中国艾滋病就业歧视现象或现转机

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/03/29 20:10:38
中国艾滋病就业歧视现象或现转机在中国,与世界艾滋病日相伴的通常是乐观的宣传和呼吁采取行动的模糊号召。在以往任何年份中,类似中国疾病预防控制中心周三公布的有关中国解决艾滋病相关的就业歧视问题必要性的报告都会被归到后一类。

Zuma Press2010年12月1日,志愿者们组成一个红丝带形状的队伍。今年有何不同呢?这份报告出炉之际恰逢一家中国法院受理一桩有可能成为判例的艾滋病歧视案件。

本月早些时候,踌躇满志的22岁教师小吴(化名)在一场备受关注的起诉地方教育局的歧视案中输掉了官司,这家教育局在发现小吴的艾滋病病毒测试结果呈阳性后拒绝了他的工作申请。这一法院裁决被视为是对中国艾滋病活动人士所付出努力的一次打击,也受到了国外人权活动人士的强烈批评。然而如今,这桩官司似乎要继续打下去了。

小吴的律师李方平周三在接受本栏目采访时透露,上周提起的上诉已被接受。

尽管尚不清楚中国疾控中心的报告将对案件产生何种影响,它却直接涉及到了小吴最主要的不满:求职者要接受强制性的艾滋病病毒检测。

李方平说,小吴曾经差一步就要成为安徽省安庆市的一名教师,这时他被要求参加一项强制性体检,体检内容包括艾滋病病毒测试。据李方平说,在发现小吴的艾滋病病毒测试结果呈阳性后,安庆市教育局没有录用他。

据新华社公布的一份摘要(报告全文尚未公布),中国疾控中心搜集了对艾滋病病毒携带者以及艾滋病病人存有制度化歧视的各种实例,这种歧视既发生在政府部门,也存在于酒吧和美容院,该中心最后得出结论,中国应该禁止对员工进行强制性艾滋病病毒检测。

中国政府近年来采取措施改善了艾滋病病毒携带者以及艾滋病病人的就诊条件,也加强了艾滋病的预防工作,包括向艾滋病病毒检测结果呈阳性的人提供免费的抗逆转录病毒药物,然而人们对艾滋病存有的成见依然是一个根深蒂固的问题。联合国艾滋病规划署(UNAIDS)在其2009年的研究中发现,在接受调查的艾滋病病毒呈阳性的中国人中,超过三分之一的人感觉他们由于自身艾滋病原因在求职时受阻、失去晋升机会或是工作岗位被调换。超过一半的人认为他们的老板在得知其艾滋病情况时的反应“带有歧视性”或是“带有严重歧视性”。

李方平说,如果上诉法院作出不利于小吴的裁决,中国那些艾滋病病毒呈阳性的人将来可能会面临更大的就业歧视。他说,但这一案件也证明人们意识到了自己的权利,知道该如何利用法律武器来保护自身。

李方平说,几年前他们(艾滋病病毒呈阳性的人)也许觉得自己没有权利工作,现在他们觉得自己有这个权利。这就是中国的变化。