为健康行动起来

健康管理不是锦上添花的话题，健康是对生产力的有利保障，更是一个有持续运营需求的企业应尽的责任。

对个体来说，每个人在了解健康的重要性之后，最重要的是有所改变，积极行动。因为行胜于言，即使只是随心所欲的散步也强过只在脑子中计划一个宏伟的健
康梦想。

春节过后一上班，在律师事务所工作的郭小泽的邮箱在2 天时间内收到了3 封朋友邀请， 主题都是一个，“用这个链接测量你的体质”。不知从什么时候开始，一个叫“活法儿”的网站在白领中间快速蔓延，在回答过60个提问后，系统便会自动生成一份中医体检报告，而且在之后的每个特别的节气、节日，也会为测评者发出一份有针对性的保健计划。
让郭小泽非常开心的是，她的体检报告非常完美，相比朋友们的“阴虚”、“痰湿”体质，郭小泽的漂亮答卷是自己多年努力的结果。作为健康生活的践行者，郭小泽表示，自己是从30岁才开始关注身体健康的。

“起因是母亲的突然辞世，这对我的打击很大，也让我真正意识到，健康对生命来说意味着什么。从那时候开始，我坚持走路上下班，每天会有2个多小时在运动，这个习惯也让我一直保持下来。”从前年开始，曲黎敏讲中医也让郭小泽找到了理论基础，凭借着一股热情，她又买了《黄帝内经》、《本草纲目》来研究，并一度成为同事们的健康老师。

诺和诺德人力资源及企业交流部副总裁王淑红的感受也很深刻。“在机场，以前放在最显著位置的都是教导人如何走向成功的书，而现在更多的是关于养生，保健类型的书，很显然，只有畅销书才会放在最醒目的位置，这说明大家对健康的关注比以往更强烈了。”
让管理者必须正视的是，在现实生活中，健康正在成为人们更多谈论的话题，员工对健康的需求比以往更加强烈，同时对企业来说，提高员工的健康水平也和企业生产力的关系更加密切，但如何真正做好健康管理还需要更加深入的探究。

健康现状堪忧

虽然不少人在健康领域有所觉醒，但大部分人群仍然没有看到健康这个人生质量最基础的保障。随着生活方式的快速转变，类似心脑血管疾病、慢性呼吸系统疾病以及糖尿病等慢性非传染性疾病转而成为人们生命健康的最大威胁。

以往这些慢性病高发于老年人，一度被称为“老年病”，但随着不健康生活方式的广泛流行和传播，正快速向中青年人群蔓延，并已经危及到劳动力人口的健康。慢性病会导致早死、伤残和失能，从而严重消耗劳动力成本。2005年，我国因为慢性病引发的休工达36亿天/年，慢性病正在使越来越多的人在盛年丧失劳动能力。

中国慢性病控制司的报告显示，慢性病已经成为我国居民的最主要死因，从1973～1975年的53％，上升到2005年的82.5％，按照目前的趋势预测，到2020年，因慢性病死亡的比例将上升到85％。卫生部第四次国家卫生服务调查结果显示，2008年全国有医生明确诊断的慢性病病例已达到2.6亿，且有很大部分为劳动力人口。

烟草的使用、缺乏身体活动、不健康的饮食和过量饮酒是与慢性病的发生密切相关的四种行为危险因素，这个因素在体内长期积累，会引起血压升高、血糖升高、血脂异常和超重肥胖等生物危险因素的改变，最终导致主要慢性病的发生。

而目前这些因素，尤其是烟草使用、高盐饮食，高热量饮食，身体活动不足在我国的近乎处于失控状态。我国烟民达到3.5亿，人均食盐摄入量是世界卫生组织WHO推荐高限的两倍以上，脂肪类食物供给能量的比例不断增加，粮食谷物类供给能力的比例下降趋势十分明显，城乡居民经常参加体育锻炼的比例还不足30％。

这些危险因素的流行与个人行为有关，但更有其深层次的背景，与国家经济、社会、文化等大环境有着千丝万缕的联系。如，经济发展带来的丰富、方便可获得多物品及购买力的提高，在生活方式转型的过程中，身体活动水平普遍下降。

鸡肋的员工健康管理

自从2月份，人力资源和社会保障部、教育部、卫生部三部委联合发文，要求入学入职体检均不得再进行乙肝项目检测后，阎静所在的公司竟然取消了每年的体检福利。“大家当然都不太开心，虽然以往的检查也都处于最低限的水平，甚至有时候我们还会因为这样那样的原因漏掉体检，但是聊胜于无，对于像我这样已经30多岁的女性，每年的体检还是非常必要的。”

阎静在一家民营IT代理公司任职，看到在一些大型企业工作的朋友享受的全面健康福利，阎静忍不住去抱怨自己公司的冷冰。而在一家外企任职的朋友的回答却让她始料不及。“公司是买了健身卡，但我从来不用，下班就够晚了，再去健身？我又不是那些刚毕业的单身汉。体检更是如此，每次敷衍了事，真正出现问题有几个是从这种级别的体检中发现的？”

员工为企业的健康管理买单吗？怎样才能让员工本人提高健康意识，让员工普遍意识到健康是自己的事，公司在此基础上为他们搭建更加便捷的健康完善平台，岂不完美？

HR对此苦不堪言，一方面面临严格的成本控制，一方面又要尽量去提高员工的满意度，如何有效的平衡两者关系？

实际上，在西方国家有一个普遍承认的成本核算：在健康管理投资１元钱，将来在医疗费用上可减少8至9元钱。有效的健康管理，可以使保险公司的直接医疗开支降低30％。

爱康国宾董事长及CEO张黎刚表示，人的健康长寿15％取决于遗传，10％取决于社会条件，8％取决于医疗条件，7％取决于自然环境，而60％取决于其生活方式。

企业对员工健康需要负有一定的社会责任。但更多的公司目前仍停留在员工的职业安全管理上，在职业健康领域，更多的是在做流于形式的表面工作。在本次封面故事中，我们找到了三家在健康管理领域有所建树的企业，和一位资深HR经理人，他们将和你分享健康管理中的热点与难题，或许你可以从中找到答案。