神马文学网程序生活（三）
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/25 23:04:50
曾有过一份调查说，IT领域的员工流动率达到了20%，也就是说，每100个人中有20人
会跳槽，每1000人中有200人会被替换。即使是宣称拥有“比业界低得多的离职率”的我们
公司，按10%计算，一年里也会有约500人离开。
也许人们早已经对这类简单的毫无差异化的数字习以为常了。对于整天忙忙碌碌的职
员来说，除了他周围的那一圈子，他是很难注意到圈子以外的变动的。有时候我们提及兄
弟小组的某人，说好像最近没怎么看到他啊；旁边就有人说，他已经走啦，好像有1个多月
了！同一个部门尚且如此，更别说整个公司了。所以我有时候觉得自己只是在为team lea
der做事而已，而“公司”离自己那么的遥远，它是好是坏如何演变，我们并不在意。
在我还没有调离原来的小组之前，组内有一位同事是做审计安全的。所有打算离职的
人，都必须拿着申请书到他那里签名审批。我就坐在他旁边，每天看着认识或不认识的人
来找他签名。当初负责offer的同事，一起实习的同事，一起租房的同事，一起聚会happy
的同事，在面试时偶然相识颇谈得来的同事，在培训时用微笑鼓励你的同事，每天早上碰
到时和你点头打招呼的同事，技术和他的名字一样牛的同事，在晚会上给电影配音声线很
好的同事，还有很多很多有过一面之缘的人，当他们作为一个个有个性的独立个体依次在
你的面前出现，然后再离去时，你就不会对那个单调的数字无动于衷了。
人们有各种各样的理由离开一间公司。对工作安排不满意、待遇太低、不受重视、看
不到前景、领导刁难、同事排斥、生活压力、感情危机等等。每个人都有可能面临与经历
这样的困境。区别在于，是谁最后真正地把离开的念头化为实际的行动而已。刚从学校出
来的毕业生，心灵还很单纯，理智还不够成熟，对世事变动的定力和应变力还很弱，最容
易把想法付诸行动。有时候我有点羡慕他们的勇气。虽然一时的冲动也许失之于鲁莽和草
率，但他们毕竟是在为更好的未来而奋斗争取。
虽然当初我是心甘情愿地来公司的，但这一年多来我实际过得不甚开心。我一直向往
闲适，实际的情况却是高节奏和高压力。离开的念头一直在我的脑中盘桓，但是我却没有
勇气去把它实践。我有太多太多的顾虑，很现实的顾虑：贷款未还，赡养父母，弟弟读书
，身无半分存款，生存都成问题，还谈什么理想什么追求呢？于是我只好乖乖地待着，尽
心尽力地把眼下的事情做好。
和现实妥协的后果是，我无法再对计算机、对技术产生以前那种单纯的兴趣和求知欲
望了，甚至感到厌恶和恐惧。但我觉得自己虽然无法摆脱物质世界的束缚，但是我却可以
在精神世界里追求到超然的宁静和幸福。我于是把所有的空闲时间都用来读书，禅理与佛
教的书，哲学与历史的书，心理学与建筑学的书，小说与评论，散文与诗歌，我想在其中
找到一种我所能够信仰、能够仿效的模式，可以让我无所依靠的心灵得到永久的安慰与平
静。
后来我才慢慢明白到，超然的宁静和幸福亦是从更艰难的世俗体验中所得到的。无论
是隐于世外的陶渊明，还是飘逸如仙的太白；无论是把丑小鸭变成天鹅的安徒生，还是给
世人循循教导幸福之路的罗素；无论是万念俱寂遁入空门的弘一，抑或是为解救苦难的众
生四处奔走最后却长隐于提切诺的黑塞，他们都没能彻底地得到他们理想中的幸福与安宁
。于是我那颗忐忑不安的心开始慢慢平静了。
一年半很快就过去了，很高兴，我捱了过来，还清了所有的债务。新的一年已然开始
