如何创造性的开展创先争优活动(2)

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/03/29 19:49:28

 

 

    只有创造性的开展创先争优活动,才能更好的推动学习实践科学发展观向深度和广度发展,如何创造性的开展创先争优活动,笔者认为可以从如下几点着手:

  一是要做到开展创先争优活动有新方法。开展创先争优活动要借鉴和运用学习实践活动的新经验,把创先争优活动抓实抓好。要紧密结合本地区本部门本单位中心工作的实际来谋划和推动创先争优;要贴近基层单位实际,确定具体争创主题;要坚持分类指导,设计活动载体;要加强舆论宣传,充分发挥先进典型的示范引领作用。

  二是要做到开展创先争优活动有新机制。围绕创先争优活动取得的成效,建立健全创先争优长效保障机制。重点健全三项机制:一是责任机制。健全完善各级组织抓工作“双向述职评议”制度、村党组织书记履职问责制度和目标责任考核制度。二是目标机制。按照“细化、量化、科学化”的要求,合理确定工作目标,把“软任务”变成“硬指标”。通过定期考核,表彰先进,鞭策落后,形成争先创优的良好局面。三是运行机制。建立和完善定期研究制度和联席交流会议制度,通过制度的推行,不断明晰工作思路,制定工作目标,部署工作任务,交流工作经验,不断推进工作水平的提高。

  三是要做到开展创先争优活动有新成果。创先争优活动要注重成果。要在学习和学习能力的提高方面取得新成果;要在解决“热点”、“难点”的工作上取得新成果;要在树立新形象,创出新品牌的实践上取得新成果;要在激发干部群众干事创业的热情上取得新成果;要在充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用上取得新成果。

 

创先争优重在实效

 

    在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务。最近,胡锦涛总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调:“各级党组织要切实抓好深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动,在基层党组织和广大党员中营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。”全市各级党组织都要认真按照中央要求,以学习实践科学发展观为主题,以创建“五个好”先进基层党组织和争做“五带头”优秀共产党员为主要内容,深入开展创先争优活动,努力实现推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标。

    围绕中心工作 服务科学发展
  创先争优活动是学习实践活动的延展和深化,要确保创先争优活动取得实效,就要把创先争优作为推动科学发展的经常性动力。要在加快推进科学发展上创先争优。要紧扣市委提出的“全面改善发展环境,全力加快经济发展”的工作主题和落实到位年的工作基调,引导广大党组织和党员扎实投身改善发展环境、推动经济发展的实践,深入推进东阳人经济回归工程、工业园区建设、招商引资等工作,积极在加快发展上争先进、创优秀。要在维护社会稳定上创先争优。要组织和引导广大基层党组织和党员增强维稳意识,主动排查隐患,调解纠纷,化解民怨,通过开展镇村干部联合接访、联合办公、推广歌山镇尚侃村“五事”制度等措施,实施群防群治,把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态,积极在促进和谐、维护稳定上争先进、创优秀。要在推进难题破解上创先争优。推进破解难题是增强发展活力的重要手段,要组织和引导广大党组织和党员积极投身红椿巷区域旧城改造、巩固行政村区域调整后续完善工作成果、垃圾填埋场征地等重点难点工作,积极在破解发展难题、完成重点任务上争先进、创优秀。


  夯实党建基础  激发生机活力
  要把“创先争优”活动作为当前推动基层组织建设的良好平台,作为加强基层党建工作的经常性要求。要通过创先争优活动抓好组织体系建设,通过创新农村党组织设置方式,强化城乡区域党建统筹和共建互助,扩大党的组织覆盖和工作覆盖,创新党组织发挥作用的途径和方式等措施,努力构建城乡统筹的基层党建新格局。要通过创先争优活动抓好党员队伍,积极落实农村党员“三优”目标管理,加大不合格党员组织处置力度、规范党员发展和组织关系接转,落实党员学习日和服务承诺制,强化党员教育管理。要通过创先争优活动完善党建工作制度,着重落实好村务决策管理“五议”工作法和“网格化管理、组团式服务”工作,不断加强党领导下的充满活力的农村民主政治建设,健全完善与行政村区域调整相适应的村级组织运行机制。要通过创先争优活动抓好阵地建设,大力推进村级活动场所规范化建设和党员活动室规范提升工程,不断强化党组织统筹协调功能,增强党员队伍生机活力,不断提高党组织和党员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。


  立足基层实际 丰富载体手段
  要突出分类指导。基层党组织的职责任务各不相同,党员自身情况千差万别,只有坚持分类指导,立足基层实际,紧密结合党员特点开展活动,才能深入扎实、有声有色。要按照有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的原则,针对不同行业、不同领域党组织、党员职责任务和岗位特点,提出不同的标准和要求。要继承好的做法。要系统总结学习实践科学发展观活动中的好做法,借鉴以往开展的三级联创活动、无职党员设岗定责、“一先两优”评选以及最近几年开展的农村基层“三‘十佳’”评选、农村基层组织工作创新奖、行政村区域调整后续完善工作先进单位个人评选等创先争优的成功经验,通过整合、提升和深化,不断完善深化,丰富内涵。要创新工作载体。要根据形势和发展的需要,紧紧围绕本单位中心工作确定创先争优的主题,创新争创方式,精心设计活动载体,为完成各项任务提供动力和保证。当前,要积极引导党组织和党员投身争做“新农村建设先锋”、“文明和谐先锋”、“转型发展先锋”、“活力和谐先锋”、“诚信服务先锋”、“育人成才先锋”“廉洁高效先锋”等的争创实践,在各个阶层、各个行业、各个领域广泛凝聚先进力量,努力营造“创先争优”的浓厚氛围。


  多办实事好事 服务人民群众
  创先争优重在干事。党组织和党员必须把多为群众办实事放在突出位置,在干事创业、服务群众中体现先进性。离开干事创业搞活动,离开服务群众搞活动,就会脱离实际、脱离群众,沦为形式主义。这样党员、干部不会赞成,群众也不会响应,活动也就没有生命力。要通过活动开展,引导党组织和党员积极投身改善民生、服务群众的实践,认真落实党和政府的惠民利民政策,多干好事、干实事、干群众欢迎的事,实实在在为群众解决现实问题,促使党员干部想干事、会干事、干好事、干成事,形成推动工作落实的强大力量。要通过活动开展,不断健全完善党组织和党员服务群众机制,进一步落实党员联系户、结对帮扶等措施,引导党组织和党员主动回应群众的关切和期待,深入基层,体察民情,倾听民声,反映民意,使创先争优成为服务群众的经常性活动,进一步密切党与人民群众的血肉联系。要通过活动开展,进一步落实党内激励、关怀、帮扶机制,从思想、工作、生活上加强对基层党员特别是老党员、生活困难党员的关怀帮助,让他们感受到组织的温暖。


