学习实践科学发展观民主生活会发言材料

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/03/29 02:01:39

学习实践科学发展观民主生活会发言材料

坚持科学发展 促进科技创新

 

 

聊城市农科院 褚丁印

 

根据市委和市委学习实践科学发展观领导小组的部署要求,我院于520召开专题民主生活会,重在找准问题、分析原因、明确方向。认真查找本单位影响和制约科学发展的突出问题,影响和谐稳定的突出问题,认真查找个人和班子在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,在党性党风党纪方面的突出问题,深刻分析存在这些问题的主客观原因,深入剖析影响科学发展的思想根源,提出解决突出问题,促进科学发展的具体措施,扎扎实实地把实习实践活动引向深入。下面,我把农科院近年来的工作情况和存在的问题向各位领导简单汇报一下。

一、我院近年来的工作情况

近年来,我院坚持科技创新,坚持发展现代农业,研制了一批农业科技成果,培养了一批农业科技人才,推广了一批新技术、新品种、新成果,建立了一批农业示范基地,带动了一批农业产业化基地,惠及了一批农民。

(一)加强自主创新能力建设,科技创新成效显著

一是学科建设全面起动。制定院学科建设方案,优化调整了学科方向,在保持玉米、小麦、棉花、花卉等优势学科的基础上,重点加强花生、蔬菜、果树等有发展潜力的学科。修订、完善成果、论文、蓍作、品种、专利、继续深造等学科建设相关配套政策。二是项目申报取得显著成绩。三年来共争取各级各类项目41项,项目总经费600余万元,其中省、部级项目24项、市级项目17项。三是获奖成果实现新突破。获省科技进步三等奖1项,农业厅丰收计划一等奖1项,国家林业局ABT推广一等奖1项,市科技进步一等奖3项、二等奖1项、三等奖2项。四是自主创新能力持续增强。三年来,鉴定验收20多个课题项目,具有自主知识产权的新品种审定4个(聊玉21、聊玉22、聊麦18、聊麦19)。还有一大批新品种(系)正在参加国家或省级试验,为选拔优良新品种提供了依据,奠定了基础。

(二)加大服务三农的范围,扎实服务社会主义新农村建设

近年来,共组织科技下乡服务活动30余次,举办培训班100余场次,培训基层农技人员和农民群众5万余人次,发放农业科技资料、明白纸80余万份,举办玉米、棉花、小麦等现场观摩会20余场,在东昌府区、冠县、临清、高唐、茌平、夏津、宁津、齐河、陵县等地建立了高标准科技成果示范基地、样板田。最近,又在茌平县良种场租地224.16亩,预建成高标准的高产高效示范园,由指导农民干变做给农民看。该园区的建成将有力地促进我市及周边地区农村经济的增长。另在聊城有线电视台、聊城日报农村周刊设立专栏,定期播放或刊登当地当前农业、农民急需的新成果、新技术,解决两当农业生产中出现的疑难问题。

(三)人才队伍建设取得新进展

科技人才是我们的强院之本,人才队伍的建设是强院建设的关键。制定激励机制,鼓励科技人员在搞好科研的同时,努力钻研业务知识,积极参加继续教育再培训,加快知识更新,提高自主创新能力。根据院里的实际情况,制定了人才引进计划,三年来共引进硕士研究生1名,大学本科生6名,近期又有2名硕士研究生,2名本科生来院工作(正在进行招聘程序)。目前,我院1名同志被评为省有突出贡献的中青年专家,2名同志被评为市有突出贡献的中青年专家,水城英才第二层次1名、第三层次1名,高层次人才逐步引进培养,不断增强科研后劲。

(四)转变发展思路,科技产业工作稳步推进

在极为严峻的市场竞争形势下,我院科技推广加大力度。生物中心在做好科研项目的同时,积极争取新课题。三年来,共承担完成了16项课题,鉴定验收项目7个,2项科技成果获市科技进步一等奖,年均生产蝴蝶兰苗约100万株,生产、经营高档成品花约20万盆,养殖的观赏凤梨、红掌等5个品种获2007年山东省第四届花卉博览会大奖。禾丰公司在市场疲软、资金极度困难的条件下,加大自育品种的推广力度,聊麦16、聊麦18、聊玉18、聊玉19、聊玉20等品种进入国家良种统供项目,050607三年争取到优质专用小麦良种推广补贴供种面积为24.6万亩。因其优良表现,09年小麦良种推广补贴供种面积将达92万亩。两个科技实体有力地促进了我院科技成果的转化推广。

二、存在的突出问题

几年来,我院的各项事业取得了长足发展。这些成绩的取得,是市委、市政府的正确领导,亲切关怀的结果。是国家、省、市有关部门大力支持的结果,是院领导集体统揽全局、科学谋划的结果,更是全体干部职工同心同德、努力奋斗的结果。凝聚着我院方方面面的心血和汗水。但我们在肯定成绩的同时,也要清醒地认识到存在的问题和不足。就我个人而言,在学习上,其自觉性和系统性不够,要进一步加大学习力度,认真学习党的路线、方针、政策,提高执政水平和驾驭全局的能力和水平。在工作作风上,有时出现急躁情绪,对同志们安排工作多,谈心交流少,对工作抓的过细过死,态度过于严肃认真,缺乏领导的艺术性。就班子建设,今后进一步加强学习,发扬成绩,修正错误,勤奋工作,带好队伍。就全院的管理而言,一是全院的管理工作需要进一步加强,科学高效的内部管理运行机制亟待健全完善。二是由于研究结构和发展历史不同,院内各业务科室发展不平衡,造成了潜在的矛盾,实现全面协调发展还有大量的工作要做。三是全院的综合实力和核心竞争力还不够强,在学科建设方面,缺乏具有明显特色和优势学科,缺乏学科领军人物和知名专家;在自主创新方面,缺乏获得高档次奖励的重大突破性成果;在科技产业方面,缺乏有较强盈利能力的骨干企业。对以上存在的问题,我们要采取有效的措施,制定切实可行的规章制度,认真加以解决。

三、主要整改措施

一是改革机制体制,强化管理;二是健全条件建设平台,改善科研和生活条件;三是切实加强科技成果推广、转化和科技产业工作;四是加强人才队伍建设,提升创新力,提高服务三农的能力和水平;五是着力解决民生问题,促进和谐农科院建设;六是加强领导班子建设,发挥好院领导班子的整体功能。