刘书田书记在公司2005年思想政治工作会上的报告

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/03/29 20:36:17

把握执政能力建设的核心
 

进一步发挥党组织在企业的政治核心作用
 

——同志们:

    我代表公司党委向大会作报告。报告分为两部分:第一部分是2004年党委工作回顾,第二部分是2005年党委工作的主要任务。

 

 第一部分:2004年党委工作回顾

 

    2004年,广远公司党委在中远集团党组和广东省直工委的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神,按照中远集团的战略部署,紧紧围绕广远健康、协调和可持续发展的中心任务,充分发挥党组织的政治核心作用,切实加强企业党建和思想政治工作,深入开展“三学一创”活动,确保各项工作顺利开展,为经营效益创历史新高、航运主业重组改革顺利完成、主辅分离改制分流工作稳步推进,提供了坚实的政治保障,推动了企业两个文明建设协调发展,开创了广远改革、发展、稳定的新局面。

 

一、坚持用“三个代表”重要思想总揽企业工作全局,注重抓好领导班子的理论学习,党员干部思想政治素质得到新提高

    一年来,公司党委始终坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,坚持用中央精神总揽企业工作全局,结合公司改革发展的实际,认真组织广大党员干部深入学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神,注重加强理论学习,切实提高领导班子和广大党员干部的思想政治素质。

    一是坚持中心组学习制度,重点抓好中层以上干部的学习。根据重组改革后的实际,及时完善学习制度,调整中心组学习成员,坚持集体学习和个人自学相结合;积极创新学习方式,在公司网络宣传平台开辟“三个代表”重要思想学习专题和“十六届四中全会精神学习专题”;注重学习效果,全年安排集中辅导、专题学习讨论22次,领导班子成员还先后参加了广东省领导干部树立和落实科学发展观专题研讨会。2004年12月,广东省委中心组学习检查考核组检查考核了我司党委中心组理论学习情况,对我司21年如一日坚持党委中心组理论学习给予了充分肯定。

    二是精心组织,全员参与,掀起学习贯彻十六届四中全会精神的高潮。认真组织公司中层以上干部参加了集团“传达学习贯彻十六届四中全会精神电视电话会议”,及时下发《关于学习贯彻党的十六届四中全会精神的意见》,并采取多种方式组织广大党员干部深入学习贯彻落实,以全会精神指导公司改革发展实践,把党员干部和广大员工的思想认识统一到全会精神上来,把主要精力集中到坚持科学发展观上来,把工作重点落实到完成各项任务目标上来。

    理论学习促进观念转变,观念转变创新发展思路。我们坚持以科学理论为指导,牢固树立和落实科学发展观,有力地指导和推动了公司改革发展的各项工作。2004年,公司顺利完成航运主业重组改革,基本实现了资源重新整合,初步建立起科学、高效的管理机制,基本实现“以生产经营为核心”向“以资产投资管理为核心”的战略转移。航运主业利用市场高位,创新经营,大力发展特种船专业运输,实施强强联合,建立战略联盟,调整经营策略,加强揽货和船期管理,经济效益创历史新高。安全工作以人为本,加强宣传培训,加大管理力度,建立完善长效机制,有针对性地抓好各项措施的落实,全年安全形势平稳,打赢了安全生产翻身仗。船员管理工作按照“内强管理,外树形象”的方针,加强规划和培训,推进规范化、科学化管理,拓展劳务外派市场,船员管理机制得到进一步完善,船员队伍结构逐步优化。岸上产业积极推进改制工作,实现搞活机制、有进有退、可持续发展。

 

二、坚持发挥党组织的政治核心作用,加强党员干部队伍建设和反腐倡廉工作,企业党组织自身建设取得新进展

    (一)加强领导班子和干部队伍建设。一是深入学习贯彻集团魏总裁、张书记对广远领导班子提出的要求,积极开展创建“五好班子”活动,突出抓好班子自身建设,努力建设一支政治坚定、团结合作、统揽全局、开拓创新、廉洁为民的领导班子。二是坚持党管干部、党管人才的原则,牢固树立和落实正确的人才观,深入开展“树组工干部形象”学习教育活动,抓好集团“三个三百”人才库人才的培养工作,推进任前公示、公开选拔、竞聘上岗等人才选拔新机制,航运主业重组后,有40人从一般管理岗位提拔为业务经理以上职务,干部队伍素质有了新提高。

    (二)加强基层党组织和党员队伍建设。根据主业重组改革后的实际,公司党委及时下发了《党务工作指导意见》,加强对基层党组织的指导,调整了党组织设置和隶属关系,进一步建立健全基层党组织。制订下发了《保持共产党员先进性教育活动准备工作阶段实施方案》,在党员中组织开展“创先争优”和“理想、责任、能力、形象”主题教育活动和演讲比赛。加强船舶党组织建设,召开了船舶政委队伍建设专题会,培训了34名政委苗子,从部队自主择业干部中招聘50名船舶政委。认真做好党员发展和教育培训工作,全年发展党员162名。加强党务信息化建设,完成新版党务管理电脑系统升级联网。