  完善工作机制 发挥长效作用
  建立长效机制是创先争优活动的一个重要任务,要立足于“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”这个总体目标,建立健全组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的长效机制。要形成党永葆先进性的长效机制。要通过活动的开展,使创先争优活动成为各级党组织和党员的自觉行动和永恒的追求,通过创先争优不断扩大党组织和党员的先进群体,不断推进党的先进性建设和基层组织建设,夯实党的执政基础,巩固党的执政地位。要形成推动科学发展的长效机制。通过创先争优活动形成党组织和党员带头推进中心工作,带头破解发展难题、带头维护社会稳定、带头推进工作落实的工作机制,引导党组织和党员在推进科学发展上创先进、争优秀。要形成服务群众的长效机制。要通过创先争优活动,在全社会形成联系群众、关心群众、服务群众的良好风气,不断提高党组织的凝聚力和战斗力,提高党员综合素质和为人民服务的水平。

 

如何在本职岗位上创先争优

网友:陈常国

 

 

 

  6月14日,中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮到清华大学调研创先争优活动时指出,“高校党组织和党员开展创先争优活动,要紧密联系教学科研实际确定活动主题,在本职岗位上争先进,在日常工作中创优秀,使创先争优活动符合实际需要、化为实际行动、取得实际效果。”(6月15日《人民日报》)

  “在本职岗位上争先进,在日常工作中创优秀”已成为当前各级各部门创先争优活动的着力点和切入点。党员干部如何立足岗位开展创先争优,实现岗位大作为?本人认为党员干部要在四种“作为”上下功夫。

  一要有“想作为”的意识。思想是行动的先导,是干事创业的“能量源”。党员干部首先要有“作为”的意识,在思想上引起重视,克服“在岗在位混日子,无事无为每一天”的消极思想和狭隘心里。要时刻想到自己的岗位来之不易,岗位来自党和人民的重托,来自组织和领导的信任,常怀感恩之心,长存报国之志,把每一件工作都干得出色,不但要“成事”,而且更要“成效”。

  二要有“能作为”的素质。能力决定成效。能力体现素质。一个想干事、想作为的人必须还要有“能力”去作为,必须具备岗位水平,满足岗位职责要求。能力来自哪里?来自学习。要向书本学习,向领导学习,向先进学习,向实践学习。既要学习党的政策理论,把握宏观大局,又要学习专业知识,掌握“解题”本领;既要学习国家法律法规,把准人生航向,又要学习单位规章制度,定准工作坐标,做到不偏不离,穷己所能,尽力而为。

  三要有“会作为”的水平。会作为反映了党员干部的领导艺术和干事水平。会作为就是以人力、财力、物力、时间的“低成本”获得最大、最好、最好的成效。会作为体现了科学发展、行政生态理念和服务作为的理念。会作为要在干事创业中始终保持冷静清醒的头脑,瞻前顾后的思维,注重运行成本,注重方式方法,注重社会价值,真正实现“创先、创新、创优”,实现经济社会又好又快地发展。

  四要有“有作为”的成效。有作为,简而言之就是干成事。有作为是服务大局、服务社会、服务民生的最终体现。是党员干部“爱岗敬业”、“岗位建功”的现实写照。每名党员干部,特别是领导干部都应做到“有作为”,出成效,真正树立岗位意识、服务意识、绩效意识。同时,各级各部门还应发现和培养真正“想作为、能作为、会作为、有作为”的党员干部,做到在岗位上重用,荣誉上重奖,提拔上重点考虑。唯此,更能激发党员干部干事创业的热情,创新创业的激情,达到“创先争优”的目的和效果。

让创先争优成为一种时代精神

 

网友:相遇如风

 

 

  近期,一场旨在组织创先进,党员争优秀,群众得实惠的创先争优活动在全国党政机关、企事业单位里轰轰烈烈的开展起来。对于这个活动的广泛开展,我有以下认识。

  创先争优是中国共产党人的一种优良品性。中国共产党的成长发展史,就是一部创先争优的历史。从建党之初的13个代表,到现在近8000万党员。从延安的小米加步枪到现在陆海空一体化的人民军队,从危难之时的遵义会议到1949年中国革命最终胜利。中国共产党人始终以一种敢为天下先的开拓进取的精神使中国革命事业取得了辉煌的发展成就。 这是在极端困难情况下,一个从无到有,从小到大,由弱变强的发展史,这是一个在极端困难条件下,无数共产党人顽强不屈、创先争优奋斗史。

  创先争优是一个党员干部必须具备的职业精神。革命先烈在极端困难的条件下,能够始终保持昂扬的奋斗精神,在战斗中,他们个个奋勇向前,不畏牺牲。在生产中,他们发扬无私奉献的精神,吃苦在前,享乐在后。虽然,吃不饱穿不暖,但他们争当先进,争当优秀服务人民的精神用不泯灭。所以,创先争优是中国共产党人与生俱来的一种优良品性,是每一个党员干部必须具备的职业精神。作为新时代的党员干部,我们完全有义务、有责任将这种精神发扬光大。不断提升思维方式,创新发展模式,时刻保持一个共产党员的先进性和人民性。


  发扬创先争优精神是战胜一切困难的法宝。建党89年以来,党之所以能够面对无数挑战和困难而始终立于不败之地,关键就在于党一直保持者自身的先进性,始终紧扣时代发展的脉搏,始终保持着全心全意为人民服务的根本宗旨。面对两次严重的地震灾害,各级党员干部勇往直前,不怕牺牲,不断攻坚克难,第一时间奔赴地震灾区救援灾民,在他们的不懈努力下,抗震救灾活动都取得最终胜利。在社会主义建设期间,发扬创先争优精神更为重要,要想迅速摆脱国际金融危机影响,要让国家经济发展实现转型跨越,我们需要把大量有韧性、有思路、有激情、有贡献的四有干部选拔充实到党的队伍里来。要在全社会形成创先争优的良好社会潮流。

  未来,党要取得更大的发展,必须权力推进创先争优活动的深入开展,在全国的机关事业单位里形成浓厚的创先争优热潮,使创先争优意识深入人心,对敢于创先争优的党员干部破格提拔任用。让创先争优成为一种时代精神。

如何开展“创先争优”才能不落俗套?

