神马文学网从阜阳看群体行为的形成和改变
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/25 04:13:28
阜阳的事件一个接一个，先是腐败、集体卖血的爱滋病村、白宫办公楼，到后来的大头娃娃和口足手病，这个城市的名字频频出现在报端媒体。而如果把与其曾经下辖豪州和蒙城的事件也算到它的头上，那它的问题就更多了，因为豪州一样有窝案、群案，更有市委书记的检阅，以及牛群败走蒙城，之所以算到它的头上，因为这几个地方曾经属于一个地区，干部相互之间调动任命是经常的事情。
第一次对这个城市有印象，是在北京读研的时候，有一同学家乡是阜阳的，当时经常同学在一起讨论案例，就有空讲讲自己的家乡，我这个同学每每讲起其家乡都是神情激愤，大讲地方的腐败，人心不古，并立志最大的愿望就是当官，这一现象与南方或沿海地区的同学形成强烈反差，到与东北的同学相类似。正好当时学习《组织行为学》，也曾经听过王石等企业家的讲座，里面都谈到看一个的要从其成长背景经历中寻觅，能够找到一个轨迹并影响到他的职业生涯、性格等。在那种权力被容易乱用的地区，经济不发达，生活在底层的家庭中的孩子，基本都被灌输一个思想，就是当官，改变自己的命运，而当官不是为社会做贡献，反是更加加倍乱用权利来获得私利，这就涉及一个组织群体的行为逻辑形成演变过程问题。
后来看到奥尔森的《集体行动的逻辑》等制度经济学著作，和研究企业文化对企业行为的影响等资料，慢慢的深刻了解一个群体、一个组织行为习惯的形成，以及对这个群体和组织的影响。以阜阳为例，当某位或某几个官员利用非正常的手段获得职务的晋升，就相当于破坏了官场晋升的正当规则，而这种偶然的事件对群体的破坏力会有很大的放大效应，并被人所渲染扩张，同时这几个人的偶然行为没有被处理，就会有其他人效仿，甚至是加剧效仿，进而使整个政府官员的群体竞争规则发生变化，使偶然变成必然，也使这个群体转向遵循这种非正常的规则。这一点，在鹰鸽博弈中可以得到借鉴，即假如一个都是好人的群体，突然来了个坏人，坏人占尽好人的利益，就会使好人减少，坏人逐渐增加，直到坏人达到一定比例，已经很难再获得额外的利益收获，这也是“劣币驱逐良币”的过程。这种现象尤其发生在“一把手”身上时，破坏作用更大。
这个时候的群体或者组织都是在一种逆向的思维体系中循环，其影响已经扩散到整个群体，整个官场都已经形成这个风气，并且也扩散到民间，使未来将要进入官场的人员也早早受其熏陶来遵循这种逆规则，也就是说影响了从20到60岁的成年人群，即少则影响该地区20年，多则影响40年的民风、官风，这就足可以看出来危害的巨大。
问题提出来了，但如何解决呢。按照制度经济学的理论，就是建立一套制度来纠正这种行为。但这种制度早就存在，是执行的问题，是执行人的问题。在企业管理中，通常情况下是从群体外部选派干部，尤其是“一把手”等主要干部，来改变这种逆向的晋升选拔规则，但这种改变的速度快慢取决于更换干部的数量和改变力度。如果想彻底改变官风和民风，不仅在行为上改变，还要在思想上比较彻底的扭转过来，可能就需要一代人的努力，即最少10年的时间。也就是说已经在原有规则中受益的，并掌握实际权利的干部，假设他们在40岁左右，等待他们退出政治舞台才是可能达到目的的，因为，要这些“偷过腥”的不再想，个人认为是非常难的，即使有少量的人改变了，大部分人骨子里不会变化的。
而这些，当你查阅阜阳现有4大班子成员的时候，还是以阜阳本地或者有同样问题的周遍地区干部为绝对，延续已久的风气看来很难在，一代人内改变，也庆幸刚刚孩子上幼儿园的同学，可以不用为孩子的未来思想而担忧，也奉劝大家到该地区要谨慎，就象牛群这样的人尚且走麦城，除非你能适应并能利用这些逆向的规则。也更加感受到，选拔干部的重要性，至少这个地区就被影响了几十年，那可是几百万人呐。
