义务教育学校离退休人员发放生活补贴。
在讨论绩效工资推行会产生什么后遗症的问题之前，首先感谢党中央国务院对教育的重视，对教师的关怀。这一举措大快人心，先不说工资又能添多少，特别是强调与公务员工资作比较之时更激励了干劲。很多时候教师主要是为了获取一种心理平衡，众所周知，相对而言公务员多多少少有一些灰色收入，而教师无非也就是过年过节单位发点可怜的福利，农村学校更是靠着平均主义吃大锅饭的死工资过日子。赚的少不少，赚多少合理？拿什么群体作参照物至关重要，教师这个职业还真不错，风吹不着雨淋不着，有双休日有假期，撑不死饿不死，如果没大事，单就过日子绝对乐滋滋。
当前义务教育现状却不乐观，甚至说农村教育面临着瘫痪，教师的积极性不高，多数工作靠的是职业良心。绩效工资的推行，的确是找准了病因，对症下药的一剂良方，但如何煎服是当前考虑的重中之重，不能还是“一刀切”，要充分体现出“绩效”，在执法过程中保持公平公开透明的原则尤其重要。可是在这个竞争过程中是否会加重学生的学业负担？是否还会退往应试教育的老路上去呢？我认为应当提早打好预防针。
农村义务教育缩影：
教学乱了，老师不知道如何教，学生不知道怎样学。应试、素质分不清，体罚、处罚不敢执行，安全教育放第一，学习成绩没人理。学生不知尊老师，老师不懂爱学生。课本越来越简单，作业越来越稀罕，老师不愿多说话，学生只想多玩耍。管理乱了，老师都嫌挣钱少，跑出校园二职捞，校长急得没办法，工作只好迁就搞。
绩效工资的推行，可以提高教师工作的积极性，按劳取酬，按质取酬，多劳多得，少劳少得，不劳不得。可我担心在这个充满铜臭的竞争中，为了蝇头小利而丧失起码的师德与合作关系。学生的负担肯定要加重，同事间的矛盾肯定潜伏。
当然一项改革的成败是需要用实践证实，总不能前怕狼后怕虎，裹足不前。有了问题解决问题，发现问题要及时处理在萌芽状态。我相信会有一个生龙活虎的兴旺局面，因为毕竟所有中国人都是在“为人民服务”的高尚情操下把握方向。利与弊是本身对立与统一的一种矛盾。
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