 

网友:程祖文

 

 

  前不久,中央下发通知要求在全国各基层党组织和广大党员中开展“创先争优”活动。“创先争优”活动对进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,密切党群干群关系,提高党在人民群众中的威信都具有十分重要的作用。

  要将“创先争优”活动开展好,不落俗套,建议从以下实际工作开展。

  开展“创先争优”活动,要为民办实事。谁心中有群众,群众心中就有谁。因此,“创先争优”活动,要切实察民情、听民意、解民忧,为民办实事,这是党组织根植基层、密切联系群众的直观表现。

  开展好“创先争优”活动,要必须做好承诺办而尚未办的为民实事,跟踪督导,确保实事办好,好事办实;要密切联系群众,准确了解他们的新需求、新期盼和新困难,及时办理,按时办结,让他们充分感受“创先争优”活动带来的温暖;要带领群众致富,帮助理思路、找门路,培养就业技能、提升综合素质,把活动落到实处。要以群众的满意度测评为载体,让“创先争优”取得群众认可的实效。

  开展“创先争优”活动,要杜绝“瞎折腾”。开展“创先争优”活动,必须着力解决实际问题,做到活动不走过场,办事看重实绩;要发挥党员模范作用,激发创业热情,带头践行科学发展,带头发家致富;要适应新形势、新情况,把活动中激发出的热情转化动力,促进社会科学发展。

  开展“创先争优”活动,要着力加强基层党组织建设。基层党组织是党在基层全部工作和战斗力的基础。“创先争优”是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作。开展好“创先争优”活动,关键要加强基层党组织建设。

  俗话说,“支部好、班子强,关键有个领头羊”。加强基层党组织建设,要选好“带头人”,配强“团队人”。加强后备干部队伍建设,实施好“帮传带”工程,使优秀人才脱颖而出;加强基层党组织建设,要提升服务水平,健全服务机构,创新服务形式,帮助群众解决实际困难;加强基层党组织建设,要发展壮大集体经济,想方设法,为群众搭建致富平台,努力促进社会科学发展,群众科学致富。

员干部要在创先争优中“敬畏感恩”

 

中共肥城市新城街道工作委员会书记      辛  涛

 

 

  在深入开展创先争优活动中,党员干部要带头提高思想境界、工作标准、服务意识、办事效率和自身素质,努力打造一支业务精、能力强、境界高、能够担当重任的高素质党员干部队伍,要努力做到“敬畏、自信、团结、扎实、认真、廉洁、感恩”。

  要有“敬畏”之心

  所谓“敬畏”,是人类对待事物的一种态度,是指对某一事物又敬重又畏惧。其中,“敬”体现出一种认识态度、一种价值追求,促使人们要“有所作为”;“畏”则表示一种界限、一种自省,警示人们应“有所不为”。古人云:“不自重者致辱,不自畏者招祸”、“天下之事,成于惧而败于忽”。各级干部是引导全处经济社会发展的组织者和指挥者,社会赋予了相应的职责和权力。在大胆工作、积极进取的同时,要常怀敬畏之心,始终做到头脑清醒,如履薄冰,尽量减少或避免权力运行中的消极作用和负面影响。

  具体讲,要做到“七个敬畏”。即:敬畏自然、敬畏生命、敬畏组织、敬畏群众、敬畏法律、敬畏规章制度、敬畏道德规范。

  一要敬畏自然。人类是自然之子,人类之所以得以生存,关键是依赖于自然。大自然给人类提供了良好的环境,是人类生存不可替代和缺少的依托。如果人类对大自然毫无节制地进行过度开发,人为的破坏自然,必然遭到大自然的惩罚。因此,我们人类不应该与大自然对立起来,而应该调整自己与自然的关系。人类为自身生存、发展得更好,必须珍爱自然,善待环境。对大自然常怀敬畏之心,就是要求我们必须按自然规律办事,实现人与自然的和谐共处,提倡简单、科学的生产生活方式。在当今推进工业化、城镇化的进程中,必须按客观规律办事,既要采取各种措施推动和促进发展,又要正确处理好发展与自然的关系,在发展中尽量减少或避免对环境的负面影响,力求实现健康发展、文明发展、可持续发展。

  二要敬畏生命。生命是可贵的,但又是脆弱的,有时脆弱得经不住病魔和大自然的折腾,警示着我们不得不以百倍的小心敬畏生命,尊重生命,呵护生命。力求让生命更有意义、更有价值。作为每个人来讲,生命只有一次。特别是我们当干部的一定要珍爱生命,关心健康。如果不这样,尽管有为民创业的良好愿望,但这种愿望也往往很难实现。因此,我们必须敬畏生命,只有这样才能更多更好的为党工作、为民造福。

  三要敬畏组织。组织无处不在,其实任何一个人也无时不在组织的监督掌握之中。所以每个人特别是每个党员干部一定要敬畏组织。一个人的发展升迁哪一步也离不开组织的培养。一个人如果目无组织,自由散漫,就会犯错误。因此,每个党员干部、工作人员,在忠实履行自身职责,实现预定工作目标的同时,必须强化“组织”观念。应当明白,任何一个党员干部、工作人员在履行工作职责时,其言论行为绝不仅仅是代表自己,相当程度上是代表相应的部门与组织,这就关乎党和政府的形象。敬畏组织,就是说话办事不要忘记自己的身份,真正做到对组织和人民群众负责,以自身的实际行动维护党和政府的形象。当我们有了成绩,那是集体智慧的结晶,个人微不足道;有了缺点不能掩饰,更不要争功诿过。对组织的敬畏,还要有大局意识、全局意识和组织观念,在思想上、政治上和行动上,始终与上级党组织保持高度一致,坚决执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的组织原则,这样我们工作起来就不会偏离方向,做到不犯错甚至少犯错。

