用毛泽东思想看中国足球

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2022/11/27 23:11:05
作者:ygymzq
提起国足,中国人最闹心。每逢国足赛事,不瞧瞧总不舒服,一瞧总让人揪心地疼。令人忧虑的的不是现状,而是发展前景。按现在的思路搞下去,很少有人会相信有什么转机,中国人还会流行“足球性心脏病”。要制止这种流行病的发生,造福于中国人民,就必须把中国足球搞上去。
国足的问题是老输球,这是问题的表象。用毛泽东辩证唯物主义思想,透过现象看本质看中国足球可发现,中国足球输在赛场上,但败在训练场上;输在战术上,但败在战略上;问题出在绿茵场上,实际败在体制上;输球的是球队,但败在我国足球观念上。我认为,国足最根本的问题是我国足球观念落后,用流行的说法就是足球文化落后,主要表现有如下几点:
一. 缺乏自主创新意识。我国搞足球缺少中国人应有的自信心,缺乏自主总结创新足球文化的意识,凭经验办事,凭感觉踢球,过份把立足点放在靠外上,搞来搞去无非是请外教,派外训,走马灯似的换帅,结果把球队搞成一支将不识兵难服众,兵不服帅无合力,兵兵观念不统一的乌合之众,靠这样的球队打比赛胜是侥幸,败是理所当然。不能否认,要搞好足球应当学习外国人的经验,但学习外国的立足点应放在创新自已的足球体制、足球战略战术、足球文化上。缺乏自主创新意识,邯郸学步,简单模仿外国人打球会永远落后。乒乓球之所以成为国球,长盛不衰,根本原因是我国乒乓球文化创新能力强,人无我有,人有我新,始终走在外国人前面,所以能立于不败之地。中国女排之所以能五连冠,根本原因是袁伟民同志自主创新了排球文化,短平快,交叉进攻,打的外国人昏头转向,令人大快人心。先进文化来源主要有两方面:一是深厚的基础文化积淀。    二是自主创新。前一个条件我们不具备,但后一个条件是可以通过努力创造实现的,中国要过足球这一关,首先必须战胜自我,过自主创新足球文化这一关,没有第二条路可走。
二. 缺乏主动进攻意识。打足球要攻防兼备,但进攻是争取主动,克敌致胜矛盾的主要方面,同时进攻又是积极防御最有效方法,只有不断组织有效攻势,才能掌握赛场主动权,拿到取胜的砝码。而国足正是缺乏主动进攻意识,搞消极防御,总是处于被动挨打的局面。这种打法注定了国足立于不胜地位的命运。国足逢韩必败,其中一个原因是韩国的进攻意识更胜一筹。欧美球队进攻意识更强,理所当然在足坛占统治地位。
三. 缺乏灵活机动的战术。足球场上攻防转换,积极拼抢都是在运动中完成的;足球场上没有不可防的战术,但有最难防的战术,这就是多变战术,出其不意,攻其不备搁谁谁头疼,这种战术也要在运动中实现。大踏步前进,大踏步后退,灵活机动是足球生命力的表现。而国足在灵活机动上明显外于下风,给人一种当年生产队混工分的感觉,老看到球员在场上发呆,打规矩球,进攻老没人接应,防守老出漏洞,总觉得国足队的人比人家少似的,这种缺乏生命力的足球屡屡败北理所当然。
四. 缺乏战术配合。中国人小球行,大球不行,是不争的事实。个中原因是小球只要有个人技术就行,没有战术配合,即使团体赛也是各打各的。而大球则是团队打球,不但要讲个人技术,尤其要讲战术配合。女排五连冠使用的短平快,交叉进攻,背溜等先进战术,都是靠团队配合来完成的。中国小球行,大球不行反映了中国在个人技能训练上领先,在战术上配合方面落后,这种现象在国足表现上尤为突出,战术呆板老套,战术配合极差,得球形不成进攻态势,失球构不成有效防线,老出现球在球门边转就是不进门的现象,真是急死人。
五. 体制落后。国足收入最高,但战绩最差,这种现象是否应验了“老鹰的翅膀绑上了黄金就飞不高”的名言。奥运会期间发生的开房洗澡事件,当事人的开脱是“水温调节坏了”。这话发人深省:说这话的人无疑把赛场当享乐场,把自己当成是病人或富家娇小姐,而不是正常人,更没有把自己当运动员,因为当时的天气中国13亿人有10亿人洗冷水澡,大战之前有必要开房洗澡吗?观 一斑而见全豹,这个事件是否可从一个侧面反映了球队腐败的现状。现行足球体制客观上造就了一支骄兵隋将,将无制胜之谋,士无争胜之勇,岂不败乎!这种体体制不扭转,一切都是空谈。
由此可见,要把中国足球搞上去,首先必须自主创立足球新文化,创新足球战略战术,改革足球体制。基于上述思路,本人提出一个改革国足的新思路——国足12年夺冠计划(即花一年时间筹备,十年训练,一年冲刺,在32届奥运会夺冠计划)。
1. 解散国奥队(以后不再启用国奥队这个名不符实名字)。成立国家足球训练队。球员要求年龄12-15岁,除具备踢足球条件外,首先必须具备热爱足球,能吃若耐劳,有为国争光的决心,想当“元帅”争冠军的霸气。球员在全国逐级遴选,首批500人,此后每年选100名作为更新力量。球员实行全供给制加适量津贴高福利低收入制,但对球员比赛所得奖金上不封顶。球员家庭困难可给予适度补助。国家足球队主要从国家足球训练队精选组成。淘汰下来的退役球员由政府安排合适的工作。成立国家足球训练队的目的是培养造就一支文化先进,纪律严明,将士一心,战术领先的足球生力军。中国足球队的目标就是拿冠军。
2. 国家足球训练队的训练方向是讲拼搏,讲战术,讲团队协同,拼搏服从目标,技术服从于战术,个人服从团队。个人体能技能服从于主动进攻方向,灵活机动善于打运动战的方向,团队配合形成多变的的进攻态势、牢固的防线、凌利的中场争夺方向。训练既练兵,亦练帅。采用官教兵,兵教官,兵教兵的方法,在训练中摸索总结出有中国特色先进足球文化。
3. “千军易得,一将难求。”能否选拔出一个好主帅是关系改革成败的关键。教练一般懂足球就行。但主教练光懂足球不行,尤其重要的是要有较宽广的思路,有辩证思维的头脑,有较强的洞察力和分析能力,善于总结他人的经验,善于创新。选主教练不能拘泥于经验在“足球堆”里找,而应本着观念优于经验的原则在全国找,年龄25-40,利于和球员共进退。战争也是一种竟争,战争的一些法则同样适合足球竟技。中国是竟争鼻祖孙武的故乡,有深厚的文化基础,中国一定能出好的足球主帅。“千里马常有,伯乐难求。”关键是选拔足球主帅要打破思维定势,不拘一格,破格选拔,一定能找到一个好主帅。
作为一个中国人,看到一个有13亿人的大国小球玩得溜,大球玩不转,心里不是个味。我认为,中国足球搞不好没理由,不应该;中国把足球搞上去有条件,顺民意。关键是观念要更新,搞法要科学。只要我们掌握了先进足球文化,又有先进足球战略战术和进步足球体制,就一定能把中国足球搞上去!足球也许是明天中国的国球。