神马文学网宣威市探索村干部“四位一体”激励保障机制
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宣威市探索村干部“四位一体”激励保障机制
http://www.yunnan.cn 发布时间 2010-09-14 09:45:20 星期二 来源：云南网
事业有奔头 退岗有保障
“实行激励保障机制后，和一年多前担任村干部的收入比，我们每月收入增加500多元，每年收入可以翻一番，干好有希望，退岗有保障，我们要实实在在为老百姓做实事、办好事。”近日，宣威市龙场镇龙场村党总支书记邵兴凯在参加完选拔村党组织书记担任乡镇党政副职面试后高兴地说。
宣威市委把加强村干部队伍建设作为夯实执政基础的重要举措。曲靖市委常委、宣威市委书记许玉才说：“村干部是基层工作的主力军，我们要改善他们的待遇，加强管理和使用，充分调动村干部的积极性。”为此，宣威积极探索村干部经济待遇、考核激励、培养选拔、社会保障“四位一体”的保障激励关爱机制，让村干部“劳有所得、干有所盼、病有所医、退有所养”。
近年来，该市逐步把村干部的工资补贴适当提高，行政村正、副职岗位补贴分别由3年前的380元、340元逐步提高到目前的580元、540元，并逐年递增10元。村干部年终考核为优秀等次的绩效补贴标准由原每人每年2500元提高到5400元，使村干部年均待遇达11000元以上。同时该市实行村干部报酬与发展壮大集体经济挂钩，通过小额信贷、举办致富技能培训、提供致富信息等，使村干部成为带头致富、带领致富的“双带”能人。此举惠及355个村（社区），1204名村干部。
从2008年开始，该市将村干部纳入农村社会养老保险范畴，参保费由市财政补助60%，并在参加新型农村合作医疗的同时，纳入大病补充医疗保险范畴，市财政承担2/3的参保费。村（社区）干部任满3年，正常离任的，每任职一年由市财政补偿一个月岗位补贴。同时对离任的老村干部采取享受定补、纳入“农村困难老党员关爱行动”、走访慰问等形式帮助解决生活困难。今年61岁的龚顺恒已在海岱镇顾湾村委会等岗位工作了32年，他说:“以前担心退下来后，党委、政府就不管我们了，现在市委有了新政策，村干部退休后，生病有医疗保险，每月还可以通过养老保险领点钱，退下来也没了后顾之忧，我将努力站好最后一班岗。”针对村干部“只能下、不能上”的现状，宣威市建立培养选拔机制，村干部可以有多条途径成为公务员，走上乡镇领导岗位。2007年以来，16名优秀村干部通过考试进入公务员队伍，9名村党总支书记被破格提拔担任乡镇党政副职，仅今年就提拔了5名。对不具备考公务员条件的村干部做到“退有所养”，并积极推荐优秀村干部担任各级党代表、人大代表、政协委员或其他群团组织代表。目前，全市有156名现任村干部担任省、曲靖、宣威三级“两代表一委员”。
通讯员 窦华平 记者 王廷尧 （云南日报）
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事业有奔头 退岗有保障
“实行激励保障机制后，和一年多前担任村干部的收入比，我们每月收入增加500多元，每年收入可以翻一番，干好有希望，退岗有保障，我们要实实在在为老百姓做实事、办好事。”近日，宣威市龙场镇龙场村党总支书记邵兴凯在参加完选拔村党组织书记担任乡镇党政副职面试后高兴地说。
宣威市委把加强村干部队伍建设作为夯实执政基础的重要举措。曲靖市委常委、宣威市委书记许玉才说：“村干部是基层工作的主力军，我们要改善他们的待遇，加强管理和使用，充分调动村干部的积极性。”为此，宣威积极探索村干部经济待遇、考核激励、培养选拔、社会保障“四位一体”的保障激励关爱机制，让村干部“劳有所得、干有所盼、病有所医、退有所养”。
近年来，该市逐步把村干部的工资补贴适当提高，行政村正、副职岗位补贴分别由3年前的380元、340元逐步提高到目前的580元、540元，并逐年递增10元。村干部年终考核为优秀等次的绩效补贴标准由原每人每年2500元提高到5400元，使村干部年均待遇达11000元以上。同时该市实行村干部报酬与发展壮大集体经济挂钩，通过小额信贷、举办致富技能培训、提供致富信息等，使村干部成为带头致富、带领致富的“双带”能人。此举惠及355个村（社区），1204名村干部。
从2008年开始，该市将村干部纳入农村社会养老保险范畴，参保费由市财政补助60%，并在参加新型农村合作医疗的同时，纳入大病补充医疗保险范畴，市财政承担2/3的参保费。村（社区）干部任满3年，正常离任的，每任职一年由市财政补偿一个月岗位补贴。同时对离任的老村干部采取享受定补、纳入“农村困难老党员关爱行动”、走访慰问等形式帮助解决生活困难。今年61岁的龚顺恒已在海岱镇顾湾村委会等岗位工作了32年，他说:“以前担心退下来后，党委、政府就不管我们了，现在市委有了新政策，村干部退休后，生病有医疗保险，每月还可以通过养老保险领点钱，退下来也没了后顾之忧，我将努力站好最后一班岗。”针对村干部“只能下、不能上”的现状，宣威市建立培养选拔机制，村干部可以有多条途径成为公务员，走上乡镇领导岗位。2007年以来，16名优秀村干部通过考试进入公务员队伍，9名村党总支书记被破格提拔担任乡镇党政副职，仅今年就提拔了5名。对不具备考公务员条件的村干部做到“退有所养”，并积极推荐优秀村干部担任各级党代表、人大代表、政协委员或其他群团组织代表。目前，全市有156名现任村干部担任省、曲靖、宣威三级“两代表一委员”。
通讯员 窦华平 记者 王廷尧 （云南日报）
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