成功跳槽靠的是什么?

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/03/29 15:05:04
跳槽是一门学问,也是一种策略。“人住高处走”,这固然没有错。
但是,说来轻巧的一句话,它却包含了为什么“走”、什么是“走”、怎么“走”、什么时候“走”、以及“走”了以后怎么办等一系列的问题。
那么跳槽时,如何才能顺利地完成跳槽,从而取得职业的成功呢?
首先,要确定你跳槽的动机是什么和自己是不是需要跳槽。大致来说,一个人跳槽的动机一般有如下两种:
一是被动的跳槽,即个人对自己目前的工作不满意,不得不跳槽。这里又具体包括对人际关系(包括上下级关系)、工作内容、工作岗位、工作待遇、工作环境、工作条件、发展机会的不满意等方面。比如,如果你与上司关系不融洽,觉得得不到发展,你自己也感觉无法适应日前的环境,那么恐怕就要考虑换个环境试试了;
二是主动的跳槽,即面对着更好的工作条件,如待遇、工作环境、发展机会,自己经不住“诱惑”而促使自己跳槽;或者寻求更高的挑战与报酬,比如你发现自己的能力应付目前的工作绰绰有余,并且发现了自己真正感兴趣的工作的时候,你就不妨考虑换个工作试试。
无论如何,当你具备了跳槽动机的时候,就是你跳槽行动的开始。但是,为了跳得更“高”跳得更“好”
你在跳槽前不妨问问自己下面的问题:
1.       是什么让你不满意现在的工作了?
2.       你经过慎重考虑了吗?
3.       跳槽会使你失去什么,又得到什么呢?
4.       你对适应力新工作或环境,建立新的人际关系有信心吗?
5.       你的背景和能力能适应新的工作吗?
6.       你是为了生活而工作,还是为了工作而生活?
7.       你有没有职业性目标?新的工作能为你提供一个清晰的职业方向?
8.       征求过专家的意见吗?有没有咨询过亲属或朋友的意见?
如果能对上面的问题回答是“是”
1.                  你要跳过去的公司的职位是什么?如果比你现在的职位还低你能接受吗?
2.                  新的工作要求你从头做起,你有这个心理准备吗?
3.                  你在目前的公司里工作有多久?一般来说,在一个公司的工作至少应该说满一年,否则它不会为你提供非常有价值的职业发展依据?
4.                  你应何时跳槽?------最好的状态是在目前工作进展顺利时跳槽,那么你的职业含金量会大大地提升。
5.                  你实事求是地估价自己的能力了吗?你的优点或特长是什么?你有哪些不足?这里要求你既不要好高骛远,也不要自甘弱小?
一旦决定跳槽,你就要大胆地付诸实施了。这时你需要选择恰当的跳槽时机,以下是职业咨询顾问提醒你跳槽时应当注意的事项和建议:
1.                  知己知彼,查阅与目前公司签订的劳动合同,明确自己是否受到违约金或竞业壁止等条款影响、离职手续办理难易程度等做到心中有数。
2.                  尽可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的项目,做到有备无患。
3.                  简历设计:准备一份职业性化的简历,你可以寻求别人的帮助。
4.                  有时候根据自己的工作经历和能力,使用猎头公司应聘也不失为一种有效的策略。
5.                  递交辞呈:向原公司递交辞职信,做好离职过渡期的安排,记住千万在拿到“offer letter”以后再递交辞职信。
6.                  与人为善:虽然你应聘成功了,虽然你可能“痛恨”原来的公司,但是也不要在背后恶言冷语,说不定你哪天还会“用”到原来的公司,这谁也说不准!