神马文学网评优、提升、淘汰管理办法
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/26 07:22:27
一、评优的原则：1、实际评选出的优秀员工人数不高于参评员工总数的25%；2、试用期员工不在评优范围内；3、半年内违反公司管理制度＞10次的员工不在评优范围内；4、有旷工行为的员工不在评优范围内；5、有弄虚作假行为的员工不在评优提拔范围内；6、公司所有在职员工均可对其它正式员工参评；7、公司董事会参与民主测评，一票按五票计；8、对同一人投评优、淘汰、降职票仅限一票，否则记为无效票；9、投票时，严格按照推荐票数标准进行投票，实际投票数一定≤推荐票数； 10、评优与民主测评均为匿名投票，员工可放心填写；11、评优与民主测评在半年后首月10日前完成，推荐任免职参考有效期至首月最后一日；12、已递交辞职申请、已批准辞职的员工不在评优、提拔范围内； 二、优秀员工应具备的综合素质（非优秀员工的努力方向）1、严格遵守工作制度，有效利用工作时间；2、对新工作持积极态度；3、以协作精神工作，协助上级，配合同事；5、正确理解工作内容，制定适当的工作计划；6、不需要上级详细的指示和指导；7、及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行；8、迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务；9、以主人公精神与同事同心协力努力工作；10、正确认识工作目的，正确处理业务；11、积极努力改善工作方法；12、不打乱工作秩序，不妨碍他人工作；13、工作速度快，不误工期；14、业务处置得当，经常保持良好成绩；15、工作方法合理，时间和经费的使用十分有效；16、工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象；17、工作成果达到预期目的或计划要求；18、及时整理工作成果，为以后的工作创造条件；19、工作总结和汇报准确真实；20、工作中熟练程度和技能提高较快。 三、获奖名单确定1、根据民主评选结果，确定获奖人员名单；2、一人同时获两个或两个以上奖项时，取高票数奖项；3、评优计票时，员工与主管同票，员工优先；主管与经理同票，主管优先 四、提拔1、民主测评结果中提拔排名在前五名的员工做为提拔考虑对象2、提拔文件在评优与民主测评当月的最后一日前下发 五、淘汰1、推荐淘汰人员排名在前三名的员工做为淘汰考虑对象2、淘汰对象：呼叫中心客服淘汰一名正式员工；其它部门合计淘汰一名正式员工3、试用期员工不在淘汰范围内 六、降职1、每半年降职一名管理人员；2、有下列情形之一，则考虑降职：1）民主测评中降职票数占总有效票数的1/2；2）严重违背公司的企业文化；3）重大的人为可控的工作失职；4）煽动、鼓励员工结帮拉派，鼓动员工不团结；