神马文学网谁来管管这些人？——对国企的思考
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/18 18:26:04
我是一个国企的老职工，最近有两个现象让我很是不快和苦恼：一个是得知一些企业的高层领导在上班时间经常在宾馆开房间打牌赌博，还在这吃饭，所有花费全是签单报销（以招待费名义），一下班就很少有人去。甚至有领导经常在宾馆开房间会情人，也是签单报销（以招待费名义）。虽然宾馆是企业开的，肥水没有外流，但这样的现象依然让我很惊讶，大部分职工还不知道，不知他们会怎么想。
还有一个现象就发生在我身边的普通职工身上。为了改善工作环境，我们很多工作间都装了空调，但是几乎所有工人都将温度调得很低（低得让人难受），甚至在凉快的时候（23℃以下时）也是这样，而且还将窗户打开，如此浪费能源却毫不在乎（甚至包括一个公司的优秀职工）。而且其他人根本不能制止他们，甚至不敢管，也没有领导管这事。
面对这两个现象，我确实很苦恼，也思考了很多，我认为所有人都应该认真思考一下，怎么才能消除这种现象？说实在话，对于前者。我承认很多领导确实为企业发展做了很大贡献，开房间娱乐好象也不是什么腐败，甚至只是小节。但是这毕竟不是好事，损公肥私不说，影响还非常坏，在全国都提倡节约型社会的时候，老百姓知道了怎么会不浪费？而且在上班时间这样做怎么让老百姓好好干工作？这肯定是应该被杜绝的。对于后者，我实在是不知道说什么好。这些经常处于弱势被人同情的普通职工却做这样损人不利己的无聊事，严惩吧他们又很委屈（比起官员的浪费他们还认为自己很有理），不管吧这事又太不地道，而且很浪费。这肯定也是应该被杜绝的。这两件事的共同特点就是浪费社会资源，而且有形成恶性循环、恶性互动的趋势，却又无人制止，究其原因，都是国企惹的祸！！！！！！！！！！！！！！！！
第一种人作为国企的高管，在很大程度上实际掌握了企业的资源，国企在一定程度上就是他们的私企，他们想怎么支配就怎么支配，国企产权所有人的实际缺位让这些高管在一定程度上可以为所欲为，钱不能明拿就乱花瞎肇，反正不能委屈了自己，便宜了国家。以至于像这样肥水没有外流的灰色消费都被他们忽略不计（但是绝大部分职工却一次也不能消费），好象这都是该他们的！而且由于国企干部管理体制的弊病，即使一二把手比较廉洁，都没人敢去告他们（害怕报复），甚至告了也没用，一二把手可能也管不了这些诸侯的小事。这真是太可怕了！
后一种人是普通职工，没什么权，但有空调的支配权，所以他也在这点权利范围内也为所欲为，反正是浪费国家的，谁都不能管，谁管他和谁急，而且大家都这样，谁管谁就是管闲事，就是神经病！你不仅管不了，而且肯定会换来一顿臭骂（至少是一句关你屁事不相干！）。国民的劣根性在这毕露无疑。而能管敢管的单位领导也不管，因为又不浪费他的钱，而且他们也不想为这小事得罪职工，以免以后不好开展工作。这真是国企惹的祸，也很可怕！
这两件不大不小的事让我很不高兴，而且百思不得其解，为什么坏事没人管？为什么浪费不能被制止？难道这真是国企惹的祸？国企就应该这样吗？国企真的就没人管吗，国企真的就管不好吗？国企到底还能不能搞好，恶性循环的浪费到底能不能被消灭？这些问题可能一下子得不到答案，但是国企产权所有人的实际缺位肯定是一个最主要原因。国企到底是谁有，这个所有人到底是谁，他又是通过谁来具体实现所有权，又用什么有效方法来保证国有资产的保值增值，又用什么有效方法来正确的管理和监督企业的高管和普通职工？这些问题现在肯定没有解决好，而且确实值得上到国家领导人，下到普通老百姓都应该好好思考！我也希望大家都来认真思考，和我一起寻找答案，真正解决国企难题！！！！！！！！！
还有一个现象就发生在我身边的普通职工身上。为了改善工作环境，我们很多工作间都装了空调，但是几乎所有工人都将温度调得很低（低得让人难受），甚至在凉快的时候（23℃以下时）也是这样，而且还将窗户打开，如此浪费能源却毫不在乎（甚至包括一个公司的优秀职工）。而且其他人根本不能制止他们，甚至不敢管，也没有领导管这事。
面对这两个现象，我确实很苦恼，也思考了很多，我认为所有人都应该认真思考一下，怎么才能消除这种现象？说实在话，对于前者。我承认很多领导确实为企业发展做了很大贡献，开房间娱乐好象也不是什么腐败，甚至只是小节。但是这毕竟不是好事，损公肥私不说，影响还非常坏，在全国都提倡节约型社会的时候，老百姓知道了怎么会不浪费？而且在上班时间这样做怎么让老百姓好好干工作？这肯定是应该被杜绝的。对于后者，我实在是不知道说什么好。这些经常处于弱势被人同情的普通职工却做这样损人不利己的无聊事，严惩吧他们又很委屈（比起官员的浪费他们还认为自己很有理），不管吧这事又太不地道，而且很浪费。这肯定也是应该被杜绝的。这两件事的共同特点就是浪费社会资源，而且有形成恶性循环、恶性互动的趋势，却又无人制止，究其原因，都是国企惹的祸！！！！！！！！！！！！！！！！
第一种人作为国企的高管，在很大程度上实际掌握了企业的资源，国企在一定程度上就是他们的私企，他们想怎么支配就怎么支配，国企产权所有人的实际缺位让这些高管在一定程度上可以为所欲为，钱不能明拿就乱花瞎肇，反正不能委屈了自己，便宜了国家。以至于像这样肥水没有外流的灰色消费都被他们忽略不计（但是绝大部分职工却一次也不能消费），好象这都是该他们的！而且由于国企干部管理体制的弊病，即使一二把手比较廉洁，都没人敢去告他们（害怕报复），甚至告了也没用，一二把手可能也管不了这些诸侯的小事。这真是太可怕了！
后一种人是普通职工，没什么权，但有空调的支配权，所以他也在这点权利范围内也为所欲为，反正是浪费国家的，谁都不能管，谁管他和谁急，而且大家都这样，谁管谁就是管闲事，就是神经病！你不仅管不了，而且肯定会换来一顿臭骂（至少是一句关你屁事不相干！）。国民的劣根性在这毕露无疑。而能管敢管的单位领导也不管，因为又不浪费他的钱，而且他们也不想为这小事得罪职工，以免以后不好开展工作。这真是国企惹的祸，也很可怕！
这两件不大不小的事让我很不高兴，而且百思不得其解，为什么坏事没人管？为什么浪费不能被制止？难道这真是国企惹的祸？国企就应该这样吗？国企真的就没人管吗，国企真的就管不好吗？国企到底还能不能搞好，恶性循环的浪费到底能不能被消灭？这些问题可能一下子得不到答案，但是国企产权所有人的实际缺位肯定是一个最主要原因。国企到底是谁有，这个所有人到底是谁，他又是通过谁来具体实现所有权，又用什么有效方法来保证国有资产的保值增值，又用什么有效方法来正确的管理和监督企业的高管和普通职工？这些问题现在肯定没有解决好，而且确实值得上到国家领导人，下到普通老百姓都应该好好思考！我也希望大家都来认真思考，和我一起寻找答案，真正解决国企难题！！！！！！！！！
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