神马文学网职场上司骂人一般都有哪些独特招法
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/20 11:45:30
昨天，和刚参加工作不久的表妹通电话。她十分委屈地跟我说，就在前两天，一向对她不错的上司因为一件小事对她大发雷霆，搞得她不知所措，在家里偷偷哭了好几次。她心有余悸地说，真是难以理喻，为这么点事也要大动肝火，至于吗？该不是传说中的更年期吧？
看来表妹还是油梭子发白----短炼啊！在职场中，一级骂一级，层层骂下去是经常并且正常的事。有谁没被骂过，有谁没骂过别人？挨训被骂其实并不可怕，可怕的是被骂一通之后，自己竟不知道为什么被骂。虽然上司骂人从表面上看，基本都是情绪失控脸红脖子粗地嗷嗷叫唤，但叫唤和叫唤却不一样。
1、气骂。下属责任心不强，工作不认真，捅了大蒌子，正在气头上的上司开口骂人的概率就相当高了。但这种情况下骂人，往往对事不对人，基本上属于上司情绪的自我发泄，并不真想问下属什么责，治下属什么“罪”。噼哩叭啦骂完了，气消了，事情也就过去了。如果挨上这种骂，你闭着耳朵听着就是了，不必辩解，更不能还口，忍一忍天就会放睛。
2、护骂。什么是护骂呢？就是为了保护下属的一种骂法。有一次，张秘书送给局长的一份报告中有一个重要数据搞错了，惹得局长大怒。办公厅李主任得知后，二话没说就把张秘书拎到局长办公室，当着局长的面狠狠地臭骂一顿。千万不要以为李主任是落井下石，他其实是在演一出苦肉计。在职场中，有些事是可大可小的。领导惦记上了就大，领导不在意了就小。像张秘书出了这种差错，如果等局长再算回头账，那张秘书可能就要吃大苦头了。而李主任趁局长还在气头上，当面又责又骂，局长反而不好意思逮住蛤蟆捏出尿，也就只好不了了之了。这就是有心计的护骂，也叫假骂，骂给别人听的那种骂。
3、诈骂。这种骂是所有骂中最可怕的。为什么说它可怕呢？因为这种骂其实是指桑骂槐，手法比较隐蔽。表面看是因为甲事没做好骂你，实际上是对着乙事。比如我表妹前几天挨的那顿骂，就属于这种情况。经分析，她之所以因为一件小事而让上司大动肝火，事实上是她在“政治”上出了问题。因为她最近和部门的另一位领导关系过密，而让这位上司十分恼火。这次找茬狠训了她一通，只是想敲打敲打她而已。
4、恶骂。之所以称之为恶骂，是因为这种骂法用词往往比较恶毒。这种骂法在职场中并不多见，不到万不得已的情况上司是绝不会轻易使用的。但一旦此骂出口，问题就是相当严重了。上司能撕破脸骂人，等于告诉大家我与被骂之人势不两立，今后绝没有他的好果子吃。如果经常遭到上司恶骂，就该考虑换地方了。
有不少人对爱骂人的上司很反感，甚至厌恶之极，其实根本没必要这样。职场中，反而是爱骂人的上司比较好交往，因为这类人往往生性耿直，虽然爱骂人，但来得快去得也快，不会记仇。倒是对有些说话哼哼哈哈、阴阳怪气，从来不当面发脾气的领导得加倍小心。