中国的企业工会真想沦为作秀的工具吗

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李逊达:中国的企业工会真想沦为作秀的工具吗
金羊网 2007-04-27 09:36:49
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李逊达
韩方明博士撰写的《企业工会不能用来作秀》我没能拜读到,但山西省政协副主席吕日周撰写的《如何使企业工会不沦为作秀的工具》,我在《南方周末》(4月26日)上恭读到了。此文是为了进一步论证中国的企业工会既然已有“下沦”的现实,那么今后如何不再进一步“下沦”,才是解决企业工会问题的根本
所在。
作为省政协副主席的吕日周能够关心中国的企业工会,是难能可贵的。但他对中国工会所存在的问题的真实要害,却回避得不很高明。首先他对企业工会的独立性至今没能从根本上彻底地得到解决,却是轻淡描写地一笔带过,而是不痛不痒地对企业工会中普遍所存在的所谓对问题的“不认真”贯彻落实,视作为企业工会问题的根本症结,这似乎太小看搞企业工会的干部了。
如果说中国的企业工会在过去年代的地位,那倒是有不折不扣成为作秀工具的事实,那么在今天,恐怕连作秀的工具也不让你真有良机可下沦了。不管是国企还是民企,一切的一切都由老板说了算。能让你工会不死不活地存在已优待你了,要是真有不识相又不识趣的人,敢得罪利益的攸关者,干脆就让你立即走人,你还敢怒不敢言?前不久不是一位企业的工会主席因敢言而被厂领导除名呜?像这样的小事在当今的中国企业里发生得还嫌少吗?
然而吕副主席却明知真相不敢揭开,半抱琵琶半遮脸,还煞有介事地为进城务工人员抱不平了。然而想治顽症却不又敢开猛药,这恐怕是当今有识之士所患的痛病;一个连自己的心病也没勇气去根除的好事者,怎么可能有胆量有主见去治好中国企业工会这个老大难所患的疑难杂症呢?
当企业工人下沦为出卖劳动力的特种商品之后,他们的地位和权利如没有真正的独立的组织来加以保护和爱护的话,那么他们的处境是必然很悲哀的。但这个组织如果不能成为强势群体,敢和强势的利益集团形成平起平坐的对方话者,那么再漂亮动听的工会理论,也没法用事实来证明两者之间不存在根本的利益矛盾。不同的地位决定了利益的根本不同,那么这种利益的矛盾冲突就可能随时会发生,贫富差距越大,矛盾冲突就越发尖锐激烈。在这里,只有工会不沦为作秀的工具,那么他所起到抑制强势集团的积极作用是不可低估的。
一个要建立和谐的科学的小康社会,是应当把真正意义上的具有独立性的企业工会建立起来,政府在这里应当是不偏不倚地把准自己的位置,只有这样才会博得广大工人的拥护。
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(编辑:杨日