  四要敬畏群众。“水能载舟,亦能覆舟”。我想这个道理大家都是清楚的。我们党员干部手中大多都握有一定的权力,而且这些权力是人民群众赋予的,人民群众是我们履行职责的服务对象,必须做到尊重人民群众的意愿,代表人民群众的利益,忠实地为人民群众办事,以最广大人民群众的根本利益作为出发点和落脚点。敬畏群众,就是在履行职责时要多作换位思考,悉心体察民情,必须想群众之所想,急群众之所急,办群众之所需,尽心竭力办好那些合民心、顺民意、有利发展、造福社会的事情,决不干那些违背绝大多数群众的合理意愿、损害群众利益的事情。为把好事办得更好,要审慎对待与群众利益相关的问题。即使是完全正确的工作决策,也要做好协调关系、理顺情绪的工作。官气十足,玩忽职守,口是心非,是党群、干群关系的大忌,应力求避免。敬畏群众,就是要坚持把人民的根本利益作为自己工作的出发点和落脚点,切切实实解决人民群众生产生活中关注的难点、热点问题。舆论反映民声,体现民意。党员干部既要善于从舆论中听取民声,了解民意,又要正确认识和虚心接受来自群众的监督和批评,纠正工作中的缺点错误,还要以高度的政治意识对待群众的舆论,以自己的实际行动树立领导干部在人民心目中的良好形象。如果做不到以上这些,就愧对人民群众的信任,就会被人民群众拉下马。

  五要敬畏法律。法律既是对个人的约束,又是对个人的保护。我们国家是一个法治国家,这就要求我们每个公民对宪法和法律具有虔诚的信仰。一个人如果无视法律,行为就容易出轨,甚至惹上牢狱之灾。敬畏法律,就是要求我们党员干部干任何工作、做任何事情,都要有法律观念,始终做到敬畏法律的严肃性。特别要把对党纪国法的敬畏,转化为自身的信念、信仰,始终做到在法律的框架范围内履行职责、开展工作。

  六要敬畏规章制度。俗话说的好“没有规矩不成方圆”。这里所说的规矩,用现在的话来讲就是指制度。制度本身具有刚性,每个人都必须遵循。今年四月份以来,为了有效地规范各级干部的行为,确保各项工作的高速高效运转,先后制定了《机关管理制度》、《对各村居科学发展目标考核管理的意见》等一系列规章制度,这些制度的制定出台,能够使我们做到有规可依、按章办事。古人云:“越规者,规必惩之”。如果我们不按规章制度办事,缺乏起码的敬畏之心,就会受到制度的惩罚。因此,我们要敬畏规章制度,着力维护规章制度的刚性原则。现在一些党员干部无视制度,超越制度,也许能逞一时之快,但长此以往显然是遗害无穷。

  七要敬畏道德规范。道德规范是每个人自律能力的集中表现,是正确行为选择的“指挥官”,监督行为过程的“检察官”,不良行为结果的“审判官”。 敬畏道德规范是自律的最高境界。但是现在从大的范围来看,个别党员干部由于受社会不良风气的影响,无视道德规范,沉迷于灯红酒绿之中,甚至出现了“包二奶”的现象,完全丧失了一个党员干部最起码的道德规范,有的还造成身败名裂,既害了他人,也害了自己,害了家人。这些教训是深刻的。因此,我们每个党员干部一定要敬畏道德规范,坚定清廉操守,做到脑无杂念,心无尘染,永远存有一种惧怕自己良心谴责的意识,堂堂正正做人,清清白白做事,时时处处问心无愧,始终做到在道德规范的框架内履行职责、开展工作。如果无视或破坏这些规则,我行我素、胡作非为,就会导致执政行为的失范和扭曲,不仅对工作产生消极影响,甚至毁掉自己。

  总之,作为党员干部就要常怀敬畏之心,这是清醒、明智的表现。大家知道,在历史的长河中,每个人的人生历程是有限的。而在人生历程中,真正为民做事的时间又极其有限。只有真正做到“七个敬畏”,做官讲官德,做人讲品德,恪守做人的本分,人生之路才会更实在些,对社会才会更有作为些,这样的人生才是有意义的人生。

  要有“自信”

  自信就是要有信心,有信心才有智慧,有信心才能有力量。我们干工作、做事情都不可能是一帆风顺的,总会遇到这样或那样的困难或挫折,甚至有些看似还不可抗拒。所以,人的一生是一个不断与困难或挫折做斗争的过程。而事实也告诉我们,根本没有什么过不去的坎儿,汶川、玉树震后重建就充分证明了这一点。大众报刊登的一篇题为《学习朝鲜好榜样》的短评,这篇短评值得大家学习。文章评论的是月工资折合人民币仅12元的朝鲜国家足球队,在南非世界杯绿荫场上敢于与巴西这样的世界强队比拼、无可挑剔的大从容、自信表现,赢得了世界的尊重,虽然以1:2的比分失败,但虽败犹荣。朝鲜队的这种永不言败的精神确实值得我们学习深思。所以说,当我们面对困难和挫折的时候,我们首先要有信心,信心比黄金更可贵。这正如人们常说,哀莫大于心死。只要心不死,我们就有战胜任何艰难险阻的希望。有希望,就有动力。当前我们发展的任务十分繁重,我们要想赶超先进,确保在全市第一方阵领先的位置,就要有顽强的自信心,就要敢于向更高的目标看齐,敢于向强者挑战。有了这种自信,就有破解一切发展难题的思路和办法,就会有勇于赶超、敢于争先的底气,就不会找任何借口,最终能够取得成功。因此,我们每个党员干部都要有一种奋发进取、拼搏向上的锐气,有一种知难而进、迎难而上的勇气,增强战胜困难的信心、解决问题的决心和加快发展的干劲。有了这种精神,就会敢于应对各种挑战,永远立于不败之地。

  要搞好“团结”

