考公务员热“高烧不退”说明啥?

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/23 18:56:33

考公务员热“高烧不退”说明啥?

    


  按毛主席的说法(此后历代领导人也严重同意),当官的宗旨是全心全意为人民服务,那说明公务员是一项很操劳也清苦的职业,所以我为这么多人做出如此高尚的选择感到很欣慰——谁说伴随着物质文明的飞速进步,人民的精神文明水准低下成了全社会的痛? 但公务员考试这些年一直有这么大的吸引力还是引起了我莫大的兴趣,在公务员考试“酷热”的背后,恐怕还有更多的东西值得揣摩。    首先,我们得承认伟大的高考扩招以后,越来越多的大学生在就业市场上沦为“剩男剩女”,即便在企业找到工作,也是个高风险的泥饭碗,而公务员就不同了,不仅社会地位高,且具有超级稳定性及各种保障制度的完善性,故一直有“金饭碗”的美誉。 “你报公务员吗?”已经成了当前许多高校大学生的一句见面流行语。史称“公务员崇拜”。    更需要指出的是,在靠市场优化配置资源的今天,毕竟体制转型未真正全面完成,政府部门的组织资源依旧过多,这让部分公务员在政策变动过程中屡屡最先受益;二是掌握行政审批大权的公务员,具有通过权力设租寻租的“便利”条件获取工资外惊人的灰色收入更是令人眼红。这类人被吴敬琏先生称为“借改革之名掠夺大众”。   解决部分公务员享受“超国民待遇”问题的前提是,在今后所有制调整过程中极力保持程序和起点的公正。解决的关键是进一步推进市场化,社会资源主要靠市场配置而不是行政权力配置,尽量减少审批的项目和改善审批办法,将“权力寻租”的空间压缩至最小,并按照法治的市场经济的要求严明规则,防止部分公务员借所有制调整侵吞公共财产。   还有一个关键的环节在于,国家要借鉴法治发达国家的经验,建立公务员正常退出机制,合理确定公务员群体所享有待遇保障的“特殊性”,使之既能保证公务员群体应有的职业尊严和履职效能,又不至于成为高高凌驾于普通民众之上“权贵”。  社会上越来越多的人想成为“人民公仆”并不可怕,可怕的是很多人内心深处只是看中了人民赋予的权力。 

公务员考试成求职练习场?

 

  2011年度国家公务员考试报名审核工作日前结束,最终报名人数达到1415138人,最热的职位创下了4961∶1的纪录。有外国媒体指出,中国社会已出现过度求稳的心态,这将成为中国发展的障碍。(11月28日《法制日报》)

  “国考”年年热,公务员已成为多数人提升价值的发展渠道。这里暂且不妄论“国考”的是与非,如果一个行业、一种职业受追捧到热得畸形的程度,其中必有不当之处。我们有必要对考公务员热进行冷思考,如果社会保障足够完善,人们有足够的安全感,还会争先恐后地期望工作稳定吗?事实上,每个人都希望自己有多样的选择,但对未来的不可预期导致越来越多的人考公务员。

  公务员热是当前社会心态的折射,公务员的待遇虽然谈不上优厚,但职业的稳定性和高保障性是任何职业无法比拟的。从职业功能看,公务员作为公权力的具体操作者和执行者,其通过政策制定来左右社会发展的职业功能,让其他任何“私权职业”都望尘莫及。好职业人人趋之若鹜,公务员是目前国内压力最小、待遇最好、日子过得最安稳的好职业之一,难怪“国考”持续高烧不退。

  亨廷顿认为,和政治关系最为密切的现代化各层面可以概括为社会动员和经济发展。前者是一个过程,通过它,人民转而选择新的社交格局和行为方式。后者是指整个社会经济活动和产品的增长。随着社会动员和经济发展,传统社会集团获得了政治参与的意识,新兴社会集团更是不断提出自己的新的政治要求。公民热心参政议政是好事,但倘若将参政议政等同于从事公务员职业,片面的迷恋如“收入稳定”、“社会地位高”、“福利好”和“工作压力小”的优越性,显然不利于政治文明的发展和社会进步。

  越来越多的人想求安稳,这种状况不正常但情有可原,趋利避害是人的本性。但需要指出,公务员竞争机制、淘汰机制的缺失或形同虚设,以及不正常的压力最小、待遇最好、日子过得最安稳,倒是迫切需要关注并解决的。

  破解过度迷恋公务员的弊端,首先要加大政府社会管理的力度,关键是打破公务员的“铁饭碗”,实现社会保障、保险的一体化和公平化,建立运转顺畅的公务员辞退机制,让公务员队伍能进,而且真正实现能出。其次,要引导人们更多地加入到经济建设的组织中去。换言之,政府应该使各职业处于一个平等地位,而不是公共部门的优势地位或强势地位。