神马文学网为何美国不流行“富二代”之说？
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/20 10:44:49
我感慨为何美国的八十后富家儿女难成为亿万身价的富人呢？难道是他们没有能力？在那么多富人中，显然不是他们都没有能力，而是美国的继承制度限定了他们成为亿万富翁的机会！！！
我在纽约几年了，我们这块很多大公司，还有不少中型和小型公司，这些公司的老板也算得上是富人了。可我知道的一些富人们的儿女们好像很难成为富翁，就连成为公司的副总裁都很难，很多根本不在父辈公司里工作。在父辈公司里上班的儿女们，大多是个员工或者小小的管理阶层罢了，没有看到当什么总裁的（兴许有，只是没见到罢了）。
在父母公司上班的，大都从小小员工做起，也有拥有比较高位置的富家儿女，但是不管是什么位置，就算是当上了副总裁，他们都不能拥有这家公司，最多得到工资报酬，或者按照规定分红罢了。他们的工资和一个外人在本公司同等职位的报酬大都一样，不会因为他们是老板的儿女们就能得到高高在上的报酬。他们也可以那么做，不过他们就要缴纳很高的个人收入税了，这么一来，高工资也没有多大实际意义。
记得06年我在报纸上看到一则报道：一个校长利用职权之便，把他的亲戚聘到自己的学校当一位管理员，结果这位亲戚的工资比职位更高人员的报酬还高，为此这位校长下台了。当然私人老板的公司，不存在下台一说，但这位老板的儿女必然缴纳高额个人收入税，这么一来没有公司愿意那么做了，还不如把钱捐赠给那些竞选官员们，下次生意来的时候好给自己公司带来利益。
我老公公司老板是个犹太人，不算是最有钱的，也算是比较有钱的富人，他们的女儿也在公司上班，可她很多事情都做不了主。工资高低就不管了，反正都逃不掉上税。如果美国的老板可以给自己的孩子们开天价工资而不用交税的话，我想很多老板早就用这种方法把资产慢慢转移给儿女们了，不用等到死后再给女儿们去上那高额的遗产税了。
其次这里富人们不管儿女在公司也好，不在公司也好，根本无法成为公司的法人，只能是公司的员工，和其他人一起得到相应平等的报酬罢了，为了体现员工价值，他们大多不愿意给自己的儿女们开高工资，不但没有意义，反而影响员工的积极性，这么一来，无论儿女们多么能干，也不会那么直接就成为亿万身价的富二代。当然他们可以自己开公司，但不能开父母的子公司，如果开的是父母的子公司，又是父母出的本钱，这公司只能属于父母，不属于第二代。如果他们自己开一家独立的公司，那么这些本钱也不能由父母帮着出，一旦父母给他们出了本钱，这一大笔本钱就要缴纳高额税。如果依靠自己工作的收入积累来开大公司，那是不可能的，因为工资收入在缴纳这样那样的个人税后，所剩不多，如何能积攒那么大一笔钱来开大公司呢？显然是天方夜谭了。就算是当了父母公司的副总裁，那也要工作多年才能积累那么一大笔钱来开公司，可能也开不起大公司，也得贷款来解决资金问题。
也不是说他们就不可以自己开大公司，可以向银行贷款，或者干脆向父母贷款都行，但是这贷款还得按照法律规定来还贷。父母借给的那一大笔钱，一旦儿女不还贷，那这个女儿或者儿子就要上高额税了，否则视为偷税漏税的违法行为。
无论用什么方式，也无论你多么能干，都不可能就这么把父母的公司接手过去，也不能开父母的子公司，更不能从父母那里拿钱来自己开公司。那么怎么得到父母的公司呢，那就是按照继承法规定，交纳高额遗产税后，你就可以继承父母的公司了；或者父母干脆给你一大笔钱，在你按照规定缴纳高额税收后自己开公司赚钱而成为富翁。所以美国的富二代不流行，无论多么能干，不可能如此容易成为亿万身价的富二代，他们必须是缴纳了高额（大约50%或者更高，也可能更低，根据财产高低来决定，财产越多，税额越高）税后才能直接成为富二代。
当然也有完全依靠自己的努力成为富二代的，但那绝对是自己白手起家！！！！这就是美国政府的“劫富济贫”政策，帮助平衡一下贫富差距，就这么规定仍然贫居差距如此巨大，那我们亲爱的祖国，那贫富差距就不知道多大了！！照这样搞下去，只要儿女们不是那种挥霍无度的话，社会又安稳的话，自然成为富二代，富三代，富四代......都可以！！！！
美国也不是所有遗产继承都要缴税，在纽约好像是每个人继承的金额少于25万美元（具体多少不清楚，大约这个数字，还有就是每个州法律有些不同，可能规定数额也不同，但肯定免税上线不会很高）不用缴纳遗产税，高于25万部分就要缴纳遗产税了，继承越多，缴纳的比例就越高，最高的可以达到50%或者更多。
姐妹兄弟们看了有何感想？