  团结就是合力共为,团结出凝聚力、出战斗力、出创造力、出生产力,团结出一切。所以说,团结是我们干好一切工作的基础和前提,团结搞好了,就有了统一的思想和意志,就能形成一呼百应的局面。团结搞不好,离心离德,各自为政,什么事情也干不成,影响的是干部的成长进步,贻误的是发展大业,损害的是群众的根本利益。现在我们个别村不稳定,除了班子弱、战斗力不强、治村能力差外,主要的原因还是班子内部不团结,争权夺利、拉帮结派、貌合神离、明争暗斗,搞小团体主义,窝里斗。严重制约了发展,影响了稳定,坐失了良机。因此,我们每个党员干部特别是村(居)的“两委”干部,都要充分认识加强团结的重要性,真正做到识大体、顾大局,尤其象爱护眼睛、珍惜生命一样维护班子的团结,决不能一人一把号,各吹各的调。同志之间要将心比心,以心换心,大事讲原则,小事讲风格,相互信任,相互尊重,相互支持,推功揽过,互谅互让,携起手来把工作做好。特别指出的是,在团结的问题上,有主要负责同志的责任,也有班子成员的责任,但关键还是在我们村里主要负责同志身上。这就要求我们村支部书记、村主任要放下架子,自觉地摆正自己的位置,认真履行好各自的职责,维护好方方面面的工作,绝不能争你高我低,搞不团结,疙疙瘩瘩,别别扭扭。要注意和班子成员经常谈谈心,交流一下思想,发现问题及时解决,不断开创工作的新局面。同时,其他“两委”成员也要自觉维护主要负责同志的工作,自觉做到分忧解难,任劳任怨,独挡一面。在团结的问题上,我们要正确处理好以下几个关系:一是民主与集中的关系。要坚持民主集中的辩证统一。对集体讨论的重大问题,坚持班子内部的平等,在充分发挥民主的基础上,实施正确的集中,坚决克服没有民主的独断专行和没有集中的软弱涣散。二是正确处理好领导与个人分工关系。一方面,每位班子成员都要从本村、本单位工作大局来考虑自己所分管的工作,不能把自己分管的工作领域当成自己的“势力范围”,不能把分工作为“分权”,在自己的“自留地”抛开集体领导;另一方面,主要负责同志要支持好班子其他成员大胆工作,创造性地工作。特别是对一些棘手的工作、热点问题一定要引导他们敢做、敢为,敢于担当责任,不留下矛盾。三是个性与党性的关系。个性必须服从党性。在大是大非问题上,要讲党性、讲正气、讲大局、讲原则,绝不能为了个人得失和小团体利益而相互制约,拉帮结伙。在非原则问题上,要讲风格、讲胸怀,克已让人。为人处事不可能十全十美,做工作不可能都预测得很准,对同事之间的失误,要以诚相待,与人为善,帮助其改正错误,不能逮住别人一点小事不放。党员干部之间,克制是一种修养,谦让是一种美德。你敬我一尺,我敬你一丈,关系就会日益融洽,干起工作来就顺心、舒心,干劲倍增,我们的事业就会蒸蒸日上。

  工作要“扎实”

  扎实就是水平,实效就是业绩,落实就是品质。每个人的能力水平、素质有差异,但最关键的在于我们的工作态度,我们端正了态度,以一种认真、执著、勤勤恳恳的态度面对工作,我们就能在力所能及的范围内把工作做到极致,而且这种踏实认真的态度可以弥补我们自身能力上的缺陷,使自己个性和人格更加完善,能力不断提高。今天我们在座的都是最基层的干部,做的工作是最基层的工作,而基层工作又是党委和政府联系广大群众的纽带,工作对象就是广大的百姓。俗话说“上面千条线, 下面一根针”,这正是对基层工作千头万绪的形象比喻,上到落实中央方针政策,下到调解邻里纠纷小矛盾都要管,许多工作都要通过我们去处理落实。作为普通老百姓,对于这些工作的理解和支持往往需要一个过程,这就需要我们党员干部做好耐心细致的宣传、解释工作,如果单纯以行政手段予以强制落实,急于求成,往往无法达到预期目标。所以说,耐心细致,认真扎实是做好基层工作的重要保证。我们做工作就得要沉到底,有部署、有安排,更得要有督促、有检查,切实把工作抓具体、干到位,真正做到横到边、纵到底。在这里我特别强调一点,带头是最好的动员,也是最好的落实,是工作扎实的重要体现,更是一种责任、素质和境界。作为党员干部特别是村里的干部,既要带着干、促着干,又要做给看,既当指挥员,又当战斗员。只有亲自上阵带着干,我们当干部的才能真正赢得广大群众的信赖、拥护和支持。

  做事要“认真”

  毛泽东同志曾经讲过:“世界上怕就怕‘认真’二字,共产党员就最讲‘认真’。”认真就是能力,就是工作上高标准、严要求,不改沟、不走调、拧头抹耳抓到底。事实上讲,事业的成功往往取决于一个人是否将自己的精力、全身心地投入到所做事业中去,也就是认真对待自己的全部工作,这也是一个人综合能力的体现。现在看来,我们有些工作的失误,往往是由于不认真,思想松懈、麻痹大意造成的。诸如个别村的群众上访问题,多是由于我们工作不到位、时间观念差、信息不灵造成的,说到底就是工作不认真造成的。这就要求对待工作一定要坚持高标准、严要求,这样工作才不会出纰漏。全处各级干部都要把“认真”作为对待工作的一种负责的态度,把抓落实作为第一基本功,充分发挥我们干部抓落实的表率作用,进一步完善“目标到人、问题管理、责任追究”三项制度,坚持求真务实,上下联动,分解任务、明细责任,增强抓落实的工作实效。同时,强化督导、督查、通报等项措施,推动各项工作不折不扣的落到实处,实现经济社会平稳较快、又好又快发展。

  做人要“廉洁”

  廉洁就是要严以律已。清朝有句名言,“公生明,廉生威”,人民群众最佩服的是公道正派、一身正气的干部,只有做到“公开、公平、公正”,不贪不沾,说话才灵,腰板才硬。现在群众上访,对村干部有意见,很多是反映干部不廉洁,“私”字严重,处事不公,一事当前,考虑个人的利益多,想群众的利益少。我们加强廉政建设,除了建立健全并执行好一系列制度外,还必须重视不起眼的小事情,严格要求自己。“消未起之患,治未病之疾。”否则,积小成大,聚少成多,极易酿成大祸。作为我们村里的干部来讲,当前很重要的是要把村民代表议事会和民主理财组织建设好,把村务公开、财务公开、民主管理落到实处,真正做到让群众放心、干部省心,群众明白、干部清白。从另一个角度讲,我们当干部不作为就是最大的不廉洁。所以说,当干部,就要牢记使命,真心实意为民创业,为民造福,努力创造出经得起实践、群众和历史检验的业绩,用超常的付出换来奖杯和口碑,树好干部的良好形象。

