网友:以德为先,如何用“德”字来选用干部

　　在12月27日召开的全国组织部长会议上，习近平同志强调，要坚持德才兼备、以德为先用人标准，什么样的人该用，什么样的人重用，都要把德放在首位，干部德的标准应当包括干部的政治品德标准、职业道德标准、家庭美德标准和社会公德标准，把理想信念是否坚定，是否坚持执政为民，是否求真务实，是否坚持民主集中制，是否清正廉洁等列为评价要点。请进来谈谈>>>>>>

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　　论坛热帖以德为先，习近平强调将德作为干部任用首要依据

　　[网友原创]坚持把德放在选人用人首位

　　百行以德为首，“缺德”干部要不得

　　碧翰锋:习近平讲“四德”，多少官员求“五唯”？

　　在群众的眼里，个别官员已经成为“缺德官”，他们在道德方面的严重缺失甚至使他们沦为贪官，这些人对于“四德”似乎不以为然，甚至于不屑一顾，反而突出表现为追求“五唯”：信仰上“唯鬼神”，其根本目的就是保佑自己“平安无事”、“升官发财”；服务上“唯上级”，为了博得上级领导的欢心，可以送钱、送物、送女人；工作上“唯形式”，大搞形式主义、政绩工程；制度上“唯专制”，大权独揽、横行霸道；人生上“唯名利”，为了当官发财，地位排场，不惜一切手段，甚至是贪污、受贿、官商勾结等非法行为。正是因为这些官员追求“五唯”，从而缺少了“四德”，导致道德的严重缺失，理想信念、为民意识、求真务实、民主进步和清正廉洁等思想也就不复存在。道德是一个人立身的根本，对于党员干部来说，更应该如此。[点击全文]

　　网友“zjm5518”：“有德有才是正品,有德无才是次品,无德有才是废品,无德无才是毒品”。可见,品德是衡量评价一个人价值的前提。选拔干部必须把“德”放在首位。它要求我们的官员首先要是一个“好人”，一个“老实人”，然后才能做一名“好官”。有德才有信，有信才有立！只有德厚才能承载更多的重量，也才能为官一任，造福一方！

　　网友“话不在多”：现实中，我们需要有才能的干部，我们急需有本事的领头人。但是，如果这些人的品德不好，在功名利禄面前易迷失方向，在人生价值的观念上发生动摇；如果这些人的品德不佳，甚至将心思用在了歪门斜道上，做出有损于群众利益的事，有的进一步带坏了作风，领我们走向了岐途，我们老百姓要这样的干部又有何用？

　　网友“观云听风”：人常说，有德无才难成大事，有才无德却可以坏事。由此可见，在选人用人问题上，德才兼备的原则，永远也不可以偏废。修身立德是做人的根本，更是做官的前提。重视官员的政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德，无疑会带动整个社会的道德建设，这也是以德治国、科学发展、和谐发展的应有之义。

　　新时期下强调家庭美德标准意义重大

　　内助　作 者：王荫华 来 源：金东廉政网

　　演讲 作 者：王建新 来 源：检察日报

　　网友“王廷连”：习近平为啥强调干部“家庭美德标准”?

　　一方面，干部的德行表现，不仅表现在官场上，表现在工作和社会活动中，而且更表现在家庭生活中。一些干部道德缺失的问题，往往都是从家庭道德缺失开始的。譬如，一些干部在家里不孝敬父母，不关心孩子的健康成长，对家庭不负责任，那么为政过程中，他就不可能去大力倡导社会孝敬父母、尊老爱幼，也就不可能对人民负责任。

　　另一方面，干部的“家庭美德”与干部的“官德”是密切联系在一起的。譬如，一些干部虽然家里“红旗不倒”，但外面却“彩旗飘飘”，像这种生活作风低下的干部，他的“官德“就绝对好不到哪里去。可见，家庭责任感实际上也是社会责任感，大量的事实证明，在家庭不是个好父亲、好丈夫、好儿子，在社会上也不可能是个好干部，一些干部道德缺失的问题，无不与家庭道德缺失有着千丝万缕的联系。[点击全文]

　　网友“明晰”：在新时期，强调家庭美德标准对于干部的道德建设有着非常重要的意义。如今，“一人当官，鸡犬升天”的现象并不少见，亲属利用为官者的影响谋取私利的情况更是屡有发生，因此，努力培育良好的家风，也是端正党风、带动社会风气根本好转的关键。