    去年“七一”前夕,公司一批基层党组织和共产党员受到上级党组织的表彰:安龙江轮党支部被国资委党委授予“先进基层党组织”称号;雅江轮党支部等5个先进基层党组织、张克友等5名优秀共产党员、刘志爽等2名优秀党务工作者分别受到中远集团党组和广东省直工委表彰。

    (三)加强反腐倡廉工作。公司认真组织学习贯彻国资委监察局、中远集团《关于加强国有企业改制及国有产权转让监督检查工作的意见》、广东省纪委《广东省国有企业领导人员廉洁自律实施办法(试行)》等一系列文件,深入抓好“两个条例”的学习教育,认真开展纪律教育学习月活动和中层以上管理人员廉洁从业专项教育活动,公司各级领导人员签订了廉洁自律“承诺书”,各基层单位党政一把手和财务总监与公司签订保证不设“小金库”的承诺书,反腐倡廉工作收到良好效果。

 

三、坚持以“安全、稳定、效益”为重点,加强企业宣传思想工作,企业改革发展稳定取得新进步

    (一)认真做好改革中的员工思想政治工作,为公司的改革发展提供精神动力和智力支持。一是做好航运主业重组改革的宣传教育,采取召开座谈会、动员会和编印宣传提纲、在《广州远洋》连续专题报道等多种形式,引导员工树立全局观念,保持思想稳定,深刻认识航运主业重组的必要性、重要性和紧迫性,理解、支持和积极参与改革。通过开展深入细致的思想政治宣传工作,平稳推进了广远历史上力度最大、范围最广、影响最深的航运主业重组,真正实现了集团领导提出的“思想不乱、人心不散、工作不间断”的要求,多次受到集团魏家福总裁和张富生书记的充分肯定。二是认真做好主辅分离改制分流工作的宣传教育,在《广州远洋》专题宣传国家有关部委和中远集团的相关政策文件,根据上级规定编印公司主辅分离改制分流宣传提纲,让广大员工充分了解中央文件精神,积极理解企业实际,增强对主辅分离改制分流工作的认识,确保员工的思想稳定。

    (二)围绕企业安全主题、效益中心做好宣传思想工作,为公司安全生产和经营管理营造良好氛围。一是紧紧围绕“打赢安全生产翻身仗”,重点开展安全宣传教育工作和安全大讨论活动,配合“安全生产月”活动,开展了9期安全知识有奖问答活动,制作了5集船舶安全系列片在公司局域网上播放。二是集中宣传航运经营生产的大好形势,重点报道经营管理人员、船员为多创效益出大力流大汗的事迹,真实反映半潜船、木材船和为广东抢运电煤的经营业绩,积极配合广远与鞍钢、营口港、广州发展集团成立合资公司策划宣传报道,为开发新业务、拓展经营新领域宣传造势。

    (三)以“重点宣传”为契机,广泛开展“同心协力建设新广远”活动。公司党委紧紧抓住中宣部重点宣传中远集团这一契机,大张旗鼓地开展“司情教育”,增强员工对中远、广远的热爱和作为中远人的自豪感。同时召开广东媒体记者沟通会,详细介绍中远集团、广远公司43年来加强党建和思想政治工作的经验、改革发展历程和取得的成就,组织新闻报道配合重点宣传。公司党委响应集团开展“百尺竿头更上一层,我为中远立新功”活动的号召,深入开展了“同心协力建设新广远”活动,使广大员工进一步树立起“求新、求变、求发展”的观念,为实现集团“打造百年中远,年创百亿效益”的宏伟目标而奋斗。

    (四)创新思想政治宣传教育手段,推进网络宣传工作。公司党委通过加大整合信息资源,改进《广州远洋》电子版,开设网站“交流园地”等一系列工作,进一步密切了船舶和广大船员家属与公司的联系,增强了广大员工的归属感和企业的向心力。目前,公司所有船舶都能够在第一时间收到《广州远洋》电子版,全国各地的船员家属也可以通过公司网站及时了解公司的最新信息,远洋特色的企业文化建设取得了新的进展。今年,由公司宣传部“零距离”QC小组开发的网络宣传项目,在全国QC成果评比中被评为全国优秀质量管理小组,这是广远历史上第一个国家级的创新型QC成果。

 