  总之,要靠干事创业、清正廉明,树好形象。力求努力形成一种比学习、比工作、比贡献、比政绩的良好风气,力争使我们各级班子都建设成为作风正、战斗力强、不断建立新业绩的好班子。使每个党员干部都成为廉洁勤政,无私奉献,一心一意谋发展,凝神聚力干事业的好干部。

  要学会“感恩”

  感恩是道德的一种体现,是自我发展的动力源泉,拥有一颗感恩的心,是我们的安身立命之本。心存感恩,知足惜福;滴水之恩,涌泉相报。在我们的成长道路上,需要感谢的太多太多,但概括起来有以下几个方面:

  一要感恩组织。我们在座的各位从你参加工作的那一天起,无一不是在组织的关怀下成长起来的,才走到今天现在的领导岗位或工作岗位。当我们取得点滴成绩的时候,是组织给予我们崇高的荣誉,当我们遇到挫折的时候是组织给予我们鼓励,让我们重新鼓起干劲继续前行。所以我们要感谢组织,特别要把感恩组织当作一种人生态度、当作一种生活境界、当作一种政治责任来对待,始终以饱满的热情积极工作,以优异的工作成绩来回报组织。

  二要感恩群众。群众是我们的衣食父母,如果我们脱离群众,不尊重群众,不依靠群众,我们的事业就会成为无源之水、无本之木。战争年代是这样,社会主义建设时期也是这样。今天我们取得任何成就都是和广大群众的积极参与、全力支持分不开的。因此,我们党员干部一定要牢固树立群众观念,从内心感谢群众多年来对我们工作的支持和拥护,并且把群众的好恶作为评价我们工作好坏的标准。只有这样才能真正摆正位置,做到全心全意、真心实意为群众干好事、办实事,更好地赢得群众的信赖。只要我们做到了这一点,我们的事业就能无往而不胜。

  三要感恩企业家。大到国家,小到一个地区、一个县市或乡镇,经济的强大其实就是企业的强大,企业强大的背后是企业家的辛苦奉献。现在我们一些企业不断地发展壮大,不仅安排了大量的劳动力就业,而且为我们提供了大量的税收财源。这些都是与一大批企业家的苦心经营分不开的。因此,我们要感谢企业家,感谢他们的突出贡献,特别是对我们的一些企业、招商项目,要全力搞好服务,提供支持,创造更加宽松良好的发展环境。

  四要感恩党和政府。要感恩上级党组织和政府,肥城市委、市政府从1980年迁到新城已经整整30周年的时间,这三十年来,我们新城的整个面貌发生了翻天覆地的变化,经济快速发展,群众生活日益提高,各项工作大都走在了全市的前列,成为全市的经济强镇之一。可以说,没有市委、市政府的迁建,就没有新城的今天。特别是近几年来,市委、市政府连续实施城市东展西扩,拉大了发展框架,为我们搭建了越来越大的发展平台,而且把城区扮的越来越靓,给我们创造了其他乡镇无法比拟的生活和工作条件,我们新城的各级干部和广大群众应当从内心深处感谢市委、市政府。从另一个方面讲,这些年来,市委、市政府领导多次来我们新城检查指导工作,不仅给我们以鼓励和支持,还给我们指明了发展的方向。对此,我们更要倍加珍惜和感谢市委、市政府对新城工作的关心和支持,并且要把这种关心和支持变成干好工作、推进发展的强大动力,努力实现新城经济和社会各项事业的跨越发展。

  五要感恩历届老领导。新城的历届老领导,在职期间风风雨雨,辛苦工作,为新城的经济发展做出了突出的贡献。退休之后仍一如既往给予我们关心和支持,积极献言献策,发挥余热。这些年来我们新城经济社会发展的成就与历届老领导们的关心和支持是分不开的,他们功不可没。因此,我们要以感恩之心对待曾经为新城发展做出贡献的历届老领导。

  六要感恩父母。“百善孝为先”。父母给予我们生命,哺育我们成长,教育我们长大。因此,我们要感谢父母的无私关怀,感谢父母的精心养育,感谢父母对我们工作的全力支持。总之,都要懂得报答,真心真意回报父母的恩情。

  七要感恩家庭。我们干任何工作、做任何事情,都离不开家庭的支持。没有家庭的支持,就不能安心工作。因此,我们要感恩家庭,一个家庭有了感恩之心,才会温馨,懂得感恩的家庭,才是幸福的家庭。有了感恩,家庭就有了阳光,我们的日子就会变得快乐,日子即使过得非常清贫,但也活得有滋有味。

  八要感恩同事。现在的时代不是个人英雄的时代,成功需要团队的努力。工作的进步需要大家的共同奋斗,特别是大量繁杂的具体工作都是大家一起完成的。因此,要感谢我们的同事,携起手来把工作干得更好。

 

 

创先争优”没有止境

 

网友:何解

 

 

    4月以来,一场覆盖广泛、具有全局意义的“创先争优”活动,在各地党的基层组织和广大党员中陆续启动。作为学习实践活动的继续,各地的“创先争优”活动,一开始就以其高标准的设计、高起点的运行,得到各方面的关注和好评。

  “创先争优”活动,作为党的建设一项重要的经常性工作,重在普遍参与,贵在常抓不懈。但是,随着活动的逐步铺开,一些消极因素似乎也“如期”而至,有的地方“忙在活动班子,闲在党员干部”,有的单位“说起来重要,做起来次要”,等等。这些“忙闲不均”、“言行不一”的搞法,固然只是个别现象,若不及时纠偏,任其蔓延,“创先争优”活动难保不会“歪嘴和尚念经——变了调”。

  从实践情况看,活动之初,特别要注意克服和摒弃几种不良心态:

  ——“厌倦”的情绪。近年来,从“三个代表”学教,到“先进性”教育、学习实践科学发展观活动,几乎每隔一段时间,全党都要开展一次主题教育。于是,有的人就厌了、疲了、倦了,对活动产生了厌烦情绪,甚至抵触思想。这些,也是可以理解的,但理解并不等于苟同。我们党之所以能够长期执政,就在于其先进性。然而,党的先进性不是一劳永逸的,过去先进不等于现在先进,现在先进不等于将来先进。党必须有可持续的先进性,才能得到人民群众可持续的认同度和拥戴率。如果只留恋于“曾经的先进”,就会陷入僵化保守的境地,最终被历史淘汰。因此,对党员干部来讲,必须居安思危,持之以恒地、毫不懈怠地接受教育,才能永葆先进性。