　　网友“慢步云端”：提倡家庭美德标准是建立了一种道德约束，督促干部不仅在工作场合严以律己，更要在家庭中以身作则。是否孝敬父母，善待妻儿，和睦邻里，关乎道德，也体现一个人的综合素质和能力。一个干部如果连自己周围的关系都处理不好，怎么有能力担负领导工作？

　　网友“lymdjtx123”：组织部门对官员德行的监督考核，已由偏重于八小时内的工作表现，全面拓展至八小时外的家庭、作风等生活细节表现。把对干部工作的考核和八小时之外的表现结合起来，就对干部的整体情况有了比较全面的把握，避免“带病上岗”现象的发生。

　　网友：以德为先的“德”从何而来

　　2007年4月，河南省长垣县委在乡镇领导班子考察中，首次把忠诚、感恩作为一项重要内容，明确提出“不孝敬父母的干部不能提拔重用”。

　　作 者：常进 来源：江北清风

　　资料图片

　　依“德”字来选拔干部

　　网友“五月的冰豆”：组织部门应当把品质、修养不高的人挡在领导干部之外，严格坚持党的选人、用人标准，对拟提拔的领导干部除进行能力的考核外，对其思想境界、道德情操、家庭美德也要进行全方位的考察评价，真正做到以德为先，真正使心中装着百姓的人走上领导岗位。

　　网友“白天能懂夜的黑”：依“德”字来选拔干部，真正树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的正确用人导向，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，提高选人用人的公信度。选用干部，既要重能力，更要重品行，不能简单以票取人、以年龄取人、以学历取人、以演讲取人，而要以思想水平、工作实绩、品德作风、群众公认取人。

　　从干部考核中来，靠“德”字来评价干部

　　网友“lymdjtx123”：以“四德”为标准考核干部，给那些存在道德缺失环节、但仍想以能力、政绩为借口，“一俊遮百丑”为弥补和慰藉的官员一记猛喝！如前一时期，中央严肃查处了刘志华、孙善武等一批部级高官，他们其中某些人不可谓没有能力没有政绩，但就是因为放松了对自身品德的标准和要求，甚至有以“功”（功劳政绩）抵“过”（腐化堕落）的错误思想作祟，其教训何其深刻呀！

　　网友“深蓝色的雨”：以“德”字来评价干部，完善考核机制以察德。要建立完善促进科学发展的干部考核评价机制，全面地考核干部的德，既看思想政治觉悟，又看作风和品行，把群众公认作为重要依据，注意把领导的意见、服务对象的意见、群众的意见结合起来进行分析，对干部的德作出客观公正的评价。要把干部的工作圈、交往圈、生活圈进行对照，看其是不是圈内圈外两种表现，台上台下两个形象。

　　从教育学习中来，用“德”字来培养干部

　　网友“六晚亭”：人都是在不断变化的，作为领导干部也不例外。当今社会声色犬马的诱惑太多，一不留神就有可能掉如泥潭而无法自拔，因此对官员的教育尤为重要。充实的党性教育、良好的文化、道德修养的学习，是避免领导干部道德滑坡的有力保障。

　　网友“破马张飞”：要将道德教育列为干部长期学习的课程，只有常抓不懈才能永葆道德品质。要加大对道德模范先进事迹的宣传，用正面的事迹教育人、引导人和激励人。还要经常性地开展警示教育，用反面教材告诫干部。

　　从约束机制中来，以“德”字来监督干部

　　网友“白天能懂夜的黑”：重点加强对干部用权行为的监督，让权力在阳光下运行，切实防止以权谋私、搞权钱交易。要加强对干部工作和生活的全程监督，既管好八小时以内，又注意八小时以外。

　　网友“臣还有一本”：对干部的监督应该在全方位、多方面的前提下加强对道德素养的侧重，要将习近平所说的“四德”细化到监督的各项具体内容中。如：从述职述廉中体现对政治品德和职业道德的监督，从重大事项报告制度中体现对家庭美德的监督，从舆论监督制度中体现对社会公德的监督等。要让道德建设来引导干部做品行端正、执政为民、执行民主的表率。

　　网友“路过风景”：为官先有“德”，而“德”不是凭空而来，它需要为官者自身的努力，加强学习不断提高，更需要制度、法律的约束，使为官者不敢、不能失“德”，只有多方形成合力才能保证我们的干部队伍德才兼备、风清气正。