四、坚持深入开展“三学一创”活动,推进船岸学创活动向纵深发展,企业两个文明建设取得新成效

    (一)做好学创活动的再宣传、再发动。公司党委从实践“三个代表”重要思想的高度充分认识“三学一创”活动的重要性,结合实际,通过多种形式,做好再宣传、再教育、再发动,先后召开“三学一创”活动推进会、“三学一创”活动形势分析会和“三学一创”活动现场观摩暨安龙江轮表彰大会,取得良好效果。公司党政工联合对19年如一日塑就“海上中华名牌”的安龙江轮给予集体记大功,广东各大新闻媒体对此进行了深入报道,广东省委宣传部、省海员工会等上级单位的领导对安龙江轮给予了高度评价。

    (二)利用典型引路,调动员工开展学创活动的积极性和创造性。积极宣传40名上居庸关轮增援抢险灭火公休船员的先进事迹,大力宣扬国资委劳动模范、高科技半潜船的当家人黄成好等先进典型,深入报道荣获美国“21世纪优质船舶”称号的泰安口轮、安吉江轮、安华江轮的先进经验,并将学创活动与“同心协力建设新广远”活动和“弘扬振超精神、创建‘三个一流’活动”结合起来,有效促进学创活动的广泛深入开展。

    学创活动的深入开展,促进了企业两个文明建设的协调发展,尤其是船舶的面貌发生了很大变化。船舶班子团结,降本增效成绩显著,船舶的规范化、制度化管理迈上了一个新台阶;员工的争先创优意识和服务意识明显增强,船风船貌不断改善;切实扭转了安全形势不利局面,保持了船岸生产稳定。经过一年来的努力,公司一级船舶30艘,占船舶总数的28%;优秀外派集体21个,占全套外派集体的28%;本部、基层“文明示范窗口”5个。其中,安龙江轮、洪江轮为连续5年一级船。

 

五、坚持依靠职工办企业,充分发挥群众组织的作用,工会和共青团工作取得新成果

    (一)求真务实,转变作风,密切联系群众。公司在机关作风建设年活动取得一定成效的基础上,去年又开展了“三树立、五落实”主题教育活动,按照执政为民、求真务实的要求,切实转变工作作风,改进服务态度,提高办事效率和工作质量。公司领导班子带头深入基层、船舶进行调研和检查指导,继续做好对船舶、船员的六项服务承诺和要办的六件实事,密切与基层员工的联系,帮助基层、船舶解决发展中存在的突出问题和员工生产生活中的困难,切实为员工办实事。

    (二)积极发挥工会组织作用,为员工排忧解难。公司工会立足广远改革发展稳定的大局,组建了“广州远洋运输公司困难职工帮扶中心”,成立帮扶工作领导小组,切实开展为职工“送温暖”活动,组织力量对浙江、四川、重庆等地遭受自然灾害的 30多户船员家庭进行慰问,帮助他们解决实际困难。2004年,公司工会共补助困难员工1225人次,发放补助金近41万元;实施高教助学38人次,希望工程助学23人次,共发放助学金近7万元;春节期间给下岗、特困员工、内退、离退休员工发放困难补助和春节慰问金5688人次,共计596.9万多元。公司切实为员工排忧解难,得到了广大员工的拥护,也得到了上级部门的肯定。去年,广远公司被评为“广东省职工体育工作先进单位”,大华轮荣获“广东省模范职工小家”称号;郑兰勋同志荣获“广东省五一劳动奖章”,马宗梅同志荣获“广东省优秀工会工作者”称号,马云涌同志被广东省总工会评为“职工创新能手”。

    (三)切实加强共青团组织建设,抓好青年员工的思想教育工作。公司各级团组织认真抓好团员青年的理想信念教育,继续深入开展创建“青年文明号”和“青年创新创效”活动,组织青年员工广泛开展岗位练兵和技术比武,实施青年人才工程,青年人才的培养取得重大进步。2004年,我司有2人被中远集团评为“十大杰出青年”,3人被授予“广东省优秀团干部”和“广东省优秀共青团员”称号,5人获“中远青年岗位能手”称号;2个单位被命名为“2003年度中远集团青年安全生产示范岗”;5个集体分别被中远集团团委和广东省直团工委命名为“青年文明号”;公司主管团委工作的黄继忠副书记被广东团省委授予“十年广东省青年文明号活动突出贡献奖”。

    同志们,回顾2004年公司党委取得的这些成绩,我们深深感到,广远党委各项工作的顺利开展,始终离不开党中央和上级党组织的正确领导,始终离不开各级党组织和广大党员群众的大力支持。在这里,我代表公司党委,向一直支持广远党委工作的中远集团领导和广东省直工委领导表示衷心的感谢,向共同缔造广远辉煌的全体船岸员工表示衷心感谢。

