公职招录内幕层出不穷 破坏社会公平和法治精神

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2010年12月06日 16:37:41  来源: 法制日报 【字号大小】【留言】【打印】【关闭】


为官员子女“量身定制”招录条件
官员之间“交叉安排”绕开回避规定
公职招考潜规则破坏社会公平和法治精神

荒唐招聘屡遭质疑 (朱慧卿 绘)
公招作弊手法
交叉安排,你的儿子进我的单位,我的女儿进你的单位,有利于绕开用人制度上的“直系亲属回避”规定;
量身定制,官员在学历资格、基层任职经验、机关工作经历、党派甚至性别等招录条件上,为其子女量身定制种种门槛,以便过滤淘汰竞争者,让某些官员子女顺利入围过关;
提前内定,表面上公开招录,实际上早就内定为特定的某些官员子女……
近年来,公职招考作弊内幕不断升级,已经从所谓的“潜规则”进化到了给领导子女“量身定制”职位,甚至出现“交叉安排”、“提前内定”、“考试作弊”、“公示巧合”、“人才引进”等种种作弊手法。
专家认为,某些官员子女通过种种“安排”进入官场的现象已经普遍存在于各个层面、各种类型的公共部门。
这种现象不但会严重损害社会公正,而且也将使官员素质日益下滑。同时,处于经济社会位置较低层级的子女进入较高层级的门槛明显增高,两者间的社会流动障碍在强化。
一场跨省追捕的闹剧暂时告一段落:宁夏回族自治区吴忠市公安局利通分局正式作出刑事赔偿决定:给予当事人王鹏刑事赔偿1003.44元。
与许多热门新闻事件一样,重要的“不在于结果而在于过程本身”,公众在关注王鹏命运的同时,也将目光投向了跨省追捕的起因——王鹏曾连续举报他的同学在参加公务员考试的过程中作弊。
近年来,公职招考一再曝出丑闻,有业内专家向《法制日报》记者表示,各种公共职位被某些官员“征用”已经成了一种较为普遍的现象,需要从根本上进行反思。