职场生存法则

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/19 20:57:34
金融危机还未见底,各行业在人才引进上均驻足观望,甚至有些行业还提高了洗牌速度,为应对事态并不明显的危机,许多中小企业开始节流“裁员”。近日,记者与重庆西南旅行社总经理萧国维交流时,他提出一个观点,目前有许多人都在担心自己被“裁”,那么为何不想想要达到什么水平才不会被裁?就哪一类人群最容易被“裁”这一话题,他给出了自己的看法和建议。

  没有技术含量的工种

  萧国维告诉记者,很容易被替代的工种、特别那些从事没有技术含量的工种,比如打字员,在企业财力不够的时候,首先会裁掉这部分人,因为裁掉了这部分人不会对企业运转带来影响。

  另外,职场EQ低的员工、投机取巧、依靠人际关系进入企业的员工往往也是被裁的对象之一。因为经济好的时候企业不会花大精力在这部分员工身上。特别是投机取巧型的员工往往是企业的焦点,他们效率很高,给企业带来效益。但危机来了,这部分人就都暴露在老板的视野之下,随着市场经济将越来越趋向于规范化和系统化,没有真才实学,不能获得老板的充分信任和尊重,在这场危机中是必然会被淘汰的。

  倚老卖老的员工

  对抱有倚老卖老想法的员工要特别注意,因为他们自认为是企业的老员工,仗着以往对企业有着卓越的贡献,无视外部环境的变化。为此,他以某些制造型企业为例指出,过去10年,当企业处于对外贸易最好的时光,产品供不应求,这种劳动密集型的民营企业员工,都特别容易在同类岗位上长期安逸地为企业获得许多收益,一旦企业受到金融危机影响,产品滞销,资金链断裂,劳动力成本高涨,倘若这些老员工还躺在过去的功劳簿上,倚老卖老,既没有什么技术上的核心竞争力,又不注重自身的学习和素质的提升,也是容易被裁掉的。

  摆正心态,与企业共患难

  他建议,要想使自己在职场上立于不败之地,首先要摆正自己的心态,做好与企业共患难的准备,当作是锻炼自己能力的时机,越是在低谷期,越要展现自己,不断给企业创造价值,利用空余时间去充电,比如学习外语,多考职业资格证书,即使遇到裁员,也能在最短的时间内找到工作。

  本报记者张胜杰

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  的求职秘籍

  1.填写个人简历时,请不要在规定的表单以外的地方填写你的联系方式,这样会使所有人都看到你的联系方式,从而导致不安全的情况发生;强烈建议求职者只留本人联系电话并保持畅通,勿长时间关机,若非必要最好不留家庭电话。

  2.在接到招聘单位的面试邀请电话时,务必核实一下这个企业的资料;对方如果用移动电话与你联系时,必须索取对方的固定电话,面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时间和了解企业信息。

  3.请认真确认面试地点,正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕,千万别轻信招聘者在指定的街道或酒店接待,应该自己主动找到招聘单位所在办公地址或办事处。

  4.绝大多数招聘单位不会主动派车去接应聘者,应聘时勿与陌生人到偏僻地方,勿将手机等财物借给陌生人。发现被骗应及时报警。

  5.如遇到单位要求必须体检才能上岗的,求职者切记,单位不应当指定某医院,而此类医院也不应该是私立医院或者诊所。

  6.拒交各种名义的费用。任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,以确保自己的合法权益不受侵害。

  7.掌握劳动法规和相关政策。求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

  8.多种途径了解公司背景。在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如查看招聘单位的营业执照等相关证件。