    一年来的实践,使我们进一步深化了对“三个代表”重要思想和科学发展观的认识,增长了驾驭社会主义市场经济和改革发展大局的本领。我们主要有六条体会:一是坚持用理论武装头脑、指导实践、推动工作。深入学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神,理论联系实际,研究新情况,探索新路子,思考和解决影响广远生存和发展的关键问题。二是坚持以科学发展观统领企业的工作全局,把科学发展观贯穿于生产经营管理和精神文明建设的各个方面,大力深化改革,促进发展,推动企业的健康、协调和可持续发展。三是坚持抢抓机遇,加快发展。紧紧抓住重要战略机遇期,充分把握航运市场处于高位的有利时机,调整结构,整合资源,开拓市场,创新经营,想长远、抓当前,谋全局、抓大事,牢牢掌握工作的主动权。四是坚持总揽全局、协调各方,调动方方面面的积极性。创新党的工作的方法和途径,发挥各级党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用,领导、支持工会、共青团等群众组织独立自主开展工作,调动广大干部群众的积极性、主动性和创造性,形成心齐实干的局面。五是坚持求真务实,依靠职工办企业。牢固树立正确的群众观,尊重员工、关心员工,讲实话、出实招、务实效,为员工办实事、解难事、做好事,切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。六是坚持党要管党,从严治党。以领导班子为重点抓好各级干部队伍建设,形成团结、创新、干净、干事的领导核心和中坚力量。

    这六条体会既是我们工作取得成效的原因,也是我们的重要经验,要很好地予以坚持并在今后的工作中不断丰富和完善。

 

 

 第二部分:2005年公司党委工作的主要任务

 

    2005年是全面实现“十五”计划目标、衔接“十一五”发展的重要一年,也是我们继续深化改革,推进建设健康、协调和可持续发展新广远的关键一年。新形势下,广远公司党的工作面临着新的发展要求,具体体现在三个方面:

    一是党中央对国企党建工作提出了新要求。近年来,面对变化发展的国际国内形势,党的十六大和十六届三中全会,对如何加强党的建设都提出了明确的要求,党的十六届四中全会进一步作出了加强党的执政能力建设的重大决定。党中央先后下发的一系列重要文件,为各级党组织加强和改进党建工作指明了发展方向,明确了发展任务。特别是中组部和国资委党委联合下发的《中央组织部、国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》,提出了一系列规范性、指导性的意见,有很多新观点、新要求、新规定,是新形势下国有企业加强和改进党建工作的纲领性文件,对做好当前和今后一段时期的工作具有重要的指导意义。我们要认真组织学习上级文件,统一思想,提高认识,正确领会中央关于党建工作的新精神,科学分析党建工作面临的新形势,制订新计划,拿出新举措,创新工作思路,改进工作形式,真正把中央精神学习好、贯彻好、落实好,把企业党建工作组织好、实践好、推动好。

    二是中远集团对党建工作提出了新要求。2004年,中远集团首次实现年创利润超过百亿,跻身中央企业七强,集团党建工作发挥了强有力的政治保障作用。2005年,中远集团如何继续加强党建工作,为实现“双百”目标保驾护航,意义十分重大。集团党组对此十分重视,及时召开各种形式的会议,传达贯彻中央有关党建工作的精神,并结合集团党建工作的实际,制订了关于加强和改进中远集团党建工作的意见稿,目前正在征求各级党组织的意见。在这个意见稿中,集团党组对进一步加强和改进党建工作,发挥各级党组织政治核心作用,推动集团深化改革、加快发展、维护稳定提出了很多新要求、新规定,需要我们在将来的党建工作实践中贯彻落实。

    三是广远公司自身的发展对党建工作提出了新要求。航运主业重组后,广远从生产经营实体转型为投资管理公司,企业主辅分离改制分流工作也将在2005年全面展开,广远公司的党建工作必须适应新形势,按照新定位,推出新举措。特别是随着航运主业重组,广远的组织结构和经营管理方式发生了前所未有的新变化,对党建工作提出了新的挑战。面对新形势新任务新要求,如何按照十六届四中全会加强党的执政能力建设的要求,进一步加强和改进企业党建、思想政治工作,切实增强广远各级党组织的政治领导地位,充分发挥党组织的政治核心作用,加强党的领导与现代企业法人治理结构有效融合,完善党组织参与企业重大问题决策等难点和热点问题,确保广远改革发展的正确方向,是摆在我们面前十分重要而迫切的任务,需要我们根据形势和任务的变化,认真思考,积极探索,锐意创新,力求突破。

    同志们,徐总在昨天的工作报告中已经明确了2005年广远改革发展的“一个效益目标”、“二项发展战略”、“三大产业模块”、“十项主要工作”,我们要紧紧围绕如何实现这些目标和任务,进一步加强和改进党建工作,充分发挥各级党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用,调动和发挥广大党员的先锋模范作用,为做大做强航运主业,提升广远的核心竞争力,巩固和发展广远改革、发展、稳定的大好局面提供坚强的政治保障。

 

