神马文学网海南省教师绩效工资全覆盖 与公务员标准持平
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/26 04:28:22
2010-11-04 09:38:00 来源：中国教育报
打印文章
发送给好友
开心
新浪微博
搜狐微博
网易微博
QQ空间
人人
豆瓣
白社会
Digg
MySpace
Yahoo! Buzz
Linkedin
Mixx
[提要] 据了解，海南高中学校（包括研训和电教机构）的教师绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。据悉，2009年，为兑现教师的绩效工资，海南省财政共支出14.3亿元，其中新增支出达7.2亿元，今年又将新增支出1.43亿元，惠及近10万名教师。
记者日前从海南省教育厅获悉，该省人力资源和社会保障厅、财政厅和教育厅联合下发《关于高中学校、中等职业学校教师绩效工资实施办法的通知》，从今年起，海南高中学校、中等职业学校、特殊教育学校、幼儿园教师及省、市研训和电教机构全体人员，将和义务教育阶段教师一样同享绩效工资，工资收入水平与当地公务员工资标准持平。
据了解，海南高中学校（包括研训和电教机构）的教师绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。前者占绩效工资总量70%，按月发放，各岗位具体标准按当地义务教育学校对应的岗位津贴标准执行。后者主要体现工作量和实际贡献等因素，占绩效工资总量30%，按学期发放。市县学校财政预算拨款人员所需资金按照“省里补助、市县补齐”的原则共同负担。省本级学校财政预算拨款人员所需要资金由省财政负担。
海南中等职业学校（包括技工学校）绩效工资同样分为两个部分。基础性绩效工资占绩效工资总量的60%，奖励性绩效工资占绩效工资总量的40%，由学校根据考核结果发放。
相关新闻：网友：落实幼儿园教师绩效工资的3个理由广州推动绩效工资改革 高校老师待遇提升为兑现2010事业单位绩效工资 海南3亿补助市县海南事业单位年底前实施绩效工资 取消年终奖为兑现2010事业单位绩效工资 海南3亿元补助市县
《通知》强调，为充分发挥绩效工资分配的激励导向作用，教育部门要制定绩效考核办法，加强对学校内部考核的指导。学校要完善内部考核制度，根据教师、管理、技能工勤等岗位的不同特点，实行分类考核；根据考核结果，在分配中坚持多劳多得，优绩优酬，重点向一线教师、骨干教师、班主任和作出突出贡献的其他工作人员倾斜。奖励性绩效工资总量由学校筹措资金解决。以上绩效工资总量和水平的核定，将按照当地义务教育学校规范后的津贴和补贴水平确定。
据海南省教育厅师资管理处处长方鸣介绍，多年来，海南省委、省政府始终把优先发展教育摆在重要的战略位置，高度重视教育事业的发展。从2007年起，海南省义务教育学校开始实施教师岗位绩效工资。2008年8月，海南省政府印发了《海南省2008年―2012年重点民生项目发展规划》，规定从2008年至2012年教师人均绩效工资每年递增1800元。2009年1月，海南省委、省政府又确立了进一步拉平义务教育学校教师与公务员收入的目标。
据悉，2009年，为兑现教师的绩效工资，海南省财政共支出14.3亿元，其中新增支出达7.2亿元，今年又将新增支出1.43亿元，惠及近10万名教师。
《中国教育报》2010年11月4日第1版
打印文章发送给好友 开心 新浪微博搜狐微博
网易微博 QQ空间 人人 豆瓣 白社会 Digg MySpace Yahoo! Buzz Linkedin Mixx[提要] 据了解，海南高中学校（包括研训和电教机构）的教师绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。据悉，2009年，为兑现教师的绩效工资，海南省财政共支出14.3亿元，其中新增支出达7.2亿元，今年又将新增支出1.43亿元，惠及近10万名教师。
记者日前从海南省教育厅获悉，该省人力资源和社会保障厅、财政厅和教育厅联合下发《关于高中学校、中等职业学校教师绩效工资实施办法的通知》，从今年起，海南高中学校、中等职业学校、特殊教育学校、幼儿园教师及省、市研训和电教机构全体人员，将和义务教育阶段教师一样同享绩效工资，工资收入水平与当地公务员工资标准持平。
据了解，海南高中学校（包括研训和电教机构）的教师绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。前者占绩效工资总量70%，按月发放，各岗位具体标准按当地义务教育学校对应的岗位津贴标准执行。后者主要体现工作量和实际贡献等因素，占绩效工资总量30%，按学期发放。市县学校财政预算拨款人员所需资金按照“省里补助、市县补齐”的原则共同负担。省本级学校财政预算拨款人员所需要资金由省财政负担。
海南中等职业学校（包括技工学校）绩效工资同样分为两个部分。基础性绩效工资占绩效工资总量的60%，奖励性绩效工资占绩效工资总量的40%，由学校根据考核结果发放。
相关新闻：网友：落实幼儿园教师绩效工资的3个理由广州推动绩效工资改革 高校老师待遇提升为兑现2010事业单位绩效工资 海南3亿补助市县海南事业单位年底前实施绩效工资 取消年终奖为兑现2010事业单位绩效工资 海南3亿元补助市县
《通知》强调，为充分发挥绩效工资分配的激励导向作用，教育部门要制定绩效考核办法，加强对学校内部考核的指导。学校要完善内部考核制度，根据教师、管理、技能工勤等岗位的不同特点，实行分类考核；根据考核结果，在分配中坚持多劳多得，优绩优酬，重点向一线教师、骨干教师、班主任和作出突出贡献的其他工作人员倾斜。奖励性绩效工资总量由学校筹措资金解决。以上绩效工资总量和水平的核定，将按照当地义务教育学校规范后的津贴和补贴水平确定。
据海南省教育厅师资管理处处长方鸣介绍，多年来，海南省委、省政府始终把优先发展教育摆在重要的战略位置，高度重视教育事业的发展。从2007年起，海南省义务教育学校开始实施教师岗位绩效工资。2008年8月，海南省政府印发了《海南省2008年―2012年重点民生项目发展规划》，规定从2008年至2012年教师人均绩效工资每年递增1800元。2009年1月，海南省委、省政府又确立了进一步拉平义务教育学校教师与公务员收入的目标。
据悉，2009年，为兑现教师的绩效工资，海南省财政共支出14.3亿元，其中新增支出达7.2亿元，今年又将新增支出1.43亿元，惠及近10万名教师。
《中国教育报》2010年11月4日第1版
海南省教师绩效工资全覆盖 与公务员标准持平
海南省高中教师全国率先实行绩效工资！！
重庆教师绩效工资6月底前兑现 补贴与公务员同步
国家人事部:09 年教师绩效工资发放标准
戏说教师绩效工资
教师的绩效工资
笑谈教师绩效工资
北京教师绩效工资四部分组成 不低于公务员工资
江苏规定教师绩效工资与师德挂钩
闲说教师绩效工资
论教师的绩效工资
教师绩效工资后能拿多少钱？
教师绩效工资的黑色幽默
义务教育学校教师绩效工资
教师绩效工资实施策略
教师绩效工资(最新消息）
绩效工资别让老教师掉泪
申论标准表述：绩效工资
绩效工资解读：考核内容与指标、工资分配、考核操作-热点新闻-教师资源频道-巨人网
什么是绩效工资？教师绩效工资要怎样算？
教师与公务员工资的三大差距
义务教育教师实行绩效工资之我见
信息技术教师绩效工资实施意见
教师的绩效工资的故事