  ——“无用”的论调。有人讲,几年前的“先进性”教育搞得很过细,也不见得有多大用处,黄松有、许宗衡等腐败分子,不是照样过了关吗?这次“创先争优”也只是以往教育活动的“翻版”,到头来“雨过地皮湿”,起不了实质作用。这种看法是片面的,更是错误的。“林子大了,什么鸟都有。”话不好听,但有道理。共产党不是铁板一块,这么大的队伍,难免泥沙俱下,难免有人掉队。毛主席也讲:“天要下雨,娘要嫁人。”你抓得再紧,也不能保证不出问题。但有一点是肯定的,如果放任不抓,问题就会更多。和尚的木鱼只有天天敲、经书只有天天念,个人修行才会高;党员的学习教育只有经常抓,党性修养才会强,才能保证少出问题或不出问题。

  ——“苛求”的眼光。与“无用论”相反,有的人对“创先争优”活动期望值很高,近乎苛刻,希望一次活动解决所有问题。似乎只有问题彻底解决了,成效才算好,要是还有问题没解决,成效就差。事物的发展总是循序渐进的,饭要一口一口地吃,事要一件一件地做,问题也只能一个一个地解决,贪大求全,好高骛远,都不是应有的态度。纵观党的建设和发展历史,正是每段时间适时地开展主题活动,有针对性地解决一些突出问题,我们党到今天才依然保持其先进性。应当看到,有的党员很优秀,从他身上可以看到“钢铁是怎样炼成的”;有的党员很糟糕,从他身上可以看到“钢铁是怎样锈掉的”。学习前者,可以使我们进步起来;反思后者,可以使我们警醒起来。

  ——“速成”的思想。搞一个活动,就要见成果、出经验,这也许是包括组织者在内的很多人的普遍心理,本身并没有什么不好。但是,任何学教、争创活动都不可能“立竿见影”、“马到功成”,这次也难以例外。如果活动才刚刚开了个头,典型经验就提前“分娩”了,这样的经验真实性有多高?平时不读书、不看报的人,这次组织学了几天,觉悟就大大提高,“学习型”干部“满天飞”了,可能性又有多大?做先进、当优秀,历来不轻松。“创先争优”需要我们下苦功夫、硬功夫,弄不得“快餐”,玩不得“速成”,不能简单地以读了几本书、发了几次言、写了几篇心得来论英雄。那些按部就班、克隆作秀、急功近利的做法,断然先进不到哪里去。

  事业发展不会停歇,“创先争优”没有止境。也许基层组织不可能个个都是“先进”,党员干部不可能人人都是“优秀”,但是,通过“争创”的过程,党组织和党员真正朝着“先进”、“优秀”迈进了一步,这就是活动最大的收

创先争优活动要做到点线面相结合

 

云南师宗 李炳孝

 

 

    近日,中共中央办公厅转发了《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。(新华社北京5月13日电)

  在全党开展创先争优活动是推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的重要举措和经常性工作。为了确保活动取得实效,笔者认为创先争优活动要做到点线面相结合。

  点上出经验。要采取抓两头促中间的工作方法推进创先争优活动。一方面按照“五好五带头”的标准,制定争创措施,细化争创目标,培育一批、树立一批、发现一批、表彰一批 “善于推动发展、促进和谐、服务群众、加强组织”的先进基层党组织和优秀共产党员。在全社会形成比学赶超、争当先进、崇尚先进的良好氛围。同时,对相对处于后进、暂时落后的基层党组织和共产党员,要实施好帮带工程,先进帮后进,优秀拉落后,让后进者迎难而上,让落后者奋起直追,构建“互帮互助,争先恐后,共同进步”的争创格局。

  线上不跑调。中央对创先争优活动的总体要求、主要内容、指导方法、活动方式都进行了明确,全党上下必须不折不扣的落实好中央的“规定动作”,既不能偏离主题,另起锅灶。又要在具体实施过程中,把中央的要求与本地本部门的具体情况、工作实际有机结合,采取灵活多样、丰富多彩的活动方式,勇于实践,大胆创新,落实好自选动作,做到百花齐放,亮点纷程。服务发展、推动发展、促进和谐是创先争优活动的主线。要以发展速度快不快,发展质量好不好,群众关心的热点难点问题解决了没有,满意不满意作为创先争优活动是否取得实效的衡量标准,围绕科学发展开展创先争优活动,围绕改善民生促进创先争优活动,围绕维护社会稳定、促进社会和谐开展创先争优活动,让老百姓在创先争优活动中得实惠。

  面上见效果。创先争优活动不是盆景工程、绣花活计。必须麻子打哈欠——全盘动员。所有党组织、全体共产党员都要自觉参与到创先争优活动中,杜绝一俊遮百丑、一树成森林、以点代面、以偏盖全的“作秀”活动。要把创先争优活动作为学习实践科学发展观活动整改落实的平台,把本地本单位在学习实践科学发展观活动查找出来的问题作为创先争优活动首先要清除的障碍,逐条逐项进行整改落实,不留死角,让学习实践科学发展观活动之花开得更加鲜艳,让人民群众得实惠之果更加丰硕。

深入开展争先创优活动

感悟李源潮部长创先争优"群众观"2010年09月08日13:57  来源:中国共产党新闻网

  中国浦东、井冈山、延安干部学院9月5日举行2010年秋季开学典礼。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出,领导干部要追求人民群众认可的先进和优秀,虚心听取群众意见,真实了解群众意愿,设身处地为群众着想。要追求经得起实践、人民和历史检验的先进和优秀,不能图虚名。要树立鼓励先进和优秀的用人导向,选拔重用那些思想先进、实绩优秀、品行高尚、群众拥护的干部。(2010年9月7日人民网)

  群众看党员,党员看干部。毋庸置疑,创先争优,领导干部要做表率,坚定理想信念、积极开拓进取、勇于担当责任、坚持求真务实、加强道德修养,带动形成学习先进、争当先进、赶超先进的社会风气。但是,领导干部到底先进不先进,优秀不优秀,群众最清楚,也最有发言权。换句话说,先进和优秀,不是可能可以到处随便贴的标签,不是所谓的“一贴灵”,而必须经得起人民群众的检验和考验。因此,李源潮部长提出的领导要追求人民群众认可的先进和优秀,可谓一语中的,切中要害,抓住了评价先进优秀的牛鼻子。