    2005年广远公司党委工作的指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会精神和《中央组织部、国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》精神,围绕广远经济效益中心和改革发展稳定大局,以加强各级领导班子思想政治建设为关键,以深入开展保持共产党员先进性教育活动为重点,全面加强和改进党的思想、组织、作风、制度建设,努力开创广远党的工作新局面,全面建设健康、协调和可持续发展的新广远。

 

    重点做好以下七项工作:

    一、以“三个代表”重要思想为主要内容,加强思想政治理论建设

    科学理论是正确行动的先导。中国共产党是一个善于实践总结和理论创新的政党,党的十六大精神是新时期全面建设中国特色社会主义的纲领性文件,十六届三中全会精神是当前和今后一个时期完善社会主义市场经济体制和深化国有企业改革的行动纲领,十六届四中全会精神是新形势下加强党的执政能力建设的纲领性文件。各级党组织要围绕企业改革发展,认真加强以“三个代表”重要思想为主要内容的政治理论学习,继续深入贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会精神。

    一是通过加强理论学习,统一思想,提高认识。要全面理解和深刻领会中央精神,把广大员工的思想统一到十六大、十六届三中、四中全会精神上来,统一到广远改革发展的实践中来,以中央精神统揽企业工作全局,把中央精神贯穿到企业发展的全过程,用科学的理论指导企业的改革和发展实践。

    二是通过加强理论学习,自觉用“三个代表”重要思想武装头脑,增强理论联系实际、理论指导实践的能力和本领,着眼于公司改革发展面临的新形势和新问题,运用马克思主义的立场、观点和方法,思考和解决本单位、本部门存在的实际问题,切实把理论学习的成果转化为指导企业改革发展的思想源泉,转化为推动企业不断前进的实践动力。

    三是要通过加强理论学习,牢固树立和落实科学发展观,增强推动企业改革发展的信心和决心。要深刻领会十六届三中全会关于国有企业改革的精神,正确把握公司深化改革的方向,继续巩固航运主业重组改革成果,大力推进主辅分离改制分流工作全面展开,进一步完善公司经营管理体制机制,坚定做大做强航运主业的信心,持续提高公司核心竞争力,促进广远健康、协调和可持续发展。

    实践证明,理论学习能够带动观念更新,促进企业发展。广远历史上所取得的每一个进步、每一项成绩,都是把中央精神与企业实际有机结合起来,指导、推动实践的结果。因此,各级党组织要高度重视,精心组织,搞好结合,务求实效,切实加强理论学习的组织和落实。要结合创建学习型企业,坚持党委中心组学习制度,坚持发挥企业党校的阵地作用,及时开展各级各类专题教育培训班,把学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神的高潮继续引向深入。

 

    二、以创建“四好”领导班子为目标,加强各级领导班子建设

    重视和加强领导班子建设是我党的一大优良传统和成功经验。胡锦涛同志在十六届四中全会上明确提出,要切实加强各级领导班子建设,把思想政治建设摆在首位。当前,国有企业改革处于攻坚阶段,结构调整处于关键时期,推进国有企业改革发展,关键在党,关键在人。在推进广远改革发展的进程中,各级领导班子能否顾全大局、增强团结,保持奋发有为的精神状态尤为重要。当前,广远公司各级领导班子总体上保持着比较好的精神状态,但也存在这样那样的各种不足。因此,以思想政治建设为重点,切实加强各级领导班子建设,是解决广远各级领导班子自身存在的突出问题,增强创造力、凝聚力、战斗力的现实要求。2005年,广远各级领导班子要按照中央提出的“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求,开展创建“四好”领导班子活动,结合实际,制定具体方案和标准,认真抓好组织实施,促进各级领导班子建设。具体目标是:广远公司领导班子要努力成为中远集团“四好”领导班子;各基层单位领导班子要有70%以上成为广远公司“四好”领导班子;船舶领导班子要有60%以上成为“四好”领导班子。

    一是按照政治素质好的要求,加强领导班子思想政治建设。必须增强领导班子的政治意识,提高政治鉴别力、判断力和敏锐性,善于从政治上判断形势、分析问题,坚决贯彻党中央、国务院的要求,落实中远集团党组和广远公司党委的决议和任务;必须增强领导班子的大局意识,善于从全局的高度观察和处理问题,坚持广远利益最大化,自觉维护企业改革发展稳定大局;必须增强领导班子的责任意识,善于在改革中推进企业发展,始终坚持对国家负责,对社会负责,对企业负责,对员工负责。

    二是按照经营业绩好的要求,加强领导班子的业务能力建设。坚持科学发展观和正确业绩观,切实提高领导班子战略决策的能力和水平,经营管理的能力和水平,参与市场竞争的能力和水平,推动企业创新的能力和水平以及应对复杂局面的能力和水平。善于根据市场变化作出科学决策,解决影响企业改革发展的突出问题,加快发展,提高效益,提升企业核心竞争力,实现国有资产保值增值。

