新华人寿前总裁养老金月超9万

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华人寿前总裁养老金月超9万2010年10月21日06:47浙江在线-钱江晚报我要评论(346) 字号:T|T

这是一份罕见的高额补充养老险单,根据这项养老计划,新华人寿前总裁孙兵退休后每个月仅通过保险领取的养老金就高达9.28万元,加上医疗费用报销部分,他每月所获权益最高可达11万元。在国家审计署的干预下,新华人寿董事会日前一致决定废止这项退休高管的养老计划。

到80岁可领2665万

据报道,2010年初,国家审计署对中国人寿进行审计的时候查出一份蹊跷的保单。这是一份新华人寿给包括前总裁孙兵在内的47名高管购买的补充养老险。

根据这项养老计划,这47名高管退休后可以享受年金收益及医疗费用报销。其中孙兵退休后每个月领取9.28万元,如按80岁身故测算,共可领取约2665万元,加上医疗费用报销部分,孙兵每月所获权益最高可达11万元。其他高管可领取的权益则远远低于孙兵,平均每人每月1万多元。

据介绍,这份高管养老计划由新华总裁办公会议在2009年3月决定购买,本来投保在新华人寿的北京分公司,后于去年转到了中国人寿。

据了解,这份高额补充养老险未经新华人寿董事会的批准。如果不是国家审计署发现,董事会一时间难以察觉。“一开始董事会还以为是一年9万,没当回事。”新华人寿一位董事表示。

叫停成本高达两三亿元

国家审计署就此事专文报国务院,称此方案违反了金融类国有企业领导人廉洁自律的规定,有关部门应予以调查并进行严肃处理。

日前,新华人寿董事会已一致决定废止此养老计划,“同业均无先例。一般都按企业年金走正常退休途径。”新华的一位高管谈到前述补充养老险安排时说。2010年夏,新华人寿董事会一致通过决定废止此计划。新华为此已付出了约3500万元的成本,先期退休的12人开始受益。

“叫停的成本很高,但无论如何都要叫停。”新华人寿的几位董事表态。一方面,审计署已经有了结论,另一方面,按照精算假设计算,新华要陆续为这一安排支付两三亿元的成本。这份保单在新华人寿的时候还是一般的补充养老险计划,后转到中国人寿时,对退出附加了不少苛刻的条件,包括支付违约金等。

本报综合报道

孙兵

新华人寿前总裁孙兵今年56岁,1994年参与创办新华人寿,任总经理兼董事。2006年10月,孙兵接替被保监会停职的前董事长关国亮,成为新华人寿实际控制人,2009年退休。

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