第一次对这个城市有印象，是在北京读研的时候，有一同学家乡是阜阳的，当时经常同学在一起讨论案例，就有空讲讲自己的家乡，我这个同学每每讲起其家乡都是神情激愤，大讲地方的腐败，人心不古，并立志最大的愿望就是当官，这一现象与南方或沿海地区的同学形成强烈反差，到与东北的同学相类似。正好当时学习《组织行为学》，也曾经听过王石等企业家的讲座，里面都谈到看一个的要从其成长背景经历中寻觅，能够找到一个轨迹并影响到他的职业生涯、性格等。在那种权力被容易乱用的地区，经济不发达，生活在底层的家庭中的孩子，基本都被灌输一个思想，就是当官，改变自己的命运，而当官不是为社会做贡献，反是更加加倍乱用权利来获得私利，这就涉及一个组织群体的行为逻辑形成演变过程问题。
后来看到奥尔森的《集体行动的逻辑》等制度经济学著作，和研究企业文化对企业行为的影响等资料，慢慢的深刻了解一个群体、一个组织行为习惯的形成，以及对这个群体和组织的影响。以阜阳为例，当某位或某几个官员利用非正常的手段获得职务的晋升，就相当于破坏了官场晋升的正当规则，而这种偶然的事件对群体的破坏力会有很大的放大效应，并被人所渲染扩张，同时这几个人的偶然行为没有被处理，就会有其他人效仿，甚至是加剧效仿，进而使整个政府官员的群体竞争规则发生变化，使偶然变成必然，也使这个群体转向遵循这种非正常的规则。这一点，在鹰鸽博弈中可以得到借鉴，即假如一个都是好人的群体，突然来了个坏人，坏人占尽好人的利益，就会使好人减少，坏人逐渐增加，直到坏人达到一定比例，已经很难再获得额外的利益收获，这也是“劣币驱逐良币”的过程。这种现象尤其发生在“一把手”身上时，破坏作用更大。
这个时候的群体或者组织都是在一种逆向的思维体系中循环，其影响已经扩散到整个群体，整个官场都已经形成这个风气，并且也扩散到民间，使未来将要进入官场的人员也早早受其熏陶来遵循这种逆规则，也就是说影响了从20到60岁的成年人群，即少则影响该地区20年，多则影响40年的民风、官风，这就足可以看出来危害的巨大。
问题提出来了，但如何解决呢。按照制度经济学的理论，就是建立一套制度来纠正这种行为。但这种制度早就存在，是执行的问题，是执行人的问题。在企业管理中，通常情况下是从群体外部选派干部，尤其是“一把手”等主要干部，来改变这种逆向的晋升选拔规则，但这种改变的速度快慢取决于更换干部的数量和改变力度。如果想彻底改变官风和民风，不仅在行为上改变，还要在思想上比较彻底的扭转过来，可能就需要一代人的努力，即最少10年的时间。也就是说已经在原有规则中受益的，并掌握实际权利的干部，假设他们在40岁左右，等待他们退出政治舞台才是可能达到目的的，因为，要这些“偷过腥”的不再想，个人认为是非常难的，即使有少量的人改变了，大部分人骨子里不会变化的。
而这些，当你查阅阜阳现有4大班子成员的时候，还是以阜阳本地或者有同样问题的周遍地区干部为绝对，延续已久的风气看来很难在，一代人内改变，也庆幸刚刚孩子上幼儿园的同学，可以不用为孩子的未来思想而担忧，也奉劝大家到该地区要谨慎，就象牛群这样的人尚且走麦城，除非你能适应并能利用这些逆向的规则。也更加感受到，选拔干部的重要性，至少这个地区就被影响了几十年，那可是几百万人呐。
从阜阳看群体行为的形成和改变
从阜阳看群体行为的形成和改变
股市交易中群体行为的陷阱
改变是这样形成的
从成交量看主力行为
从宝宝的捣蛋行为看暗藏着的潜能
高考落榜群体的命运怎么改变
高考落榜群体的命运怎么改变
改变自己的财务行为
改变孩子的自私行为
从阜阳到沭阳地方政府的“被妖魔化”幻想
[风险教育]股市交易中群体行为的陷阱
“刻板”性格的形成与改变
邵建：从“胡陈之辩”看“帝国主义”话语是如何形成的
邵建：从“胡陈之辩”看“帝国主义”话语是如何形成的
时与潮 杜光：从仇子明遭通缉看权贵资产阶级的形成
行为改变，思维改变
改变软弱个性的行为训练
谁来改变农村留守群体的困境
从范老师的跑看行为规范化的重要性 作者：X
[育儿] 从宝宝的捣蛋行为看暗藏着的潜能
[育儿] 从宝宝的捣蛋行为看暗藏着的潜能（可以参考）
舍利子的形成和详解
儒家思想的形成和演变