    三是按照团结协作好的要求,加强领导班子民主集中制建设。必须按照民主集中制原则,坚持集体领导、分工负责、互相支持、积极配合,发挥班子整体合力,注重制度建设,推进领导班子科学决策、民主决策、依法决策,增强领导班子的团结协作,提高班子的创造力、凝聚力、战斗力。

    四是按照作风形象好的要求,加强领导班子作风建设。各级领导班子要牢记“两个务必”,自觉端正思想作风、工作作风和生活作风,坚持为民、务实、清廉,坚持一切从实际出发,重实际、说实话、办实事、求实效,树立公道正派,廉洁自律的良好作风,做清正廉洁的表率。

 

    三、以深入开展保持共产党员先进性教育活动为契机,加强和改进各级党组织建设

    中央决定,从今年1月份开始,在全党范围内大力开展以实践“三个代表”重要思想为重要内容的保持共产党员先进性教育活动。配合开展先进性教育,广东省委决定在全省党员中开展“理想、责任、能力、形象”教育活动。这两项活动是深入学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神,切实加强党的执政能力建设的重大举措,也是广远各级党组织2005年的重要任务。目前,公司党委已经基本完成了保持共产党员先进性教育活动准备阶段的工作,今年5月,我们将按照广东省委的统一部署,全面铺开先进性教育活动,各级党组织要根据公司党委的安排,将这项活动作为今年工作的重点内容,认真组织,深入开展,并以此为契机,进一步加强和改进企业党组织和党员队伍建设。

    一是要把开展先进性教育活动与充分发挥党员的先锋模范作用结合起来,按照中央建设一支经得起困难和风险考验,在企业改革发展中发挥先锋模范作用的党员队伍的要求,进一步坚定广大党员的理想信念,增强广大党员自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想的自觉性,发挥党员在企业生产实践中的带头示范作用,切实加强党员队伍建设,提高党员队伍素质。

    二是要把开展先进性教育活动与充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用结合起来,按照中央努力把企业党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者的要求,进一步增强基层党组织的凝聚力、创造力、战斗力,把党的政治优势和组织优势转化为推动企业各项工作落实的巨大力量,为企业改革发展提供有力保障,巩固党执政的组织基础。

    三是要把开展先进性教育活动与创新党建工作思路结合起来,通过增强和保持党员的先进性,不断促进企业党组织自身建设,完善党组织参与企业重大问题决策的体制机制,创新党组织开展党建工作的方法途径,使企业党建工作更好地服务企业经济效益中心,开创企业党建工作新局面。

    四是要把开展先进性教育活动与大力推进人才强企战略结合起来,坚持党对人才工作的领导。按照中央人才工作会议的精神和集团“三个三百”人才工程建设的要求,加大领导班子后备人选的选拔培养力度,及时发现并大胆使用在先进性教育活动中涌现出来的政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀党内人才。同时,各级党组织要积极创新人才选拔培养机制,变“相马”为“赛马”,通过推进公开竞聘上岗、市场化选聘等多种途径,发现和培养党内党外两种人才,注意团结和吸收党内外优秀人才,切实增强党组织对人才工作的领导,为建设新广远提供人才保证。

    五是要把开展先进性教育活动与全心全意为人民服务的宗旨结合起来,坚持立党为公,执政为民,密切党同人民群众的关系,增强党组织在群众中的威信,巩固党对企业的政治领导,发挥党组织的政治核心作用,团结带领广大干部群众为实现企业改革发展目标共同奋斗。

 

    四、以改革发展稳定为关键,加强思想政治工作建设

    2005年是广远深化改革,加快发展的关键一年。企业改革越是深入,企业发展越是迅速,影响企业生存发展的深层次体制机制矛盾就越容易凸显,就越需要加强思想政治工作。各级党组织要坚持把思想政治工作与生产经营和改革实际相结合,不断增强思想政治工作的时代感,加强针对性、实效性和主动性。2005年要努力实现对员工理论教育面100%;公司内部沟通和信息有效率100%,员工对内部沟通满意率85%以上的目标,为公司的改革和发展提供精神动力和智力支持。

    一是围绕提高经济效益,做好思想政治动员工作。面对国际航运市场难得的发展机遇,今年公司提出了争创xx亿利润的奋斗目标,改革发展稳定工作的任务非常艰巨。各级党组织要围绕这个奋斗目标和公司双代会、工作会提出的各项工作任务,做好员工的思想动员和鼓劲工作,凝聚人气、鼓舞士气、激昂志气、弘扬正气,着力营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围,引导广大员工增强抓住机遇加快发展的紧迫感、责任感和使命感,增强投身建设健康、协调和可持续发展新广远的积极性、主动性和创造性。