  开展创先争优活动,人民群众参与是活力源。群众是创造历史的主人,群众中蕴含着无穷的力量和智慧。创先争优活动,不是党组织和党员干部单方面的事,不能自弹自唱,更不能“自我娱乐”,而要动员和发动广大人民群众参与进来,要充分发挥好人民群众的历史主人翁地位,充分调动人民群众参与的积极性、主动性、创造性,真正把创先争优活动打造成群众认可、满意的工程。党员干部是鱼,人民群众是水。离开水,鱼不能活;离开群众,党员干部也就失去了根基,失去了力量之源、活力之源。要采用多种措施,想尽一切办法,满足群众的知情权、参与权、监督权、选择权,使群众的意愿得到充分的表达,权利得到有效的保障,真正让人民群众参与进来,共同推动活动深入开展。

  开展创先争优活动,人民群众评判是试金石。从群众中来,到群众中去,是党长期立于不败之地的不二法宝。金杯银杯不如群众口碑,金奖银奖不如群众夸奖。群众说好,才是真的好,群众评的先进才是真先进,群众选的优秀才是真优秀。在创先争优活动中,必须严格走群众路线、突出群众观念、接受群众考验,要请群众推荐,向群众公示,接受群众监督,让群众说得上话、做得了主。切忌领导先行、上级定调,出现轮流坐庄、临时抓阄等虚创假争现象。从活动方案到典型培树到组织实施,都要始终坚持“群众第一”原则,始终以人民群众满意不满意、答应不答应、支持不支持作为检验的第一标准,让那些能干事、肯干事、干成事、不出事的党员干部有位置干得好,真正让群众满意、让组织放心。

  开展创先争优活动,人民群众得益是落脚点。组织创先进,党员争优秀,群众得实惠,是创先争优活动的主题。创先争优就是要以“人民群众有需求,党员干部能做到”为目标,真正做到党员干部动起来,身份亮起来,服务好起来,作用显起来,群众乐起来。各级党组织和党员干部要坚决克服高高在上、人浮于事的不良作风和倾向,带头贯彻落实党的群众路线,广泛深入基层、深入群众,认真倾听群众呼声,真实了解并及时反映群众意愿,主动关心群众疾苦,多为群众办实事做好事解难事,多干重基层打基础利长远的事情,多从人民群众的角度想问题做事情,设身处地为群众着想,杜绝长官意志和强权思想,不搞劳民伤财的形象工程、面子工程,努力让群众长期得实惠、生活得更加幸福,更有尊严。

  常言道,打铁还需自身硬。人民群众认可的领导干部,必须提高综合素质和能力。在创先争优活动中,领导干部着力提高李源潮部长提出的“五力”,即要坚定理想信念,提高先进思想的引领力;积极开拓进取,提高科学发展的创造力;勇于担当责任,提高应对挑战的战斗力;坚持求真务实,提高用权为民的公信力;加强道德修养,提高人格品行的感召力。“五力”并举、“五力”齐备,才能真正当好表率,也才能真正得到群众认可,让群众脸上阳光灿烂、笑容满面。

中央明确要求,要在全国各级工青妇组织深入开展创先争优活动。要通过党建带工建、党建带团建、党建带妇建,形成齐争共创的良好局面,带动全社会都来创先争优,使创先争优成为全社会的价值取向。
  党群共建创先争优,是推动创先争优活动全面深入开展的重要抓手。工会、共青团、妇联是党领导下的群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带,是把党的要求和声音传向社会的重要渠道。各群众组织在党组织的带领下,积极开展创先争优活动,可以促使创先争优活动成为党内带党外、党员带群众的生动社会实践。
  党群共建创先争优,是新形势下加强和改进党对工青妇组织领导的重大举措。坚持党的领导是工青妇组织做好工作的政治原则和根本保证。工青妇组织联系职工、青年、妇女密切,最了解广大群众的需求和意愿,最熟悉群众工作的特点和规律。在各级工青妇组织中广泛开展创先争优活动,对于激发生机与活力,更好地发挥作用,做好新形势下党的群众工作,具有十分重要的意义。
  党有号召,我有行动。广大工青妇组织要切实加强领导和指导,充分发挥各自职能作用,为完成党的中心任务提供动力和保证;要把加强基层组织、服务人民群众作为重要目标,做到组织共建、阵地共建、队伍共建,合力服务群众,让人民群众得到更多实惠;要把党群共建创先争优与以往争创活动有机衔接,结合新实践、赋予新内涵,根据不同时期的工作重点提出不同的阶段性要求,确保活动取得实效。
  在党组织的带领下,党群共建创先争优,推动创先争优活动向广度和深度发展,就一定能在全社会兴起人人创先争优的良好新风。

目前正在深入开展的创先争优活动意义重大,各级领导干部既是活动的组织者,又是活动的直接参与者,扮演着“双重角色”。理解好、贯彻好李源潮的讲话精神,要求领导干部必须找准角色定位,以高度的政治责任感、饱满的精神状态、务实的工作作风,组织好,参与好这一活动,更要在活动中增强三种意识。

  领导干部带头创先争优明确责任是关键。“路线确定后,干部便是决定因素”。作为一名党的领导干部,积极主动、义不容辞地抓好党的重大活动这是职责所在,更是对领导干部执政能力的考验。

  领导干部带头创先争优做好表率是前提。实践证明,搞好任何一项活动,关键是领导干部要带好头。创先争优活动搞得好不好,也摆脱不了这个规律,领导干部的“身份”决定了他们在创先争优中标准应该更高、要求应该更严。各级领导干部特别是“一把手”,在抓好组织协调,统筹全局的同时,必须积极带头行动,发挥表率作用。

  领导干部带头创先争优务求实效是根本。创新首先要立足实际,务求实效,更要注重用新思路研究新情况,用新办法解决新问题,用新措施开创新局面。要从群众来到群众中去,善于走群众路线,吃透上情,把握下情,以解决群众实际困难为根本,想群众之所想,急群众之所急,靠扎实的作风,务实的态度,积极回应群众新期待,赢得党员和群众的认可。