，也许我会在这个公司再呆几年，也许不会。不过这并不重要了，重要的是，当我需要做
决定的时候，我无需为物质的顾虑而犹豫了。
会跳槽，每1000人中有200人会被替换。即使是宣称拥有“比业界低得多的离职率”的我们
公司，按10%计算，一年里也会有约500人离开。
也许人们早已经对这类简单的毫无差异化的数字习以为常了。对于整天忙忙碌碌的职
员来说，除了他周围的那一圈子，他是很难注意到圈子以外的变动的。有时候我们提及兄
弟小组的某人，说好像最近没怎么看到他啊；旁边就有人说，他已经走啦，好像有1个多月
了！同一个部门尚且如此，更别说整个公司了。所以我有时候觉得自己只是在为team lea
der做事而已，而“公司”离自己那么的遥远，它是好是坏如何演变，我们并不在意。
在我还没有调离原来的小组之前，组内有一位同事是做审计安全的。所有打算离职的
人，都必须拿着申请书到他那里签名审批。我就坐在他旁边，每天看着认识或不认识的人
来找他签名。当初负责offer的同事，一起实习的同事，一起租房的同事，一起聚会happy
的同事，在面试时偶然相识颇谈得来的同事，在培训时用微笑鼓励你的同事，每天早上碰
到时和你点头打招呼的同事，技术和他的名字一样牛的同事，在晚会上给电影配音声线很
好的同事，还有很多很多有过一面之缘的人，当他们作为一个个有个性的独立个体依次在
你的面前出现，然后再离去时，你就不会对那个单调的数字无动于衷了。
人们有各种各样的理由离开一间公司。对工作安排不满意、待遇太低、不受重视、看
不到前景、领导刁难、同事排斥、生活压力、感情危机等等。每个人都有可能面临与经历
这样的困境。区别在于，是谁最后真正地把离开的念头化为实际的行动而已。刚从学校出
来的毕业生，心灵还很单纯，理智还不够成熟，对世事变动的定力和应变力还很弱，最容
易把想法付诸行动。有时候我有点羡慕他们的勇气。虽然一时的冲动也许失之于鲁莽和草
率，但他们毕竟是在为更好的未来而奋斗争取。
虽然当初我是心甘情愿地来公司的，但这一年多来我实际过得不甚开心。我一直向往
闲适，实际的情况却是高节奏和高压力。离开的念头一直在我的脑中盘桓，但是我却没有
勇气去把它实践。我有太多太多的顾虑，很现实的顾虑：贷款未还，赡养父母，弟弟读书
，身无半分存款，生存都成问题，还谈什么理想什么追求呢？于是我只好乖乖地待着，尽
心尽力地把眼下的事情做好。
和现实妥协的后果是，我无法再对计算机、对技术产生以前那种单纯的兴趣和求知欲
望了，甚至感到厌恶和恐惧。但我觉得自己虽然无法摆脱物质世界的束缚，但是我却可以
在精神世界里追求到超然的宁静和幸福。我于是把所有的空闲时间都用来读书，禅理与佛
教的书，哲学与历史的书，心理学与建筑学的书，小说与评论，散文与诗歌，我想在其中
找到一种我所能够信仰、能够仿效的模式，可以让我无所依靠的心灵得到永久的安慰与平
静。
后来我才慢慢明白到，超然的宁静和幸福亦是从更艰难的世俗体验中所得到的。无论
是隐于世外的陶渊明，还是飘逸如仙的太白；无论是把丑小鸭变成天鹅的安徒生，还是给
世人循循教导幸福之路的罗素；无论是万念俱寂遁入空门的弘一，抑或是为解救苦难的众
生四处奔走最后却长隐于提切诺的黑塞，他们都没能彻底地得到他们理想中的幸福与安宁
。于是我那颗忐忑不安的心开始慢慢平静了。
一年半很快就过去了，很高兴，我捱了过来，还清了所有的债务。新的一年已然开始
，也许我会在这个公司再呆几年，也许不会。不过这并不重要了，重要的是，当我需要做
决定的时候，我无需为物质的顾虑而犹豫了。