    二是围绕确保安全生产,做好安全教育宣传工作。各级党组织要按照公司安全工作会的部署,从讲政治、保稳定、促发展的高度,重视安全生产工作,要大力宣传中远安全文化的“两个规律、三个关系、八个观点”,从源头抓起,切实提高船岸员工综合素质,不断增强全员安全意识和安全责任心,确保2005年广远继续保持安全生产的平稳态势,为全面实现公司的各项任务目标奠定坚实的基础。

    三是围绕深化企业改革,做好政策宣传引导工作。改革是企业发展的动力,同时改革也是一次利益的再分配、再调整。各级党组织要加强对公司即将进行的主辅分离改制分流工作、住房货币分配制度改革、薪酬制度改革、办事处改革和车改等工作的政策宣传教育,引导广大员工增强对改革的重要性和必要性的认识,正确认识和处理眼前利益和长远利益、局部利益和整体利益的关系,理解、支持和参与公司改革。要审时度势,有重点、有步骤地推进改革,把改革的力度、发展的速度和员工可承受的程度统一起来,使决策落实得民心、顺民意,确保各项工作稳定有序进行。

    四是围绕公司发展大局,做好员工思想稳定工作。各级党组织要牢固树立使命感和责任感,认真研究新时期、新形势下出现的新情况、新问题,及时掌握员工的思想脉搏,认真排查不稳定因素, 制定预案,努力把矛盾解决在萌芽状态,解决在企业内部。各单位必须把全心全意依靠职工办企业的方针落到实处,坚持以人为本,关心员工,始终保持党同人民群众的血肉联系,维护员工的正当权益,尊重员工的主人翁地位,切实实现好、维护好、发展好广大员工的根本利益。必须从实践“三个代表”重要思想,加强党的执政能力建设的高度来认识信访工作的重要性,深入基层调查研究,变被动处理为提前防范,变被动接访为主动下访,坚持预防为主,把工作做在前头,有针对性地重点排查隐患,解决难点、热点问题,把矛盾化解在初始阶段和萌芽状态。必须带着深厚的感情做好信访工作,按政策处理群众上访反映的问题,把问题化解在当地。必须高度重视做好突发及群体性事件的预防和处置,加强配合和协调,建立起党政协调、各部门齐抓共管的工作机制,坚持“谁主管,谁负责”和“党政一把手负总责,分管领导具体抓,其他领导分工抓,一级对一级负责”的原则,层层落实责任制,层层落实责任人,确保公司的稳定局面。

 

    五、以“三学一创”活动为载体,加强企业两个文明建设

    十几年的实践证明,“三学一创”活动是贯彻落实“三个代表”重要思想、建设中远特色企业文化的有效载体和重要内容,是广远改革、发展、稳定的内在需要和强大动力。2005年,我司“三学一创”活动的目标是:双文明建设先进单位4个、文明示范窗口6个;一级船达30%、二级船达60%、继续消灭四级船;优秀外派集体达30%、良好外派集体达55%。各单位要根据重组后的实际情况,认真完善学创活动规划,制订措施,落实任务,在继承发扬广远“三学一创”活动取得的成功经验基础上,与时俱进,不断创新,推动学创活动向纵深发展,促进企业两个文明建设协调进步。

    一是要将深入开展“三学一创”活动与提高企业核心竞争力结合起来。做大做强航运主业,不断提高企业核心竞争力是广远今后发展的必由之路。深入开展“三学一创”活动,必须坚定不移地把学习“华铜海”作为学创活动的核心内容,以提高航运主业核心竞争力为目标,按照差异化经营的思路,与巩固杂货运输市场结合起来,与开拓特种船项目市场结合起来,与为客户提供个性化服务结合起来,与强化管理降本增效结合起来,与搞好安全生产工作结合起来,求真务实,开拓创新,不断提升广远船队在全球航运中所占的市场份额,推动广远不断做大做强。

    二是要将深入开展“三学一创”活动与提高员工队伍素质结合起来。要充分运用“三学一创”活动载体,通过典型引路,发挥示范作用,不断培育员工的岗位道德观、创新发展观和共同价值观,教育和引导广大员工爱岗敬业,争创一流,牢固树立效益意识、服务意识、竞争意识和风险意识,努力构筑企业命运与员工利益紧密结合的利益共同体,努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”员工队伍。

    三是要将深入开展“三学一创”活动与推进企业文化建设,促进两个文明协调发展结合起来。要通过开展学创活动,进一步强化“服务客户最优,回报股东最大”的企业价值观,提高服务水平和服务质量;不断弘扬“求是创新,图强报国”的企业精神和“忠于祖国、热爱远洋、艰苦奋斗、遵守纪律”的优良传统,继续倡导以“爱国奉献,遵纪守法,明礼诚信,同舟共济,热爱远洋,尽职敬业,艰苦奋斗,拼搏进取”为内容的新时期船员道德规范,通过创建安全诚信船舶、文明示范窗口等途径,不断推动广远企业文化建设,促进两个文明协调发展。

 

    六、以预防和监督为重点,加强纪检监察审计工作和党风建设

    纪检监察审计和党风建设是企业健康、协调和可持续发展的重要保证。各级纪检监察部门要按照“促进经营、完善管理、保障监督、创新增效”的要求,转变观念,明确职责,创造性地开展纪检监察审计工作,搞好党风建设和反腐倡廉工作,为广远经济效益中心和改革稳定大局营造良好的发展氛围。

    一是突出重点,拓宽领域,将监督工作融入企业生产经营的各个领域。加强航运主业、改制企业和广州地区以外单位和项目的经营管理监督及内控制度审计,重点加强风险审计、管理审计、房地产开发项目审计和物资采购审计等。同时,要坚持过程监督和重点监督相结合,通过深入沟通和调研,帮助企业查找易出问题的薄弱环节和关键点,积极协助各企业探寻和推行规范经营管理活动的有效途径和措施。

    二是完善制度,创新形式,充分发挥基层纪检监察组织和专职监事的监督作用。各级纪检监察组织要适应广远重组后的新形势,围绕构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,对原有的反腐倡廉文件进行重新修订完善,并监督各下属企业严格遵照贯彻执行。同时,要积极加强与股东大会、董事会、监事会和职工代表大会的协同配合,探索通过合法途径,将公司现有的专职监事或法律顾问调整充实到各改制企业的监事会中去,在公司内部建立和完善大监督的长效机制。

    三是加强宣传,正确引导,筑牢广大党员干部的思想防御阵线。在继续开展“纪律学习教育月”活动的基础上,结合开展保持共产党员先进性教育活动,认真组织广大党员干部学习实践“两个条例”,提高各级企业领导班子和广大经营管理人员廉洁自律、遵守党纪政纪、依法经营、按规章制度办事的自觉性。增强接受组织监督、群众监督、投资者监督和社会监督的意识。筑牢思想道德防线,从源头上预防和控制腐败现象的发生,不断推动公司党风建设和反腐倡廉工作取得新成效。

 

    七、以全心全意依靠职工办企业为宗旨,加强工会和共青团组织建设

    密切联系群众,是我们党的优良传统,也是我们党的政治优势。胡锦涛总书记在党的十六届四中全会上强调指出,改革发展越是处于关键时期,党的群众工作越要加强。各级党组织要高度重视做好群众工作,坚持以加强党的建设带动工会和共青团组织的建设,依照全心全意依靠职工办企业的宗旨,继续支持工会、共青团依法按照章程创造性地开展工作。各级群团组织要充分发挥桥梁和纽带作用,及时创新工作思路和工作方法,充分发挥群团工作的整体效应,紧密围绕公司的安全、稳定、效益开展工作,在企业的改革和发展进程中,努力发挥各自的优势。

    各级工会要继续深入贯彻全国工会十四大精神和广东省工会十一大精神,立足公司改革发展稳定的大局,紧紧围绕做大做强航运主业,继续完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,支持和保证职工代表大会依法行使各项职权;进一步健全厂(船)务公开工作体制和机制,强化厂务公开责任追究制度,深化厂(船)务公开工作;认真落实集团贯彻《集体合同规定》实施意见,积极参与劳动关系调处工作,依法保障和维护员工的合法权益,确保企业和员工队伍的稳定;深入开展群众性经济技术创新工程活动,加强员工素质工程建设,提高员工队伍的整体素质;进一步做好困难职工帮扶中心工作,扎实开展“送温暖”活动,关心员工,切实为员工排忧解难;切实加强工会组织建设、思想建设和作风建设,积极履行工会职能,充分发挥工会组织在公司改革发展中的应有作用。

    共青团组织要在各级党组织的领导下,立足于服务中心、服务基层、服务青年,做好教育青年、服务青年、团结带领青年的工作,围绕“理想、责任、能力、形象”教育开展活动,坚定团员青年永远跟党走的信心;推进党建带团建工作,加强团干队伍建设,做好推优入党工作;继续开展好“创新创效”和创建“青年文明号”、“青年岗位能手”等主题活动,创造青年成长成才的条件和环境,发挥共青团在企业改革发展中的生力军和突击队作用。

    同志们,做好今年的工作任务艰巨,责任重大。面对新的形势和新的任务,我们要高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,牢记使命,认清形势,紧紧围绕企业改革发展的中心工作,求真务实,开拓创新,不断加强和改进党组织建设,全面落实科学发展观,努力开创广远党的工作新局面,为建设一个健康、协调和可持续发展的新广远,实现中远集团“打造百年中远,年创百亿效益”的宏伟目标而努力奋斗!